2024年度企业人力资源绩效评价与改进服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源绩效评价与改进服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.服务范围2.1人力资源绩效评价2.2绩效改进服务3.服务期限3.1起止日期3.2服务年度4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.数据收集与处理6.1数据收集方式6.2数据处理要求6.3数据保密与安全7.评价方法与工具7.1评价方法7.2评价工具8.绩效改进方案8.1方案制定8.2方案实施8.3方案调整9.沟通与协作9.1沟通方式9.2协作机制10.质量保证10.1质量标准10.2质量监督10.3质量改进11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2附加条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源绩效评价”是指对员工的工作表现、工作效率、工作成果等方面进行系统性的评估和分析。1.1.2“绩效改进服务”是指针对人力资源绩效评价结果，提供针对性的改进方案和实施指导。1.2术语解释1.2.1“服务提供方”指提供人力资源绩效评价与改进服务的一方。1.2.2“服务接受方”指接受人力资源绩效评价与改进服务的一方。2.服务范围2.1人力资源绩效评价2.1.1对服务接受方所有在职员工的绩效进行年度评价。2.1.2采用多种评价方法，包括但不限于自我评价、同事评价、上级评价、360度评估等。2.1.3提供绩效评价结果分析报告，包括但不限于绩效分布、绩效趋势、绩效差距等。2.2绩效改进服务2.2.1根据绩效评价结果，制定针对不同部门和岗位的绩效改进方案。2.2.2提供绩效改进方案的实施指导，包括但不限于培训、辅导、绩效考核等。3.服务期限3.1起止日期3.1.1本服务协议自双方签署之日起生效。3.1.2服务期限为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务年度3.2.1本服务协议的服务年度与公历年度一致。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本服务协议的费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式4.2.1服务提供方开具正规发票后，服务接受方应在收到发票后的十个工作日内支付相应费用。4.3费用支付时间4.3.1每季度支付一次费用，具体支付时间为每季度的一个工作日。5.服务交付5.1服务交付方式5.1.1服务提供方通过电子邮件、会议或现场咨询等方式提供服务。5.2服务交付时间5.2.1人力资源绩效评价结果分析报告在服务年度结束后一个月内完成。5.2.2绩效改进方案在人力资源绩效评价结果分析报告完成后一个月内完成。5.3服务交付地点5.3.1服务交付地点为服务接受方指定的办公地点。6.数据收集与处理6.1数据收集方式6.1.1通过问卷调查、面谈、查阅工作记录等方式收集员工绩效数据。6.2数据处理要求6.2.1对收集到的数据进行整理、分析和汇总，确保数据的准确性和可靠性。6.2.2对收集到的数据进行加密处理，确保数据安全。6.3数据保密与安全6.3.1服务提供方对收集到的数据负有保密责任，未经服务接受方同意，不得向任何第三方泄露。7.评价方法与工具7.1评价方法7.1.1采用定量与定性相结合的评价方法。7.1.2定量评价包括但不限于工作完成度、工作质量、工作效率等指标。7.1.3定性评价包括但不限于工作态度、团队协作、创新能力等指标。7.2评价工具7.2.1使用标准化的评价工具，如KPI（关键绩效指标）评价体系、360度评估表等。7.2.2评价工具的选择应根据服务接受方的实际需求确定。8.绩效改进方案8.1方案制定8.1.1服务提供方根据人力资源绩效评价结果，结合服务接受方的业务发展需求，制定绩效改进方案。8.1.2方案应包括改进目标、改进措施、责任部门、实施时间表等。8.2方案实施8.2.1服务接受方应确保绩效改进方案的顺利实施。8.2.2服务提供方将提供必要的培训和指导，协助服务接受方实施改进方案。8.3方案调整8.3.1如遇不可抗力因素或服务接受方业务需求发生变化，双方应协商调整绩效改进方案。9.沟通与协作9.1沟通方式9.1.1双方应通过电子邮件、电话、会议等方式保持沟通。9.1.2定期召开项目进度会议，讨论服务实施过程中的问题和改进措施。9.2协作机制9.2.1建立项目协调小组，负责日常沟通和协调工作。9.2.2双方应相互支持，确保项目目标的实现。10.质量保证10.1质量标准10.1.1服务提供方保证提供的评价和改进服务符合行业标准和双方约定。10.1.2服务接受方应提供必要的支持和配合，以确保服务质量。10.2质量监督10.2.1服务接受方有权对服务质量进行监督和评估。10.2.2服务提供方应定期向服务接受方报告服务实施情况。10.3质量改进10.3.1如发现服务质量问题，双方应共同分析原因，制定改进措施。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方未按照本合同约定履行义务，均构成违约行为。11.1.2违约方应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的%。11.2.2如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。11.3违约处理11.3.1一方违约后，另一方有权要求违约方立即纠正违约行为。11.3.2如违约行为无法纠正，另一方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为中华人民共和国省市区人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1服务期限届满或双方协商一致解除合同。