2024年度事业单位实习生实习协议示范6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生实习协议示范本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址1.7实习生最高学历及毕业院校1.8实习生专业2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限总天数4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容概述4.3工作内容详细描述5.实习工作安排5.1实习时间安排5.2实习工作地点5.3实习工作内容分配6.实习待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式及时间6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.实习期间管理及考核7.1实习生管理要求7.2实习生考核标准7.3考核结果及反馈8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1其他条款12.2附件13.实习生承诺13.1实习生承诺事项13.2违约责任14.合同签署14.1合同签署日期14.2签署方代表签字14.3签署方盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199501011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区路号1.7实习生最高学历及毕业院校：本科，北京大学1.8实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习期限3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限总天数：61天4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2工作内容概述：参与公司项目开发，协助工程师完成代码编写、测试、调试等工作。4.3工作内容详细描述：4.3.1协助工程师进行需求分析，编写技术文档；4.3.2参与项目需求讨论，提出合理化建议；4.3.3按照工程师要求编写代码，完成功能模块的开发；4.3.4参与项目测试，发现并反馈问题；4.3.5协助工程师进行项目上线前的准备工作；4.3.6完成工程师交办的其他工作。5.实习工作安排5.1实习时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；5.2实习工作地点：科技有限公司研发部；5.3实习工作内容分配：5.3.1第一周：熟悉公司及项目情况，了解开发流程及规范；5.3.2第二周至第四周：参与项目需求讨论，编写技术文档，协助编写代码；5.3.3第五周至第六周：参与项目测试，反馈问题，协助工程师进行项目上线前的准备工作；6.实习待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元整；6.2工资支付方式及时间：每月底前支付上一个月的工资；6.3社会保险及公积金：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及公积金；6.4其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等。8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或工作纪律，可随时解除合同；8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，需提供医院证明，实习单位可视情况解除合同；8.1.4实习单位因经营状况发生变化，导致无法继续实习，需提前30日通知实习生；8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止；8.3解除或终止合同后的处理8.3.1实习生解除或终止合同后，应将工作成果及工作资料移交给实习单位；8.3.2实习单位应在收到实习生移交的工作成果及资料后，为实习生出具实习证明；8.3.3实习生解除或终止合同后，双方应按照合同约定结算工资及福利待遇。9.保密条款9.1保密事项9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密及客户信息；9.1.2实习单位内部管理信息；9.1.3实习单位与其他第三方签订的保密协议内容；9.2保密期限9.2.1保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年；9.3违约责任9.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人隐私，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为北京市海淀区人民法院；10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序和要求提交争议材料；10.3.2争议解决机构应在收到争议材料后30日内作出裁决。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并签字盖章；11.1.2实习单位对实习生进行面试并确认实习资格；11.2合同解除条件11.2.1按照第八条的规定执行；11.3合同解除程序11.3.1双方应按照合同约定的解除条件及程序办理合同解除手续。12.其他约定事项12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.2附件12.2.1本合同附件包括实习工作计划、实习考核标准等。13.实习生承诺13.1实习生承诺事项13.1.1实习生承诺遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；13.1.2实习生承诺保守实习单位秘密，不得泄露或利用实习单位秘密谋取私利；13.1.3实习生承诺按时完成实习任务，努力提高自身能力；13.2违约责任13.2.1实习生违反承诺，应承担相应的法律责任。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2签署方代表签字14.2.1实习生签字：14.2.2实习单位代表签字：14.3签署方盖章14.3.1实习单位盖章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成实习协议的签订、执行或监督等事项而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监督方、评估方等。2.第三方责权利2.1第三方在合同中的权利：2.1.1第三方有权要求甲乙双方提供与本合同相关的必要信息；2.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评估；2.1.3第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.2第三方在合同中的义务：2.2.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；2.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；2.2.3第三方应按照合同约定履行其监督、评估等职责。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方作为甲方指定的协助方，其与甲方之间的法律关系由双方另行约定；3.1.