2024宿舍管理员宿舍学生行为规范培训聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍学生行为规范培训聘用合同书本合同目录一览第一条合同双方信息1.1宿舍管理员姓名及联系方式1.2学生姓名及联系方式1.3学校及院系信息第二条培训内容及目标2.1培训内容概述2.2培训目标设定2.3培训时间安排2.4培训地点第三条培训方式及考核3.1培训方式说明3.2考核方式及标准3.3考核时间及结果通知第四条聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件及程序第五条薪酬及福利5.1薪酬标准及支付方式5.2福利待遇说明5.3薪酬调整及发放时间第六条工作职责及权限6.1宿舍管理员职责6.2学生行为规范要求6.3宿舍管理员权限第七条违约责任及处理7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约处理程序第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件第十一条合同附件11.1宿舍管理员职责明细11.2学生行为规范细则11.3培训计划及安排第十二条合同签署及备案12.1合同签署时间12.2合同备案手续12.3合同备案机构第十三条其他约定13.1合同未尽事宜协商解决13.2合同未尽事宜补充说明13.3合同解释权归属第十四条合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1宿舍管理员姓名：1.2学生姓名：1.3学校名称：大学1.4院系名称：学院第二条培训内容及目标2.1培训内容概述：本次培训旨在提高宿舍管理员对宿舍学生行为规范的认识和管理能力，包括宿舍安全管理、学生纪律教育、突发事件处理等方面。2.2培训目标设定：2.2.1宿舍管理员能够熟练掌握宿舍安全管理制度及操作流程；2.2.2宿舍管理员能够有效进行学生纪律教育和行为引导；2.2.3宿舍管理员能够妥善处理突发事件，确保宿舍安全稳定；2.3培训时间安排：2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天；2.4培训地点：大学学院会议室。第三条培训方式及考核3.1培训方式说明：3.1.1集中授课：邀请相关专家进行讲座和案例分析；3.1.2实地考察：组织宿舍管理员参观优秀宿舍，学习先进管理经验；3.1.3案例研讨：分组讨论实际工作中遇到的问题，共同寻求解决方案；3.2考核方式及标准：3.2.1考核方式：书面考试、实践操作、案例分析和日常表现；3.3考核时间及结果通知：3.3.1考核时间：培训结束后一周内；3.3.2考核结果通知：以邮件或电话形式通知宿舍管理员。第四条聘用期限4.1聘用起始时间：2024年4月1日；4.2聘用终止时间：2024年6月30日；4.3合同续签条件及程序：4.3.1宿舍管理员在合同期内表现良好，无重大违纪行为；4.3.2双方协商一致，签订续签合同。第五条薪酬及福利5.1薪酬标准及支付方式：5.1.1基本工资：人民币2000元/月；5.1.2奖金：根据工作表现，每月额外发放奖金人民币500元；5.1.3支付方式：每月10日发放上个月工资；5.2福利待遇说明：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；5.2.3假期福利：按照国家规定享受法定节假日、年假等；5.3薪酬调整及发放时间：5.3.1薪酬调整：根据国家政策及学校规定进行调整；5.3.2发放时间：按照规定时间发放。第六条工作职责及权限6.1宿舍管理员职责：6.1.1负责宿舍安全管理，确保宿舍安全稳定；6.1.2负责学生纪律教育，引导学生遵守校规校纪；6.1.3负责突发事件处理，及时报告并协助解决；6.2学生行为规范要求：6.2.1学生应自觉遵守校规校纪，维护宿舍秩序；6.2.2学生应爱护宿舍设施，保持宿舍环境卫生；6.2.3学生应互相尊重，和睦相处；6.3宿舍管理员权限：6.3.1对违反宿舍管理规定的学生有权进行批评教育；6.3.2对严重违反规定的学生有权报告学校相关部门进行处理。第八条违约责任及处理8.1违约行为界定：8.1.1宿舍管理员未按照合同规定履行职责，造成宿舍安全事故或学生违规行为的；8.1.2学生未遵守宿舍行为规范，造成宿舍环境恶化或与他人发生冲突的；8.1.3双方未按照合同约定履行合同义务，造成对方损失的；8.2违约责任承担：8.2.1宿舍管理员违约，应承担相应的经济赔偿；8.2.2学生违约，应根据具体情况，由学校或宿舍管理员进行处理；8.2.3双方违约，应根据各自违约情况，承担相应的责任；8.3违约处理程序：8.3.1违约一方应立即采取措施纠正违约行为；8.3.2受损方有权要求违约方赔偿损失；8.3.3双方协商不成，可向学校相关部门申请调解或仲裁。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1宿舍管理员因个人原因提出解除合同；9.1.2学生因个人原因提出解除合同；9.1.3双方协商一致，同意解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1宿舍管理员因工作调动或身体原因无法继续履行职责；9.2.2学生因学业原因需要调换宿舍；9.2.3合同期限届满，双方未续签合同；9.3合同解除及终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应结清相关费用；9.3.2宿舍管理员应将宿舍钥匙及工作交接给接替人员；9.3.3学生应将宿舍清理干净，并办理退宿手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2学校相关部门调解；10.1.3仲裁或诉讼；10.2争议解决程序：10.2.1双方应友好协商，争取达成一致；10.2.2协商不成，可向学校相关部门申请调解；10.2.3调解不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为学校所在地。