2024年度旅游行业导游劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行业导游劳动合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1导游基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1导游工作职责3.2工作地点及范围3.3工作时间及班次4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及津贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件及安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施7.休假及假期7.1法定节假日7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假7.6陪产假7.7年休假8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2导游违约责任9.合同解除9.1双方协商解除9.2单方解除9.3因法定事由解除10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1解除合同的条件12.2合同的变更12.3合同的补充13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1导游基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.1.7户籍地址：_______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2注册地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.工作内容3.1导游工作职责3.1.1负责带领旅游团队，提供导游讲解服务。3.1.2负责安排旅游行程，确保行程安全有序。3.1.3负责处理旅游过程中的突发事件。3.1.4负责维护游客权益，提供优质服务。3.2工作地点及范围3.2.1工作地点：_______3.2.2工作范围：_______3.3工作时间及班次3.3.1工作时间：_______3.3.2班次安排：_______4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：_______4.1.2付款方式：_______4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准：_______4.2.2付款方式：_______4.3补贴及津贴4.3.1补贴及津贴种类：_______4.3.2补贴及津贴标准：_______4.3.3付款方式：_______4.4工资支付方式及时间4.4.1工资支付方式：_______4.4.2工资支付时间：_______5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.1.1社会保险种类：_______5.1.2缴纳比例：_______5.2住房公积金缴纳5.2.1缴纳比例：_______5.3其他福利待遇5.3.1其他福利种类：_______5.3.2福利待遇标准：_______6.工作条件及安全保障6.1工作条件6.1.1提供必要的导游讲解工具和资料。6.1.2提供必要的交通和住宿条件。6.2安全保障措施6.2.1对游客进行安全教育和提醒。6.2.2配备必要的安全防护设备。6.2.3建立应急预案，应对突发事件。8.违约责任8.1用人单位违约责任8.1.1如用人单位未按时足额支付工资，应向导游支付_______的违约金。8.1.2如用人单位未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并向导游支付_______的赔偿金。8.1.3如用人单位未提供约定的工作条件，应承担_______的赔偿责任。8.2导游违约责任8.2.1如导游未按约定履行工作职责，导致旅游活动受阻，应承担_______的违约金。8.2.2如导游在合同期内擅自离职，应提前_______日通知用人单位，否则应支付_______的违约金。8.2.3如导游违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付_______的赔偿金。9.合同解除9.1双方协商解除9.1.1合同双方协商一致，可以解除合同，但需提前_______日书面通知对方。9.1.2双方协商解除合同，应就相关事宜达成书面协议。9.2单方解除9.2.1.1导游严重违反工作纪律；9.2.1.2导游严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；9.2.1.3导游被依法追究刑事责任。9.3因法定事由解除9.3.1.1导游因病或非因公受伤，经认定为丧失工作能力；9.3.1.2用人单位因经营困难，经法定程序裁减人员；9.3.1.3用人单位因不可抗力导致合同无法履行。10.保密条款10.1保密义务10.1.1导游对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经本单位同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范围10.2.1.1用人单位的经营策略、财务状况、客户信息等商业秘密；10.2.1.2用人单位的导游培训资料、行程安排等内部信息。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，可向_______仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定12.1解除合同的条件12.1.1合同解除条件应符合法律规定，并遵循诚实信用原则。12.2合同的变更12.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同的补充12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1导游个人信息表；14.1.2用人单位营业执照复印件；14.1.3其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述的第三方，是指与甲乙双方签订合作协议，在合同执行过程中提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服务、技术支持、安全保障、培训咨询等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须符合本合同的约定，并经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及与甲乙双方的关系。