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方作为乙方指定的协助方，其与乙方之间的法律关系由双方另行约定；3.2.2第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。3.3第三方与甲乙双方的共同责任：3.3.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；3.3.2第三方在履行合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，第三方的责任根据不可抗力的程度予以减免。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额为本合同约定实习工资总额的50%；4.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过责任限额；4.3若第三方责任超出责任限额，甲乙双方可另行协商解决，第三方应承担超出部分的责任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项约定；5.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务；5.3第三方介入后，若因第三方原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行协商变更，但变更内容不得违反国家法律法规和行业规范；6.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方共同签署书面协议，并经甲乙双方各自有权代表的签字盖章。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行，可按本合同约定的解除条件及程序办理合同解除手续；7.2第三方介入后的合同解除，需经甲乙双方和第三方共同签署书面协议，并经甲乙双方各自有权代表的签字盖章。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同约定的争议解决方式及机构进行；8.2第三方介入后的争议解决，若涉及第三方责任，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：本附件作为实习生基本资料的一部分，用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习单位简介要求：简要介绍实习单位的基本情况，包括主营业务、组织架构、发展历程等。说明：本附件用于实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：本附件用于实习生明确实习岗位的具体要求。4.实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作安排、任务分配、考核标准等。说明：本附件用于指导实习生在实习期间的各项工作。5.实习考核标准要求：明确实习考核的内容、标准、评分方式等。说明：本附件用于对实习生的实习情况进行考核。6.实习协议要求：详细列出实习协议的条款，包括实习期限、工作内容、待遇、保密条款等。说明：本附件作为实习合同的主体部分，双方需认真阅读并遵守。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、收费标准、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。8.实习证明要求：在实习结束后，由实习单位出具的证明文件，确认实习生的实习经历。说明：本附件用于实习生在毕业后证明其实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时完成实习任务或未达到实习考核标准：责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于退还部分实习工资、赔偿实习单位损失等。1.2实习生泄露实习单位秘密：责任认定：实习生应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、承担刑事责任等。示例：实习生在实习期间泄露公司客户信息，实习单位可要求实习生赔偿损失并追究其刑事责任。1.3实习生违反实习单位规章制度：责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。示例：实习生在实习期间酗酒，实习单位可对其发出警告，若再次发生类似行为，可解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习工资：责任认定：实习单位应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金并赔偿损失。2.2实习单位未提供安全的工作环境：责任认定：实习单位应承担相应的责任，包括但不限于赔偿实习生损失、承担刑事责任等。示例：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，实习单位应赔偿实习生损失并承担刑事责任。2.3实习单位违反保密条款：责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习生损失、承担刑事责任等。示例：实习单位泄露实习生个人隐私，实习生可要求实习单位赔偿损失并追究其刑事责任。全文完。2024年度事业单位实习生实习协议示范1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校1.6实习生所学专业1.7实习生学历2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人2.5实习单位部门3.实习目的及意义3.1实习目的3.2实习意义4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习职责4.3实习内容5.实习时间安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期间工作时间5.4实习期间休息时间6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习期间纪律要求8.1工作纪律8.2行为规范8.3安全责任9.实习期间意外伤害处理9.1意外伤害定义9.2意外伤害处理流程9.3意外伤害赔偿10.实习结束后的就业安排10.1就业推荐10.2就业指导11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同生效14.4合同份数14.5合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校：北京交通大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术1.7实习生学历：本科2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：2.5实习单位部门：研发部3.实习目的及意义3.1实习目的：提高实习生的实际操作能力，培养实习生在计算机科学与技术领域的专业技能，为实习生提供就业前的实践机会。3.2实习意义：通过实习，实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提升自己的职业素养和就业竞争力。4.实习岗位及职责4.1实习岗位：软件工程师实习生4.2实习职责：4.2.1负责参与软件项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；4.2.2协助项目组成员完成项目开发任务；4.2.3学习并掌握相关技术，提高自己的编程能力；4.2.4参与团队技术讨论，提出合理化建议；4.2.5遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作任务。