2024年度IT行业非全日制劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行业非全日制劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续订与终止条件4.工作内容与地点4.1工作内容描述4.2工作地点4.3工作时间与休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作环境与条件6.2劳动保护措施6.3安全生产责任7.劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律要求7.2职业道德规范8.知识产权与商业秘密8.1知识产权归属8.2商业秘密保护9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与程序12.合同的生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规1.1.3依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规1.2合同订立的目的与原则1.2.1明确双方权利义务1.2.2促进劳动关系和谐稳定1.2.3保障劳动者合法权益2.合同主体2.1用人单位的基本信息2.1.1单位名称：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.1.4登记注册号：052.2劳动者基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：56199001012.2.4联系电话：138000000003.合同期限3.1合同起始时间3.1.1合同自2004年1月1日起生效3.2合同终止时间3.2.1合同期限为1年3.2.2合同期满后，双方可协商续签3.3合同续订与终止条件3.3.1续订条件：双方协商一致3.3.2终止条件：合同期满或双方协商一致解除4.工作内容与地点4.1工作内容描述4.1.1劳动者担任IT行业项目经理4.1.2负责项目规划、执行与管理工作4.2工作地点4.2.1工作地点：用人单位所在地4.3工作时间与休息休假4.3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.3.2休息休假：按照国家规定执行5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币8000元/月5.2奖金与提成5.2.1按项目完成情况发放奖金5.2.2提成为项目收入的10%5.3社会保险与公积金5.3.1用人单位为劳动者缴纳社会保险及公积金5.3.2社会保险及公积金按照国家规定执行5.4其他福利待遇5.4.1享受国家法定节假日5.4.2提供工作所需设备6.工作条件与劳动保护6.1工作环境与条件6.1.1提供符合国家规定的工作环境与条件6.1.2确保劳动者身体健康6.2劳动保护措施6.2.1按国家规定提供劳动保护用品6.2.2定期对劳动者进行健康检查6.3安全生产责任6.3.1用人单位负责安全生产管理6.3.2劳动者遵守安全生产规定8.知识产权与商业秘密8.1知识产权归属8.1.1劳动者在工作期间所创作的作品、专利、商标等知识产权归用人单位所有8.1.2劳动者应保证其创作的作品不侵犯他人的知识产权8.2商业秘密保护8.2.1劳动者应遵守用人单位的商业秘密保护制度8.2.2劳动者未经用人单位同意，不得泄露、使用或向第三方透露用人单位的商业秘密9.违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应向劳动者支付工资总额的50%作为违约金9.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任9.2劳动者违约责任9.2.1劳动者未按合同约定履行工作职责的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者赔偿因此造成的损失9.2.2劳动者泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市区劳动争议仲裁委员会11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.1.1合同变更需经双方协商一致11.1.2合同变更应以书面形式进行11.2合同解除的条件与程序11.2.1合同解除需符合法律规定或合同约定11.2.2合同解除应以书面形式进行，并明确解除原因和日期12.合同的生效与终止12.1合同生效时间12.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等13.1.2发生不可抗力，双方应协商解决合同履行问题13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式进行13.2.2送达方式包括直接送达、邮寄送达、电子邮件等方式13.3合同附件13.3.1.1劳动者入职登记表13.3.1.2工资支付表13.3.1.3其他相关证明材料14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同于2024年1月1日签订14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同项下的服务或产品符合双方要求，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入应以书面形式明确，包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用及支付方式等。15.4第三方介入的审批15.4.1任何第三方介入均需经甲乙双方书面同意。15.4.2用人单位拟引入第三方时，应提前向劳动者告知，并取得劳动者的书面同意。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量符合约定。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方的第三方选择和监督工作。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方有权要求第三方提供服务质量保证。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在服务协议中明确。17.2第三方责任承担17.2.1第三方责任承担应遵循“过错责任原则”。17.2.2第三方在履行合同过程中出现重大过失，导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方可解除与第三方的服务协议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应按照甲乙双方签订的服务协议履行义务，甲乙双方对第三方的服务质量承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，第三方对乙方承担直接责任。18.3第三方与劳动者的划分18.3.1第三方对劳动者不承担直接责任，但应确保其提供的服务符合劳动者的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同期满或合同解除。19.1.2第三方无法履行合同义务。19.1.3甲乙双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。19.2.2第三方应在接到通知后，按照约定完成现有工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者入职登记表详细要求：包含劳动者个人信息、教育背景、工作经历、体检结果等。说明：此表用于记录劳动者的基本信息，作为合同附件。2.工资支付表详细要求：记录劳动者每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明：此表用于证明劳动者工资发放的依据。3.社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：记录劳动者每月社会保险及公积金缴纳情况。说明：此表用于证明用人单位已按规定为劳动者缴纳社会保险及公积金。4.劳动保护用品发放记录表详细要求：记录用人单位为劳动者提供的劳动保护用品种类及数量。说明：此表用于证明用人单位已为劳动者提供必要的劳动保护。5.项目任务书详细要求：明确项目目标、工作内容、时间节点、验收标准等。说明：此表用于指导劳动者完成项目工作。