2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的界定2.保密协议的适用范围2.1适用员工范围2.2适用部门范围2.3适用业务范围3.保密信息的保护措施3.1保密信息的使用权限3.2保密信息的存储与保管3.3保密信息的传输与交流4.员工的保密责任4.1员工的保密义务4.2员工的保密行为规范4.3员工的保密责任追究5.违约责任与赔偿5.1违约行为界定5.2违约责任承担5.3赔偿标准与计算方法6.保密信息的处理与终止6.1保密信息的处理方式6.2保密信息的终止条件6.3保密信息的终止程序7.合同的生效、变更与解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更程序7.3合同的解除条件与程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：保密协议范本11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效日期13.合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义本合同所指的保密信息是指涉及企业核心竞争力、商业秘密、技术秘密、经营状况、客户信息、员工信息等，对企业的合法权益和商业利益具有重大影响的信息。1.2保密信息的范围（1）企业研发、生产、经营、管理过程中的技术资料、图纸、工艺流程、配方、技术标准等；（2）企业财务状况、经营计划、市场分析、商业策略等；（3）企业客户名单、业务往来记录、市场调查报告等；（4）企业员工个人信息、薪资待遇、工作计划等；（5）其他对企业的合法权益和商业利益具有重大影响的信息。1.3保密信息的界定保密信息的界定由企业保密委员会负责，员工在履行职责过程中获取的保密信息，均视为保密信息。2.保密协议的适用范围2.1适用员工范围本保密协议适用于企业全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。2.2适用部门范围本保密协议适用于企业所有部门，包括但不限于研发部、生产部、销售部、财务部等。2.3适用业务范围本保密协议适用于企业所有业务范围，包括但不限于产品研发、生产、销售、服务等。3.保密信息的保护措施3.1保密信息的使用权限员工仅限于在履行职责的范围内使用保密信息，未经企业书面同意，不得泄露、复制、传播、出售或以其他方式披露保密信息。3.2保密信息的存储与保管员工应妥善保管所获取的保密信息，不得擅自复制、传输或泄露。保密信息的存储介质应采取加密、锁存等安全措施。3.3保密信息的传输与交流员工在传输、交流保密信息时，应采取加密、加密传输等安全措施，确保信息不被非法获取。4.员工的保密责任4.1员工的保密义务员工应严格遵守本保密协议，履行保密义务，确保保密信息的保密性。4.2员工的保密行为规范（1）不得泄露、复制、传播、出售或以其他方式披露保密信息；（2）不得将保密信息用于与履行职责无关的活动；（3）不得将保密信息提供给他人或第三方。4.3员工的保密责任追究员工违反本保密协议，泄露、复制、传播、出售或以其他方式披露保密信息的，企业有权追究其法律责任。5.违约责任与赔偿5.1违约行为界定员工违反本保密协议，泄露、复制、传播、出售或以其他方式披露保密信息的行为，均视为违约行为。5.2违约责任承担员工违反本保密协议，企业有权要求其承担违约责任，包括但不限于：（1）停止违约行为；（2）赔偿企业因违约行为所遭受的损失；（3）承担法律责任。5.3赔偿标准与计算方法赔偿标准根据违约行为所造成的损失，由企业保密委员会根据实际情况确定。6.合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的变更程序本保密协议的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确定。6.3合同的解除条件与程序（1）本保密协议在本合同约定的保密期限届满时自动解除；（2）在保密期限届满前，任何一方因故需要解除本合同的，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，方可解除。7.争议解决7.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。7.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定执行。8.法律适用与管辖8.1法律适用本保密协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向保密协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同附件9.1附件一：保密信息清单附件一应详细列明本合同中定义的保密信息，包括但不限于其形式、内容、来源和保密期限等。9.2附件二：保密协议范本10.通知与送达10.1通知方式（1）通过挂号信邮寄至对方指定的地址；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；（3）通过传真发送至对方指定的传真号码。10.2送达地址（1）企业的送达地址为：[企业全称]，[详细地址]；（2）员工的送达地址为：[员工姓名]，[详细地址]。11.合同生效日期本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[保密期限]，自生效之日起计算。12.合同解除条件12.1无效解除条件（1）未经另一方书面同意，任何一方不得单方面解除本合同；（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应协商决定是否解除合同。12.2有效解除条件（1）在保密期限届满后，本合同自动解除；（2）任何一方违反本合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除本合同。13.其他约定事项13.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2保密信息的使用限制员工在离职后，仍应遵守本合同关于保密信息的使用限制，不得利用原企业的保密信息从事与原企业相竞争的业务。14.合同解释本合同的仅为方便查阅，不构成对合同内容的解释。对本合同的解释应以合同为准。如合同条款存在歧义，双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，包括但不限于提供专业服务、监管执行、争议解决等。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方邀请第三方参与本合同的特定事项；（2）根据本合同的约定，第三方直接介入合同的履行。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入目的和方式；（2）经另一方同意后，甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方根据合作协议或服务合同的规定，履行其职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力；（2）甲方应向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、协助沟通等；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其遵守本合同和合作协议或服务合同的规定。16.2乙方额外条款（1）乙方应遵守本合同和合作协议或服务合同的规定，配合第三方的工作；（2）乙方应向第三方提供必要的保密信息，并要求第三方遵守保密义务；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其遵守本合同和合作协议或服务合同的规定。17.