2024停薪留职员工职业发展支持与服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留职员工职业发展支持与服务合同范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.停薪留职期间工作安排2.1停薪留职期限2.2停薪留职期间工作内容2.3工作时间及工作地点3.员工职业发展支持内容3.1职业规划与咨询3.2技能提升培训3.3职业证书考取3.4行业动态与信息分享4.服务内容与方式4.1职业发展指导4.2技能培训课程安排4.3职业证书考取支持4.4行业交流活动5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3付款期限6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权归属7.1服务成果知识产权归属7.2乙方知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决方式11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改与补充12.合同生效与解除12.1合同生效日期12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同履行与变更13.1合同履行地点13.2合同履行方式13.3合同变更程序14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：____________________1.2乙方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：____________________2.停薪留职期间工作安排2.1停薪留职期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，为停薪留职期间。2.2停薪留职期间工作内容（1）参加甲方安排的职业规划与咨询；（2）参加甲方提供的技能提升培训；（3）考取甲方认可的职业技能证书；（4）关注行业动态，了解行业发展状况。2.3工作时间及工作地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定的时间及地点参加相关活动。3.员工职业发展支持内容3.1职业规划与咨询甲方为乙方提供免费的职业规划与咨询服务，包括但不限于：（1）个人职业兴趣分析；（2）职业发展路径规划；（3）求职技巧指导。3.2技能提升培训（1）计算机操作技能培训；（2）专业知识和技能培训；（3）领导力与团队协作培训。3.3职业证书考取（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.4行业动态与信息分享甲方定期向乙方提供行业动态及相关信息，包括但不限于：（1）行业政策法规；（2）行业发展趋势；（3）行业成功案例。4.服务内容与方式4.1职业发展指导（1）定期举办职业发展讲座；（2）提供个性化职业发展建议；（3）推荐适合乙方的职位信息。4.2技能培训课程安排（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。4.3职业证书考取支持（1）协助乙方了解证书考试相关信息；（2）提供考试复习资料；（3）推荐优质培训机构。4.4行业交流活动甲方定期组织行业交流活动，包括但不限于：（1）行业论坛；（2）企业参观；（3）专业研讨会。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准甲方提供的服务费用标准如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。5.2费用支付方式（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。5.3付款期限乙方应在合同签订之日起____个工作日内支付首期服务费用，后续费用按甲方通知支付。6.保密条款6.1保密信息定义本合同项下的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人隐私；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。6.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定参加职业规划与咨询、技能提升培训等活动；（2）乙方未按约定时间及地点参加甲方安排的工作；（3）乙方泄露甲方或第三方的保密信息；（4）甲方未按照合同约定提供相关服务。8.2违约责任承担（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、赔偿损失等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，经甲方同意；（2）甲方提出解除合同，经乙方同意；（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。9.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前____个工作日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决方式争议解决方式为仲裁或诉讼，双方在合同签订时约定。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）职业规划与咨询服务协议；（2）技能提升培训协议；（3）职业证书考取协议。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修改与补充本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.合同履行与变更12.1合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。12.2合同履行方式双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.3合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，经甲方同意；（2）甲方提出解除合同，经乙方同意；（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，导致合同无法履行。14.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。14.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前____个工作日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提到的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、认证等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方选择15.2.1第三方选择权甲方和乙方均有权根据自身需求选择合适的第三方提供相关服务。