5.实习时间安排5.1实习开始时间：2024年3月1日5.2实习结束时间：2024年6月30日5.3实习期间工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.4实习期间休息时间：每周六、日及国家法定节假日6.实习待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元，按月发放；6.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.3其他福利：提供实习期间的午餐补助，每月200元；提供实习期间的住宿补贴，每月500元。7.实习考核7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技术能力等方面；7.2考核内容：7.2.1实习态度：是否积极主动，是否遵守公司规章制度；7.2.2工作表现：完成工作任务的质量和效率；7.2.3技术能力：掌握相关技术的熟练程度；7.3考核结果：根据考核结果，实习单位将对实习生进行评定，评定结果将作为实习生实习结束后的就业推荐依据。8.实习期间纪律要求8.1工作纪律：8.1.1实习生应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；8.1.2实习生应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息；8.1.3实习生应尊重同事，团结协作，不得在工作中发生争吵或冲突。8.2行为规范：8.2.1实习生应着装得体，符合公司形象；8.2.2实习生应保持办公环境的整洁，不得在办公区域吸烟或吃零食；8.2.3实习生应遵守公共秩序，不得在公共场所大声喧哗。8.3安全责任：8.3.1实习生应遵守公司安全规定，不得违反操作规程；8.3.2实习生在使用公司设备时应注意安全，不得擅自拆卸或改动；8.3.3实习生在发生安全事故时应立即报告，并配合处理。9.实习期间意外伤害处理9.1意外伤害定义：指在实习期间，因工作原因或工作环境导致的身体伤害。9.2意外伤害处理流程：9.2.1实习生应立即停止工作，并向实习单位报告；9.2.2实习单位应立即组织救治，并报告相关部门；9.2.3实习生应配合医疗机构进行救治，并按照规定程序申请赔偿。9.3意外伤害赔偿：9.3.1实习单位应根据国家相关法律法规和公司规定，对实习生进行赔偿；9.3.2赔偿金额根据受伤程度和医疗费用确定。10.实习结束后的就业安排10.1就业推荐：10.1.1实习单位将根据实习生的表现和公司需求，提供就业推荐；10.1.2实习生应积极配合实习单位的就业推荐工作。10.2就业指导：10.2.2实习生应积极参加实习单位组织的就业指导活动。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生如有违反合同约定，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任；11.1.2违约责任包括但不限于赔偿实习单位因实习生违约造成的直接经济损失。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位如有违反合同约定，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的违约责任；11.2.2违约责任包括但不限于赔偿实习生因实习单位违约造成的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1实习生和实习单位均应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。13.2通知与送达：13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。13.3合同生效：13.3.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4合同份数：13.4.1本实习协议一式两份，双方各执一份。13.5合同附件：13.5.1本实习协议附件包括但不限于实习单位提供的实习计划、实习考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义：14.1.1第三方是指在实习协议中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、人力资源公司、教育机构等。14.2第三方介入目的：14.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本实习协议，提高实习质量，促进实习生就业等。14.3第三方责任：14.3.1第三方应按照本实习协议的约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。14.4第三方权利：14.4.1第三方有权根据本实习协议的约定，获取实习生的相关信息，并有权对实习生的实习情况进行监督。14.5第三方与其他各方的划分说明：14.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确界定，第三方不得干涉甲方和乙方之间的直接权利义务关系。14.6第三方介入后的额外条款及说明14.6.1甲方与乙方在协议中应明确约定第三方介入的具体情况，包括介入的时间、方式、目的等。14.6.2甲方与乙方应共同确定第三方的资质和资质要求，确保第三方具备履行职责的能力。14.6.3甲方与乙方应与第三方签订单独的协议，明确第三方在实习协议中的角色和责任。14.7第三方责任限额14.7.1第三方在实习协议中的责任限额应根据其介入的具体情况和可能承担的风险进行评估。14.7.2第三方责任限额应在甲方与第三方的协议中明确约定，并在本实习协议中予以确认。14.7.3若第三方因履行职责不当导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应按照协议约定的责任限额承担相应的赔偿责任。14.8第三方介入的程序14.8.1第三方介入前，甲方与乙方应共同决定是否需要第三方介入，并确定第三方的具体职责。14.8.2甲方与乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。14.8.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。14.9第三方介入的终止14.9.1第三方介入的终止应按照甲方与第三方的协议约定进行。14.9.2甲方与乙方应共同决定第三方介入是否继续，并根据实际情况调整第三方的职责。14.10第三方介入的信息保密14.10.1第三方在介入过程中获取的实习生个人信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。14.11第三方介入的争议解决14.11.1若第三方介入过程中产生争议，应通过协商解决。14.11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习岗位描述、实习目标、实习内容、实习时间安排等。说明：实习计划书是实习生了解实习内容和工作目标的重要文件。2.实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核时间等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。4.