2024年实习生实习劳动权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习劳动权益保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习岗位定义1.4实习期限定义1.5实习协议定义2.实习生资格要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4其他要求3.实习内容与目标3.1实习岗位职责3.2实习任务分配3.3实习目标设定4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习时间调整5.实习生权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作条件5.4休息休假5.5其他权益6.实习单位责任6.1实习指导与培训6.2工作环境与安全6.3实习生档案管理6.4实习生权益保障7.实习生责任7.1实习任务完成7.2实习纪律与规范7.3实习生行为规范7.4实习生权益维护8.实习协议变更与解除8.1实习协议变更8.2实习协议解除8.3解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.其他约定13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同解除条件13.4合同终止条件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生，系指按照本协议约定，由实习单位提供实习岗位，接受实习单位安排的实习任务，并在实习期间接受实习单位管理和指导的自然人。1.2实习单位定义本合同所指实习单位，系指具有独立法人资格，能够提供实习岗位和实习条件的单位。1.3实习岗位定义本合同所指实习岗位，系指实习单位根据实习生专业背景和实习需求，提供的实习职位。1.4实习期限定义本合同所指实习期限，系指实习生在实习单位进行实习的起止时间。1.5实习协议定义本合同所指实习协议，系指本合同双方就实习事项所达成的书面协议。2.实习生资格要求2.1年龄要求实习生应年满18周岁，且不超过25周岁。2.2学历要求2.3专业要求实习生所学专业应与实习岗位要求相符。2.4其他要求3.实习内容与目标3.1实习岗位职责实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的各项工作任务。3.2实习任务分配实习单位应制定详细的实习计划，明确实习任务、时间节点和责任人。3.3实习目标设定实习单位应根据实习生专业背景和实习需求，设定合理的实习目标。4.实习期限与时间安排4.1实习期限本合同实习期限为六个月。4.2实习时间安排实习生每周应实习五个工作日，每天工作时间为八小时。4.3实习时间调整实习时间如有调整，双方应协商一致，并书面确认。5.实习生权益保障5.1工资待遇实习生在实习期间，按照实习单位相关规定，享受实习工资待遇。5.2社会保险实习单位应按照国家有关规定，为实习生购买意外伤害保险。5.3工作条件实习单位应提供符合国家规定的工作环境和安全条件。5.4休息休假实习生享有国家规定的休息休假权利。5.5其他权益实习生享有实习单位提供的其他合法权益。6.实习单位责任6.1实习指导与培训实习单位应指定专人负责实习生的实习指导与培训。6.2工作环境与安全实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全和健康。6.3实习生档案管理实习单位应建立实习生档案，妥善保管实习生的个人信息。6.4实习生权益保障实习单位应保障实习生的合法权益，维护实习生的合法权益不受侵害。8.实习协议变更与解除8.1实习协议变更任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2实习协议解除8.2.1实习生解除实习生在实习期间，如因个人原因需要解除实习协议，应提前三十日书面通知实习单位，并办理相关手续。8.2.2实习单位解除实习单位在实习生实习期间，如因特殊情况需要解除实习协议，应提前三十日书面通知实习生，并说明理由。8.2.3解除后的处理双方解除实习协议后，应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理实习生工资、社会保险等相关事宜。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，均属本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，并按照法律规定进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3法律法规规定的其他情形。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定，或由人民法院依法判决。13.其他约定13.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2通知与送达本合同通知应以书面形式进行，自通知发出之日起，满七日视为送达。13.3合同解除条件本合同解除条件除本合同约定外，还应符合国家法律法规的规定。13.4合同终止条件本合同终止条件除本合同约定外，还应符合国家法律法规的规定。14.合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与条件15.1第三方定义本合同所指第三方，系指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、担保、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方经协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行。15.2.2第三方具备相应的资质和条件，能够履行其在本合同中的职责。16.第三方介入方式16.1中介服务第三方作为中介，负责促成甲乙双方签订本合同，并协助双方履行合同。16.2担保服务第三方作为担保方，为保证甲乙双方履行本合同，提供相应的担保服务。16.3咨询服务第三方作为咨询服务方，提供专业的咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围内，包括但不限于：17.1.1确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.1.2按照合同约定履行中介、担保或咨询服务；17.1.3在提供的服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括：17.2.1获得甲乙双方支付的合理服务费用；17.2.2在提供的服务过程中，有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料；17.2.