6.项目验收报告详细要求：记录项目验收结果，包括质量、进度、成本等。说明：此表用于证明项目已完成并符合要求。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：此协议用于规范第三方服务行为。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资劳动者未按合同约定履行工作职责第三方未按服务协议提供服务质量任何一方泄露商业秘密2.责任认定标准：用人单位未按时足额支付劳动者工资：每逾期一天，支付劳动者工资总额的1%作为违约金。劳动者未按合同约定履行工作职责：根据未履行工作职责的程度，赔偿用人单位损失。第三方未按服务协议提供服务质量：根据服务质量不符合约定的程度，赔偿甲乙双方损失。任何一方泄露商业秘密：根据泄露商业秘密的严重程度，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：用人单位未按时支付工资：若用人单位于每月5日前未支付劳动者工资，则从第6日起，每逾期一天，支付劳动者工资总额的1%作为违约金。劳动者未按时完成项目任务：若劳动者未按项目任务书规定的时间节点完成工作，每逾期一天，赔偿用人单位1000元作为违约金。第三方服务质量不符合要求：若第三方提供的服务质量不符合服务协议约定，导致项目延期或成本增加，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024年度IT行业非全日制劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作职责3.4工作时间4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3工作培训6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.离职规定7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定11.1隐私保护11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]3.工作内容3.1工作岗位[具体工作岗位名称]3.2工作地点[具体工作地点]3.3工作职责[详细列举乙方的工作职责]3.4工作时间[具体工作时间段，如：上午9:00至下午18:00]4.工资待遇4.1工资构成[详细列举工资构成，如：基本工资、绩效工资等]4.2工资支付方式[具体支付方式，如：银行转账、现金等]4.3工资支付时间[具体支付时间，如：每月5日前支付上个月工资]4.4社会保险及公积金[详细说明社会保险及公积金的缴纳比例和缴纳方式]5.工作条件5.1工作环境[详细描述工作环境要求，如：空调、照明等]5.2工作工具[详细列举乙方所需的工作工具和设备]5.3工作培训[说明甲方是否提供工作培训及培训内容]6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施[详细列举甲方为乙方提供的劳动保护措施]6.2职业健康检查[说明甲方是否提供职业健康检查及检查频率]6.3职业病防治[说明甲方在职业病防治方面的措施和责任]8.离职规定8.1离职条件8.1.1乙方提出离职申请，需提前[天数]日书面通知甲方。8.1.2乙方完成甲方布置的工作任务，无未结清的工作事项。8.1.3乙方提交离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接清单等。8.2离职程序8.2.1乙方提交离职申请后，甲方应在[天数]日内进行审核。8.2.2甲方审核通过后，乙方需按照甲方要求完成工作交接。8.2.3乙方完成工作交接后，甲方将支付乙方应得的离职补偿。8.3离职补偿8.3.1乙方离职前，甲方将支付乙方当月工资。8.3.2乙方离职后，根据乙方在甲方的工作年限，甲方将支付相当于[天数]天工资的离职补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险及公积金。9.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或由合同约定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[如有约定，可在此列出具体的争议解决机构]11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经甲方盖章确认。11.1.2合同签署后，双方按照合同约定履行各自义务。11.2合同解除条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿。11.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。12.其他约定12.1隐私保护12.1.1双方同意对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息予以保密。12.2合同附件12.2.1本合同附件一：工作职责描述12.2.2本合同附件二：社会保险及公积金缴纳明细12.2.3本合同附件三：其他约定事项12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期[合同签署日期]13.2签署地点[合同签署地点]13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同生效日期[合同生效日期]自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、培训或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方、子公司、分公司或任何形式的关联实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其服务职责时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务瑕疵导致的损失赔偿。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2如无特别约定，第三方的责任限额为[金额]，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.6第三方变更15.6.1如第三方在合同履行过程中发生变更，如更换服务人员或变更服务内容，第三方应提前[天数]日通知甲乙双方。15.7第三方介入程序15.7.1甲乙双方同意在合同履行过程中，如有需要，可引入第三方提供相关服务。15.7.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方服务内容、费用及责任限额达成一致。15.8第三方服务合同15.8.1第三方提供的服务应另行签订服务合同，该合同与本合同具有同等法律效力。15.9第三方服务争议15.9.1第三方服务过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应按照本合同约定，配合第三方履行服务职责。16.2甲乙双方对第三方提供的服务不满意时，应及时通知第三方，并要求其采取措施予以改进。16.3甲乙双方不得干预第三方正常的服务活动，不得要求第三方违反法律法规或行业标准。16.4甲乙双方应承担因第三方介入而产生的额外费用。17.合同变更17.1本合同如有变更，甲乙双方应书面确认，并由双方代表签字盖章。17.2本合同变更不影响已签订的第三方服务合同的效力。17.3本合同变更后，甲乙双方应按照变更后的条款继续履行合同义务。18.合同解除18.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的法律责任。18.2如甲乙双方解除合同，应提前[天数]日通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。18.3本合同解除不影响已签订的第三方服务合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述要求：详细描述乙方的工作职责、工作目标和预期成果。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数和缴纳时间。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在社会保险及公积金方面的权利和义务。3.附件三：其他约定事项要求：列明双方在合同履行过程中达成的其他约定事项，如保密条款、知识产权归属等。