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照协议约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1提供专业服务或协助；3.1.2维护甲乙双方的合法权益；3.1.3遵守相关法律法规和行业规范。4.第三方介入的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取服务费用。5.第三方介入的义务5.1第三方应保证其提供的服务或协助符合合同约定和质量标准。5.2第三方应遵守合同保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入的责任6.1第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同约定，应承担相应的责任。6.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额应根据第三方介入的性质、服务内容和风险程度确定。7.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲乙双方同意。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。8.2第三方与其他第三方之间的关系，应根据各自的协议约定处理。8.3第三方在履行职责过程中，与其他第三方发生争议，应自行解决。9.第三方介入协议的变更9.1第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订变更协议。10.第三方介入协议的解除10.1如第三方介入协议无法履行，甲乙双方和第三方可协商解除协议。10.2第三方介入协议的解除，应书面通知甲乙双方，并按照协议约定处理后续事宜。11.第三方介入协议的终止11.1第三方介入协议的终止，应按照协议约定执行，包括但不限于：11.1.1第三方完成其职责；11.1.2甲乙双方结算服务费用；11.1.3第三方归还甲乙双方提供的资料和物品。12.第三方介入协议的争议解决12.1第三方介入协议的争议解决，应按照协议约定的方式处理。12.2如协议未约定争议解决方式，可协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表详细要求：包含导游的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、电子邮箱、户籍地址、教育背景、导游证号码、健康状况等信息。说明：本附件用于记录导游的基本信息，以便用人单位对导游进行管理和考核。2.用人单位营业执照复印件详细要求：提供用人单位的营业执照正副本复印件，需加盖公章。说明：本附件用于证明用人单位的合法经营资格，确保合同的合法有效性。3.社会保险缴纳证明详细要求：提供用人单位为导游缴纳社会保险的证明材料，包括社保缴费明细和缴费凭证。说明：本附件用于证明用人单位已依法为导游缴纳社会保险，保障导游的合法权益。4.住房公积金缴纳证明详细要求：提供用人单位为导游缴纳住房公积金的证明材料，包括公积金缴费明细和缴费凭证。说明：本附件用于证明用人单位已依法为导游缴纳住房公积金，保障导游的合法权益。5.导游培训资料详细要求：提供导游培训的相关资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等。说明：本附件用于证明导游已接受过必要的培训，提高导游的服务水平。6.行程安排详细要求：提供旅游行程安排，包括行程时间、景点安排、住宿安排、餐饮安排等。说明：本附件用于明确旅游行程，确保行程的顺利进行。7.安全保障措施详细要求：提供安全保障措施的详细说明，包括应急预案、安全设备、安全培训等。说明：本附件用于确保旅游活动的安全，保障游客的人身安全。8.保密协议详细要求：签订保密协议，明确保密内容和范围。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资责任认定：支付违约金_______，赔偿导游因此造成的损失。示例说明：如用人单位未在约定的时间内支付工资，应支付_______的违约金，并赔偿导游因未及时收到工资而造成的损失。2.导游违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责责任认定：支付违约金_______，赔偿用人单位因此造成的损失。示例说明：如导游未按约定提供导游讲解服务，应支付_______的违约金，并赔偿用人单位因导游失职而造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务质量责任认定：支付违约金_______，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：如第三方未按协议约定提供的服务质量不达标，应支付_______的违约金，并赔偿甲乙双方因服务质量不达标而造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定提前通知解除合同责任认定：支付违约金_______，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：如一方未按约定提前通知解除合同，应支付_______的违约金，并赔偿对方因合同解除而造成的损失。全文完。2024年度旅游行业导游劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.导游基本信息2.1导游姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.导游工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.违约责任7.1导游违约责任7.2公司违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同续签通知12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力13.3法律适用13.4合同份数14.合同附件14.1附件一：导游个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：考核标准及结果14.4附件四：社会保险及福利明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1旅游公司名称：__________1.1.2导游姓名：__________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日1.4合同签订地点：__________2.