第三方的责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其根据合作协议或服务合同所承担的职责。17.2责任限额（1）第三方对甲方和乙方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失，其责任限额为本合同约定总金额的[具体比例]%；（2）第三方对甲方和乙方因第三方违约行为所遭受的间接经济损失，其责任限额为本合同约定总金额的[具体比例]%。17.3责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行其职责；（2）因甲方或乙方提供的资料不真实、不完整或存在误导性信息导致第三方无法履行其职责；（3）因甲方或乙方的故意或重大过失导致第三方无法履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分（1）甲方和乙方享有本合同项下的全部权利；（2）第三方仅享有合作协议或服务合同项下的权利。18.2责任划分（1）甲方和乙方对本合同项下的全部责任负责；（2）第三方对本合同项下的责任仅限于合作协议或服务合同项下的责任。18.3义务划分（1）甲方和乙方对本合同项下的全部义务负责；（2）第三方对本合同项下的义务仅限于合作协议或服务合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类别、内容摘要、获取途径、保密期限等。说明：此清单为保密信息管理的核心，需定期更新。2.附件二：保密协议范本说明：范本应包含所有必要的保密条款，确保员工充分理解其保密责任。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体合作协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：合作协议应详细规定第三方的权利和义务，确保其履行职责。4.附件四：保密培训记录要求：记录所有员工的保密培训活动，包括培训时间、内容、参与人员等。说明：培训记录有助于证明员工已接受保密教育。5.附件五：保密信息泄露报告表要求：当发生保密信息泄露时，填写此报告表，包括泄露情况、处理措施等。说明：报告表有助于及时处理泄露事件，防止信息进一步扩散。6.附件六：员工离职保密信息交接清单要求：在员工离职时，填写此清单，确保所有保密信息得到妥善交接。说明：交接清单有助于确保离职员工不再持有保密信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未经授权泄露保密信息；（2）未经授权复制、传播保密信息；（3）离职后继续使用或泄露保密信息；（4）违反保密协议中的其他条款。2.责任认定标准：（1）泄露保密信息的，根据泄露信息的严重程度和影响范围，确定责任；（2）未经授权复制、传播保密信息的，根据复制、传播的数量和范围，确定责任；（3）离职后继续使用或泄露保密信息的，根据使用或泄露的信息数量和影响，确定责任；（4）违反保密协议其他条款的，根据违约行为对企业的实际损害，确定责任。3.示例说明：（1）员工甲在离职前将公司商业计划泄露给竞争对手，造成公司重大经济损失，甲应承担相应的赔偿责任；（2）员工乙在未经授权的情况下，将客户名单复制并发送给个人邮箱，乙应停止侵权行为，并赔偿公司因客户流失造成的损失；（3）员工丙在离职后继续使用公司技术秘密，开发与公司相竞争的产品，丙应停止侵权行为，并赔偿公司损失；（4）员工丁未按照保密协议要求妥善保管保密信息，导致信息泄露，丁应承担相应的责任。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密信息范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围3.保密义务3.1员工保密义务3.2企业保密义务4.保密措施4.1员工保密措施4.2企业保密措施5.保密信息的处理5.1保密信息的获取5.2保密信息的存储5.3保密信息的传输6.保密信息的披露6.1遵守法律法规6.2保密信息的披露限制7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密期限9.1保密期限起止时间9.2保密期限延长10.保密协议的终止10.1终止条件10.2终止程序11.保密协议的变更11.1变更程序11.2变更生效12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用13.1适用法律13.2法律变更14.其他14.1不可抗力14.2合同解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本合同签订前或签订后，企业所拥有的或通过合法途径获得的，对企业具有商业价值、尚未公开的技术、经营、管理、财务、员工信息等。1.1.2“员工”是指与企业在保密协议签订日或之后，与本企业签订劳动合同，或者与企业在保密协议签订日或之后形成其他劳动关系的人员。1.2解释a)公共领域的信息；b)通过合法途径从第三方获得的、并非由本企业直接或间接披露的信息；c)在保密协议签订前已经为员工所知晓的信息。2.保密信息范围2.1保密信息的定义a)企业商业计划、市场策略、销售数据、客户信息、合作伙伴信息；b)企业技术秘密、研发成果、设计图纸、专利、商标、著作权等；c)企业财务状况、会计数据、审计报告、税收文件等；d)企业内部管理文件、组织结构、员工信息等。2.2保密信息的范围2.2.1员工在履行职务过程中接触到的所有保密信息，均应视为本保密协议所涉及的保密信息。3.保密义务3.1员工保密义务3.1.1员工在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对所知晓的保密信息负有保密义务。3.1.2员工未经企业书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。3.2企业保密义务3.2.1企业对员工提供的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.2.2企业应采取合理措施，保护员工提供的保密信息不被未授权访问、披露或使用。4.保密措施4.1员工保密措施4.1.1员工应遵守企业的保密规定，不得将保密信息存储于未经授权的设备或介质上。4.1.2员工应妥善保管保密信息，防止信息泄露或丢失。4.2企业保密措施4.2.1企业应建立保密制度，明确保密责任和保密措施。4.2.2企业应定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。5.保密信息的处理5.1保密信息的获取5.1.1员工获取保密信息时，应遵循企业的规定，不得违反保密义务。5.2保密信息的存储5.2.1员工存储保密信息时，应使用企业指定的存储设备或系统，并采取必要的安全措施。5.3保密信息的传输5.3.1员工传输保密信息时，应使用企业指定的传输方式，并确保传输过程的安全性。6.保密信息的披露6.1遵守法律法规6.1.1员工在履行职务过程中，如遇法律法规要求披露保密信息，应事先告知企业，并取得企业的书面同意。6.2保密信息的披露限制6.2.1员工未经企业书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至中国省市区人民法院解决。9.保密期限9.1保密期限起止时间9.1.1本合同的保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年止。9.2保密期限延长9.2.1在保密期限到期前，如因特殊情况需要延长保密期限，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.保密协议的终止10.1终止条件a)本合同约定的保密期限届满；b)员工与企业的劳动关系终止；c)本合同约定的其他终止条件成立。10.2终止程序10.2.1本合同终止时，双方应相互通知对方，并采取必要措施保护剩余保密信息的安全。11.