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经学校相关部门审核批准；11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改；11.2.2修改后的合同经学校相关部门审核批准；11.3合同附件：11.3.1宿舍管理员岗位职责；11.3.2学生宿舍行为规范；11.3.3培训计划及安排。第十二条合同签署及备案12.1合同签署时间：12.1.1合同签署日期为2024年4月1日；12.2合同备案手续：12.2.1合同签署后，由宿舍管理员和学生将合同提交学校相关部门备案；12.3合同备案机构：12.3.1合同备案机构为大学宿舍管理办公室。第十三条其他约定13.1合同未尽事宜协商解决；13.2合同未尽事宜补充说明；13.3合同解释权归属：13.3.1本合同的解释权归学校所有。第十四条合同签署日期14.1合同签署日期：2024年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立第三方。1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的自然人、法人或其他组织。第二条第三方职责及权利2.1第三方职责：2.1.1根据合同要求，提供专业服务或咨询；2.1.2对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行；2.1.3对合同执行中出现的问题提出建议或解决方案；2.2第三方权利：2.2.1要求合同双方提供必要的资料和协助；2.2.2在合同履行过程中，有权对合同执行情况进行调查和评估；2.2.3对合同执行中出现的问题，有权向合同双方提出书面报告。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方书面同意；3.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；3.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的各项工作。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的经济赔偿责任；4.1.2第三方责任限额由合同双方与第三方在协议中约定，最高不超过合同总金额的10%；4.1.3第三方责任限额不包括因不可抗力因素造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方接受甲方的委托，为甲方提供合同履行相关的服务；5.1.2第三方对甲方承担合同约定的责任；5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方接受乙方的委托，为乙方提供合同履行相关的服务；5.2.2第三方对乙方承担合同约定的责任；5.3第三方与学校的关系：5.3.1第三方在执行合同过程中，应遵守学校的相关规定；5.3.2学校对第三方的行为进行监督，确保其履行合同约定的责任。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时，合同双方应根据第三方提供的专业服务或咨询，对合同条款进行必要的调整；6.2第三方介入时，合同双方应按照第三方提出的建议或解决方案，共同采取措施，确保合同履行；6.3第三方介入时，合同双方应就第三方的工作成果进行评估，并根据评估结果支付相应的费用。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，合同如有变更，应由合同双方与第三方共同协商确定；7.2合同变更后，应书面通知所有相关方，并经学校相关部门审核批准。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如合同双方或第三方与学校之间发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成，可按照本合同第十条“争议解决”的规定，寻求争议解决方式。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同因任何原因需要终止，合同双方应与第三方协商确定；9.2合同终止后，第三方应按照合同约定，将工作成果交付给合同双方。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如合同因任何原因需要解除，合同双方应与第三方协商确定；10.2合同解除后，第三方应按照合同约定，将工作成果交付给合同双方，并结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理员岗位职责说明书要求：详细列明宿舍管理员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本说明书作为附件，用于指导宿舍管理员开展工作。2.学生宿舍行为规范细则要求：详细规定学生的行为规范，包括日常生活、学习、卫生、安全等方面。