导游基本信息2.1导游姓名：__________2.2性别：__________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份证号码：__________2.5联系方式：__________2.6家庭住址：__________3.导游工作内容3.1工作职责3.1.1负责旅游团队的接待工作3.1.2指导旅游团队的游览活动3.1.3提供导游讲解服务3.1.4负责旅游团队的行李物品管理3.1.5确保旅游团队的安全3.2工作范围3.2.1遵循旅游行程安排，执行旅游计划3.2.2严格按照旅游合同约定提供导游服务3.2.3参与旅游景点的讲解和互动活动3.2.4协助旅游公司处理旅游过程中出现的问题3.3工作时间3.3.1工作时间根据旅游行程安排确定3.3.2工作时间包括讲解、引导、服务等3.3.3工作时间不得少于合同约定的工作天数3.4工作地点3.4.1工作地点为旅游行程安排的旅游景点及交通路线3.4.2工作地点包括国内及国际旅游线路4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月人民币__________元4.1.2基本工资按月支付4.2奖金4.2.1根据工作表现和旅游团队满意度，年终发放奖金4.2.2奖金发放标准根据公司相关规定执行4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬通过银行转账方式支付至导游指定账户4.3.2薪酬支付时间为每月的一个工作日4.4薪酬支付时间4.4.1每月薪酬支付时间为每月的一个工作日5.社会保险与福利5.1社会保险5.1.1旅游公司依法为导游缴纳社会保险5.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金5.2.1旅游公司依法为导游缴纳住房公积金5.2.2住房公积金缴纳比例及基数根据国家相关规定执行5.3其他福利待遇5.3.1提供带薪年假、婚假、产假等法定假期5.3.2提供节日慰问金、生日礼品等福利6.培训与考核6.1培训内容6.1.1旅游行业相关知识6.1.2导游业务技能培训6.1.3旅游安全知识培训6.1.4服务质量提升培训6.2考核方式6.2.1定期进行工作考核6.2.2考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等6.2.3考核结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的导游，公司有权进行培训或调整工作岗位8.违约责任8.1导游违约责任8.1.1若导游违反合同规定，未按约定提供导游服务，公司有权扣除相应工资8.1.2若导游因个人原因擅自离职，应提前一个月书面通知公司，并赔偿公司相应损失8.1.3若导游在服务过程中造成游客损害，导游应承担相应法律责任，并赔偿公司损失8.2公司违约责任8.2.1若公司未按合同约定支付工资，应向导游支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十8.2.2若公司因故解除合同，应提前一个月通知导游，并支付相当于一个月工资的补偿金8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按合同约定的时间和金额计算8.3.2违约金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2导游因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知公司10.1.3公司因故提出解除合同，并提前一个月通知导游10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应协商一致，并签订解除合同协议10.2.2解除合同协议应明确双方的权利和义务10.3合同解除通知10.3.1解除合同通知应以书面形式发送至对方10.3.2解除合同通知应在合同解除之日起五个工作日内送达11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满自然终止11.1.2双方协商一致终止合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，双方应协商一致，并签订合同终止协议11.2.2合同终止协议应明确双方的权利和义务11.3合同终止通知11.3.1合同终止通知应以书面形式发送至对方11.3.2合同终止通知应在合同终止之日起五个工作日内送达12.合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方均同意续签合同12.1.2合同续签应在合同到期前一个月提出12.2合同续签程序12.2.1双方协商一致后，签订新的合同续签协议12.2.2新的合同续签协议应与原合同内容一致或进行适当调整12.3合同续签通知12.3.1合同续签通知应以书面形式发送至对方12.3.2合同续签通知应在合同续签之日起五个工作日内送达13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期符合法律法规要求13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同生效通知13.3.1合同生效通知应以书面形式发送至对方13.3.2合同生效通知应在合同生效之日起五个工作日内送达14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等14.3法律适用14.3.1本合同适用中华人民共和国法律法规14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方外的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同的约定，邀请第三方参与合同的履行或提供相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供服务时所收取的费用。16.1.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其提供服务时所收取费用的三倍。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据本合同约定，接受甲乙双方的委托，提供相关服务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同约定的范围内，提供必要的协助和便利。18.第三方义务18.1第三方义务范围18.