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因其提供的服务造成甲乙双方损失时，赔偿总额不超过合同总金额的10%；18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应全额赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，第三方不承担甲乙双方应承担的责任。19.2第三方与实习生责任第三方对本合同中的实习生不承担直接责任，实习生在实习期间发生的问题，由实习单位和实习生自行解决。19.3第三方与实习单位责任第三方对实习单位不承担直接责任，实习单位在履行本合同时，应按照国家法律法规和合同约定，保障实习生的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1第三方变更如甲乙双方同意变更第三方，应书面通知对方，并签订书面变更协议。20.2第三方介入的合同解除如第三方违约或不符合合同约定，甲乙双方有权解除本合同中与第三方相关的条款。21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。21.2第三方争议解决机构如协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同生效与终止22.1第三方介入的合同生效第三方介入的合同自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。22.2第三方介入的合同终止第三方介入的合同终止条件除本合同约定外，还应符合国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能等。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。3.实习协议要求：详细约定实习期限、工资待遇、工作时间、休息休假等。4.实习计划要求：明确实习任务、时间节点、责任人等。5.实习生考核评估表要求：记录实习生的实习表现、工作成果、改进建议等。6.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。8.违约责任认定书要求：记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。9.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字（或盖章）日期等。10.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字（或盖章）日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成实习任务。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因实习生违约造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习生工资。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生应得的工资，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介、担保或咨询服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同变更。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约造成的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同解除。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约造成的损失。示例说明：若实习生未按约定完成实习任务，实习单位可要求实习生承担违约责任，赔偿因实习生违约造成的损失，如培训费用、项目延误损失等。若实习单位未按约定支付实习生工资，实习生可要求实习单位承担违约责任，支付应得的工资，并支付违约金，如工资总额的10%。全文完。2024年实习生实习劳动权益保护协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1工资标准5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险6.实习协议签订6.1协议签订日期6.2协议签订地点6.3协议双方签字盖章7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习单位培训及指导9.1培训内容9.2指导责任10.实习生违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.实习单位违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：5619900302011X1.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：省市区街道小区2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：省市区街道号2.4联系人：2.5联系电话：139000139003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件测试实习生3.2实习岗位描述：负责软件测试工作，包括但不限于测试用例编写、测试执行、缺陷报告等。3.3工作内容：1.学习并熟悉公司产品及相关测试工具；2.编写测试用例，执行测试并记录测试结果；3.对测试过程中发现的缺陷进行跟踪和报告；4.配合开发团队进行缺陷修复验证。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日5.实习待遇5.1工资标准：实习期间每月工资人民币2000元整，按月发放。5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，实习期间享有国家规定的休息日和节假日。5.4社会保险：实习期间，单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习协议签订6.1协议签订日期：2024年6月20日6.2协议签订地点：科技有限公司办公地点6.3协议双方签字盖章：实习生（签名）、实习单位科技有限公司（盖章）7.实习生权利与义务7.1实习生权利：1.在实习期间，实习生享有根据国家法律法规和本协议约定的工作条件、工资待遇、休息休假等权益；2.实习生有权拒绝不符合安全卫生要求的实习工作；3.实习生有权了解实习单位的生产经营状况、工作环境及相关信息。7.2实习生义务：1.遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；2.认真履行实习岗位职责，完成实习单位安排的工作任务；3.保护实习单位的商业秘密和知识产权；4.积极参与实习单位的培训和各项活动；5.对实习过程中发生的事故负有责任，依法承担相应的法律责任。