2024年版教师派遣协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版教师派遣协议标准格式版B版本合同目录一览1.派遣教师的基本信息1.1教师的姓名和身份证号码1.2教师的学历和资格证书1.3教师的派遣岗位和职责2.派遣期限2.1派遣教师的起始日期2.2派遣教师的结束日期3.派遣教师的工资和福利3.1基本工资3.2奖金和津贴3.3社会保险和公积金3.4休假和加班工资4.派遣教师的工作地点和工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.派遣教师的管理和考核5.1管理方式5.2考核标准和流程6.派遣教师的教育培训和职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他事项9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知和送达9.4法律适用和争议解决10.合同的签署和生效10.1签署日期10.2生效日期10.3签署地点11.附件11.1教师简历和资格证书11.2派遣岗位说明书11.3工资和福利明细表12.补充条款13.修订历史14.签署页第一部分：合同如下：第一条派遣教师的基本信息1.1教师的姓名：（身份证号码1.2教师的学历：本科（毕业院校：北京师范大学）1.3教师的资格证书：教师资格证（编号：110105201912001）1.4教师的派遣岗位：初中数学教师1.5教师的职责：根据学校需求，承担初中数学教学工作，参与学校组织的教研活动，完成学校布置的其他相关工作。第二条派遣期限2.1派遣教师的起始日期：2024年9月1日2.2派遣教师的结束日期：2025年8月31日第三条派遣教师的工资和福利3.1基本工资：每月人民币8000元3.2奖金和津贴：按照学校相关规定执行3.3社会保险和公积金：按照国家和地方法律法规执行3.4休假和加班工资：按照学校相关规定执行第四条派遣教师的工作地点和工作时间4.1工作地点：北京市海淀区某中学4.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照学校规定执行。第五条派遣教师的管理和考核5.1管理方式：派遣教师由我校进行日常管理，包括工作指导、工作监督、工作评价等。5.2考核标准和流程：派遣教师的考核标准和方法将与我校在编教师相同，包括学期考核、年度考核等。第六条派遣教师的教育培训和职业发展6.1培训机会：我校将为派遣教师提供与在编教师相同的培训机会，包括教育教学培训、专业技能培训等。6.2职业发展规划：我校将为派遣教师提供职业发展规划，帮助其提升教育教学能力和专业素养。第八条争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的教育行政部门申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1保密条款：双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2知识产权归属：教师在派遣期间创作的作品、发明等知识产权归属我校。9.3通知和送达：双方之间的通知和文件送达，均以书面形式送达对方指定的地址为准。9.4法律适用和争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的签署和生效10.1签署日期：2024年8月1日10.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3签署地点：北京市某教育科技有限公司第十一条附件11.1教师简历和资格证书11.2派遣岗位说明书11.3工资和福利明细表第十二条补充条款12.1若派遣教师因故提前解除合同，应提前30天书面通知对方。12.2若我校延迟支付派遣教师的工资、奖金、津贴等，应支付相应的逾期付款违约金。第十三条修订历史本合同自签署之日起生效，如有需要修改或补充的事项，应由双方协商一致，并以书面形式签订修订协议。第十四条签署页甲方（派遣单位）：北京市某教育科技有限公司乙方（接收单位）：某中学甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签署日期：2024年8月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师简历和资格证书详细要求：教师简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。资格证书应包括教师资格证、学历证书、相关职业资格证书等。附件说明：附件一用于证明教师的个人身份和资格，确保教师符合派遣岗位的要求。附件二：派遣岗位说明书详细要求：派遣岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、工作要求等。附件说明：附件二用于明确教师在派遣期间的工作职责和岗位要求，便于双方对派遣教师的管理和考核。附件三：工资和福利明细表详细要求：工资和福利明细表应包括基本工资、奖金、津贴等各项工资福利的详细计算和支付标准。附件说明：附件三用于详细列出教师的工资和福利项目，明确双方在支付工资福利方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付派遣教师的工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。3.乙方未按照约定提供工作条件和工作环境。4.乙方未按照约定支付违约金或逾期付款。5.双方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定的违约金计算方式和标准支付。2.损害赔偿：根据违约行为造成的实际损失计算赔偿金额。3.继续履行：违约方应继续履行合同约定的义务。示例说明：1.若甲方未按照约定支付派遣教师的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未提供甲方指定的地址进行通知和文件送达，甲方有权要求乙方承担因此造成的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间关于教师派遣的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指北京市某教育科技有限公司，负责教师的日常管理和支付工资福利。3.乙方：指某中学，负责提供工作条件和工作环境，对教师进行管理和考核。4.派遣教师：指甲方根据合同约定，向乙