15.2.2第三方选择程序（1）甲方或乙方需提前____个工作日向对方书面提出第三方选择意向；（2）对方应在____个工作日内确认或提出异议；（3）如对方无异议，甲方或乙方将与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在其合作协议中约定的服务范围内，对乙方提供的服务承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1责任限额定义本合同项下的责任限额是指第三方因履行合同义务而导致的乙方损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2.2责任限额标准第三方责任限额根据其合作协议中的约定确定，如无约定，则以人民币____万元为上限。16.3责任免除16.3.1第三方责任免除条件（1）因不可抗力导致的服务中断；（2）乙方提供的信息不准确或不完整；（3）乙方违反本合同约定导致的服务中断。16.4责任追究16.4.1责任追究方式乙方认为第三方存在违约行为，应通过协商解决。协商不成的，可向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。16.4.2责任追究程序（1）乙方应在发现第三方违约行为之日起____个工作日内向第三方发出书面通知；（2）第三方应在收到通知之日起____个工作日内作出回应；（3）如第三方未在规定时间内作出回应或未采取补救措施，乙方有权追究其责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的权利义务关系，第三方仅对乙方负责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间存在直接的权利义务关系，第三方应按照本合同和合作协议的要求履行义务。17.3第三方与其他各方责任的划分17.3.1甲方责任甲方对本合同履行的完整性、准确性负责，并对第三方提供的服务质量进行监督。17.3.2乙方责任乙方对自身提供的信息准确性、完整性负责，并对第三方提供的服务进行评价和反馈。17.3.3第三方责任第三方对其提供的服务质量、准确性负责，并对乙方在使用其服务过程中可能出现的损失承担相应责任。18.第三方变更18.1第三方变更通知如需更换第三方，甲方或乙方应提前____个工作日向对方书面提出变更意向。18.2第三方变更程序（1）变更意向提出后，双方应在____个工作日内确认或提出异议；（2）如对方无异议，甲方或乙方将与新的第三方签订相应的合作协议；（3）原第三方与乙方之间的合作协议自动终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业规划与咨询服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的职业规划与咨询服务内容。2.技能提升培训协议详细要求：协议应包含培训课程内容、培训时间、培训地点、培训费用、保密条款等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的技能提升培训内容。3.职业证书考取协议详细要求：协议应包含证书类型、考试时间、考试费用、培训支持、保密条款等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的职业证书考取支持服务。4.行业交流活动安排详细要求：活动安排应包含活动时间、活动地点、活动内容、参与人员、费用等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的行业交流活动安排。5.第三方合作协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方为乙方提供的服务内容及相关责任。6.合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定参加职业规划与咨询、技能提升培训等活动。乙方未按约定时间及地点参加甲方安排的工作。乙方泄露甲方或第三方的保密信息。甲方未按照合同约定提供相关服务。第三方未按照合作协议提供合格的服务。2.责任认定标准乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、赔偿损失等。第三方违约，应按照合作协议承担相应责任。3.违约责任示例示例1：乙方未按约定时间参加职业规划与咨询服务，导致服务无法按计划进行，乙方应支付相当于服务费用20%的违约金。示例2：甲方未提供约定的技能提升培训课程，导致乙方技能提升受到影响，甲方应退还乙方已支付的培训费用。示例3：第三方提供的培训服务不符合协议要求，导致乙方技能提升效果不佳，第三方应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024停薪留职员工职业发展支持与服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.停薪留职员工的基本情况2.1员工姓名2.2员工职位2.3员工入职日期2.4员工离职日期3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间工资待遇3.2社会保险及公积金缴纳3.3停薪留职期间福利待遇4.员工职业发展支持与服务4.1职业发展规划4.2职业培训与教育4.3职业咨询与指导4.4职业转型与就业服务5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.违约责任6.1员工违约责任6.2公司违约责任7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决期限8.合同解除条件8.1双方协商解除8.2单方解除8.3法律法规规定的解除条件9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1职业发展规划书10.2培训计划10.3咨询与指导记录11.合同签署11.1双方签署代表11.2签署日期12.合同备案12.1备案机关12.2备案时间13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式1.3合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。2.停薪留职员工的基本情况2.1员工姓名乙方员工姓名：2.2员工职位乙方员工职位：市场营销经理2.3员工入职日期乙方员工入职日期：2018年5月1日2.4员工离职日期乙方员工离职日期：2024年6月30日3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，每月工资为人民币10,000元。3.2社会保险及公积金缴纳甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金，按原比例缴纳。3.3停薪留职期间福利待遇乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、年假及产假等福利待遇。4.员工职业发展支持与服务4.1职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划服务，包括但不限于职业定位、职业目标设定等。4.2职业培训与教育甲方将为乙方提供职业培训与教育机会，包括但不限于内部培训、外部培训等。4.3职业咨询与指导甲方将为乙方提供职业咨询与指导服务，包括但不限于职业规划咨询、心理辅导等。4.4职业转型与就业服务甲方将为乙方提供职业转型与就业服务，包括但不限于简历修改、面试技巧培训等。5.