2024版党建与企业职工教育培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版党建与企业职工教育培训合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2教育培训内容1.3教育培训形式1.4教育培训期限1.5教育培训地点1.6教育培训师资1.7教育培训费用2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.教育培训内容与安排3.1教育培训课程设置3.2教育培训时间安排3.3教育培训教材与资料3.4教育培训考核方式4.教育培训师资与管理4.1师资选拔与培训4.2师资考核与评价4.3教育培训管理职责4.4教育培训纪律要求5.教育培训费用与支付5.1教育培训费用标准5.2教育培训费用支付方式5.3教育培训费用结算时间5.4教育培训费用变更6.教育培训成果与评价6.1教育培训成果认定6.2教育培训评价方式6.3教育培训评价结果反馈7.合作双方的权益与义务7.1合作双方权益7.2合作双方义务7.3合作双方保密义务8.教育培训变更与解除8.1教育培训变更条件8.2教育培训解除条件8.3教育培训变更与解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.教育培训保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.教育培训合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.其他14.1合同解释权14.2合同适用法律14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方本合同所称合作双方，甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。1.2教育培训内容本合同所述教育培训内容主要包括党建理论、企业文化建设、职业道德、专业技能提升等方面。1.3教育培训形式教育培训形式包括但不限于课堂教学、现场教学、案例分析、研讨会、网络培训等。1.4教育培训期限本合同约定的教育培训期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5教育培训地点教育培训地点为甲方指定的培训场所，具体地点另行协商确定。1.6教育培训师资甲方负责聘请具有丰富党建和企业教育培训经验的师资团队，乙方对师资团队有质询和推荐的权利。1.7教育培训费用1.7.1甲方支付给乙方的教育培训费用总额为人民币（具体金额）元。1.7.2教育培训费用支付方式：甲方应在签订本合同后五个工作日内支付首期费用人民币（具体金额）元，剩余费用于教育培训结束后十个工作日内一次性支付。2.合作目标与原则2.1合作目标2.1.1提升甲方企业职工的党建意识和综合素质。2.1.2促进甲方企业文化建设，增强企业凝聚力。2.1.3提高甲方企业职工的专业技能，提升企业竞争力。2.2合作原则2.2.1双方本着平等、自愿、诚实信用的原则。2.2.2遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。3.教育培训内容与安排3.1教育培训课程设置教育培训课程设置应涵盖党建理论、企业文化建设、职业道德、专业技能提升等模块，具体课程由双方协商确定。3.2教育培训时间安排教育培训时间安排应结合甲方企业实际情况，制定合理的培训计划，确保培训质量。3.3教育培训教材与资料乙方应提供符合培训需求的教材和资料，并保证其质量和准确性。3.4教育培训考核方式教育培训考核方式包括平时成绩、结业考试、实践操作等，具体考核方式由双方协商确定。4.教育培训师资与管理4.1师资选拔与培训甲方负责对师资进行选拔和培训，确保师资具备相应的教学能力和专业素养。4.2师资考核与评价甲方对师资进行定期考核和评价，对不合格的师资进行淘汰或培训。4.3教育培训管理职责甲方负责教育培训的组织、协调和管理工作，确保教育培训顺利进行。4.4教育培训纪律要求参加教育培训的职工应遵守培训纪律，服从管理，确保培训效果。5.教育培训费用与支付5.1教育培训费用标准教育培训费用标准按照双方协商确定的价格执行，具体费用见本合同第1.7条。5.2教育培训费用支付方式教育培训费用支付方式见本合同第1.7条。5.3教育培训费用结算时间教育培训费用结算时间为教育培训结束后十个工作日内。5.4教育培训费用变更如遇国家政策调整或市场行情变化，导致教育培训费用发生变更的，双方应协商一致后进行变更。6.教育培训成果与评价6.1教育培训成果认定教育培训成果认定应结合培训内容、考核结果和实际表现等方面进行。6.2教育培训评价方式教育培训评价方式包括学员满意度调查、培训效果评估等。6.3教育培训评价结果反馈乙方应在教育培训结束后十个工作日内，向甲方反馈教育培训评价结果。8.合作双方的权益与义务8.1合作双方权益8.1.1甲方享有对教育培训内容、形式、师资等方面的选择权和监督权。8.1.2乙方享有按约定提供教育培训服务的权利，并有权获得相应的教育培训费用。8.2合作双方义务8.2.1甲方应确保培训时间和地点的合理性和安全性，提供必要的培训设施和设备。8.2.2乙方应按照约定提供高质量的教育培训服务，确保培训效果。8.3合作双方保密义务8.3.1合作双方对本合同内容以及教育培训过程中获得的信息负有保密义务。8.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。9.教育培训变更与解除9.1教育培训变更条件9.1.1如遇不可抗力因素，双方可协商变更培训内容、时间、地点等。9.2教育培训解除条件9.2.1一方违约，另一方有权解除本合同。9.2.2经双方协商一致，本合同可解除。9.3教育培训变更与解除程序9.3.1变更或解除本合同，双方应以书面形式通知对方。9.3.2变更或解除本合同后，双方应按照约定进行费用结算。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.1.1一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限争议解决期限自双方收到争议通知之日起六十日内。11.教育培训保密条款11.1保密内容11.1.1本合同内容、教育培训过程中获得的信息、合作双方的商业秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至教育培训结束后五年内。11.3保密责任11.3.1双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.