第三方协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方协议是明确第三方介入实习协议的具体条款。5.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：实习生个人信息表是记录实习生基本信息的重要文件。6.实习生体检报告详细要求：包括体检日期、体检项目、体检结果等。说明：实习生体检报告是保障实习生健康的重要文件。7.实习生工资发放记录详细要求：包括工资发放日期、工资金额、发放方式等。说明：实习生工资发放记录是记录实习生工资发放情况的重要文件。8.实习生工作日志详细要求：包括工作日期、工作内容、工作成果等。说明：实习生工作日志是记录实习生工作情况的重要文件。9.实习结束报告说明：实习结束报告是评估实习生实习效果的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时参加实习或擅自提前结束实习。责任认定标准：实习生应提前一周向实习单位提出书面申请，并承担实习期间已发生的费用。示例说明：实习生未提前一周通知即擅自结束实习，需承担实习期间工资和已发生的费用。2.实习单位违约行为：违约行为：未按时支付实习生工资或提供约定的实习条件。责任认定标准：实习单位应按照合同约定支付工资，提供约定的实习条件。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付违约金。3.第三方违约行为：违约行为：未履行合同约定的职责或泄露实习生个人信息。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，保护实习生个人信息。示例说明：第三方泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任。4.双方协商不一致：违约行为：双方在实习过程中对某些条款的理解和执行产生分歧。责任认定标准：双方应友好协商解决分歧，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：双方对实习考核标准产生分歧，经协商未果，可向法院提起诉讼。全文完。2024年度事业单位实习生实习协议示范2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生所在学校1.8实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习内容概述4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习工作时间4.5实习休假安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3工资支付时间5.4保险福利5.5实习补贴6.实习协议签订与解除6.1协议签订6.2协议解除6.3解除原因6.4解除程序6.5解除通知7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4评价标准7.5评价结果8.实习期间的安全与保密8.1安全责任8.2安全措施8.3保密义务8.4保密措施9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决期限10.实习期间的法律法规遵守10.1遵守国家法律法规10.2遵守单位规章制度10.3遵守实习岗位要求11.实习期间的其他事项11.1实习期间的加班11.2实习期间的培训11.3实习期间的出差11.4实习期间的考核结果运用12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任13.3违约赔偿14.合同的附件与补充14.1附件一：实习岗位需求说明书14.2附件二：实习考核表14.3附件三：实习协议解除申请书第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系电话：138001380001.7实习生所在学校：大学1.8实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助工程师完成代码编写、测试和调试等任务。3.3实习内容概述：学习软件开发流程，掌握基本编程语言，参与实际项目开发，提高编程能力和团队协作能力。4.实习时间安排4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习周期：4个月4.4实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.5实习休假安排：根据国家法定节假日及公司规定安排休假5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2工资发放方式：银行转账5.3工资支付时间：每月末支付5.4保险福利：提供意外伤害保险，实习期间不缴纳社会保险5.5实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币200元整6.实习协议签订与解除6.1协议签订：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2协议解除：如实习生因特殊原因需提前解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位，并经实习单位同意。6.3解除原因：实习生因个人原因或实习单位原因需要解除实习协议。6.4解除程序：双方协商一致后，签署实习协议解除协议，明确双方的权利和义务。6.5解除通知：实习单位应在实习生解除实习协议后5个工作日内，向实习生支付剩余工资和补贴。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技能掌握等。7.2考核内容：实习生的出勤情况、工作完成质量、团队协作能力、学习态度等。7.3考核时间：每月底进行一次月度考核，实习结束后进行综合评价。7.4评价标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.5评价结果：实习单位将考核结果反馈给实习生，实习生如有异议，可在收到反馈后3个工作日内提出。8.实习期间的安全与保密8.1安全责任：实习生在实习期间应遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。实习单位应提供必要的安全培训和保障措施。8.2安全措施：实习单位应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保工作场所的安全。实习生应遵守操作规程，防止事故发生。8.3保密义务：实习生在实习期间应保守实习单位的商业秘密和技术秘密，未经许可不得泄露给任何第三方。8.4保密措施：实习生应妥善保管实习单位提供的资料，不得擅自复制、传播或泄露。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：实习单位所在地人民法院为争议解决机构。9.4争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起6个月。10.实习期间的法律法规遵守10.1遵守国家法律法规：实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.2遵守单位规章制度：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。10.3遵守实习岗位要求：实习生应按照实习岗位的要求，认真完成实习任务。11.实习期间的其他事项11.1实习期间的加班：如需加班，实习生应与实习单位协商，并按照国家相关规定支付加班费。11.3实习期间的出差：实习生在实习期间可能需要出差，出差期间的费用按照公司相关规定报销。11.4实习期间的考核结果运用：实习单位的考核结果将作为实习生是否留用的依据之一。