说明：本附件作为合同附件，用于补充和细化合同条款，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并支付相应的违约金。1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险及公积金。责任认定：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险及公积金，并支付相应的违约金。1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约责任认定标准：2.1违约金的具体数额由双方协商确定，或由合同约定。2.2赔偿损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.3违约责任认定应以合同约定和法律法规为准。3.违约示例说明：3.1乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方项目延期交付。违约责任：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因延期交付导致的直接经济损失和间接经济损失。3.2甲方未按照合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。违约责任：甲方应向乙方支付工资，并支付相应的违约金。全文完。2024年度IT行业非全日制劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同目的1.3合同期限2.工作内容与岗位2.1工作内容2.2工作岗位2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付4.3福利待遇5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳5.3社会保险待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同签订与履行14.1合同签订14.2合同履行第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.2合同目的1.2.1明确双方在IT行业领域内的合作意愿。1.2.2规定双方的权利和义务，确保合作顺利进行。1.2.3促进双方共同发展，实现互利共赢。1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.工作内容与岗位2.1工作内容2.1.1劳动者应按照用人单位的安排，从事IT行业的相关工作。2.1.2具体工作内容为：____________________2.2工作岗位2.2.1劳动者担任的岗位为：____________________2.2.2岗位职责：____________________2.3工作地点2.3.1工作地点：____________________2.3.2如需出差，按公司规定执行。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间为每周____天，每天工作____小时。3.1.2工作时间安排：____________________3.2休息时间3.2.1劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。3.2.2休息时间安排：____________________3.3休假制度3.3.1劳动者享有带薪年假，年假天数按国家规定执行。3.3.2如需调休，按公司规定执行。4.工资与福利4.1工资标准4.1.1劳动者月工资为人民币____元。4.1.2工资构成：____________________4.2工资支付4.2.1工资每月____日前支付。4.2.2支付方式：____________________4.3福利待遇4.3.1劳动者享有国家规定的各项福利待遇。4.3.2公司提供的福利待遇：____________________5.社会保险5.1社会保险种类5.1.1劳动者应参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳5.2.1用人单位负责按国家规定缴纳社会保险费。5.2.2劳动者个人应缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。5.3社会保险待遇5.3.1劳动者享有国家规定的各项社会保险待遇。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施。6.1.2劳动者应遵守劳动保护规定，确保自身安全。6.2职业健康检查6.2.1用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。6.2.2劳动者应配合进行职业健康检查。6.3职业病防治6.3.1用人单位应采取措施预防职业病的发生。6.3.2劳动者应遵守职业病防治规定，降低职业病风险。8.违约责任8.1违约情形8.1.1劳动者未按合同约定完成工作任务，给用人单位造成损失的。8.1.2用人单位未按合同约定支付劳动者工资或福利待遇的。8.1.3劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的。8.2违约责任8.2.1劳动者违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。8.2.2用人单位违约，应按照合同约定支付违约金。8.3违约金8.3.1违约金金额根据违约情节和损失程度确定。8.3.2违约金支付方式：____________________9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.1.1劳动者提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。9.1.2用人单位因劳动者严重违反合同规定，有权解除合同。9.2合同终止情形9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2用人单位因经营需要，提前____天通知劳动者终止合同。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.3.2单方解除合同，应提前通知对方，并按合同约定支付相关费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁程序进行争议解决。11.合同附件11.1附件名称11.1.1《劳动合同附件》11.2附件内容劳动者个人简历工作岗位说明书工资支付明细社会保险缴纳明细12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签订与履行13.1合同签订13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同履行13.2.1双方应严格履行合同约定的各项条款。13.2.2如有变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。14.合同生效14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）。14.1.2合同符合法律法规规定。14.2合同生效时间14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应保证提供的服务质量，确保服务符合合同约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务不侵犯他人的合法权益。16.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方提供的服务不侵犯他人的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中“第三方责任限额”指第三方因履行本合同过程中产生的违约责任，其赔偿金额的最高限制。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。17.3.2第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向甲乙双方支付。17.3.3超过第三方责任限额的赔偿，由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.1.2甲方在本合同中承担的义务