教育培训合同的生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1教育培训期限届满或双方协商一致解除本合同。12.3合同解除条件12.3.1一方违约，另一方有权解除本合同。13.合同附件与补充条款13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。13.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同解释权本合同由合同签订地法律解释。14.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定参与教育培训活动并提供相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任第三方应承担其在教育培训活动中产生的直接责任，包括但不限于提供的教育培训服务质量、师资水平、设施设备等。15.2.2第三方权利第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用，并享有合法权益的保护。15.2.3第三方义务第三方应遵守本合同约定，履行教育培训服务职责，确保教育培训活动的顺利进行。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由本合同约定，第三方不参与甲乙双方之间的直接权益分配。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方与其他各方之间的责任划分，应依据各自的法律地位和合同约定执行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方需在教育培训活动开始前，将拟介入的第三方信息提交对方审核，并经双方同意后方可介入。16.2第三方介入的审核甲乙双方应在收到第三方信息后五个工作日内完成审核，审核内容包括但不限于第三方资质、服务能力、信誉等。16.3第三方介入的确认经审核同意后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的教育培训服务类型、服务内容、服务费用等因素综合考虑，由甲乙双方在补充协议中约定。17.2第三方责任限额的执行第三方在履行教育培训服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应按照补充协议约定的责任限额承担责任。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方介入的解除如第三方无法履行合同义务或严重损害甲乙双方权益，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议，并追究第三方相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。19.2争议解决期限争议解决期限自争议发生后三十日内，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同生效与终止20.1合同生效条件第三方介入的补充协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2合同终止条件第三方介入的补充协议因教育培训活动结束或双方协商一致解除而终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训计划详细要求：包含培训课程设置、时间安排、师资配备、考核方式等内容。说明：本附件为教育培训活动的具体实施计划，是双方履行合同的重要依据。2.师资名单及简介详细要求：列出所有参与教育培训的师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：本附件用于展示师资团队的专业能力和教学水平。3.教育培训场地及设施清单详细要求：列明培训场地、设备、材料等相关信息，包括场地面积、容纳人数、设备型号等。说明：本附件用于确保培训场地和设施符合教育培训需求。4.教育培训费用明细详细要求：详细列出各项教育培训费用的组成，包括师资费、场地费、资料费等。说明：本附件用于明确教育培训费用的构成，便于双方进行费用结算。5.教育培训合同补充协议详细要求：针对合同中未明确或需变更的内容，双方应签订补充协议。说明：本附件用于完善和细化合同内容，确保双方权益。6.教育培训成果评价报告说明：本附件用于评估教育培训活动的成功程度，为后续改进提供依据。7.第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保教育培训活动的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教育培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的（具体比例）。示例：甲方应于2024年1月15日前支付首期费用，如逾期未支付，则每日按未支付金额的（具体比例）支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供教育培训服务或服务质量不符合要求。责任认定：乙方应退还甲方已支付的相应费用，并承担违约责任。示例：乙方未能按约定提供符合要求的师资，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行教育培训服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方提供的场地设施不符合要求，导致培训活动无法正常进行，甲方有权要求第三方赔偿由此产生的损失。全文完。2024版党建与企业职工教育培训合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2合作内容1.3教育培训目标2.合作期限2.1合作起止日期2.2合作续签条件3.教育培训内容3.1党建理论培训3.2企业文化培训3.3职工技能培训3.4职工素质提升培训4.教育培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3案例分析4.4实地考察5.教育培训资源5.1教师资源5.2课程资源5.3培训场地5.4培训教材6.教育培训计划6.1年度培训计划6.2季度培训计划6.3月度培训计划7.培训师资与管理7.1师资选拔标准7.2师资培训要求7.3培训质量管理8.考核与评估8.1培训考核方式8.2培训效果评估8.3考核结果应用9.教育培训费用9.1费用构成9.2费用支付方式9.3费用调整机制10.