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：1.对实习生进行必要的业务培训和指导；2.按照约定支付实习生工资和福利；3.对实习生的实习工作进行监督和考核；4.保障实习生的合法权益不受侵犯。8.2实习单位义务：1.为实习生提供符合国家规定的实习条件和安全卫生的工作环境；2.提供必要的实习设备和工具；3.对实习生的实习工作进行合理安排，确保实习生的学习和工作效果；4.对实习生的个人隐私和信息安全进行保护。9.实习单位培训及指导9.1培训内容：1.公司文化及价值观；2.实习岗位所需的专业知识和技能；3.公司规章制度及工作流程。9.2指导责任：实习单位指定专人负责实习生的培训及日常工作指导，确保实习生能够快速适应实习岗位。10.实习生违约责任10.1违约情形：1.实习生未按照约定时间报到或擅自离岗；2.实习生未履行实习职责，造成单位损失；3.实习生泄露公司商业秘密；4.实习生违反国家法律法规或公司规章制度。10.2违约责任：1.实习生违约，单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任；2.实习生因个人原因提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位，并按照实习天数比例退还实习工资。11.实习单位违约责任11.1违约情形：1.实习单位未按照约定支付实习生工资；2.实习单位未提供符合国家规定的实习条件和安全卫生的工作环境；3.实习单位泄露实习生个人隐私和信息安全。11.2违约责任：1.实习单位违约，实习生有权要求单位承担相应的赔偿责任；2.实习单位因违约解除实习协议，应按照实习天数比例支付实习生工资。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：本协议争议解决机构为省市区人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件：1.实习生和实习单位协商一致解除实习协议；2.发生不可抗力导致实习协议无法履行；3.实习生或实习单位违约，对方要求解除实习协议。13.2合同解除程序：1.双方书面通知对方解除实习协议；2.双方按照协议约定办理相关手续。14.其他约定14.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：本协议的任何变更，均需双方书面同意并签订补充协议。14.3合同终止：本协议在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。14.4合同附件：本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生培训计划等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保合同目的的实现。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式：甲乙双方可根据合同需要，经协商一致后，邀请第三方介入合同履行。16.2第三方介入程序：1.甲乙双方书面通知对方关于第三方介入的意向；2.双方共同与第三方协商确定介入事宜；3.签订第三方介入协议，明确第三方的职责和权利。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：1.严格按照合同约定，提供专业服务或协助；2.对其提供的服务或协助结果负责；3.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方权利：1.获取合同履行过程中所需的信息；2.要求甲乙双方履行合同约定的义务；3.依法向甲乙双方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方作为独立法人或组织，与甲方之间不存在劳动关系，甲方不得要求第三方承担劳动法规定的义务。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不得要求第三方承担劳动合同法规定的义务。18.3第三方与合同履行的划分：第三方介入合同履行，其服务或协助范围仅限于合同约定的内容，超出范围的行为由第三方自行承担相应责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额为本合同标的额的10%，超过部分由甲方和乙方按照各自承担的责任比例分担。20.第三方介入时的额外条款20.2甲乙双方应确保第三方介入协议与本合同内容一致，避免因第三方介入而影响合同履行的正常进行。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，共同确保合同履行的顺利进行。21.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助和支持。21.3第三方在介入合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施维护自身权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本说明书作为实习生了解和熟悉实习岗位的重要依据。2.实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本计划用于指导实习生的培训和成长。3.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等。说明：本协议是第三方介入合同履行的重要文件。4.实习生考核评估表要求：包括考核内容、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：本评估表用于对实习生的实习表现进行评估。5.实习合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、变更双方签字盖章等。说明：本协议用于记录实习合同变更的相关信息。6.实习生离职证明要求：包括实习生姓名、离职原因、离职时间、离职证明编号等。说明：本证明用于证明实习生的离职情况。7.实习单位规章制度要求：包括公司文化、工作纪律、奖惩制度等。说明：本规章制度是实习生了解公司管理的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按照约定时间报到或擅自离岗未履行实习职责，造成单位损失泄露公司商业秘密违反国家法律法规或公司规章制度责任认定标准：实习生违约，单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任，包括但不限于：按照实习天数比例退还实习工资对造成的损失进行赔偿示例说明：若实习生因个人原因提前终止实习，未提前一个月书面通知单位，则需按照实习天数比例退还实习工资，并赔偿因提前离职给单位造成的损失。2.