13.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2.3一方严重违约，经另一方通知后仍不纠正。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同附件为本合同不可分割的一部分。14.2附加条款14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同执行过程中，因特定需要而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入应事先经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进度、解决争议或执行特定任务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同项下的服务时，应遵守甲乙双方的要求和合同规定，并对自己的行为承担责任。15.3.2第三方的行为不得违反法律法规、公序良俗，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的任何责任和义务。15.5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1“责任限额”是指第三方因违约或疏忽行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定16.2.1第三方责任限额为人民币万元整。16.2.2如第三方违约或疏忽行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方有权向第三方追究超过部分的责任。17.第三方变更17.1第三方变更条件17.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。17.2第三方变更程序17.2.1提出更换第三方的方应提前天通知另一方，并提供更换原因和理由。17.2.2双方应审查新第三方的资质和能力，确保其符合合同要求。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1第三方因故退出时，应提前天通知甲乙双方，并说明退出原因。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续服务的提供方，确保服务的连续性和稳定性。18.2.2第三方退出时应将已完成的各项工作和资料移交给甲乙双方或指定的后续服务提供方。19.第三方保密19.1第三方保密义务19.1.1第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密责任。19.2保密期限19.2.1第三方保密期限自合同终止之日起不少于年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源绩效评价结果分析报告详细要求：报告应包含绩效评价数据、分析结果、改进建议等内容。说明：此报告用于评估员工绩效，为绩效改进提供依据。2.绩效改进方案详细要求：方案应包括改进目标、改进措施、责任部门、实施时间表等。说明：此方案用于指导服务接受方实施绩效改进措施。3.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体事项。说明：此协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为。4.服务提供方资质证明文件详细要求：包括但不限于营业执照、相关资质证书等。说明：证明服务提供方具备提供合同服务的资格和能力。5.服务接受方资质证明文件详细要求：包括但不限于营业执照、相关资质证书等。说明：证明服务接受方具备接受合同服务的资格和能力。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容和保密期限。说明：保护甲乙双方在合同执行过程中所涉及的商业秘密。7.违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方法。说明：用于计算违约方应支付的违约金金额。8.争议解决流程详细要求：明确争议解决的途径和程序。说明：指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按照合同约定履行服务义务。违约方未按照合同约定支付费用。违约方泄露甲乙双方的商业秘密。违约方违反保密协议。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、严重程度和影响，承担相应的违约责任。违约方应支付违约金，违约金金额根据合同约定计算。如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。3.违约责任示例违约行为：服务提供方未按时完成人力资源绩效评价报告。责任认定：服务提供方应支付违约金，金额为合同总金额的1%。违约后果：服务接受方有权要求服务提供方限期完成报告，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024年度企业人力资源绩效评价与改进服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2人力资源绩效评价1.3绩效改进服务2.合同目的与范围2.1绩效评价目的2.2绩效改进服务目的2.3服务范围3.服务内容与方式3.1绩效评价指标体系3.2绩效评价方法与流程3.3绩效改进策略与措施3.4服务交付方式4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排4.3服务进度跟踪与报告5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2费用支付方式5.3付款期限6.