12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。12.3合同终止：本协议因任何原因终止，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定处理相关事宜。13.违约责任13.1违约行为：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.合同的附件与补充14.1附件一：实习岗位需求说明书14.2附件二：实习考核表14.3附件三：实习协议解除申请书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与界定15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指与甲乙双方在实习协议中达成协议，并参与到实习协议执行过程中的个人或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。15.2第三方的责权利：第三方在实习协议中承担的职责、享有的权利和应尽的义务，应由甲乙双方与第三方另行签订协议或附件予以明确。16.第三方介入的附加条款16.1介入目的：第三方介入的目的是为了保证实习协议的顺利执行，提高实习效果，保障实习生和实习单位的权益。16.2介入方式：第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、担保服务、培训服务、监督服务等。16.3介入程序：第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订相关协议或附件。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定：第三方在实习协议中的责任限额，应由甲乙双方与第三方在相关协议或附件中明确约定。a.第三方的服务内容；b.第三方的服务能力；c.实习协议的具体内容；d.国家法律法规的相关规定。17.3超出责任限额的处理：若第三方在执行实习协议过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的相关协议或附件予以明确。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的相关协议或附件予以明确。18.3第三方与实习生的划分：第三方与实习生之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的相关协议或附件予以明确。19.第三方介入的监督与评估19.1监督机构：甲乙双方可共同委托第三方监督机构对第三方介入实习协议执行情况进行监督。19.2评估标准：监督机构应根据国家法律法规、实习协议和相关协议或附件，对第三方介入实习协议执行情况进行评估。19.3评估结果：监督机构对第三方介入实习协议执行情况的评估结果，应报送甲乙双方。20.第三方介入的终止20.1终止条件：当实习协议终止、第三方不再符合介入条件或出现其他需要终止第三方介入的情形时，第三方介入应终止。20.2终止程序：第三方介入终止，应由甲乙双方与第三方共同协商确定，并签署终止协议。21.第三方介入的法律效力21.1第三方介入的法律效力，由甲乙双方与第三方在相关协议或附件中明确约定。21.2第三方介入协议或附件作为实习协议的补充部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的其他规定22.1第三方介入的其他规定，由甲乙双方与第三方在相关协议或附件中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，以便实习生了解并评估是否适合该岗位。2.附件二：实习考核表详细要求：列出实习考核的具体指标、评分标准、考核时间等。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，作为实习生留用或解除实习协议的依据。3.附件三：实习协议解除申请书详细要求：明确实习协议解除的流程、所需材料、注意事项等。说明：本附件用于规范实习协议解除的程序，保障双方权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在实习协议中的角色和责任，确保实习协议的顺利执行。5.附件五：实习期间的培训计划详细要求：列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件用于确保实习生在实习期间获得必要的培训，提高其业务能力。6.附件六：实习期间的出差安排详细要求：列出出差的目的、时间、地点、费用预算等。说明：本附件用于规范实习期间的出差安排，确保出差工作的顺利进行。7.附件七：实习期间的加班记录详细要求：记录加班的时间、原因、工作量等。说明：本附件用于记录实习期间的加班情况，作为加班费计算的依据。8.附件八：实习期间的考核结果反馈详细要求：反馈实习生的考核结果、改进建议等。说明：本附件用于对实习生的表现进行反馈，帮助其提高。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗；实习单位未按照协议提供实习岗位或实习条件；实习单位未按时支付实习工资；第三方未按照协议履行职责；任何一方泄露实习协议中的保密信息。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的过错程度。3.违约责任示例：实习生未按时到岗，每次迟到扣除当月工资的10%；实习单位未按时支付实习工资，每逾期一天，支付相当于未付工资的1%的违约金；第三方未按照协议履行职责，每出现一次违约，支付相当于违约金1倍的赔偿金；任何一方泄露保密信息，每泄露一次，支付相当于保密信息价值的2倍的赔偿金。全文完。2024年度事业单位实习生实习协议示范3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生电子邮箱1.6实习生所在院校1.7实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1工作时间5.2休息时间5.3法定节假日安排6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3社会保险6.4住房公积金7.实习考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.实习纪律8.1实习生行为规范8.2实习单位规章制度8.3违规处理9.实习保密9.1保密内容9.2保密措施9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765181.4实习生联系电话：138001380001.6实习生所在院校：北京大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件设计、编码和测试工作；3.2.3学习并掌握相关开发工具和技术；3.2.4完成导师分配的其他任务；3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉计算机基础知识；3.3.2掌握至少一门编程语言（如Java、Python等）；3.3.4对软件开发有浓厚兴趣。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致并书面确认。5.实习时间安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由实习单位安排；5.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元；6.2实习补贴：提供每月人民币500元交通补贴；6.3社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险；6.4住房公积金：实习单位为实习生缴纳住房公积金。