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。18.1.2第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务不违反相关法律法规。18.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的委托服务合同约定。19.1.2甲方与第三方的权利义务关系，以委托服务合同为准。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的委托服务合同约定。19.2.2乙方与第三方的权利义务关系，以委托服务合同为准。19.3第三方与甲乙双方共同履行的合同19.3.1若第三方参与甲乙双方共同履行的合同，则第三方应与甲乙双方共同承担合同约定的责任。19.3.2甲乙双方与第三方的权利义务关系，以共同履行的合同为准。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的条件20.1.1甲乙双方一致同意第三方介入。20.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。20.1.3第三方同意按照本合同约定提供服务。20.2第三方介入的程序20.2.1甲乙双方与第三方协商一致，签订委托服务合同。20.2.2第三方按照委托服务合同约定，提供相关服务。20.2.3甲乙双方按照本合同约定，向第三方支付服务费用。20.3第三方介入的变更与解除20.3.1若第三方介入后，甲乙双方认为不再需要第三方提供服务的，可协商一致解除委托服务合同。20.3.2第三方介入的变更或解除，应按照委托服务合同的约定执行。21.第三方介入的风险承担21.1第三方介入的风险，由第三方自行承担。21.2甲乙双方在第三方介入过程中，应尽到合理审慎的义务，以降低风险。21.3若第三方介入导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：包括导游的姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作经历、专业技能等。说明：本表用于记录导游的基本信息和资格证明。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出导游的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书用于明确导游的工作内容和要求。3.附件三：考核标准及结果要求：明确考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。说明：本附件用于记录导游的考核过程和结果。4.附件四：社会保险及福利明细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、福利待遇等。说明：本附件用于明确导游的社会保险和福利待遇。5.附件五：培训计划及记录要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果等。说明：本附件用于记录导游的培训情况。6.附件六：旅游行程安排要求：详细列出旅游线路、景点、住宿、交通、餐饮等安排。说明：本附件用于明确旅游行程的详细安排。7.附件七：导游服务记录要求：记录导游在服务过程中的表现、游客反馈、问题处理等。说明：本附件用于评估导游的服务质量。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、双方权利义务等。说明：本附件用于记录合同解除的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按约定提供导游服务责任认定标准：扣除相应工资，并根据情况给予警告或解除合同。示例说明：若导游因个人原因未按时到达旅游地点，导致团队行程延误，扣除当天的工资，并给予警告。2.违约行为：导游违反合同规定，造成游客损害责任认定标准：导游承担相应法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：若导游在讲解过程中，因讲解不当导致游客受伤，导游需承担赔偿责任。3.违约行为：公司未按约定支付工资责任认定标准：支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。示例说明：若公司未在规定时间内支付导游工资，应向导游支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：公司因故解除合同，未提前通知导游责任认定标准：支付相当于一个月工资的补偿金。示例说明：若公司因经营困难需要提前解除合同，未提前一个月通知导游，应向导游支付相当于一个月工资的补偿金。5.违约行为：第三方提供服务不符合合同约定责任认定标准：第三方承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：若第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。全文完。2024年度旅游行业导游劳动合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1导游姓名1.2导游身份证号1.3导游联系方式1.4导游住址1.5导游所在旅行社名称1.6导游所在旅行社联系方式1.7导游所在旅行社地址第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三条工作内容3.1导游工作职责3.2导游工作范围3.3导游工作地点第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排第五条工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4福利补贴第六条工作考核与晋升6.1考核标准6.2考核方式6.3晋升机制第七条违约责任7.1导游违约责任7.2旅行社违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决期限第十条其他约定10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同解释第十一条合同附件11.1导游个人信息表11.2导游资格证明材料11.3旅行社资质证明材料第十二条合同签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同备案第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的争议解决第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1导游姓名：1.2导游身份证号：110101199003071.3导游联系方式：138001380001.4导游住址：北京市朝阳区路号1.5导游所在旅行社名称：北京旅游有限公司1.6导游所在旅行社联系方式：01056781.7导游所在旅行社地址：北京市海淀区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商续签。