实习单位违约行为未按照约定支付实习生工资未提供符合国家规定的实习条件和安全卫生的工作环境泄露实习生个人隐私和信息安全责任认定标准：实习单位违约，实习生有权要求单位承担相应的赔偿责任，包括但不限于：按照实习天数比例支付实习生工资对造成的损失进行赔偿示例说明：若实习单位未按照约定支付实习生工资，实习生可要求单位按照实习天数比例支付工资，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年实习生实习劳动权益保护协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2实习期间福利待遇4.3工资支付方式5.实习期间工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习期间培训及考核6.1培训内容6.2考核方式7.实习期间安全与卫生7.1安全保障措施7.2卫生保健措施8.实习期间劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.1.2实习生身份证号码：[身份证号码]1.1.3实习生联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：[实习单位名称]1.2.2实习单位地址：[实习单位地址]1.2.3实习单位联系人：[联系人姓名]1.2.4实习单位联系方式：[联系电话]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：[岗位名称]2.1.2实习岗位部门：[部门名称]2.1.3实习岗位职责：[岗位职责]2.2工作内容2.2.1工作内容描述：[具体工作内容]2.2.2工作目标：[工作预期目标]3.实习期限3.1实习起始时间：[年]年[月]月[日]3.2实习结束时间：[年]年[月]月[日]4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.1.1基本工资：[金额]4.1.2奖金及补贴：[具体奖金及补贴情况]4.2实习期间福利待遇4.2.1社会保险：[社会保险缴纳情况]4.2.2住房公积金：[住房公积金缴纳情况]4.3工资支付方式4.3.1支付周期：[每月/每周]4.3.2支付方式：[银行转账/现金支付]5.实习期间工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作日：[周一至周五]5.1.2工作时间：[上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假5.2.1周末休息：[每周六、日]5.2.2法定节假日：[按照国家法定节假日安排]6.实习期间培训及考核6.1培训内容6.1.1岗位技能培训：[培训内容]6.1.2企业文化培训：[培训内容]6.2考核方式6.2.1定期考核：[考核周期及考核方式]6.2.2绩效考核：[绩效考核标准及考核方式]7.实习期间安全与卫生7.1安全保障措施7.1.1工作场所安全：[安全设施及安全制度]7.1.2安全培训：[安全培训内容及频率]7.2卫生保健措施7.2.1工作场所卫生：[卫生管理制度及措施]7.2.2健康检查：[定期健康检查安排]8.实习期间劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同条件8.1.1.1实习生因个人原因提出解除合同8.1.1.2实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件8.1.2实习单位解除合同条件8.1.2.1实习生严重违反实习单位规章制度8.1.2.2实习生不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2实习生因个人原因自愿终止实习8.2.3实习单位因经营原因终止实习9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成实习任务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，造成损失的，应承担相应的法律责任9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失9.2.2实习单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.其他约定事项11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.1.2有关法律、法规的变动，不影响本合同的效力11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准等12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章12.1.2合同内容完整、明确12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2合同双方协商一致解除合同12.2.3合同因法定原因终止13.合同签署日期[签署日期]14.合同签署地点[签署地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介服务、技术咨询、培训服务、安全保障等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项和方式。15.3.2甲乙双方与第三方签订相应的服务协议或合同。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方服务的顺利进行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，以甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同中约定的责任限额为准。16.1.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则第三方责任限额视为与本合同约定的责任限额相同。16.2第三方责任范围16.2.1第三方仅对其提供的服务或协助部分承担责任，不承担本合同项下甲乙双方的其他责任。16.2.2第三方在提供服务或协助过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行服务协议或合同过程中，享有合法权益，甲乙双方应予以尊重和保护。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系，以甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同为准。18.1.2第三方在履行服务过程中，对甲方造成的损失，由第三方承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系，以甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同为准。18.2.2第三方在履行服务过程中，对乙方造成的损失，由第三方承担责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分18.3.1若第三方在履行服务过程中，因甲乙双方共同原因造成损失，则