2024年猎头与招聘服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年猎头与招聘服务协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1猎头服务1.2招聘服务1.3候选人1.4客户1.5猎头公司第二条服务范围与内容2.1猎头公司的责任2.2客户的责任第三条服务流程3.1候选人需求分析3.2候选人搜寻3.3候选人评估3.4候选人推荐3.5候选人面试安排第四条服务时间与进度4.1服务开始时间4.2服务完成时间4.3服务进度报告第五条费用与支付5.1猎头服务费用5.2支付方式与时间5.3额外费用的承担第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务的履行6.3保密信息的例外第七条违约责任7.1猎头公司的违约行为7.2客户的违约行为第八条争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖法院第九条合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的终止第十条法律适用与解释权10.1法律适用10.2解释权归属第十一条其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件第十二条违约金与赔偿12.1违约金的计算方式12.2赔偿责任的限制第十三条双方代表的权利与义务13.1双方代表的权利13.2双方代表的义务第十四条附则14.1合同的修订14.2合同的解除14.3合同的继承第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1猎头服务猎头服务是指猎头公司根据客户的需求，通过专业的人才搜寻、评估和推荐等手段，为客户提供合适的人才招聘解决方案的服务。1.2招聘服务招聘服务是指猎头公司为客户进行的针对特定职位的人才搜寻、评估和推荐等一系列服务活动。1.3候选人候选人是指符合客户职位需求，经过猎头公司评估并推荐给客户的人才。1.4客户客户是指委托猎头公司为其提供猎头和招聘服务的单位或个人。1.5猎头公司猎头公司是指接受客户委托，为客户提供猎头和招聘服务的专业机构。第二条服务范围与内容2.1猎头公司的责任猎头公司应按照客户的需求，进行专业的人才搜寻，提供符合客户要求的候选人，并协助客户进行面试安排和人才评估。2.2客户的责任客户应对猎头公司提供的人才信息进行评估，并安排面试，提供反馈，按照约定支付服务费用。第三条服务流程3.1候选人需求分析猎头公司应与客户充分沟通，了解客户的职位需求，进行分析，制定合适的人才搜寻方案。3.2候选人搜寻猎头公司应根据需求分析，采用适当的方法进行人才搜寻，包括数据库搜索、社交媒体搜索、人际网络搜索等。3.3候选人评估猎头公司应对搜寻到的候选人进行评估，包括能力、经验、性格、职业规划等方面，确保候选人符合客户需求。3.4候选人推荐猎头公司应对评估合格的候选人进行推荐，向客户提供候选人的详细信息，协助客户进行面试安排。3.5候选人面试安排猎头公司应协助客户安排面试，提供候选人的行程安排、面试指导等服务。第四条服务时间与进度4.1服务开始时间猎头服务开始时间为客户确认需求并提供给猎头公司之日起。4.2服务完成时间猎头服务完成时间为猎头公司向客户推荐的一位候选人面试结束后。4.3服务进度报告猎头公司应定期向客户提供服务进度报告，包括已搜寻到的候选人数量、评估情况、面试安排等。第五条费用与支付5.1猎头服务费用猎头服务费用为猎头公司为客户成功推荐合适候选人所收取的费用，具体金额根据客户需求和猎头公司收费标准确定。5.2支付方式与时间客户应按照约定，通过银行转账等方式支付猎头服务费用。支付时间为猎头公司向客户推荐的一位候选人面试结束后五个工作日内。5.3额外费用的承担除猎头服务费用外，如客户要求猎头公司提供额外服务，产生的额外费用由客户承担。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，客户和猎头公司相互提供的不为公众所知的商业秘密、技术秘密、人事信息等。6.2保密义务的履行双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.3保密信息的例外法律、法规、政府命令或法院判决要求披露的保密信息除外。第八条违约责任8.1猎头公司的违约行为猎头公司未按照约定时间完成人才搜寻、推荐任务的，应向客户支付违约金。如猎头公司推荐的候选人不符合客户需求，导致客户损失的，猎头公司应承担相应的赔偿责任。8.2客户的违约行为客户未按照约定时间支付服务费用的，应向猎头公司支付违约金。如客户提供的职位需求不真实、不合法，导致猎头公司损失的，客户应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖法院本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十条法律适用与解释权10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方通过书面形式发出的通知，均视为有效送达。通知可以通过电子邮件、快递、挂号信等方式发送。11.2合同的附件本合同的附件包括：双方营业执照复印件、联系方式、人才需求说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第十二条违约金与赔偿12.1违约金的计算方式违约金按照双方约定的人民币金额或者按照违约一方违约程度所确定的金额计算。12.2赔偿责任的限制除本合同另有约定外，违约一方对对方的赔偿责任不得超过违约一方在合同履行过程中已支付或应支付的费用总额。第十三条双方代表的权利与义务13.1双方代表的权利双方代表在签订、履行本合同过程中，有权代表对方行事，并对外承担相应责任。13.2双方代表的义务双方代表应忠实履行本合同，遵守法律法规，不得损害对方合法权益。第十四条附则14.1合同的修订本合同的修订应由双方书面同意，并注明修订日期，作为合同的一部分。14.2合同的解除双方同意解除本合同的，应书面通知对方。解除合同后，双方应按照合同约定承担相应的责任。14.3合同的继承本合同的继承应由双方书面同意，并注明继承日期，作为合同的一部分。