2024年度人才招聘与就业指导服务合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘与就业指导服务合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.服务内容与范围3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘岗位3.2就业指导服务3.2.1就业指导课程3.2.2就业信息发布3.2.3就业咨询服务4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量要求6.1招聘服务质量6.2就业指导服务质量7.违约责任7.1招聘方违约责任7.2服务方违约责任8.保密条款8.1招聘方保密责任8.2服务方保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1招聘计划书11.2就业指导方案12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.3联系人：[招聘方联系人姓名]1.1.4联系电话：[招聘方联系电话]1.1.5法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.6法定代表人身份证号码：[招聘方法定代表人身份证号码]1.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：[服务方全称]1.2.2服务方地址：[服务方详细地址]1.2.3联系人：[服务方联系人姓名]1.2.4联系电话：[服务方联系电话]1.2.5法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.2.6法定代表人身份证号码：[服务方法定代表人身份证号码]2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.1.1《中华人民共和国合同法》2.1.2相关法律法规2.1.3双方协商一致2.2签订目的2.2.1明确双方在2024年度人才招聘与就业指导服务中的权利和义务2.2.2提高招聘效率，确保招聘质量2.2.3提升毕业生就业指导水平3.服务内容与范围3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.1.1线上招聘渠道：包括但不限于各大招聘网站、社交媒体等3.1.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘会、行业招聘会等3.1.2招聘流程3.1.2.1招聘需求调研3.1.2.2发布招聘信息3.1.2.3简历筛选3.1.2.4面试安排3.1.2.5录用通知3.1.3招聘岗位3.1.3.1岗位数量：[具体岗位数量]3.1.3.2岗位要求：[具体岗位要求]3.2就业指导服务3.2.1就业指导课程3.2.1.1课程内容：包括求职技巧、简历制作、面试技巧等3.2.1.2课程形式：线上课程、线下讲座、一对一辅导等3.2.2就业信息发布3.2.2.1信息来源：包括但不限于政府就业网站、企业招聘信息等3.2.2.2信息发布渠道：包括但不限于网站、公众号、邮件等3.2.3就业咨询服务3.2.3.1咨询内容：包括职业规划、求职策略、就业政策等3.2.3.2咨询形式：电话咨询、线上咨询、现场咨询等4.服务期限4.1开始日期：[服务开始日期]4.2结束日期：[服务结束日期]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[服务费用总额]5.2支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.3付款时间：[付款具体时间，如每月末支付等]6.服务质量要求6.1招聘服务质量6.1.1确保招聘流程规范，提高招聘效率6.1.2提供优质的人才选拔服务，确保招聘到符合岗位要求的人才6.2就业指导服务质量6.2.1提供专业的就业指导课程，帮助毕业生提升就业竞争力6.2.2及时发布就业信息，为毕业生提供丰富的就业选择8.保密条款8.1招聘方保密责任8.1.1招聘方应对服务方提供的招聘信息、应聘者资料等保密，未经服务方同意，不得向任何第三方泄露。8.2服务方保密责任8.2.1服务方应对招聘方提供的商业秘密、技术资料等保密，未经招聘方同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1.1[具体仲裁委员会名称]9.2.1.2[具体法院名称]10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章10.1.2招聘方支付首期服务费用10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同11.合同附件11.1招聘计划书11.1.1招聘岗位明细11.1.2招聘时间表11.1.3招聘预算11.2就业指导方案11.2.1就业指导课程安排11.2.2就业信息发布计划11.2.3就业咨询服务内容12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2一方严重违约12.1.3发生不可抗力事件12.2合同解除程序12.2.1提前通知：解除合同一方应提前[具体天数]书面通知对方12.2.2解除确认：双方应在收到解除通知后[具体天数]内确认解除事宜13.合同解除后的处理13.1.1服务方应按照合同约定，完成已提供服务的部分13.2.1招聘方应按照合同约定，提供招聘服务14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至[合同终止日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.1.3第三方的选择和引入应由甲乙双方共同协商确定。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[具体天数]书面通知对方。16.2第三方介入的批准16.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后[具体天数]内，共同决定是否同意第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担法律责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行合同义务。17.2.2第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、风险和预期收益等因素确定。18.1.2第三方责任限额应明确写明，包括最高赔偿金额和赔偿范围。18.2超过责任限额的处理18.2.1若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担最终责任。19.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务承担最终责任。19.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.1.2第三方变更后，原有合同条款中涉及第三方的部分应相应调整。20.2第三方退出20.2.1若第三方退出，甲乙双方应协商一致，并签订终止协议。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对合同履行情况进行调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求和说明：包含招聘岗位的详细信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。招聘时间表，包括招聘启动时间、面试时间、录用通知时间等。招聘预算，包括招聘费用总额、费用分配等。2.就业指导方案详细要求和说明：包含就业指导课程的具体安排，包括课程名称、课程内容、授课方式等。就业信息发布计划，包括信息来源、发布渠道、发布频率等。就业咨询服务内容，包括咨询服务范围、服务形式、服务时间等。3.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用等。规定第三方的责任和义务，以及甲乙双方对第三方的监督和评估。4.保密协议详细要求和说明：规定甲乙双方对合同内容和双方信息的保密义务。明确保密信息的范围和保密期限。5.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的程序和机构。明确争议解决方式，如仲裁或诉讼。6.合同变更协议详细要求和说明：规定合同变更的程序和条件。明确变更后的合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定的时间和要求完成招聘工作。