合同期限5.1合同开始日期本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同结束日期本合同至2024年6月30日止。6.违约责任6.1员工违约责任若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。6.2公司违约责任若甲方违反合同约定，未能履行职业发展支持与服务义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.争议解决方式7.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决期限自争议发生之日起60日内，双方应尽力通过协商解决争议。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同解除条件8.1双方协商解除在本合同有效期内，经双方协商一致，可以解除本合同。8.2单方解除8.2.1甲方单方解除a)乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；b)乙方因个人原因无法继续履行本合同，且无法找到合适替代方案；c)乙方在停薪留职期间出现重大违纪行为，损害甲方利益。8.2.2乙方单方解除a)甲方未按合同约定提供职业发展支持与服务；b)甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。8.3法律法规规定的解除条件如遇法律法规规定的其他解除合同的情形，双方应依法处理。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)法律法规规定的合同终止情形。10.合同附件10.1职业发展规划书乙方应按照甲方要求，制定个人职业发展规划书，作为本合同的附件。10.2培训计划甲方应根据乙方需求，制定并实施培训计划，作为本合同的附件。10.3咨询与指导记录甲方应记录乙方在职业发展过程中的咨询与指导情况，作为本合同的附件。11.合同签署11.1双方签署代表本合同由双方法定代表人或授权代表签署。11.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。12.合同备案12.1备案机关本合同应报送相关政府部门备案。12.2备案时间本合同签署后30日内，双方应向备案机关提交备案材料。13.合同变更13.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。13.2变更程序变更合同应采取书面形式，经双方签署后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围a)职业培训与教育服务的提供；b)职业咨询与指导服务的提供；c)职业转型与就业服务的提供；d)其他甲乙双方协商一致，需要第三方介入的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议的签订甲乙双方与第三方签订的合作协议应明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务a)甲方有权监督第三方履行合同义务，确保乙方获得优质服务；b)甲方应向第三方支付服务费用；c)甲方应提供乙方的基本信息，以便第三方提供服务。17.2乙方的权利与义务a)乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；b)乙方应积极配合第三方提供服务，并提供必要的信息；c)乙方应支付第三方提供服务的费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任第三方应按照合作协议承担相应的责任，包括但不限于：a)按时、按质完成服务；b)对乙方提供的服务符合合同约定；c)对乙方个人信息保密。18.2第三方的责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定；b)如第三方因自身原因导致乙方遭受损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额；c)第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超过部分由甲乙双方自行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分a)第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；b)甲方对第三方的监督和管理，应通过合作协议进行。19.2第三方与乙方的划分a)第三方与乙方之间的关系由合作协议约定；b)乙方对第三方的服务不满意，可向甲方提出，甲方应协助乙方与第三方沟通解决。19.3第三方与甲乙双方的划分a)第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的约定；b)第三方在履行本合同时，产生的费用由甲乙双方按合作协议约定分担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2争议解决期限自争议发生之日起60日内，甲乙双方与第三方应尽力通过协商解决争议。20.3争议解决途径如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业发展规划书详细要求：乙方应结合自身情况，制定个人职业发展规划书，包括职业目标、发展路径、实施计划等。附件说明：此附件用于记录乙方的职业发展目标和计划，作为甲乙双方共同监督和评估的依据。2.培训计划详细要求：甲方应根据乙方需求，制定培训计划，包括培训内容、时间安排、师资力量等。附件说明：此附件用于记录甲方为乙方提供的培训内容和时间安排，确保乙方获得必要的职业发展支持。3.咨询与指导记录详细要求：甲方应详细记录乙方在职业发展过程中的咨询与指导情况，包括咨询时间、内容、结果等。附件说明：此附件用于记录乙方在职业发展过程中的咨询和指导过程，作为评估乙方职业发展效果的依据。4.第三方合作协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议应包含服务内容、费用、责任、保密条款等。附件说明：此附件用于明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，确保第三方服务的质量和效果。5.服务费用支付凭证详细要求：甲方支付给第三方的服务费用应有相应的支付凭证。附件说明：此附件用于证明甲方已支付服务费用，确保合同的履行。6.争议解决协议详细要求：如发生争议，甲乙双方应签订争议解决协议，明确解决争议的方式和期限。附件说明：此附件用于确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：乙方未按时完成个人职业发展规划书或未按照计划执行。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时提交职业发展规划书，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并承担相应的违约责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定提供职业发展支持与服务。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照培训计划提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议提供优质服务或违反保密条款。