7.实习考核7.1考核内容：7.1.1实习生对实习岗位的掌握程度；7.1.2实习生的工作态度和团队协作能力；7.1.3实习生的工作成果和质量；7.2考核方式：实习期间，实习单位定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习期满后的评价依据；7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由实习单位制定。8.实习纪律8.1实习生行为规范：8.1.1遵守国家法律法规和实习单位规章制度；8.1.2遵守实习单位的考勤制度，按时上下班；8.1.3保守实习单位商业秘密，不得泄露；8.1.4维护实习单位形象，不得有损单位声誉的行为。8.2实习单位规章制度：8.2.1实习生应遵守实习单位的安全操作规程；8.2.2实习生应遵守实习单位的保密制度；8.2.3实习生应服从实习单位的工作安排和领导。8.3违规处理：8.3.1实习生如有违规行为，实习单位将根据情节轻重给予警告、记过、辞退等处理；8.3.2对严重违规行为，实习单位有权立即解除实习协议。9.实习保密9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；9.1.2实习单位的工作计划、项目信息；9.1.3实习单位的其他应当保密的信息。9.2保密措施：9.2.1实习生不得以任何方式泄露实习单位的保密信息；9.2.2实习生应妥善保管实习单位提供的文件、资料；9.2.3实习生离开实习岗位时，应将相关保密信息归档或销毁。9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密协议，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1实习生提出解除实习协议的，应提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或保密规定，有权解除实习协议；10.1.3实习期限届满，实习协议自然终止。10.2解除程序：10.2.1双方协商一致解除实习协议的，应签订书面解除协议；10.2.2一方单方面解除实习协议的，应书面通知对方，并说明理由。10.3解除后果：10.3.1实习协议解除后，双方应结清实习期间的工资、补贴等费用；10.3.2实习生应将实习期间使用的实习单位财产归还实习单位。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定履行实习职责，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习生违反保密协议，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定支付实习工资、补贴等费用，应补足并支付违约金；11.2.2实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决实习协议履行过程中的争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为北京市某区人民法院。12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据和材料；12.3.2争议解决机构将依法进行审理，并作出裁决。13.其他约定13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括实习岗位说明书、实习考核标准等。14.合同签署14.1签署时间：14.1.1本合同签署时间为2024年2月1日。14.2签署地点：14.2.1本合同签署地点为北京市海淀区。14.3签署人：14.3.1实习生：14.3.2实习单位代表：14.4签署单位盖章：14.4.1实习单位：北京某科技有限公司14.4.2签署人职务：总经理14.4.3签署人签名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同过程中，因特定目的邀请或允许第三方参与合同的相关活动。15.2第三方介入的目的：15.2.2为实习生提供额外的职业发展机会；15.2.3协助甲方进行实习生选拔和管理。15.3第三方介入的协议：15.3.1甲方与第三方之间的协议应另行签订，并明确双方的权利、义务和责任；15.3.2乙方在第三方介入的情况下，应遵守本合同及第三方协议中的相关规定。15.4第三方的责任：15.4.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议履行相应职责；15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：16.1.1第三方责任限额应根据第三方与甲方或乙方签订的协议中约定的责任范围和赔偿标准确定；16.1.2如无明确约定，第三方责任限额由甲方和乙方协商确定，并应在第三方协议中明确。16.2第三方责任限额的调整：16.2.1在第三方介入期间，如发生新的风险或责任，甲乙双方应重新评估第三方责任限额，并协商调整；16.2.2调整后的第三方责任限额应在第三方协议中予以更新。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利、义务和责任由双方在第三方协议中约定；17.1.2甲方在本合同中承担的义务和责任不因第三方介入而免除。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利、义务和责任由双方在第三方协议中约定；17.2.2乙方在本合同中承担的义务和责任不因第三方介入而免除；17.2.3第三方介入不影响乙方根据本合同享有的权利。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请：18.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和预期效果；18.1.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复。18.2第三方介入的批准：18.2.1如双方同意第三方介入，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和期限；18.2.2第三方介入的协议应作为本合同的附件。18.3第三方介入的监督：18.3.1甲方和乙方应共同监督第三方履行其职责；18.3.2如第三方未履行职责或存在违约行为，甲方和乙方有权要求第三方改正或承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等。说明：该说明书用于帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够明确自己的工作内容和职责。2.实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。说明：该标准用于评估实习生的实习表现，确保考核的公正性和客观性。3.第三方协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任范围、赔偿标准等。说明：该协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方行为的合法性和规范性。4.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该计划用于指导实习生在实习期间的学习和发展，确保实习生能够获得必要的技能和知识。5.