保密协议的变更11.1变更程序11.1.1本合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2变更生效11.2.1本合同的变更自双方签字盖章之日起生效。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1本合同的通知应以书面形式进行，可以通过邮件、快递、专人递送等方式送达。12.2送达地址12.2.1本合同的送达地址如下：a)企业地址：省市区路号；b)员工地址：省市区路号。13.法律适用13.1适用法律13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律变更13.2.1如中华人民共和国法律发生变更，对本合同有影响的，双方应协商解决。14.其他14.1不可抗力14.1.1在不可抗力事件发生期间，双方应相互理解，并积极采取措施减少损失。14.2合同解释14.2.1本合同如有歧义，应按有利于保护企业合法权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指本合同签订过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任应限于其直接参与的事务，且其责任不应扩展至甲乙双方之间的合同关系。15.3第三方权利15.3.1第三方享有根据其职责和本合同约定的权利，包括但不限于：a)获取必要的信息和数据以完成其职责；b)收取合理的服务费用；c)在其职责范围内对甲乙双方提出建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方不应被视为甲乙双方的代理人，其行为不应代表甲乙任何一方。15.4.2第三方与甲乙双方之间的关系应基于合同约定，第三方不应介入甲乙双方的权利义务关系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同事务，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的授权16.2.1第三方介入本合同事务，需获得甲乙双方的书面授权，明确其职责和权限。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方的责任限额应根据其职责的性质、服务内容、行业标准和合同约定确定。17.2第三方责任限额的约定17.2.1本合同中，第三方的责任限额最高不超过其收取的合理服务费用。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如有特殊情况，导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面修改本合同相关条款。18.第三方违约责任18.1第三方违约18.1.1第三方在履行本合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任的承担18.2.1第三方违约责任的具体承担方式，包括但不限于：a)赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失；b)退还部分或全部服务费用；c)承担相应的法律责任。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方在本合同约定的退出条件成立时，可以退出本合同事务。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。19.3第三方退出后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的类别、具体内容、获取途径和存储方式。说明：本附件作为保密信息范围的补充，用于明确员工和企业在保密工作中的具体操作。2.保密措施实施细则详细要求：详细描述企业采取的保密措施，包括技术措施、管理措施、培训措施等。说明：本附件作为保密措施的细化，用于指导员工和企业实施保密工作。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事务、职责、权限、责任限额等内容。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的角色和行为，确保各方权益。4.争议解决流程图详细要求：以图形方式展示争议解决流程，包括协商、调解、诉讼等环节。说明：本附件作为争议解决方式的补充，用于帮助各方理解争议解决过程。5.保密协议变更记录详细要求：记录保密协议的任何变更内容，包括变更时间、变更原因、变更内容等。说明：本附件用于跟踪保密协议的变更情况，确保各方对变更内容有明确了解。6.保密期限延长申请表详细要求：员工或企业提出保密期限延长申请时，需填写此表格。说明：本附件用于规范保密期限延长申请流程，确保申请的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未经企业同意，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。示例说明：员工甲在离职后，违反保密协议，将企业商业计划泄露给竞争对手，企业可要求甲赔偿损失并支付违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未经员工同意，泄露、披露、使用或允许他人使用员工提供的保密信息。责任认定：企业应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工损失、支付违约金等。示例说明：企业乙在员工丙离职后，将丙提供的研发成果泄露给竞争对手，乙应赔偿丙损失并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行本合同过程中，违反合同约定，导致保密信息泄露或损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例说明：第三方丙在提供咨询服务时，因疏忽导致保密信息泄露，丙应赔偿甲乙双方损失并支付违约金。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的与范围2.1目的2.2范围3.保密信息3.1保密信息的定义3.2保密信息的类型4.保密义务4.1员工的保密义务4.2企业的保密义务5.保密信息的保护5.1信息存储与处理5.2信息传输与访问控制6.保密信息的披露6.1披露的前提条件6.2披露的程序7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序11.通知与送达11.1通知的形式11.2通知的送达12.合同生效与失效12.1合同生效的条件12.2合同失效的条件13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理14.其他14.1合同附件14.2其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指企业在其业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，以及企业认为应当保密的其他信息。1.1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。1.1.3“技术秘密”是指企业拥有的、尚未公开的技术知识、技术方案、技术成果和技术经验。1.1.4“经营秘密”是指企业的经营策略、管理方法、客户关系、合作伙伴关系等经营信息。1.1.5“客户信息”是指企业客户的个人信息、交易信息、服务信息等。1.1.6“财务信息”是指企业的财务状况、财务数据、财务计划等。第二条合同目的与范围2.1目的2.1.1本合同旨在明确员工在任职期间及离职后对企业的保密信息承担的保密责任，保护企业的核心竞争力。2.1.2本合同旨在规范员工在处理保密信息时的行为，防止保密信息的泄露。2.2范围2.2.1本合同适用于所有员工，无论其职位、部门或工作性质。