2024版医院医生劳动合同协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医院医生劳动合同协议模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称1.2医生姓名及身份证号1.3联系方式2.合同签订依据2.1国家及地方相关法律法规2.2医院相关规定3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作岗位及职责4.1医生岗位名称4.2工作地点4.3职责范围4.4工作任务5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资及待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4补贴6.5其他待遇7.社会保险及福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.考核及晋升8.1考核标准8.2考核程序8.3晋升制度9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1医院违约责任10.2医生违约责任10.3违约金的计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.其他约定13.1医疗事故处理13.2医德医风要求13.3职业道德规范14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：X医院1.2医生姓名及身份证号：，1101011990030765231.3联系方式：X医院，02156782.合同签订依据2.1国家及地方相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规2.2医院相关规定：《X医院劳动合同管理规定》等医院内部规章制度3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日3.3合同续签条件及程序：根据医院实际情况及医生工作表现，经双方协商一致，可续签本合同4.工作岗位及职责4.1医生岗位名称：内科主治医师4.2工作地点：X医院内科4.3职责范围：负责内科门诊、病房及急诊的诊疗工作，参与科室业务学习和学术交流4.4工作任务：完成医院分配的诊疗任务，确保医疗质量和安全5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时5.2休息休假制度：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假5.3节假日安排：按照国家及医院相关规定执行6.工资及待遇6.1基本工资：每月人民币10000元6.2绩效工资：根据医生工作表现及医院考核结果，每月绩效工资最高不超过基本工资的30%6.3奖金：根据医院年度考核结果及医生个人表现，年终奖金最高不超过基本工资的10%6.4补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按照医院相关规定执行6.5其他待遇：按照医院相关规定享受其他待遇，如医疗保险、养老保险等7.社会保险及福利7.1社会保险种类：参加国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，由医院和医生分别缴纳7.3福利待遇：享受国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假等8.考核及晋升8.1考核标准：根据医生的工作表现、专业技能、服务质量、团队协作等方面进行综合考核8.2考核程序：医院定期组织考核，考核结果作为医生晋升、薪酬调整的重要依据8.3晋升制度：医生晋升需满足医院规定的条件，如资历、业绩、考核结果等，晋升程序由医院人力资源部门负责9.保密条款9.1保密范围：涉及医院的技术秘密、商业秘密、患者隐私等9.2保密义务：医生应严格保守上述秘密，未经医院同意，不得泄露给任何第三方9.3违约责任：如因医生泄露秘密造成医院损失，医生应承担相应的法律责任10.违约责任10.1医院违约责任：如医院未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任10.2医生违约责任：如医生擅自离职、违反保密条款等，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金10.3违约金的计算：违约金按未履行合同期限及合同约定金额计算，最高不超过合同总金额的20%11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决11.2争议解决程序：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3争议解决机构：上海市劳动争议仲裁委员会12.合同解除12.1合同解除条件：双方协商一致、符合法定或约定解除条件的，可解除合同12.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方12.3解除合同后的处理：双方应妥善处理合同解除后的相关工作交接及善后事宜13.其他约定13.1医疗事故处理：按照《医疗事故处理条例》及医院相关规定执行13.2医德医风要求：医生应遵守医德医风规范，提高医疗服务质量13.3职业道德规范：医生应遵守国家法律法规、行业规范和医院规章制度14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：包括但不限于医院规章制度、考核标准、保密协议等14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入范围：包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方需书面同意第三方介入，并明确第三方的具体职责和权限。16.2第三方介入的书面协议：甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责和权限17.1第三方职责：根据甲乙双方的要求，提供专业服务，如合同审核、风险评估、监督管理等。17.2第三方权限：在甲乙双方授权范围内，第三方有权获取相关信息，提出建议或意见。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定的比例分担。18.2费用支付方式：费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方的权利义务：第三方应遵守甲方的要求，履行职责，并对甲方的合法权益负责。19.2第三方与乙方的权利义务：第三方应遵守乙方的要求，履行职责，并对乙方的合法权益负责。19.3第三方与甲乙双方的权利义务：第三方应公平公正地处理甲乙双方的纠纷，维护双方的合法权益。