信息保密与知识产权6.1信息保密6.2知识产权归属6.3保密期限7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件与程序9.合同解除后的处理9.1费用结算9.2信息交接9.3其他遗留问题处理10.合同附件10.1附件一：人力资源绩效评价指标体系10.2附件二：绩效改进策略与措施10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同附件份数13.1附件一份数13.2附件二份数13.3附件三份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.3本合同中的“人力资源绩效评价”指乙方根据甲方的人力资源现状和发展需求，对甲方员工的绩效进行评估的过程。1.1.4本合同中的“绩效改进服务”指乙方为甲方提供绩效提升方案、培训和咨询等服务。1.2人力资源绩效评价1.2.1乙方将采用_______绩效评价体系对甲方员工进行评价。1.2.2评价内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。1.2.3评价方法包括但不限于：360度评估、关键绩效指标（KPI）等。1.3绩效改进服务1.3.1乙方将根据评价结果，为甲方提供个性化的绩效改进方案。1.3.2服务内容包括但不限于：绩效管理培训、绩效改进项目实施、绩效沟通与反馈等。2.合同目的与范围2.1绩效评价目的2.1.1通过绩效评价，了解甲方员工的工作表现和绩效状况。2.1.2识别绩效优秀者和需要改进的员工。2.1.3为甲方的人力资源管理提供数据支持。2.2绩效改进服务目的2.2.1提升甲方员工的绩效水平。2.2.2优化甲方的人力资源管理体系。2.2.3促进甲方整体业绩的提升。2.3服务范围2.3.1乙方将为甲方提供_______个部门或岗位的绩效评价与改进服务。2.3.2服务范围包括但不限于：绩效评价、绩效改进方案制定、绩效沟通与反馈等。3.服务内容与方式3.1绩效评价指标体系3.1.1乙方将根据甲方实际情况，制定_______项绩效评价指标。3.1.2指标设置应遵循SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Timebound）。3.2绩效评价方法与流程3.2.1乙方将采用_______绩效评价方法进行评价。3.2.2评价流程包括：指标制定、数据收集、绩效分析、结果反馈等。3.3绩效改进策略与措施3.3.1乙方将根据绩效评价结果，为甲方提供_______项绩效改进策略。3.3.2改进措施应包括：培训计划、激励机制、流程优化等。3.4服务交付方式3.4.1乙方将通过_______方式进行服务交付。3.4.2包括但不限于：现场咨询、远程辅导、线上培训等。4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2服务时间安排4.2.1乙方将按照甲方要求，在_______个工作日内完成绩效评价。4.2.2乙方将在_______个工作日内完成绩效改进方案制定。5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1本合同服务费用总额为_______元人民币。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在合同签订后_______个工作日内支付_______%的预付款。5.2.2乙方完成服务后，甲方应在_______个工作日内支付剩余的_______%款项。6.信息保密与知识产权6.1信息保密6.1.1乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密进行保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起_______年。6.2知识产权归属6.2.1乙方提供的绩效评价与改进方案、培训资料等知识产权归乙方所有。6.2.2甲方不得未经乙方许可，擅自复制、传播或使用上述知识产权。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。8.1.2若乙方未按时完成服务，应向甲方支付_______%的违约金。8.1.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同需经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。9.2合同变更程序9.2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。9.2.2任何变更均需遵循本合同的宗旨和原则。9.3合同解除条件与程序a)合同约定的解除条件成就；b)一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；c)因不可抗力导致合同无法履行。9.3.2合同解除需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。10.合同解除后的处理10.1费用结算10.1.1合同解除后，双方应立即进行费用结算，包括已支付和未支付的费用。10.1.2乙方完成的服务部分，甲方应按实际完成比例支付费用。10.2信息交接10.2.1合同解除后，乙方应将所有与甲方相关的资料和文件完整移交给甲方。10.3其他遗留问题处理10.3.1双方应共同协商解决合同解除后可能出现的其他遗留问题。11.合同附件11.1附件一：人力资源绩效评价指标体系11.1.1附件一应详细列出所有绩效评价指标，包括指标名称、权重、计算方法等。11.2附件二：绩效改进策略与措施11.2.1附件二应包含针对甲方各部门或岗位的具体绩效改进策略和措施。