第三条保密信息3.1保密信息的定义3.1.1如第一条1.1.1所述。3.2保密信息的类型3.2.1包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、市场信息、产品信息等。第四条保密义务4.1员工的保密义务4.1.1员工在任职期间及离职后，应遵守本合同约定，对企业的保密信息承担保密义务。4.1.2员工不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用企业的保密信息。4.2企业的保密义务4.2.1企业应采取必要措施保护员工的保密信息，包括但不限于提供保密协议、保密培训等。第五条保密信息的保护5.1信息存储与处理5.1.1员工应确保保密信息的安全存储和处理，不得将保密信息存储在未经授权的设备或场所。5.2信息传输与访问控制5.2.1员工在传输保密信息时，应使用加密或安全措施，确保信息传输的安全性。5.2.2企业应设立访问控制机制，限制对保密信息的访问权限。第六条保密信息的披露6.1披露的前提条件6.1.1在法律、法规、政府机构要求或法院判决等情况下，员工需披露保密信息。6.2披露的程序6.2.1在披露保密信息前，员工应通知企业，并取得企业的同意。第七条违约责任7.1违约行为的认定7.1.1员工违反本合同约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用企业的保密信息，视为违约行为。7.2违约责任的承担7.2.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失。7.2.2企业有权采取法律手段追究员工的违约责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同争议应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院管辖。8.2争议解决机构8.2.1在提交法院解决前，双方应先通过仲裁委员会进行仲裁。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件a)员工违反保密义务，造成企业重大损失；b)员工违反合同规定，经企业警告后仍不改正；c)员工因犯罪被追究刑事责任。9.2合同解除的程序9.2.1企业应书面通知员工解除合同，并说明解除的理由。第十条合同续签10.1续签条件10.1.1在合同期满前，双方均可提出续签合同。10.2续签程序10.2.1双方应就续签事宜进行协商，达成一致后，签订新的保密协议。第十一条通知与送达11.1通知的形式11.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、传真、电子邮件等方式。11.2通知的送达11.2.1通知应发送至双方指定的地址或电子邮箱，视为已送达。第十二条合同生效与失效12.1合同生效的条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同失效的条件a)合同期满且未续签；b)合同因一方违约而解除；c)合同约定的其他失效条件。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义13.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等不可预见、不可避免、无法克服的事件。13.2不可抗力的处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应相互理解，努力减少损失。13.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1“第三方”是指在本合同中，除甲方（企业）和乙方（员工）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、监管机构等。a)协助甲方和乙方履行合同义务；b)解决合同执行过程中出现的争议；c)提供专业意见或服务。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。a)第三方因提供错误意见或服务导致的损失；b)第三方因违反保密义务导致的损失；c)第三方因违反合同约定导致的损失。3.第三方的保密义务3.1第三方在介入本合同时，应遵守本合同的保密条款，对保密信息承担同等保密义务。3.2第三方未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。4.第三方的选择与授权4.1甲方和乙方有权选择第三方，并授权第三方介入本合同。4.2第三方的选择和授权应通过书面形式进行，并明确第三方的权利和义务。5.第三方的权利与义务5.1第三方的权利：a)获取甲方和乙方提供的必要信息；b)在合同范围内执行其职责；c)要求甲方和乙方支付合理费用。5.2第三方的义务：a)严格遵守合同约定；b)尊重甲方和乙方的商业秘密；c)在介入期间，不得从事与合同无关的活动。6.第三方的介入程序a)甲方和乙方协商一致，确定第三方；b)第三方与甲方和乙方签订介入协议；c)第三方按照介入协议的约定执行职责。7.第三方的变更与退出7.1任何一方认为第三方不适合继续介入本合同时，可书面通知对方，并提出变更或退出第三方的请求。7.2第三方的变更或退出应经过双方协商一致，并签订相应的变更或退出协议。8.第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系；b)第三方与甲方、乙方之间的责任划分；c)第三方与甲方、乙方之间的费用承担。8.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，除非经甲方或乙方授权。9.第三方的责任追究9.1如果第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权追究第三方的法律责任。9.2第三方违反保密义务，泄露或披露保密信息，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。10.其他10.1本合同中关于第三方的规定，如有未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同中关于第三方的规定，如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明本合同中所涉及的保密信息的类型、内容、存储位置等。要求：清单应清晰、完整，便于双方识别和管理保密信息。2.保密协议确认员工对保密信息的保密义务和责任。要求：协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。3.第三方介入协议明确第三方介入的具体事宜，包括介入目的、职责、费用等。要求：协议应详细规定第三方的权利和义务，以及双方对第三方的监督和评估。4.争议解决程序说明详细说明争议解决的方式、程序和机构。要求：说明应包括争议的提起、调解、仲裁或诉讼等步骤。5.不可抗力事件清单列明可能构成不可抗力的事件类型。要求：清单应全面，涵盖可能导致合同无法履行的各种情况。6.合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括保密信息的保护、违约情况等。要求：报告应真实、准确，便于双方监督和评估合同履行情况。7.合同变更记录记录合同变更的具体内容、时间和双方签字。要求：记录应详细，确保所有变更均有据可查。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)员工泄露保密信息责任认定：员工泄露保密信息，一经确认，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失。示例：员工将公司商业计划泄露给竞争对手，造成公司损失。b)企业未采取必要措施保护保密信息责任认定：企业未采取必要措施保护保密信息，导致信息泄露，企业应承担相应的法律责任。