2024年标准学校教师聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准学校教师聘用合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1甲方义务6.2乙方义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1培训10.2职称评定10.3学术研究11.合同的变更、解除和终止11.1变更条件11.2解除条件11.3终止条件12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划14.签署14.1甲方（聘用方）14.2乙方（受聘方）14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的：乙方接受甲方聘用，在甲方学校担任约定的教师岗位，并提供教育教学服务。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：根据乙方教师资格证书所载明的学科及等级，甲方聘用乙方担任学科教师。2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求和教学计划，认真完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作，提高教育教学质量。2.3工作地点：甲方学校指定的教学场所。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。3.3试用期：本合同试用期为一个月，自起始日期起计算。试用期内，乙方应按照甲方要求进行工作，甲方对乙方的工作进行考核。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币元。4.2绩效工资：乙方月绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作表现确定。4.3奖金：乙方按照甲方的奖励规定，视工作成绩和贡献给予相应的奖金。4.4社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5福利待遇：乙方享受国家规定的节假日休息待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护6.1甲方义务：甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方义务：乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施，注意个人安全。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方支付赔偿金。8.2乙方违约：乙方未按本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：甲方应按照教育教学需要，组织乙方参加必要的岗位培训。10.2职称评定：乙方应按国家规定参加教师职称评定，甲方给予必要的支持。10.3学术研究：乙方有权参加学术研究活动，甲方应给予支持并提供条件。第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更条件：合同履行过程中，如因客观情况发生重大变化，双方可协商变更合同内容。11.2解除条件：合同期内，一方要求解除合同的，应提前三个月通知对方。11.3终止条件：合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改条件：合同履行期间，双方经协商一致，可以对合同内容进行修改。12.3解除条件：合同期内，一方要求解除合同的，应提前三个月通知对方。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划第十四条签署14.1甲方（聘用方）：标准学校14.2乙方（受聘方）：14.3签署日期：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细列举了乙方（受聘方）在甲方（聘用方）学校中所担任教师岗位的岗位职责，包括但不限于教学任务、学科研究、学生管理等。乙方应严格按照附件一的规定履行其职责。附件二：工资待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方的工资待遇将根据附件二的规定执行。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身教育教学能力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬。2.甲方未按本合同约定提供福利待遇。3.乙方未按本合同约定履行工作职责。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并可要求甲方支付赔偿金。2.乙方违约：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未按约定履行教师职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指标准学校，具有独立法人资格，营业执照注册号为