20.第三方责任限额20.1责任限额定义：第三方因履行职责不当或存在过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任，但责任限额按照约定执行。20.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。20.3责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方因履行职责不当或存在过错导致的全部损失。21.第三方责任的承担21.1责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。21.2责任承担时间：第三方责任承担时间从第三方介入合同关系之日起至合同终止之日止。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：如合同履行完毕、甲乙双方解除合同或第三方提出退出请求等，第三方介入终止。22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。23.第三方介入的保密义务23.1保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。23.2违反保密义务的责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。24.2争议解决程序：协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。25.第三方介入的合同附件25.1附件内容：第三方介入合同附件应包括第三方介入协议、费用承担协议等。25.2附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、职责、权限、费用、保密义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同关系的重要文件，双方应仔细阅读并签字确认。2.费用承担协议详细要求：协议应明确甲乙双方分担第三方介入费用的比例、支付方式、时间等。说明：费用承担协议确保第三方介入过程中产生的费用得到合理分担。3.社会保险缴纳证明详细要求：证明应包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳证明是医生享受社会保险待遇的依据。4.医疗事故处理协议详细要求：协议应明确医疗事故的处理流程、责任划分、赔偿标准等。说明：医疗事故处理协议保障患者权益，明确医生的责任。5.考核标准及结果详细要求：标准应包括考核内容、考核方法、考核结果等。说明：考核标准及结果为医生晋升、薪酬调整的重要依据。6.保密协议详细要求：协议应明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议保障医院的技术秘密、商业秘密和患者隐私。7.合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除条件、解除程序、解除后的处理等。说明：合同解除协议确保合同解除过程中的合法权益得到保障。8.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方责任限额、责任承担方式、责任承担时间等。说明：第三方责任限额协议保障甲乙双方在第三方介入过程中免受不必要的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医生未按时足额支付工资1.2医院未按规定缴纳社会保险1.3医生泄露患者隐私1.4第三方未履行保密义务1.5第三方未按约定履行职责1.6甲乙双方未按约定履行合同2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据法律法规、合同约定及实际情况进行认定。2.2责任认定标准：根据违约行为对甲乙双方或第三方造成的损失进行认定。3.违约责任示例说明：3.1医生未按时足额支付工资：医生应向劳动者支付赔偿金，赔偿金按未支付工资的数额及时间计算。3.2医院未按规定缴纳社会保险：医院应补缴社会保险费用，并承担相应的滞纳金。3.3医生泄露患者隐私：医生应承担相应的法律责任，并赔偿患者因隐私泄露造成的损失。3.4第三方未履行保密义务：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因保密义务被违反造成的损失。3.5第三方未按约定履行职责：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.6甲乙双方未按约定履行合同：双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。全文完。2024版医院医生劳动合同协议模板1本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方的基本情况1.2合同订立的时间、地点1.3合同的生效日期第二条医生岗位职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作纪律第三条医生权利义务3.1医生的权利3.2医生的义务3.3医生的保密义务第四条医生工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4其他福利待遇第五条医生考核与晋升5.1考核标准5.2考核程序5.3晋升条件5.4晋升程序第六条医生培训与继续教育6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4继续教育第七条医生工作条件7.1工作环境7.2医疗设备7.3技术支持7.4个人防护第八条医生离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3离职待遇8.4终止合同的条件8.5终止合同的程序8.6终止合同后的待遇第九条医生的保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3保密措施9.4违约责任第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决程序第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同变更与解除的程序11.4合同变更与解除后的待遇第十二条合同解除后的劳动关系处理12.1劳动关系解除后的工资支付12.2劳动关系解除后的社会保险12.3劳动关系解除后的福利待遇12.4劳动关系解除后的劳动争议第十三条合同解除后的档案转移13.1档案转移的时间13.2档案转移的方式13.3档案转移的责任第十四条合同附件14.1附件一：医生岗位职责说明书14.2附件二：医生考核标准14.3附件三：医生培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本情况1.1.1医生姓名：________________1.1.2医生身份证号码：________________1.1.3医生职称：________________1.1.4医生专业：________________1.1.5医生联系方式：________________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：________________1.2.2合同订立地点：________________1.3合同的生效日期1.3.1合同生效日期：________________第二条医生岗位职责2.1工作内容2.1.1依据医院相关规定，为患者提供医疗技术服务。