责任认定：招聘方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿服务方因此遭受的损失。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供招聘或就业指导服务。责任认定：服务方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿招聘方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供第三方服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同内容或双方信息。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、承担法律责任。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、承担因争议解决延迟造成的损失。全文完。2024年度人才招聘与就业指导服务合作协议1本合同目录一览一、协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址二、协议标的2.1招聘服务内容2.2就业指导服务内容2.3服务期限三、服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间四、双方权利义务4.1双方权利4.2双方义务4.3违约责任五、保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任六、协议变更与解除6.1协议变更条件6.2协议解除条件6.3协议解除程序七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限八、协议生效及终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件8.3协议终止程序九、其他约定事项9.1不可抗力条款9.2通知方式9.3协议附件十、协议签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人十一、协议附件11.1附件一：招聘计划11.2附件二：就业指导服务方案11.3附件三：服务费用明细表十二、协议份数12.1协议正本份数12.2协议副本份数十三、协议解释13.1协议解释权归属十四、其他14.1协议未尽事宜另行协商14.2本合同目录一览共十四条第一部分：合同如下：一、协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4注册地址1.4.1甲方注册地址：[甲方注册地址]1.4.2乙方注册地址：[乙方注册地址]二、协议标的2.1招聘服务内容2.1.1甲方需乙方提供的人才招聘服务包括但不限于：2.1.1.1招聘渠道拓展；2.1.1.2招聘信息发布；2.1.1.3人才筛选与推荐；2.1.1.4招聘流程管理。2.2就业指导服务内容2.2.1.1职业规划咨询；2.2.1.2就业心理辅导；2.2.1.3职业技能培训；2.2.1.4就业信息提供。2.3服务期限2.3.1本协议服务期限为自双方签署之日起至2024年12月31日。三、服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1乙方提供的服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2服务费用支付方式3.2.1.1首付款：协议签署后5个工作日内，甲方支付乙方总额的[首付款比例]%作为首付款；3.2.1.2中期付款：自协议生效之日起每[中期付款周期]，甲方支付乙方总额的[中期付款比例]%作为中期付款；3.2.1.3结算付款：服务期限届满后，甲方支付乙方剩余总额的[结算付款比例]%作为结算付款。3.3服务费用支付时间3.3.1甲方应按照约定的支付方式及时间向乙方支付服务费用。四、双方权利义务4.1双方权利4.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供招聘和就业指导服务；4.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2双方义务4.2.1乙方应按照协议约定提供招聘和就业指导服务，确保服务质量；4.2.2乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。五、保密条款5.1保密内容5.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2保密期限5.2.1本协议项下保密期限自协议签订之日起至本协议终止后[保密期限]年。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。六、协议变更与解除6.1协议变更条件6.1.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。6.2协议解除条件6.2.1双方协商一致，可以解除本协议。6.3协议解除程序6.3.1双方解除本协议，应提前[解除提前通知期]书面通知对方，并约定解除日期。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内提交争议解决机构或法院处理。九、协议生效及终止8.4协议生效条件8.4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5协议终止条件8.5.1.1协议约定的服务期限届满；8.5.1.2双方协商一致解除协议；8.5.1.3因不可抗力导致协议无法履行；8.5.1.4一方严重违约，另一方要求解除协议。8.6协议终止程序8.6.1协议终止，双方应按照约定的方式和时间进行结算，并办理相关手续。十、其他约定事项8.7不可抗力条款8.7.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、战争等。8.8通知方式8.8.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式发送。8.9协议附件8.9.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十一、协议签署8.10签署日期8.10.1本协议于[签署日期]在[签署地点]签署。8.11签署人8.11.1甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]8.11.2乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]十二、协议份数8.12协议正本份数8.12.1本协议一式[正本份数]份，甲乙双方各执[各执份数]份。十三、协议解释8.13协议解释权归属8.13.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。十四、其他8.14协议未尽事宜另行协商8.14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.15本合同目录一览共十四条第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为协助甲乙双方完成本合同约定的招聘和就业指导服务，而介入本合同履行的任何自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必须事先经甲乙双方书面同意。三、第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：3.1.1第三方的责任限额为人民币[责任限额]元。四、第三方的责任4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应当承担相应的责任。4.2第三方的责任包括但不限于：4.2.1因第三方提供的服务不符合约定标准而导致的损失；4.2.2第三方违反保密义务而导致的损失；4.2.3第三方违反法律法规而导致的损失。五、第三方的权利5.1第三方有权根据本合同的约定，获取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其在本合同中的职责。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，仅限于本合同约定的范围内。6.2第三方与甲乙双方以外的其他第三方之间的关系，由各自独立处理。6.3第三方不得以任何形式干预甲乙双方的内部事务。七、第三方介入的程序7.1.1第三方向甲乙双方提交介入申请；7.1.2甲乙双方在收到申请后[审查期限]内，对第三方进行审查；7.1.3甲乙双方同意第三方介入后，与第三方签订书面协议；7.1.4第三方根据甲乙双方签订的书面协议，履行其在本合同中的职责。