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露乙方个人信息，第三方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024停薪留职员工职业发展支持与服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.停薪留职员工基本状况2.1员工姓名2.2员工工号2.3员工部门2.4员工入职时间2.5员工离职时间3.停薪留职期限及条件3.1停薪留职期限3.2停薪留职条件3.3停薪留职待遇4.职业发展支持与服务内容4.1职业规划指导4.2职业技能培训4.3职业认证支持4.4职业网络拓展4.5职业咨询与辅导5.服务期限及费用5.1服务期限5.2服务费用5.3费用支付方式6.双方权利与义务6.1员工权利6.2员工义务6.3甲方权利6.4甲方义务6.5乙方权利6.6乙方义务7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：职业发展支持与服务计划11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[员工姓名]2.停薪留职员工基本状况2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工工号[员工工号]2.3员工部门[员工所在部门]2.4员工入职时间[员工入职日期]2.5员工离职时间[员工离职日期]3.停薪留职期限及条件3.1停薪留职期限自[员工离职日期]起，至[停薪留职结束日期]止。3.2停薪留职条件3.2.1乙方需遵守国家相关法律法规和公司规章制度。3.2.2乙方在停薪留职期间不得从事与公司业务竞争的活动。3.2.3乙方应积极参加甲方提供的职业发展支持与服务。3.3停薪留职待遇3.3.1甲方在停薪留职期间按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3.2甲方根据乙方在停薪留职期间的表现，提供一定的职业发展支持与服务费用。4.职业发展支持与服务内容4.1职业规划指导甲方为乙方提供个性化的职业规划指导，包括但不限于职业目标设定、职业路径规划等。4.2职业技能培训甲方为乙方提供职业技能培训，包括但不限于专业技能提升、管理能力培训等。4.3职业认证支持甲方支持乙方参加相关职业认证考试，并提供必要的培训和支持。4.4职业网络拓展甲方协助乙方拓展职业网络，包括但不限于组织行业交流活动、推荐参加行业论坛等。4.5职业咨询与辅导甲方为乙方提供职业咨询与辅导服务，帮助乙方解决职业发展中的问题。5.服务期限及费用5.1服务期限自[员工离职日期]起，至[停薪留职结束日期]止。5.2服务费用甲方根据乙方在停薪留职期间的表现，提供不超过[金额]元的职业发展支持与服务费用。5.3费用支付方式甲方按季度向乙方支付职业发展支持与服务费用，具体支付日期及方式由双方另行协商确定。6.双方权利与义务6.1员工权利6.1.1享有甲方提供的职业发展支持与服务。6.1.2享有甲方在停薪留职期间按照国家规定为其缴纳的社会保险和住房公积金。6.1.3对甲方提供的职业发展支持与服务提出意见和建议。6.2员工义务6.2.1遵守国家相关法律法规和公司规章制度。6.2.2积极参加甲方提供的职业发展支持与服务。6.2.3在停薪留职期间不得从事与公司业务竞争的活动。6.3甲方权利6.3.1对乙方在停薪留职期间的表现进行监督和评估。6.3.2对乙方违反合同约定的事项采取相应的处理措施。6.4甲方义务6.4.1为乙方提供职业发展支持与服务。6.4.2按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4.3对乙方提出的意见和建议给予关注和答复。6.5乙方权利6.5.1享有甲方提供的职业发展支持与服务。6.5.2享有甲方在停薪留职期间按照国家规定为其缴纳的社会保险和住房公积金。6.5.3对甲方提供的职业发展支持与服务提出意见和建议。6.6乙方义务6.6.1遵守国家相关法律法规和公司规章制度。6.6.2积极参加甲方提供的职业发展支持与服务。6.6.3在停薪留职期间不得从事与公司业务竞争的活动。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定参加甲方提供的职业发展支持与服务。8.1.2乙方在停薪留职期间从事与公司业务竞争的活动。8.1.3甲方未按照合同约定提供职业发展支持与服务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反8.1.1或8.1.2条款的，应向甲方支付违约金[金额]元。8.2.2甲方违反8.1.3条款的，应向乙方支付违约金[金额]元。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[可选]若双方协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.3争议解决程序[可选]仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1停薪留职期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序合同终止时，双方应进行财务结算，甲方应向乙方支付剩余的职业发展支持与服务费用。11.合同附件11.1附件一：职业发展支持与服务计划11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1合同签署日期[签署日期]12.2合同签署地点[签署地点]12.3合同签署人甲方：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方：[员工姓名]13.合同备案13.1合同备案机构[可选]本合同需报[备案机构名称]备案。13.2合同备案程序[可选]合同备案按照[备案机构名称]的备案程序进行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务、咨询或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询公司、认证机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任等事项达成一致意见。15.2.2甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家相关法律法规和行业规范。15.3.2第三方提供的服务的质量、效果及安全性应由第三方负责。15.3.3第三方在履行服务过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过[金额]元。15.4.2第三方责任限额的确定，应以甲乙双方在签订合作协议时约定的为准。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定的服务内容，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成服务。15.6.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的保密信息，不得泄露给任何第三方。15.6.3第三方应配合甲乙双方，解决服务过程中出现的问题。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供必要的资料、协