示例：企业未对员工进行保密培训，导致员工泄露客户信息。c)第三方违反保密义务责任认定：第三方违反保密义务，泄露或披露保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿企业损失。示例：第三方律师在介入合同争议时，泄露了企业商业秘密。d)合同解除或终止后，员工未履行保密义务责任认定：合同解除或终止后，员工未履行保密义务，泄露或使用保密信息，员工应承担相应的法律责任。示例：员工离职后，仍在社交媒体上透露企业机密。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任3本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密协议2.适用范围2.1本保密协议适用范围2.2适用人员范围2.3适用时间段3.保密信息范围3.1保密信息的类型3.2保密信息的内容3.3保密信息的来源4.保密义务4.1保密信息的保护4.2未经授权的披露限制4.3保密信息的处理和使用5.保密信息的共享5.1共享原则5.2共享范围5.3共享方式6.保密信息的安全措施6.1物理安全6.2信息技术安全6.3人员安全7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约损害赔偿8.保密期限8.1保密期限的起始时间8.2保密期限的终止时间8.3保密期限的延长9.保密信息的处理和销毁9.1处理原则9.2销毁程序9.3处理和销毁记录10.保密协议的变更和解除10.1变更程序10.2解除程序10.3变更和解除后的处理11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息1.1.1保密信息是指企业在其经营活动中产生的，具有商业价值、未公开的技术、经营、管理、财务等非公开信息。1.1.2保密信息包括但不限于：a)技术秘密、商业秘密、经营秘密；b)专利、商标、著作权等知识产权；c)财务数据、客户信息、供应商信息；d)其他具有保密性质的信息。1.2保密义务1.2.1本协议所称的保密义务是指，员工在履行工作职责过程中，对所接触到的保密信息负有保密责任。1.2.2保密义务包括：a)未经授权不得披露保密信息；b)不得使用保密信息从事与本公司利益相冲突的活动；c)不得在离职后继续使用或披露保密信息。1.3保密协议1.3.1本协议旨在明确员工在履行工作职责过程中对保密信息的保密义务，保护企业核心竞争力。1.3.2本协议自双方签字盖章之日起生效。2.适用范围2.1本保密协议适用于所有与本公司签订劳动合同的员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。2.2本保密协议适用于员工在公司任职期间及离职后一定期限内。3.保密信息范围3.1保密信息包括但不限于：a)公司的经营策略、发展规划、技术方案；b)公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；c)公司的财务数据、薪资待遇、薪酬体系；d)公司的其他具有保密性质的信息。4.保密义务4.1员工在履行工作职责过程中，对所接触到的保密信息负有保密责任。4.2员工不得未经公司授权，向任何第三方披露保密信息。4.3员工不得利用保密信息进行任何不正当竞争或损害公司利益的行为。5.保密信息的共享a)仅限于工作需要；b)仅限于授权人员；c)不得泄露保密信息。5.2共享保密信息时，应采取必要的保密措施，确保信息的安全性。6.保密信息的安全措施a)不得将保密信息存储于未授权的设备或介质上；b)不得将保密信息通过未授权的通讯渠道进行传输；c)不得将保密信息泄露给未授权的人员。7.违约责任a)立即停止违约行为；b)恢复保密信息的原状；c)对公司因违约行为所遭受的损失承担赔偿责任；d)如有法律规定的其他违约责任，员工应依法承担。8.保密期限8.1保密期限自员工签署本协议之日起计算，至员工离职后三年止。8.2在保密期限届满后，员工仍需遵守本协议中的保密义务，对于任何在保密期限开始前已经知悉的保密信息，员工仍需保持保密。8.3如员工违反保密义务，保密期限将自动延长，直至违约行为得到纠正且公司利益得到充分保护。9.保密信息的处理和销毁9.1员工离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、电子设备等归还公司。9.2如员工因工作需要携带保密信息，应采取加密或物理隔离等措施，确保信息安全。9.3保密信息的使用和传输应仅限于公司内部，且仅限于工作目的。10.保密协议的变更和解除10.1本协议的任何变更或解除，均需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。10.2如公司发生重大并购、重组等情况，本协议的保密期限和保密义务可能随之调整，员工应予遵守。10.3本协议的解除，不影响因违约行为产生的违约责任。11.法律适用和争议解决11.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议解决，均适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效和终止13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议在保密期限届满或双方协商一致解除后终止。14.合同附件14.1本保密协议的附件包括但不限于：a)员工个人信息表；b)保密信息清单；c)保密信息使用授权书；d)其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所称的第三方是指，在本合同履行过程中，因特定目的而介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、顾问、服务商等。15.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。16.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方因违约行为给甲方造成的直接经济损失；b)第三方因违约行为给乙方造成的直接经济损失；c)第三方因违约行为给甲乙双方共同利益造成的直接经济损失。16.3第三方的责任限额应以书面形式约定，并在本合同中明确列示。17.第三方责任免除a)第三方在履行本合同过程中，因不可抗力造成损失的；b)第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方的过错造成损失的；c)第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方违反保密义务造成损失的。17.2第三方的责任免除应以书面形式约定，并在本合同中明确列示。18.第三方权利义务18.1第三方的权利包括：a)依照本合同约定，获得相应的服务或利益；b)依照本合同约定，要求甲乙双方履行相应的义务；c)依照本合同约定，享有相应的保密权利。18.2第三方的义务包括：a)遵守本合同的规定，履行相应的保密义务；b)遵守法律法规，不得从事违法活动；c)按照本合同约定，完成相应的服务或任务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与本合同的其他各方（甲方、乙方）之间，应明确划分各自的权利义务。19.2第三方与甲方之间的关系，应依据双方签订的合作协议执行。19.3第三方与乙方之间的关系，应依据双方签订的合作协议执行。19.4第三方与其他各方在履行本合同时，应相互配合，共同确保本合同的顺利履行。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在合作协议中约定，包括但不限于：a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方的服务内容、质量要求；c)第三方的费用及支付方式；d)第三方的保密义务；e)第三方的责任限额；f)第三方的违约责任。