八、第三方的退出8.1第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前[退出通知期]书面通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同的规定，继续履行各自的权利和义务。九、第三方介入的补充条款9.1本合同中关于第三方的规定，如有与第三方签订的书面协议不一致之处，以书面协议为准。9.2本合同关于第三方的规定，不影响甲乙双方之间的权利义务。十、本部分修正的生效10.1本部分修正自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的附件。10.2本部分修正与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求：包含招聘职位、招聘人数、招聘条件、薪资待遇、工作地点等信息。说明：本附件为甲方招聘需求的具体描述，乙方将根据本附件提供招聘服务。2.附件二：就业指导服务方案详细要求：包含就业指导服务的内容、时间安排、服务方式、预期效果等。说明：本附件为乙方提供的就业指导服务的详细方案，甲方将根据本方案接受服务。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用，包括但不限于招聘费用、就业指导费用、其他相关费用。说明：本附件为双方约定的服务费用明细，用于甲乙双方结算。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为双方在履行本合同过程中，对商业秘密和知识产权的保密协议。5.附件五：争议解决机制详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：本附件为双方在发生争议时，采用的争议解决机制。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任限额、权利义务等。说明：本附件为第三方介入本合同的协议，包括第三方的定义、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用；1.2乙方未按约定提供服务；1.3第三方未按协议履行职责；1.4双方未按照约定履行保密义务；1.5一方违反本合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。2.2乙方未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。2.3第三方未按协议履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.4双方未按照约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因泄露保密信息而遭受的损失。2.5一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1示例一：若乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应退还已收取的招聘费用，并赔偿甲方因延误而产生的额外损失。3.2示例二：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因泄露信息而遭受的损失。3.3示例三：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度人才招聘与就业指导服务合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容与范围3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘标准3.2就业指导服务3.2.1就业指导内容3.2.2就业指导方式3.2.3就业指导时间4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.双方权利与义务6.1双方权利6.1.1协议双方的权利6.1.2协议方的权利6.2双方义务6.2.1协议双方义务6.2.2协议方的义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：人才招聘计划13.2附件二：就业指导方案13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：YY人才咨询服务有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内的人才招聘与就业指导服务合作事项，共同为甲方提供高效、优质的人才招聘与就业指导服务。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.服务内容与范围3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道乙方将通过网络招聘、校园招聘、猎头推荐等多种渠道为甲方提供人才招聘服务。3.1.2招聘流程（1）收集、整理甲方招聘需求；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）背景调查；（6）发放录用通知。3.1.3招聘标准乙方将根据甲方提供的招聘要求，对候选人进行严格筛选，确保符合甲方招聘标准。3.2就业指导服务3.2.1就业指导内容（1）就业政策解读；（2）求职技巧培训；（4）面试技巧培训；（5）职业规划咨询。3.2.2就业指导方式乙方将通过线上线下相结合的方式进行就业指导，包括但不限于讲座、培训、一对一咨询等形式。3.2.3就业指导时间乙方将在每月的第二个周五下午举行就业指导讲座，具体时间可根据甲方需求进行调整。4.服务期限4.1服务开始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为2024年1月1日。4.2服务结束时间本协议服务期限为一年，自服务开始之日起至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用乙方提供的人才招聘与就业指导服务费用为人民币万元整。5.2支付方式甲方应于本协议签订后五个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。6.双方权利与义务6.1双方权利6.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人才招聘与就业指导服务。6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。6.2双方义务6.2.1乙方应按照协议约定，为甲方提供高质量的人才招聘与就业指导服务。6.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他应予保密的信息，均属于保密范围。8.2保密期限本协议项下的保密义务自协议生效之日起至协议终止后五年内持续有效。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至省市仲裁委员会进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。10.2合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。自通知发出之日起，本协议即行解除。11.合同生效与终止11.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止本协议服务期限届满或双方协商一致解除本协议后，本协议终止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意，并签订书面文件。12.3其他约定事项三本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件一：人才招聘计划13.2附件二：就业指导方案13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人才招聘服务；（2）为甲方提供就业指导服务；（3）协助甲乙双方履行本合同的其他相关服务。16.第三方介入的引入与程序16.1引入方式甲乙双方在履行本合同时，如需引入第三方，应事先协商一致，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（3）第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身过错导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）甲乙双方在第三方合作协议中约定第三方责任限额；（2）如第三方合作协议未约定责任限额，则以本合同约定的责任限额为准；（3）责任限额最高不超过人民币万元。18.第三方责权利界定18.1第三方权利（1