合作成果分享10.1成果形式10.2成果应用10.3成果评估11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约赔偿12.3违约处理程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.1.1本合同所称甲方系指中共企业委员会。1.1.2本合同所称乙方系指教育培训机构。1.2合作内容1.2.1甲方负责提供企业党建相关需求和职工教育培训需求。1.2.2乙方负责根据甲方需求，提供相应的党建与企业职工教育培训服务。1.3教育培训目标1.3.1提高党员及职工的政治觉悟和理论水平。1.3.2增强企业凝聚力，促进企业文化建设。1.3.3提升职工专业技能和综合素质。2.合作期限2.1合作起止日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.1.2本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。2.2合作续签条件2.2.1双方合作期间，未发生重大违约行为。2.2.2双方均认为继续合作对各自有利。3.教育培训内容3.1党建理论培训3.1.1习近平新时代中国特色社会主义思想培训。3.1.2党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求培训。3.2企业文化培训3.2.1企业发展历程、企业使命、企业愿景培训。3.2.2企业核心价值观、企业精神培训。3.3职工技能培训3.3.1职工岗位技能培训。3.3.2职工安全生产培训。3.4职工素质提升培训3.4.1职工职业道德培训。3.4.2职工心理健康培训。4.教育培训方式4.1线上培训4.1.1通过网络平台进行直播培训。4.1.2提供在线课程资源。4.2线下培训4.2.1组织集中授课。4.2.2安排实地考察活动。4.3案例分析4.3.1结合企业实际案例进行分析。4.3.2组织案例研讨。4.4实地考察4.4.1组织职工参观学习先进企业。4.4.2安排职工参与社会实践。5.教育培训资源5.1教师资源5.1.1乙方应提供具有丰富党建和企业职工教育培训经验的教师。5.1.2教师应具备相关资质证书。5.2课程资源5.2.1乙方应提供符合甲方需求的课程资源。5.2.2课程内容应注重实用性、针对性。5.3培训场地5.3.1乙方应提供符合培训需求的场地。5.4培训教材5.4.1乙方应提供符合国家规定和行业标准的培训教材。5.4.2教材内容应注重理论联系实际。6.教育培训计划6.1年度培训计划6.1.1乙方应根据甲方需求，制定年度培训计划。6.1.2年度培训计划应于每年年初提交甲方审核。6.2季度培训计划6.2.1乙方应根据年度培训计划，制定季度培训计划。6.2.2季度培训计划应于每季度初提交甲方审核。6.3月度培训计划6.3.1乙方应根据季度培训计划，制定月度培训计划。6.3.2月度培训计划应于每月初提交甲方审核。7.培训师资与管理7.1师资选拔标准7.1.1具备相关学科背景和丰富教学经验。7.2师资培训要求7.2.1乙方应定期对教师进行培训，提高其教学水平。7.2.2教师应参加甲方组织的各类培训活动。7.3培训质量管理7.3.1乙方应建立健全培训质量管理体系。7.3.2定期对培训效果进行评估，不断优化培训方案。8.考核与评估8.1培训考核方式8.1.1采用理论知识考核、实践操作考核、案例分析考核等多种方式。8.1.2考核结果分为合格与不合格，合格标准由双方共同制定。8.2培训效果评估8.2.1通过问卷调查、座谈会、实地考察等方式对培训效果进行评估。8.2.2评估结果作为改进培训内容和方法的依据。8.3考核结果应用8.3.2对培训不合格者，乙方应提供补训机会。9.教育培训费用9.1费用构成9.1.1师资费用。9.1.2课程开发及教材费用。9.1.3场地租赁及设备使用费用。9.1.4其他相关费用。9.2费用支付方式9.2.1甲方应在培训开始前支付50%的预付款。9.2.2培训结束后一个月内，甲方支付剩余50%的费用。9.3费用调整机制9.3.1如遇不可抗力因素导致培训成本增加，双方应协商调整费用。10.合作成果分享10.1成果形式10.1.2举办成果展示活动。10.1.3推广优秀培训案例。10.2成果应用10.2.1将培训成果应用于企业实际工作中。10.2.2对培训成果进行跟踪评估。10.3成果评估10.3.1定期对培训成果进行评估。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2本合同内容。11.2保密责任11.2.1双方应对保密内容采取保密措施，防止泄露。11.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.3违约责任11.3.1对泄露保密内容造成损失的，应承担赔偿责任。12.违约责任12.1违约情形12.1.1未能按照合同约定提供培训服务。12.1.2未能按照合同约定支付费用。12.1.3违反保密条款。12.2违约赔偿12.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。12.2.2违约金金额由双方协商确定。12.3违约处理程序12.3.1双方应友好协商解决违约问题。12.3.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1仲裁机构为仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1争议发生后，双方应提交仲裁申请书。13.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起30日内作出仲裁裁决。14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.1.1合同期满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3发生合同约定的解除情形。14.2合同解除条件14.2.1一方严重违约。14.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。14.3合同解除程序14.3.1提前通知对方解除合同。14.3.2履行合同解除后的后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方系指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系，提供相关服务或承担特定责任的独立第三方。2.第三方介入情形2.1教师资源提供：乙方在师资选拔和培训过程中，可能引入第三方专业机构或个人。2.2培训场地租赁：乙方在租赁培训场地时，可能通过第三方中介服务。2.3课程资源开发：乙方在开发课程资源时，可能聘请第三方专家或机构。