说明：本细则作为附件，用于规范学生在宿舍的行为。3.培训计划及安排要求：详细列出培训的具体时间、地点、内容、讲师等信息。说明：本计划作为附件，用于指导培训的顺利进行。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方的服务内容、费用、责任、权利等。说明：本协议作为附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.合同变更协议要求：详细规定合同变更的条件、程序、内容等。说明：本协议作为附件，用于处理合同执行过程中的变更事宜。6.争议解决协议要求：详细规定争议解决的途径、程序、期限等。说明：本协议作为附件，用于指导合同双方在发生争议时的解决方式。7.合同终止协议要求：详细规定合同终止的条件、程序、责任等。说明：本协议作为附件，用于处理合同终止事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员违约行为及责任认定：违约行为：未按照规定履行职责，导致宿舍安全事故；责任认定：承担相应经济赔偿责任，并可能被解除聘用合同。2.学生违约行为及责任认定：违约行为：违反宿舍行为规范，造成宿舍环境恶化；责任认定：接受学校或宿舍管理员的批评教育，严重者可能被处以纪律处分。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照服务协议履行职责，造成合同双方损失；责任认定：承担相应经济赔偿责任，并可能被解除服务协议。4.合同双方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行义务，造成对方损失；责任认定：承担相应经济赔偿责任，并可能被追究违约责任。示例说明：宿舍管理员未及时处理学生违规行为，导致宿舍发生打架事件，造成学生受伤。宿舍管理员应承担相应经济赔偿责任，并可能被解除聘用合同。学生在宿舍内私拉电线，导致火灾。学生应接受学校纪律处分，并承担相应经济赔偿责任。第三方在提供咨询服务时，未提供准确信息，导致甲方遭受经济损失。第三方应承担相应经济赔偿责任，并可能被解除服务协议。甲方未按照合同约定支付费用，导致乙方无法正常提供服务。甲方应承担相应经济赔偿责任，并可能被追究违约责任。全文完。2024宿舍管理员宿舍学生行为规范培训聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训教材与资料5.1培训教材5.2培训资料6.培训师资与讲师6.1师资要求6.2讲师资质7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.聘用条件与要求8.1聘用条件8.2聘用要求9.聘用期限与待遇9.1聘用期限9.2薪酬待遇10.工作职责与权限10.1工作职责10.2权限范围11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任11.3处理方式12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限14.其他约定事项14.1争议解决14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.培训目的与内容2.1培训目的为了提高宿舍管理员的综合素质和专业能力，确保宿舍学生的生活秩序和安全，甲方决定对乙方进行宿舍管理员宿舍学生行为规范培训。2.2培训内容（1）宿舍管理制度及流程（2）宿舍学生行为规范（3）突发事件应急处理（4）心理健康教育（5）消防安全知识（6）宿舍卫生与安全管理3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间为[具体培训起止日期]，共计[具体培训天数]天。3.2培训地点培训地点为[具体培训地点]4.培训方式与方法4.1培训方式（1）集中授课（2）案例分析（3）现场模拟（4）互动交流4.2培训方法（1）讲师授课（2）学员讨论（3）实践操作（4）考核评估5.培训教材与资料5.1培训教材（1）[教材名称1]（2）[教材名称2]（3）[教材名称3]5.2培训资料（1）[资料名称1]（2）[资料名称2]（3）[资料名称3]6.培训师资与讲师6.1师资要求6.2讲师资质（1）[讲师姓名1]职称：[讲师职称]（2）[讲师姓名2]职称：[讲师职称]（3）[讲师姓名3]职称：[讲师职称]8.聘用条件与要求8.1聘用条件（3）乙方身体健康，无传染性疾病；（5）乙方熟悉宿舍管理相关工作。8.2聘用要求（1）乙方需参加甲方组织的宿舍管理员宿舍学生行为规范培训，并取得合格证书；（2）乙方需按照甲方的要求，完成培训期间的各项任务；（3）乙方需在培训结束后，根据甲方安排，到指定宿舍楼担任管理员工作。9.聘用期限与待遇9.1聘用期限本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。9.2薪酬待遇（1）乙方的基本工资为每月[具体金额]元；（2）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利；（3）甲方为乙方提供宿舍住宿及必要的生活设施。10.工作职责与权限10.1工作职责（1）负责宿舍日常管理，维护宿舍秩序；（2）负责宿舍学生的行为规范教育；（3）负责宿舍安全、消防、卫生等工作；（4）负责宿舍维修、设施维护等工作；（5）协助处理宿舍突发事件。10.2权限范围（1）有权对违反宿舍规定的学生进行教育、警告；（2）有权对宿舍设施进行必要的维修、维护；（3）有权在必要时对宿舍学生进行临时隔离；（4）有权向甲方报告宿舍管理工作中遇到的问题。