20.2合作协议的签订，应遵守法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。21.第三方变更21.1第三方变更应经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。21.2第三方变更后的权利义务，应在本合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人信息表要求：包含员工姓名、职位、入职日期、离职日期、联系方式、保密信息清单等。说明：用于记录员工的个人信息和接触到的保密信息。2.保密信息清单要求：详细列出所有保密信息的类别、内容、来源等。3.保密信息使用授权书要求：明确授权人员、授权信息、授权目的、授权期限等。说明：确保保密信息仅在授权范围内使用。4.合作协议要求：详细规定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、保密义务等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。5.违约行为及责任认定协议要求：列出所有可能的违约行为，以及相应的责任认定标准。说明：为违约行为的处理提供依据。6.第三方变更协议要求：明确第三方变更的条件、程序和后果。说明：确保第三方变更不会影响合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)未经授权披露保密信息责任认定：员工需立即停止披露行为，并赔偿由此给公司造成的经济损失。示例：员工在离职后，未经公司同意，将客户信息透露给竞争对手。b)利用保密信息进行不正当竞争责任认定：员工需停止不正当竞争行为，并赔偿由此给公司造成的经济损失。示例：员工在离职后，利用公司客户信息，为竞争对手提供优惠服务。c)第三方违约责任认定：第三方需按照合作协议承担相应的违约责任。示例：第三方未能按约定提供服务质量，导致公司损失。d)员工离职后违反保密义务责任认定：员工需停止违反保密义务的行为，并赔偿由此给公司造成的经济损失。示例：员工在离职后，继续使用公司商业秘密，为自身谋取利益。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任4本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同术语定义1.2相关法律法规2.目的和范围2.1目的说明2.2应用范围3.保密信息范围3.1保密信息的定义3.2保密信息的具体内容4.保密义务4.1员工保密责任4.2企业保密责任4.3保密义务的持续期限5.保密信息的处理和使用5.1保密信息的处理原则5.2保密信息的合法使用6.保密信息的披露限制6.1披露限制概述6.2允许披露的情况7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.解除合同8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序9.知识产权归属9.1保密信息的知识产权9.2知识产权归属确认10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：违约情形举例13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址和联系方式14.其他条款14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同的解释14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1本合同术语定义1.1.1“保密信息”指涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等，能够为企业带来经济利益或竞争优势的信息。1.1.2“员工”指与企业签订劳动合同的员工。1.1.3“企业”指与员工签订本保密协议的企业。1.1.4“保密义务”指员工在履行职务过程中，对知悉的保密信息承担保密责任。1.2相关法律法规1.2.1本保密协议的制定和履行，应符合中华人民共和国相关法律法规的规定。1.2.2本保密协议如与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。2.目的和范围2.1目的说明2.1.1本合同旨在明确企业核心竞争力保护的相关事项，规范员工保密责任，保护企业合法权益。2.2应用范围2.2.1本合同适用于企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等。3.保密信息范围3.1保密信息的定义3.1.1保密信息包括但不限于：3.1.1.1企业经营计划、财务数据、市场分析、客户信息；3.1.1.2企业研发、生产、销售、采购等业务流程；3.1.1.3企业技术秘密、商业秘密、经营秘密；3.1.1.4企业内部管理制度、组织架构、员工信息。3.2保密信息的具体内容3.2.1员工在履行职务过程中知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。4.保密义务4.1员工保密责任4.1.1员工应严格遵守本保密协议，对知悉的保密信息承担保密责任。4.1.2员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。4.2企业保密责任4.2.1企业应建立健全保密制度，加强对保密信息的管理。4.2.2企业应采取必要措施，防止保密信息泄露。5.保密信息的处理和使用5.1保密信息的处理原则5.1.1员工在处理保密信息时，应遵循合法、合规、保密的原则。5.2保密信息的合法使用5.2.1员工在履行职务过程中，需使用保密信息时，应经企业授权，并采取必要措施确保信息安全。6.保密信息的披露限制6.1披露限制概述6.1.1员工未经企业同意，不得向任何第三方披露保密信息。6.2允许披露的情况6.2.1法律法规要求披露；6.2.2企业授权披露；6.2.3为保护企业合法权益而不得不披露的情况。8.解除合同8.1解除合同的条件8.1.1员工违反保密协议，泄露保密信息；8.1.2员工因违反企业规章制度被企业解除劳动合同；8.1.3本合同约定的其他解除合同的条件。8.2解除合同的程序8.2.1双方协商一致解除本合同；8.2.2一方违约导致合同解除，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。9.知识产权归属9.1保密信息的知识产权9.1.1本合同中涉及到的保密信息，其知识产权归企业所有。9.2知识产权归属确认9.2.1员工同意，其创作的与职务相关的成果归企业所有。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取必要措施防止损失扩大；10.2.2双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请。11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效；11.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项手续。11.2合同终止条件11.2.1本合同约定的解除条件成就；11.2.2双方协商一致解除本合同；11.2.3本合同期限届满且未续签。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.1.1列明本合同中涉及的保密信息。12.2附件二：违约情形举例12.2.1列举违反本合同约定的违约情形及相应的处理措施。13.通知和送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行；13.1.2通知可以通过挂号信、电子邮件、传真等方式发送。