11.3附件三：其他相关文件11.3.1附件三应包括与本合同相关的所有其他文件，如会议纪要、报告等。12.合同签署12.1签署主体12.1.1本合同由甲方法定代表人_______和乙方法定代表人_______签字盖章。12.2签署时间12.2.1本合同于_______年_______月_______日签署。12.3签署地点12.3.1本合同在_______地点签署。13.合同份数13.1合同正本份数13.1.1本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份。13.2合同副本份数13.2.1本合同副本_______份，具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起_______个工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，参与本合同履行、监督或提供专业服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在提高服务质量，确保合同履行效率和效果，以及提供专业的技术支持或监督。15.3第三方的角色与职责a)提供专业咨询服务；b)监督合同履行情况；c)协调解决合同履行中的问题；d)提供必要的培训和技术支持。15.4第三方的责任15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因其服务导致的不当后果承担相应的责任。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并享有相应的服务期限内的权益。15.6第三方的介入程序15.6.1甲方或乙方需提前_______个工作日书面通知对方，说明第三方介入的意图、目的和预计介入时间。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务划分。15.8第三方的责任限额15.8.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：a)第三方的直接责任不得超过_______元人民币；b)第三方因提供的服务导致甲方或乙方的间接损失，由甲方和乙方各自承担。15.9第三方的退出机制15.9.1若第三方无法履行合同约定的职责，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系，并按照合同约定进行结算。15.10第三方的保密义务15.10.1第三方在合同履行过程中获取的甲方或乙方的商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。15.11第三方的责任免除15.11.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，甲方和乙方均有权免除其责任，但应及时通知对方并提供相关证明材料。15.12第三方的更换15.12.1若第三方在合同履行过程中无法继续履行职责，甲方和乙方可协商更换第三方，并重新签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源绩效评价指标体系要求：详细列出绩效评价指标，包括名称、权重、计算方法、评价周期等。说明：此附件作为绩效评价的基础，需在合同签订前由乙方提供并经甲方确认。2.附件二：绩效改进策略与措施要求：针对甲方各部门或岗位的具体绩效改进策略和措施，包括改进目标、实施步骤、预期效果等。说明：此附件需在绩效评价完成后，由乙方根据评价结果制定并提供给甲方。3.附件三：服务进度计划表要求：列出服务的主要阶段、时间节点和预期成果。说明：此附件用于跟踪服务进度，确保服务按计划进行。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的计算依据和金额。说明：此附件作为费用结算的依据，需在合同签订前由乙方提供。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：此附件需在合同签订时同时签署。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：此附件作为合同争议解决的基础，需在合同签订时同时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：a)未按时支付服务费用；b)未提供必要的资料和信息；c)未遵守保密协议。1.2乙方违约行为：a)未按时完成服务；b)服务质量不符合合同约定；c)泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：a)未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；b)未提供必要资料和信息，导致服务延迟或，乙方有权要求赔偿实际损失。2.2乙方违约责任：a)未按时完成服务，应向甲方支付_______%的违约金；b)服务质量不符合合同约定，乙方应免费重新提供服务或赔偿甲方损失；c)泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.示例说明3.1示例一：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______元人民币的违约金。3.2示例二：若乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方_______元人民币。全文完。