2.1.2参与科室日常工作，完成科室领导交办的任务。2.1.3参与科室科研项目，提高医疗技术水平。2.2工作地点2.2.1医院所在地址：________________2.3工作时间2.3.1标准工作时间：________________2.3.2加班时间：________________2.4工作纪律2.4.1遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度。2.4.2维护医院声誉，保护患者权益。2.4.3保守医疗秘密，不得泄露患者隐私。第三条医生权利义务3.1医生的权利3.1.1获得合理的劳动报酬。3.1.2享受国家规定的休假待遇。3.1.3参与医院民主管理。3.2医生的义务3.2.1履行岗位职责，提供优质医疗服务。3.2.2遵守职业道德，尊重患者。3.2.3参与医院组织的各项培训和考核。3.3医生的保密义务3.3.1对在工作中获取的患者信息保密。3.3.2对医院内部资料保密。第四条医生工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：________________4.1.2基本工资支付周期：________________4.2绩效工资4.2.1绩效工资构成：________________4.2.2绩效工资支付周期：________________4.3奖金4.3.1奖金种类：________________4.3.2奖金支付周期：________________4.4其他福利待遇4.4.1社会保险：________________4.4.2住房公积金：________________4.4.3节假日福利：________________第五条医生考核与晋升5.1考核标准5.1.1医疗技术水平5.1.2工作业绩5.1.3职业道德5.2考核程序5.2.1年度考核5.2.2绩效考核5.3晋升条件5.3.1职称晋升条件：________________5.3.2年度考核合格5.3.3职业道德良好5.4晋升程序5.4.1晋升申请5.4.2晋升评审5.4.3晋升结果公布第六条医生培训与继续教育6.1培训内容6.1.1医疗技术培训6.1.2职业道德培训6.1.3科研能力培训6.2培训时间6.2.1年度培训时间：________________6.3培训费用6.3.1医院承担培训费用6.3.2医生个人承担部分费用6.4继续教育6.4.1参加专业学术会议6.4.2参加继续医学教育项目第七条医生工作条件7.1工作环境7.1.1医院提供安全、卫生的工作环境。7.1.2医院保证医疗设备的正常运行。7.2医疗设备7.2.1医院提供必要的医疗设备。7.2.2医院保证医疗设备的定期维护。7.3技术支持7.3.1医院提供必要的技术支持。7.3.2医院保证技术支持的及时性。7.4个人防护7.4.1医院提供个人防护用品。7.4.2医院保证个人防护用品的充足性。第八条医生离职与终止合同8.1离职条件8.1.1医生主动离职，需提前一个月书面通知医院。8.1.2医院因故解除合同，需提前一个月书面通知医生。8.2离职程序8.2.1医生离职时，需提交离职申请书。8.2.2医院审核离职申请，确认离职原因。8.2.3双方办理离职手续，包括工作交接和工资结算。8.3离职待遇8.3.1医生离职后，根据工作年限和医院规定，享受相应的经济补偿。8.3.2医生离职后，继续享受国家规定的医疗、养老等社会保险待遇。8.4终止合同的条件8.4.1医生严重违反医院规章制度，经教育仍不改正。8.4.2医生因健康原因不能胜任工作，经医院鉴定确认。8.4.3医院因经营困难等原因，需要裁减人员。8.5终止合同的程序8.5.1医院向医生发出终止合同通知书。8.5.2医生在接到通知书后，有权提出异议。8.5.3双方协商解决争议，如协商不成，可申请劳动争议仲裁。8.6终止合同后的待遇8.6.1医生终止合同后，根据工作年限和医院规定，享受相应的经济补偿。8.6.2医生终止合同后，继续享受国家规定的医疗、养老等社会保险待遇。第九条医生的保密条款9.1保密范围9.1.1医生的医疗技术、治疗方法、医疗记录等信息。9.1.2医院的商业秘密、内部文件、患者隐私等。9.2保密期限9.2.1医生的保密期限为合同期间及终止后的两年。9.3保密措施9.3.1医生不得泄露上述保密信息。9.3.2医生在离职后，仍需遵守保密义务。9.4违约责任9.4.1医生泄露保密信息，需承担相应的法律责任。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1医生违反合同规定，需承担相应的违约责任。10.1.2医院违反合同规定，需承担相应的违约责任。10.2争议解决方式10.2.1双方协商解决。10.2.2申请劳动争议仲裁。10.2.3向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1劳动争议仲裁委员会。10.3.2人民法院。10.4争议解决程序10.4.1双方在争议发生后，应在30日内协商解决。10.4.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4.3仲裁裁决生效后，一方不履行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.1.2变更内容应以书面形式确认。11.2合同解除11.2.1合同双方协商一致，可解除合同。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同可解除。11.3合同变更与解除的程序11.3.1双方协商，达成一致意见。11.3.2以书面形式通知对方。11.4合同变更与解除后的待遇11.4.1合同变更后的待遇，按变更后的合同执行。11.4.2合同解除后的待遇，按合同规定执行。第十二条合同解除后的劳动关系处理12.1劳动关系解除后的工资支付12.1.1医生在合同解除前的工作期间，按合同规定支付工资。12.1.2医生在合同解除后，按解除合同的时间长短，支付相应的经济补偿。12.2劳动关系解除后的社会保险12.2.1医生在合同解除后，继续享受国家规定的医疗、养老等社会保险待遇。