13.2送达地址和联系方式13.2.1企业送达地址：[企业地址]13.2.2员工送达地址：[员工地址]13.2.3联系方式：[企业联系电话]、[员工联系电话]14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行；14.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.3合同的解释14.3.1本合同以中文文本为准，如合同条款存在歧义，以有利于保护企业合法权益的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，除甲乙双方之外的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应书面同意并明确第三方介入的目的、职责和权限。15.2.2第三方介入需遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的协议16.1.1甲乙双方与第三方之间的协议应另行签订，并明确各方的权利和义务。16.1.2第三方协议应与本合同的内容相一致，不得与本合同相冲突。16.2第三方对甲乙双方的责任16.2.1第三方应按照甲乙双方与第三方之间的协议履行职责，并对甲乙双方承担相应的责任。16.2.2第三方在履行职责过程中违反协议，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的协议和实际情况确定。17.1.2责任限额应包括但不限于因第三方违约导致甲乙双方直接经济损失的赔偿。17.2责任限额的履行17.2.1第三方在违约后，应在责任限额内向甲乙双方支付赔偿金。17.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1甲乙双方需书面申请第三方介入，并说明介入的具体原因和预期目标。18.2第三方介入的批准18.2.1甲乙双方应共同决定是否批准第三方介入，并明确第三方的职责和权限。18.2.2第三方介入的批准应以书面形式进行。18.3第三方介入的实施18.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方与第三方之间的协议履行职责。18.3.2第三方在介入过程中应保持独立、客观、公正，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的监督19.1甲乙双方对第三方的监督19.1.1甲乙双方有权对第三方的介入活动进行监督，以确保其履行职责。19.1.2监督方式包括但不限于定期报告、现场检查等。19.2第三方的配合义务19.2.1第三方应积极配合甲乙双方的监督活动，提供必要的资料和解释。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成协议约定的职责；20.1.2第三方介入的目的已实现；20.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应书面确认并通知第三方。20.2.2第三方应在终止后及时退出介入活动，并结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明本合同中涉及的保密信息的具体内容；包括但不限于商业计划、技术资料、客户名单、财务数据等；列表应明确保密信息的分类和保密等级。2.附件二：违约情形举例详细要求：列举违反本合同约定的违约行为；每种违约行为应提供具体的示例；示例应具有典型性和代表性。3.附件三：第三方协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利和义务；包括第三方介入的目的、职责、权限和责任；协议应包含保密条款，确保第三方遵守保密义务。4.附件四：争议解决程序详细要求：列明争议解决的步骤和流程；包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径；明确各方在争议解决过程中的权利和义务。5.附件五：不可抗力事件清单详细要求：列明可能影响合同履行的不可抗力事件；包括自然灾害、战争、政府行为等；明确不可抗力事件的认定标准和处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付保密费用；泄露保密信息；未遵守保密信息的处理和使用原则；违反合同约定的保密期限；未按合同约定履行第三方介入的相关义务。2.责任认定标准：违约行为的具体情节；违约行为对甲乙双方造成的损失；违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：若员工违反保密协议，泄露企业商业秘密，导致企业经济损失100万元，则员工应赔偿企业经济损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源管理保密协议：企业核心竞争力保护与员工保密责任5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1保密信息的范围2.2本协议适用的人员3.保密信息的保护3.1保密信息的定义3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的存储与传输4.保密义务4.1员工的保密责任4.2员工的保密行为规范4.3保密信息的披露限制5.保密信息的保密期限5.1保密期限的定义5.2保密期限的计算5.3保密期限的延长6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任的承担6.3违约责任的赔偿7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.通知与送达9.1通知的定义9.2通知方式9.3送达方式10.保密信息的保护措施10.1物理措施10.2技术措施10.3管理措施11.本合同与其他合同的关系11.1本合同与劳动合同的关系11.2本合同与其他保密协议的关系12.合同解除的条件与程序12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序12.3解除合同的后果13.本合同附件13.1保密信息清单13.2保密信息保护措施清单14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本协议中，“保密信息”是指企业在其经营活动中所掌握的，具有商业价值、技术价值或者能够对企业竞争力产生影响的任何信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务信息、客户信息、市场信息、战略规划等。“保密义务人”是指签订本保密协议的员工及其任何继承人或受让人。“保密期限”是指本协议约定的保密信息保密义务人应承担保密义务的时间。1.2解释（1）在签订本协议前已为保密义务人所知悉的信息；（2）从公开渠道合法获取的信息；（3）经保密义务人合法授权公开的信息；（4）依法或依合同约定应当公开的信息。第二条适用范围2.1保密信息的范围本协议适用于所有保密信息，无论其形式如何（书面、口头、电子等），无论其是否已经披露。2.2本协议适用的人员本协议适用于所有与企业签订劳动合同或接受企业委托提供服务的员工，包括但不限于全职、兼职、实习等。第三条保密信息的保护3.1保密信息的定义保密信息是指企业在其经营活动中所掌握的，具有商业价值、技术价值或者能够对企业竞争力产生影响的任何信息。3.2保密信息的保护措施保密义务人应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）对保密信息进行物理隔离，防止信息泄露；（2）对保密信息进行技术保护，如加密、访问控制等；（3）对保密信息进行管理，建立保密信息管理制度。3.3保密信息的存储与传输保密义务人应确保保密信息的安全存储和传输，不得通过不安全的途径传输保密信息。第四条保密义务4.1员工的保密责任保密义务人应遵守本协议的约定，对保密信息承担保密义务。