2024年度企业人力资源绩效评价与改进服务协议2本合同目录一览1.11.21.31.41.52.12.22.32.42.53.13.23.33.43.54.14.24.34.44.55.15.25.35.45.56.16.26.36.46.57.17.27.37.47.58.18.28.38.48.59.19.29.39.49.510.110.210.310.410.511.111.211.311.411.512.112.212.312.412.513.113.213.313.413.514.114.214.314.414.5第一部分：合同如下：1.3本合同的有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.1对甲方全体员工进行绩效评价，包括但不限于工作态度、工作效率、业务能力和团队协作等方面。2.1.2分析绩效评价结果，找出员工绩效差距和改进点。2.1.3制定针对性强的人力资源绩效改进方案，包括但不限于培训计划、激励机制和绩效考核体系优化等。2.1.4协助甲方实施绩效改进方案，并提供必要的咨询和支持。2.1.5定期向甲方汇报服务进展和成果。3.1.1甲方员工的基本信息、工作职责和绩效评价标准。3.1.2甲方现有的绩效考核体系及相关文件。3.1.3甲方对绩效改进的预期目标和要求。3.1.4甲方内部相关人员的联系方式和权限。4.1.1严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。4.1.2严格按照甲方要求，确保服务质量。4.1.3在服务过程中，如遇无法解决的问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。5.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，支付方式如下：5.1.1服务费用总额为人民币______元。5.1.2甲方应于合同签订之日起____个工作日内支付首期服务费用人民币______元。5.1.3乙方完成服务后，甲方应于收到乙方提交的服务报告和发票后____个工作日内支付剩余服务费用。6.1.1一方违反合同约定，给另一方造成重大损失。6.1.2不可抗力因素导致合同无法履行。6.1.3双方协商一致解除合同。7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非双方书面同意。8.2如合同条款发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4本合同未尽事宜或发生争议的，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.5本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.6乙方在提供服务过程中，如需访问甲方内部网络或系统，应遵守甲方网络安全规定，不得泄露或非法使用甲方信息。8.7乙方在提供服务过程中，应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或商业秘密。8.8本合同自双方签字（或盖章）之日起至服务完成之日止，乙方应向甲方提供详细的服务报告，包括但不限于服务内容、实施过程、取得的成果和改进措施等。8.9甲方有权根据乙方提供的服务报告和实际成果，对乙方的工作进行监督和评价。8.10如合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.11本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至服务期满或双方约定的其他终止条件满足时终止。8.12合同期满或终止后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料、数据等归档并交付甲方，同时乙方不再拥有任何与甲方相关的权利。8.13本合同及其附件构成双方之间关于本服务事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。8.14任何对本合同条款的修改、补充或变更，均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，方为有效。8.15本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方均应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、技术支持方等。9.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。9.2第三方责任9.2.1第三方在本合同项下提供的服务或履行其职责时，应遵守本合同的规定，并承担相应的法律责任。9.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务出现失误或造成损失，应承担相应的赔偿责任。9.2.3第三方的责任限额应根据其合作协议或服务协议中的约定执行。9.3第三方责任限额9.3.1.1第三方合作协议或服务协议中的具体约定。9.3.1.2第三方的注册资本、财务状况和风险评估。9.3.1.3本合同中约定的责任限额。9.3.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。9.4第三方介入的程序9.4.1.1第三方与甲方或乙方签订合作协议或服务协议。9.4.1.2第三方将合作协议或服务协议提交甲乙双方审核。9.4.1.3甲乙双方同意第三方介入后，签署同意函，明确第三方在本合同项下的责任和权利。9.4.1.4第三方正式介入本合同，履行其职责。9.5第三方权利9.5.1.1根据合作协议或服务协议，收取甲方或乙方支付的服务费用。9.5.1.2依法维护自身合法权益。9.5.1.3在履行职责过程中，获得甲方或乙方的必要配合。9.6第三方与其他各方的划分9.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：9.6.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的