12.3劳动关系解除后的福利待遇12.3.1医生在合同解除后，按解除合同的时间长短，享受相应的福利待遇。12.4劳动关系解除后的劳动争议12.4.1医生在合同解除后，如对解除合同有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同解除后的档案转移13.1档案转移的时间13.1.1医生在合同解除后的十个工作日内，办理档案转移手续。13.2档案转移的方式13.2.1医生需将个人档案转移到原籍或新的工作单位。13.3档案转移的责任13.3.1医院负责将医生的档案转交给接收单位或个人。13.3.2医生负责将个人档案保管好，确保信息安全。第十四条合同附件14.1附件一：医生岗位职责说明书14.2附件二：医生考核标准14.3附件三：医生培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立主体。15.1.2第三方可以是自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可以涉及合同订立、履行、变更、解除等各个环节。15.2.2第三方介入的具体范围由甲乙双方在合同中约定。16.第三方的选择与委托16.1第三方的选择16.1.1甲乙双方应根据第三方的专业能力、信誉和资质等因素，选择合适的第三方。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应签订委托协议，明确委托事项和权利义务。16.2第三方的委托16.2.1甲乙双方应向第三方出具委托书，授权第三方代表甲乙双方进行相关事务。16.2.2委托书应包括委托事项、委托期限、权利义务等内容。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行委托事项过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.1.2第三方的责任范围和责任限额由甲乙双方在委托协议中约定。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据第三方的资质、业务规模和风险承受能力等因素确定。17.2.2第三方的责任限额应在委托协议中明确，并在合同中予以体现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应独立于甲方，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2第三方在履行委托事项过程中，应维护甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应独立于乙方，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2第三方在履行委托事项过程中，应维护乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与合同中未提及的其他方（如患者、供应商等）的划分，应参照相关法律法规和合同约定。18.3.2第三方在履行委托事项过程中，应遵守法律法规和合同约定，维护相关各方的合法权益。19.第三方的权利19.1.1获取必要的工作资料和协助。19.1.2要求甲方和乙方履行合同约定的义务。19.1.3在必要时，向甲方和乙方提出建议和意见。20.第三方的义务20.1.1遵守法律法规和合同约定。20.1.2保守秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和患者隐私。20.1.3按时、按质完成委托事项。21.第三方的退出机制21.1第三方在履行委托事项过程中，如因自身原因无法继续履行或违反合同约定，应向甲乙双方提出退出申请。21.2甲乙双方应在收到第三方退出申请后，及时协商处理，并采取必要措施，确保合同履行不受影响。22.第三方的变更与替代22.1第三方如需变更或替代，应经甲乙双方同意，并签订变更协议。22.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的专业能力和信誉。23.第三方的纠纷解决23.1第三方与甲乙双方在履行委托事项过程中发生的纠纷，应通过协商解决。23.2协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医生岗位职责说明书要求：详细列明医生的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件用于明确医生的工作内容和要求，作为合同附件之一。2.附件二：医生考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此附件用于规范医生的考核程序，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：医生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于规划医生的培训计划，提升医生的专业技能和综合素质。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私，确保信息安全。5.附件五：第三方委托协议要求：包括委托事项、委托期限、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入合同关系的行为，明确各方责任。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保合同的完整性。7.附件七：合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、解除后的权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，明确各方在合同解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医生未按合同规定履行工作职责。医院未按合同规定支付工资或福利待遇。第三方未按委托协议履行职责。合同双方未按合同规定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即沟通，协商解决。如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。恢复或赔偿因违约行为造成的损失。承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：医生未按合同规定履行工作职责，如未按时完成工作任务，医院有权扣除相应工资，并要求医生承担相应的违约责任。医院未按合同规定支付工资，医生有权要求医院支付拖欠的工资，并追究医院的违约责任。第三方未按委托协议履行职责，甲乙双方有权解除委托协议，并要求第三方承担违约责任。