4.2员工的保密行为规范保密义务人不得：（1）未经企业同意，将保密信息泄露给任何第三方；（2）将保密信息用于个人或第三方利益；（3）将保密信息用于任何违法活动。4.3保密信息的披露限制保密义务人在保密期限内，不得以任何形式披露保密信息。第五条保密信息的保密期限5.1保密期限的定义保密期限是指本协议约定的保密义务人应承担保密义务的时间。5.2保密期限的计算保密期限自本协议签订之日起计算，除非另有约定。5.3保密期限的延长在保密期限届满前，如因企业原因需要延长保密期限，经双方协商一致，可以延长保密期限。第六条违约责任6.1违约行为保密义务人违反本协议约定的保密义务，属于违约行为。6.2违约责任的承担（1）赔偿企业因此遭受的直接损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。6.3违约责任的赔偿违约责任的赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。第一部分：合同如下：第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.3争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决，不提交仲裁机构。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本协议自双方代表签字或盖章之日起生效。8.2合同变更本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字或盖章。8.3合同解除（1）在保密期限届满时，本协议自动解除；（2）任何一方违反本协议的保密义务，另一方有权立即解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均有权解除本协议；（4）双方协商一致解除本协议。第九条通知与送达9.1通知的定义本协议中的“通知”是指一方按照本协议约定的方式向另一方发出的书面文件或电子邮件。9.2通知方式（1）通过挂号信寄送至另一方指定的地址；（2）通过电子邮件发送至另一方指定的电子邮箱。9.3送达方式（1）挂号信或电子邮件的送达日期为邮戳日期或发送日期；（2）如通过挂号信送达，自挂号信寄出之日起满7日视为送达。第十条保密信息的保护措施10.1物理措施保密义务人应确保保密信息的存储设备（如电脑、硬盘等）安全，防止未经授权的访问。10.2技术措施保密义务人应采取必要的技术手段，如数据加密、访问控制等，以保护保密信息。10.3管理措施保密义务人应建立保密信息管理制度，包括但不限于：（1）制定保密信息分类标准；（2）对接触保密信息的人员进行保密教育；（3）定期检查保密信息的保护情况。第十一条本合同与其他合同的关系11.1本合同与劳动合同的关系本协议是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。11.2本合同与其他保密协议的关系本协议与保密义务人之前签订的任何保密协议不一致的，以本协议为准。第十二条合同解除的条件与程序12.1解除合同的条件见第八条第8.3款。12.2解除合同的程序一方决定解除合同时，应提前30日书面通知另一方。12.3解除合同的后果合同解除后，保密义务人应立即停止使用和披露保密信息。第十三条本合同附件13.1保密信息清单保密信息清单作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。13.2保密信息保护措施清单保密信息保护措施清单作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。第十四条其他14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和范围1.1第三方的定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计师、评估机构、律师等。1.2第三方的范围（1）协助甲乙双方履行本协议；（2）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术评估等；（3）作为甲乙双方之间的协调者或调解人。2.第三方的责任限额2.1第三方责任的界定第三方的责任限于其在介入本协议过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的部分。2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并载明于本协议附件中；（2）如第三方责任限额未在协议中明确，则第三方责任限额为甲方或乙方因第三方介入而遭受的直接经济损失的50%。3.第三方介入的审批程序3.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方拟引入第三方介入时，应提前30日向对方书面申请，并说明第三方介入的理由、范围、责任限额等信息。3.2第三方介入的审批（1）对方应在收到申请后的15个工作日内给予答复；（2）如对方同意第三方介入，双方应共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入本协议过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲方的合法权益；（2）甲方对第三方的行为承担责任，但第三方违反本协议的，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入本协议过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害乙方的合法权益；（2）乙方对第三方的行为承担责任，但第三方违反本协议的，乙方有权要求第三方承担相应责任。4.3第三方与其他各方的关系（1）第三方应与甲乙双方保持密切沟通，确保本协议的顺利履行；（2）第三方在介入本协议过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其他各方利益。5.第三方介入后的保密义务5.1第三方保密义务第三方在介入本协议过程中，应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的保密信息承担保密义务。5.2第三方违反保密义务的责任（1）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）第三方违反保密义务给甲乙双方造成损失的，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后，如因第三方介入而产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.本条款的修订与生效7.1本条款的修订本条款的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改本协议。7.2本条款的生效本条款的修订自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：清单应详细列出所有保密信息的类别、名称、用途和保管人等信息。附件说明：此清单为保密信息的具体体现，是保密义务人执行保密义务的重要依据。2.保密信息保护措施清单详细要求：清单应详细列出保密信息保护的具体措施，包括物理、技术和管理措施等。附件说明：此清单为保密信息保护的具体实施办法，有助于保密义务人落实保密措施。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的职责、权利义务、责任限额等信息。附件说明：此协议为第三方介入本协议的具体约定，有助于明确各方在第三方介入过程中的权利义务。4.争议解决记录详细要求：记录应详细记载争议发生的时间、地点、参与人员、争议内容、协商结果等信息。附件说明：此记录为争议解决过程的重要证据，有助于维护甲乙双方