2.4争议解决：在合同争议解决过程中，可能需要引入第三方仲裁机构。3.第三方责任限额3.1第三方在履行其职责时，其责任限额由本合同约定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1直接经济损失。3.2.2间接经济损失。3.2.3因第三方责任导致合同无法履行的违约责任。4.第三方责任界定4.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方损失，应由第三方承担相应责任。4.2第三方责任界定如下：4.2.1第三方提供的服务或产品不符合约定标准的，乙方应在收到甲方通知后，要求第三方承担相应责任。4.2.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行的，乙方有权要求第三方承担全部或部分责任。5.第三方责权利5.1第三方权利：5.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用或报酬。5.1.2在履行职责过程中，享有必要的独立操作权限。5.2第三方义务：5.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务。5.2.2遵守国家法律法规，保守商业秘密。5.2.3在履行职责过程中，确保自身行为符合合同要求。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和监督。6.1.2第三方应配合甲方对培训效果进行评估和监督。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务。6.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的相关规定。7.第三方介入的流程7.1乙方在引入第三方前，应征得甲方同意。7.2乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。7.3甲方有权对第三方提供的服务的质量和效果进行监督。8.第三方变更8.1如需更换第三方，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。8.2更换第三方后，乙方应与新的第三方重新签订合作协议。9.第三方退出9.1第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前通知甲方和乙方。9.2乙方应尽快寻找新的第三方替代原第三方，并通知甲方。10.第三方责任追究10.1若第三方在履行职责过程中造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担责任。10.2乙方承担责任后，有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资源清单详细要求：包括教师姓名、专业背景、教学经验、培训资质等。说明：用于甲方了解乙方提供的师资力量。2.培训计划表详细要求：包括培训主题、时间、地点、参加人员、培训内容等。说明：用于甲方监督和评估培训进度。3.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果评估、改进建议等。4.教学大纲详细要求：包括课程目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：用于甲方了解培训内容的结构和安排。5.培训场地租赁合同详细要求：包括场地名称、地址、面积、租赁期限、租金等。说明：用于证明培训场地的合法租赁。6.课程开发协议详细要求：包括课程名称、内容、开发周期、费用等。说明：用于明确课程开发的责任和义务。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明：用于记录争议解决的全过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未能按照合同约定提供培训服务。1.2甲方未能按照合同约定支付费用。1.3第三方在履行职责过程中造成甲方损失。1.4违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1乙方未能提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.2甲方未能支付费用，乙方有权要求甲方支付欠款，并可能采取法律手段追讨。2.3第三方造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任，乙方作为合同一方，有权向第三方追偿。2.4违反保密条款，泄露商业秘密，责任方应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为。3.违约责任示例3.1乙方未能按时提供培训服务，导致甲方损失，乙方应支付相当于培训费用20%的违约金。3.2甲方逾期支付培训费用，乙方有权要求甲方支付每日万分之五的滞纳金。3.3第三方在培训过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方经济损失。3.4任何一方违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版党建与企业职工教育培训合作协议2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合作双方基本信息1.2合作目的与意义2.合作内容与范围2.1党建教育培训内容2.2企业职工教育培训内容2.3教育培训方式与形式3.合作期限与生效3.1合作期限3.2合同生效条件4.教育培训师资与资源4.1师资配备要求4.2教育培训资源提供5.教育培训实施与管理5.1教育培训计划5.2教育培训实施流程5.3教育培训管理责任6.教育培训考核与评价6.1考核评价标准6.2考核评价方法6.3考核评价结果运用7.教育培训费用与支付7.1费用构成7.2支付方式与时间7.3退费与赔偿8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除后的处理11.1教育培训成果归属11.2费用结算12.其他约定事项12.1合作双方联系方式12.2合同附件12.3合同份数与效力13.合同生效与备案13.1合同生效时间13.2合同备案要求14.合同附件清单14.1附件一：党建教育培训计划14.2附件二：企业职工教育培训计划14.3附件三：师资配备方案14.4附件四：费用结算清单14.5附件五：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合作双方基本信息1.1.