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织结构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：该规章制度用于规范实习生的行为，确保实习过程中的秩序和效率。6.实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密措施、违约责任等。说明：该协议用于保护实习单位的商业秘密，确保实习生在实习期间不泄露任何敏感信息。7.实习结束证明详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习期限、实习表现等。说明：该证明用于证明实习生的实习经历，有助于实习生在未来的求职过程中展示自己的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时参加实习或提前离岗责任认定：实习生需赔偿实习单位因其提前离岗造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：实习生未经批准擅自离岗，需赔偿实习单位招聘新实习生的相关费用。1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生需接受实习单位的警告、记过、辞退等处理。示例：实习生在工作中打架斗殴，实习单位有权立即解除实习协议。1.3泄露实习单位秘密责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生泄露了实习单位的技术秘密，需承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按约定支付实习工资责任认定：实习单位需支付实习生应得的工资，并支付相应的违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2未按约定提供实习岗位责任认定：实习单位需承担相应的赔偿责任，包括但不限于实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，需赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定履行职责责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方未按约定提供合格的实习生，需赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位实习生实习协议示范4本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇及费用5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习费用6.实习生责任与义务6.1实习生遵守实习单位规章制度6.2实习生完成实习任务6.3实习生保密义务6.4实习生其他责任与义务7.实习单位责任与义务7.1实习单位提供实习岗位7.2实习单位提供实习条件7.3实习单位指导实习生7.4实习单位其他责任与义务8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习考核结果9.实习期间安全管理9.1实习单位负责实习生安全9.2实习生遵守安全规定9.3实习安全事故处理10.实习期间劳动争议处理10.1实习期间劳动争议处理原则10.2实习期间劳动争议处理程序10.3实习期间劳动争议处理结果11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任12.3违约责任承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990050500121.4实习生联系方式：138001380001.5实习生住址：北京市朝阳区某某路某某号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某某事业单位2.2实习单位地址：北京市海淀区某某路某某号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：行政管理实习生3.2实习岗位描述：协助部门主管进行日常行政事务处理，包括文件归档、会议安排、办公用品管理等。3.3实习工作内容：3.3.1协助完成部门文件归档、整理工作；3.3.2协助安排部门内部会议，做好会议记录；3.3.3负责办公用品采购、分发及管理工作；3.3.4跟进部门内部活动筹备及执行；3.3.5完成部门主管交办的其他工作。4.实习时间及期限4.1实习开始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限：5个月5.实习待遇及费用5.1实习工资：每月人民币2000元整，按月发放。5.2实习补贴：提供每日交通补贴人民币10元。5.3实习费用：实习生自行承担实习期间的个人费用。6.实习生责任与义务6.1实习生遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。6.2实习生完成实习单位分配的实习任务，保证实习工作质量。6.3实习生在实习期间不得泄露实习单位商业秘密。6.4实习生按时参加实习单位组织的各项活动，积极参与实习单位的团队建设。6.5实习生在实习期间不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向实习单位提出申请。7.实习单位责任与义务7.1实习单位为实习生提供符合国家规定的实习岗位和实习条件。7.2实习单位指派专人负责实习生的实习指导，解答实习生在实习过程中的疑问。7.3实习单位为实习生提供必要的实习设备和工作环境。7.4实习单位保障实习生的人身安全，为实习生购买意外伤害保险。7.5实习单位对实习生的实习工作进行考核，并给予相应的评价和指导。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1实习单位将对实习生进行定期考核，每季度进行一次。8.1.2考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。8.1.3考核结果以书面形式通知实习生。8.2实习评价标准：8.2.1工作态度：包括出勤情况、团队合作、责任心等。8.2.2工作能力：包括专业技能、问题解决能力、学习能力等。8.2.3工作成果：包括完成任务的质量、效率、创新性等。8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2优秀实习生将有机会获得实习单位提供的奖励或推荐机会。9.实习期间安全管理9.1实习单位负责实习生安全：9.1.1实习单位需确保实习生在实习期间的人身安全。9.1.2实习单位需定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。9.2实习生遵守安全规定：9.2.1实习生需遵守实习单位的安全规章制度。9.2.2实习生需佩戴必要的安全防护用品。9.3实习安全事故处理：9.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位。9.3.2实习单位应及时采取必要的救治措施，并妥善处理事故。10.实习期间劳动争议处理10.1实习期间劳动争议处理原则：10.1.1尊重事实，公平合理地处理劳动争议。10.1.2保护实习生和实习单位的合法权益。10.2实习期间劳动争议处理程序：10.2.1实习生与实习单位协商解决。10.2.2协商不成，可向实习单位上级主管部门反映。10.2.3争议仍无法解决，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3实习期间劳动争议处理结果：10.3.1处理结果应以书面形式通知双方当事人。