第三条工作内容3.1导游工作职责：负责为旅行社的游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客安全保障等。3.2导游工作范围：全国范围内，根据旅行社安排的旅游线路进行导游工作。3.3导游工作地点：根据旅行社安排的旅游线路，全国范围内的旅游景点和旅游活动场所。第四条工作时间与休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息时间：每周休息2天，连续工作6天后休息2天。4.3假期安排：根据国家法定节假日安排，导游享有相应的假期。第五条工资与福利5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2绩效奖金：根据导游工作表现和游客满意度，每月可额外获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3保险福利：旅行社为导游购买社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。5.4福利补贴：根据国家规定和公司政策，导游享有交通补贴、通讯补贴、高温补贴等福利。第六条工作考核与晋升6.1考核标准：导游工作考核包括服务质量、游客满意度、业务能力等方面。6.2考核方式：每月进行一次工作考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。6.3晋升机制：导游根据工作表现和考核结果，有晋升为高级导游或资深导游的机会。第七条违约责任7.1导游违约责任：导游如有违反合同规定的行为，旅行社有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。7.2旅行社违约责任：旅行社如未按时足额支付工资、未按规定提供保险福利等，导游有权要求旅行社进行赔偿。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2导游因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社。8.1.3旅行社因导游严重违反合同规定，如严重失职、重大错误等，有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2导游达到国家法定退休年龄。8.2.3旅行社因经营原因停止运营。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方应在合同解除或终止前，就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1合同签订地为北京市。9.2.2如双方另有约定，争议解决地点为约定的地点。9.3争议解决期限9.3.1双方应在发生争议后的30日内协商解决。9.3.2如协商不成，任何一方均有权在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后合同生效。10.1.2合同签订后，导游需在5个工作日内向旅行社提交相关资质证明材料。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括导游个人信息表、导游资格证明材料、旅行社资质证明材料等。10.3合同解释10.3.1本合同以中文为准，如合同条款有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十一条合同附件11.1导游个人信息表11.2导游资格证明材料：导游证、学历证书等。11.3旅行社资质证明材料：营业执照、旅行社业务经营许可证等。第十二条合同签订与生效12.1合同签订日期：2024年1月1日。12.2合同生效日期：导游提交完整资质证明材料后，双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案：本合同需在签订后15个工作日内向相关管理部门备案。第十三条合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1双方应在合同变更前，就变更内容进行协商。13.2.2合同变更后，双方应重新签订书面合同。13.3合同变更通知13.3.1双方应在合同变更后，将变更内容书面通知对方。第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1双方应在合同解除后30日内办理财务结算。14.1.2导游应将工作交接给旅行社指定的人员。14.2合同终止后的处理14.2.1双方应在合同终止后30日内办理财务结算。14.2.2导游应将工作交接给旅行社指定的人员。14.3合同解除与终止后的争议解决14.3.1合同解除或终止后的争议，按照第九条“争议解决”的规定处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方（旅行社）和乙方（导游）以外的，因合同履行需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、保险机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、担保、保险、仲裁、调解等。第二条甲乙方的额外条款及说明2.1甲方责任2.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并在合同中明确第三方的责任和义务。2.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的介入方式和责任范围。2.2乙方责任2.2.1乙方应配合甲方与第三方的工作，并提供必要的资料和信息。2.2.2乙方应遵守第三方的规定和要求，并承担因违反第三方规定而产生的责任。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：在本合同中，第三方的责任限额由甲方与第三方在协议中约定，并在合同中明确。3.2责任限额的确定3.2.1责任限额应根据第三方的业务范围、风险程度以及合同履行期间可能产生的损失来确定。3.2.2第三方的责任限额应不低于合同总金额的一定比例，具体比例由甲方与第三方协商确定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方对乙方承担合同约定的责任。4.1.2第三方的介入不改变甲方和乙方之间的合同关系。4.2第三方与乙方的划分4