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系方式：[甲方联系方式]。1.1.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系方式：[乙方联系方式]。1.2合作目的与意义1.2.1本合同旨在通过甲乙双方的紧密合作，共同推动党建与企业职工教育培训工作的发展，提高企业员工的综合素质和党建工作水平。1.2.2合作双方将通过资源共享、优势互补，实现党建工作与企业发展的深度融合，提升企业的核心竞争力。第二条合作内容与范围2.1党建教育培训内容2.1.1甲方负责提供党建理论、党建实践、党风廉政建设等方面的教育培训内容。2.1.2乙方负责提供企业文化建设、职业道德、职业技能等方面的教育培训内容。2.2企业职工教育培训内容2.2.1甲乙双方共同制定企业职工教育培训计划，包括但不限于企业发展战略、团队建设、项目管理、技术创新等方面的培训。2.3教育培训方式与形式2.3.1教育培训方式包括课堂教学、案例分析、现场观摩、实践操作等。2.3.2教育培训形式包括集中培训、远程培训、线上线下结合培训等。第三条合作期限与生效3.1合作期限3.1.1本合同有效期为[合作期限]，自双方签字盖章之日起生效。3.2合同生效条件3.2.1双方签署本合同；3.2.2双方按照合同约定履行各自义务。第四条教育培训师资与资源4.1师资配备要求4.1.1甲方选派的讲师应具备较高的政治素质、丰富的党建工作经验和扎实的理论功底。4.1.2乙方选派的讲师应具备相关领域的专业知识、实践经验和管理能力。4.2教育培训资源提供4.2.1甲方负责提供党建教育培训所需的教材、资料和场地等资源。4.2.2乙方负责提供企业职工教育培训所需的教材、资料和场地等资源。第五条教育培训实施与管理5.1教育培训计划5.1.1双方应共同制定教育培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点和人员安排。5.1.2计划应经双方确认后执行。5.2教育培训实施流程5.2.1提前通知培训时间、地点和内容；5.2.2组织学员签到、领取资料；5.2.3讲师授课、学员互动；5.3教育培训管理责任5.3.1双方应共同负责教育培训的管理工作，确保培训质量和效果；5.3.2双方应定期沟通，及时解决培训过程中出现的问题。第六条教育培训考核与评价6.1考核评价标准6.1.1教师授课质量评价；6.1.2学员学习成果评价；6.1.3培训效果评估。6.2考核评价方法6.2.1通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行；6.2.2根据培训前后的考核结果进行综合评价。6.3考核评价结果运用6.3.1对教师进行奖惩、激励；6.3.2对学员进行表彰、奖励；第一部分：合同如下：第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合作期限、教育培训内容、师资配备等重大事项变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。8.2合同解除条件8.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同；8.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方；8.3.2双方应尽快召开会议，协商解除合同的具体事宜；8.3.3合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。第九条保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.1.2双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2知识产权归属9.2.1教育培训内容、教材、资料等知识产权归各自提供方所有；9.2.2合作过程中产生的任何成果，若无特别约定，归双方共有。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.1.2违约金数额根据违约情况及损失程度由双方协商确定。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除后的处理11.1教育培训成果归属11.1.1合同解除后，已完成的教育培训成果归各自提供方所有；11.2费用结算11.2.1合同解除前已发生的费用，按合同约定结算；11.2.2合同解除后，双方应根据实际情况进行费用结算。第十二条其他约定事项12.1合作双方联系方式12.1.1甲方联系方式：[甲方联系方式]；12.1.2乙方联系方式：[乙方联系方式]。12.2合同附件12.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同份数与效力12.3.1本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份；12.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效与备案13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求13.2.1本合同无需备案，双方应自合同生效之日起[备案期限]内将合同文本报相关部门备案。第十四条合同附件清单14.1附件一：党建教育培训计划14.2附件二：企业职工教育培训计划14.3附件三：师资配备方案14.4附件四：费用结算清单14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的第三方服务机构、专家、顾问或其他相关单位。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术咨询、项目评估、法律咨询、培训服务等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性及具体需求。16.2双方协商确定第三方的资质、能力及服务内容。16.3双方签署第三方服务协议，明确第三方在合作中的责任和义务。17.甲乙方与第三方的关系17.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系。17.2第三方在执行服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。17.3第三方应独立承担其服务过程中的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责