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度。11.1.2实习单位因工作需要提前解除实习协议。11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方同意。11.3合同终止条件：11.3.1实习期满。11.3.2实习生自行终止实习。11.4合同终止程序：11.4.1双方书面确认合同终止。11.4.2实习单位向实习生出具实习证明。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按时完成实习任务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。12.1.2泄露实习单位商业秘密，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按约定提供实习岗位和条件，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2.2未按约定支付实习工资，应承担相应的违约责任。12.3违约责任承担方式：12.3.1违约方应承担相应的经济损失。12.3.2违约方应承担相应的违约金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决。13.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.3争议解决程序：13.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。13.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括实习考核表、实习证明等。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除：14.3.1合同的变更或解除需双方书面同意。14.4合同解释权：14.4.1本合同的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，为提供特定服务或协助合同履行而参与合同的一方。15.2类型：第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险方等。16.第三方介入程序16.1甲乙双方同意第三方介入本合同关系，需书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其与甲乙双方签订的协议中约定的责任范围。17.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。17.3.1第三方提供服务或协助的性质和范围。17.3.2第三方服务的预期效果和可能产生的风险。17.3.3第三方服务的市场价格。18.第三方权利和义务18.1第三方有权根据协议约定，从甲乙双方处获得报酬。18.2第三方应按照协议约定，履行其职责，保证服务的质量和效果。18.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方仍承担本合同项下的主要责任和义务。19.2第三方不参与甲乙双方之间的合同履行和责任承担。19.3第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于其与甲乙双方签订的协议范围。20.第三方介入后的合同变更20.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并作为本合同的附件。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和后果，按本合同约定执行。22.2第三方介入协议的终止，不影响本合同的效力。23.第三方介入后的其他事项23.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同项下的其他义务。23.2第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受第三方介入的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供详细的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于甲乙双方了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍要求：包括单位性质、主营业务、组织架构等。说明：帮助实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：明确实习生在实习期间的工作目标和任务。4.实习考核表要求：根据实习岗位的特点，制定考核指标和评价标准。说明：用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。5.实习证明要求：在实习结束后，由实习单位出具，证明实习生在本单位的实习情况。说明：用于实习生在今后的求职或升学中使用。6.实习合同要求：包括合同双方的基本信息、实习岗位、实习时间、待遇等。说明：作为本合同的正式文件。7.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务和责任，以及与甲乙双方的关系。说明：作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。8.实习期间安全管理规定要求：包括安全规章制度、安全培训、安全检查等。说明：保障实习生在实习期间的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1严重违反实习单位规章制度。1.2未按时完成实习任务，影响实习单位正常工作。1.3泄露实习单位商业秘密。1.4擅自离岗，未提前请假。1.5其他违反本合同约定的行为。2.实习生违约责任认定标准：2.1严重违反实习单位规章制度，给予警告或解除实习合同。2.2未按时完成实习任务，影响实习单位正常工作，给予批评教育或经济处罚。2.3泄露实习单位商业秘密，承担相应的赔偿责任。2.4擅自离岗，未提前请假，给予警告或解除实习合同。2.5其他违反本合同约定的行为，根据具体情况给予相应的处罚。3.实习单位违约行为：3.1未按约定提供实习岗位和条件。3.2未按约定支付实习工资。3.3未保障实习生在实习期间的人身安全。3.4其他违反本合同约定的行为。4.实习单位违约责任认定标准：4.1未按约定提供实习岗位和条件，承担相应的赔偿责任。4.2未按约定支付实习工资，承担相应的违约责任。4.3未保障实习生在实习期间的人身安全，承担相应的赔偿责任。4.4其他违反本合同约定的行为，根据具体情况承担相应的责任。示例说明：1.实习生未经批准擅自离岗，未提前请假，给予警告或解除实习合同。2.实习单位未按时支付实习工资，按约定支付违约金，并向实习生道歉。3.实习生泄露实习单位商业秘密，承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付罚款、赔偿损失等。全文完。2024年度事业单位实习生实习协议示范5本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生邮箱地址2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱地址3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作职责3.4实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习工作安排5.1实习工作时间5.2实习工作地点5.3实习工作内容调整6.实习生权利