11.违约责任与处理11.1违约情形（1）乙方未按要求参加培训或培训不合格；（2）乙方在工作中严重违反宿舍管理制度；（3）乙方严重失职，造成宿舍安全事故；（4）乙方违反合同约定，擅自离职。11.2违约责任（1）乙方未按要求参加培训或培训不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方在工作中严重违反宿舍管理制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（3）乙方严重失职，造成宿舍安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（4）乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。11.3处理方式（1）甲方有权根据违约情况，决定解除合同或采取其他补救措施；（2）乙方应按照甲方的要求，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）甲方因工作需要，提前[具体提前天数]天通知乙方解除合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的聘用期限届满。13.保密条款13.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、教材；（2）宿舍管理相关制度、流程；（3）宿舍学生个人信息。13.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。14.其他约定事项14.1争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼解决。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件（1）培训计划（2）考核评估标准（3）薪酬待遇明细（4）宿舍管理制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（2）在合同履行过程中，因特定原因，经甲方或乙方同意，引入第三方提供技术支持或咨询服务；（3）因不可抗力或合同约定，需要第三方协助解决合同履行中的争议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方提供的服务应满足合同约定，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，由第三方承担相应责任。15.3.3第三方在介入本合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额（1）第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不超过[具体金额]元。（2）第三方在提供中介服务过程中，因未履行中介职责导致的损失，其责任限额不超过[具体金额]元。（3）第三方在提供技术服务或咨询服务过程中，因服务质量问题导致的损失，其责任限额不超过[具体金额]元。16.2责任承担（1）若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿；（2）第三方责任赔偿后，若甲方或乙方对损失有其他责任，仍需承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方（1）第三方在介入本合同履行过程中，应与甲方保持良好沟通，及时报告工作进展；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。17.2第三方与乙方（1）第三方在介入本合同履行过程中，应与乙方保持良好沟通，及时报告工作进展；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。17.3第三方与其他方（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害其他方的合法权益；（2）第三方与其他方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼解决。18.第三方介入合同变更18.1合同变更（1）若因第三方介入导致本合同需要变更，甲方或乙方应及时通知对方，并协商确定变更内容；（2）合同变更应经甲乙双方及第三方共同签署。18.2合同终止（1）若因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商终止合同；（2）合同终止后，第三方应按照合同约定，办理相关手续，并承担相应责任。19.第三方介入合同解除19.1合同解除（1）若因第三方介入导致本合同解除，甲方或乙方应及时通知对方，并协商确定解除原因；（2）合同解除后，第三方应按照合同约定，办理相关手续，并承担相应责任。20.第三方介入合同终止20.1合同终止（1）若因第三方介入导致本合同终止，甲方或乙方应及时通知对方，并协商确定终止原因；（2）合同终止后，第三方应按照合同约定，办理相关手续，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训时间表、培训内容大纲、讲师名单、培训地点等信息。说明：培训计划是确保培训顺利进行的重要文件，需提前制定并经双方确认。2.考核评估标准详细要求：明确考核方式、评估标准、评分细则等内容。说明：考核评估标准是衡量培训效果的重要依据，需客