继承合同后，双方应按照继承合同的约定履行各自的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，还有其他主体参与并提供相关服务的情况。第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构等，也可以是其他个人或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、评估方、咨询方、候选人、其他招聘服务机构等。第三方可以是独立的主体，也可以是甲乙双方中的一个或多个。第二条第三方责任的界定2.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，提供相应的服务。如第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的法律关系。第三方对甲乙方的任何承诺或保证，均视为第三方自身的承诺或保证，不影响甲乙双方之间的合同履行。第三条第三方介入的程序与规则3.1第三方介入程序甲乙双方应与第三方明确约定介入程序，包括第三方介入的时间、方式、职责等。3.2第三方介入规则第三方介入应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反合同约定。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的约定甲乙双方与第三方可以约定责任限额，即第三方在履行合同过程中因违约或侵权导致的赔偿责任限额。责任限额可以按照金额、比例或其他方式确定。4.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中的违约或侵权行为。如第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方应根据约定承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的变更与终止5.1第三方介入的变更甲乙双方与第三方可以协商变更第三方介入的事项，包括变更第三方的职责、服务内容等。变更应书面确认，并注明变更日期。5.2第三方介入的终止第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的法律关系。第三方对甲乙方的任何承诺或保证，均视为第三方自身的承诺或保证，不影响甲乙双方之间的合同履行。6.2第三方与候选人的关系第三方与候选人之间的关系根据具体情况确定。如第三方为候选人提供服务，候选人应按照约定支付费用。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约处理第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方侵权处理第三方在履行合同过程中侵犯甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九条法律适用与解释权9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十条其他条款10.1通知与送达任何一方通过书面形式发出的通知，均视为有效送达。通知可以通过电子邮件、快递、挂号信等方式发送。10.2合同的附件本合同的附件包括：双方营业执照复印件、联系方式、人才需求说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方介入的继承11.1第三方介入的继承本合同的继承应由甲乙双方与第三方书面同意，并注明继承日期，作为合同的一部分。继承合同后，第三方应按照继承合同的约定履行其权利义务。第十二条第三方介入的解除12.1第三方介入的解除第十三条第三方介入的违约金与赔偿13.1第三方违约金的计算方式第三方违约金按照双方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：双方营业执照复印件附件2：联系方式清单附件3：人才需求说明书附件4：候选人简历附件5：猎头服务费用明细表附件6：招聘服务进度报告附件7：第三方服务协议附件8：评估报告附件9：咨询报告附件10：中介服务合同附件的详细要求和说明：1.双方营业执照复印件：提供甲乙双方的营业执照复印件，以证明双方的合法经营资格。2.联系方式清单：提供甲乙双方及第三方的联系方式，以便于各方之间的沟通与联系。3.人才需求说明书：详细描述客户所需候选人的职位、职责、任职要求等信息。4.候选人简历：提供候选人的个人信息、工作经历、教育背景、技能特长等。5.猎头服务费用明细表：详细列出猎头服务费用的构成，包括搜寻费用、推荐费用等。6.招聘服务进度报告：定期提供招聘服务的进展情况，包括已搜寻到的候选人数量、评估情况、面试安排等。7.第三方服务协议：明确第三方服务的范围、内容、时间、费用等事项。8.评估报告：第三方对候选人进行的评估报告，包括候选人能力、经验、性格、职业规划等方面的评估结果。9.咨询报告：第三方提供的关于招聘、人才市场的咨询报告。10.中介服务合同：如涉及中介服务，提供中介服务合同作为附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.猎头公司未按照约定时间完成人才搜寻、推荐任务。2.客户未按照约定时间支付服务费用。3.第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.猎头公司违约行为导致的损失，猎头公司应向客户支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.客户违约行为导致的损失，客户应向猎头公司支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致的损失，第三方应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.猎头服务：指猎头公司为客户提供的专业人才搜寻、评估和推荐等服务。2.招聘服务：指猎头公司为客户进行的针对特定职位的人才搜寻、评估和推荐等服务。3.候选人：指符合客户职位需求，经过猎头公司评估并推荐给客户的人才。4.客户：指委