合同双方未按合同规定履行保密义务，泄露商业秘密或患者隐私，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024版医院医生劳动合同协议模板2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1医院基本信息1.2医生基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3职责要求3.4工作地点第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班规定4.3休息日与休假4.4带薪休假第五条工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4社会保险与住房公积金5.5其他福利待遇第六条培训与发展6.1在职培训6.2继续教育6.3职业发展规划第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的经济补偿第八条违约责任8.1医生违约责任8.2医院违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条法律适用与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条其他约定事项13.1特别约定事项13.2其他补充条款第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1医院基本信息医院名称：____________________医院地址：____________________医院法定代表人：____________________医院联系电话：____________________1.2医生基本信息医生姓名：____________________医生性别：____________________医生身份证号码：____________________医生联系电话：____________________医生学历：____________________医生专业：____________________医生执业医师资格证号码：____________________第二条合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同终止日期：____________________2.3合同续签条件：根据双方协商结果，合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方可协商续签合同。第三条工作内容与职责3.1工作岗位：____________________3.2工作内容：____________________3.3职责要求：____________________3.4工作地点：____________________第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间：____________________4.2加班规定：____________________4.3休息日与休假：____________________4.4带薪休假：____________________第五条工资与福利5.1基本工资：____________________5.2绩效奖金：____________________5.3补贴与津贴：____________________5.4社会保险与住房公积金：____________________5.5其他福利待遇：____________________第六条培训与发展6.1在职培训：____________________6.2继续教育：____________________6.3职业发展规划：____________________第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：____________________7.2合同终止条件：____________________7.3解除与终止程序：____________________7.4解除与终止后的经济补偿：____________________第八条违约责任8.1医生违约责任医生未经医院同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。医生违反保密协议，泄露医院商业秘密，应承担相应的法律责任。医生在工作中严重失职，造成医院重大损失，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。8.2医院违约责任医院未按照合同约定支付工资或福利，应支付违约金，并赔偿医生因此遭受的损失。医院未提供合同约定的工作条件，导致医生无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。医院单方面解除合同，未按合同约定支付经济补偿，应支付相应的经济补偿金。第九条保密条款9.1保密内容：____________________9.2保密期限：____________________9.3保密责任：____________________第十条争议解决10.1争议解决方式：____________________10.2争议解决机构：____________________10.3争议解决程序：____________________第十一条法律适用与争议管辖11.1适用法律：____________________11.2争议管辖：____________________第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：____________________12.2合同修改程序：____________________第十三条其他约定事项13.1特别约定事项：____________________13.2其他补充条款：____________________第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：医院，乙方：医生）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，提供专业服务，解决合同履行中的争议，或者完成合同中的特定任务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由合同双方与第三方在合同附件中明确约定。3.2若第三方责任限额未在合同附件中约定，则默认责任限额为第三方服务费用的三倍。第四条第三方责权利4.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和信息，并有权对乙方的工作成果进行审核。4.2第三方有义务按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合行业标准。4