2024年人力资源互借服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源互借服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释与适用2.双方主体资格2.1甲方主体资格2.2乙方主体资格3.人力资源互借服务范围3.1互借人员范围3.2互借岗位及职责4.人力资源互借服务期限4.1互借服务起始日期4.2互借服务结束日期5.人力资源互借服务内容5.1甲方提供的服务5.2乙方提供的服务6.人力资源互借服务费用6.1费用计算方式6.2费用支付方式6.3费用结算时间7.人力资源互借服务保障7.1保障措施7.2保障责任8.人力资源互借服务管理8.1管理机构8.2管理制度8.3管理流程9.人力资源互借服务变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.人力资源互借服务终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止通知11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署日期14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.3“人力资源互借服务”指乙方将具备相应资质的员工借调至甲方工作，甲方按约定支付相应费用。1.1.4“互借人员”指乙方借调至甲方工作的员工。1.1.5“互借岗位”指乙方借调员工在甲方承担的具体工作岗位。1.1.6“互借职责”指互借人员在互借岗位上应承担的具体职责。1.2解释与适用1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第二条双方主体资格2.1甲方主体资格2.1.1甲方应具备独立法人资格，持有有效营业执照。2.1.2甲方应具备人力资源服务资质，取得相关部门颁发的许可证书。2.2乙方主体资格2.2.1乙方应具备独立法人资格，持有有效营业执照。2.2.2乙方应具备人力资源服务资质，取得相关部门颁发的许可证书。第三条人力资源互借服务范围3.1互借人员范围3.1.1乙方借调至甲方工作的员工应具备乙方与甲方约定的相关技能和资质。3.1.2互借人员应满足甲方工作需求，能够胜任互借岗位。3.2互借岗位及职责3.2.1乙方借调至甲方工作的员工应承担甲方指定的互借岗位。3.2.2互借人员应按照甲方要求履行互借职责，确保工作质量。第四条人力资源互借服务期限4.1互借服务起始日期4.1.1互借服务起始日期为________年________月________日。4.2互借服务结束日期4.2.1互借服务结束日期为________年________月________日。第五条人力资源互借服务内容5.1甲方提供的服务5.1.1甲方为互借人员提供工作场所、工作设备等必要条件。5.1.2甲方对互借人员的工作表现进行考核和评价。5.2乙方提供的服务5.2.1乙方负责互借人员的选拔、培训和管理。5.2.2乙方对互借人员的工作表现进行监督和指导。第六条人力资源互借服务费用6.1费用计算方式6.1.1互借服务费用按乙方借调员工在乙方的工资水平计算。6.1.2互借服务费用包括基本工资、岗位补贴、社会保险等。6.2费用支付方式6.2.1互借服务费用由甲方按月支付至乙方指定账户。6.3费用结算时间6.3.1甲方应在每月____日前支付当月互借服务费用。第七条人力资源互借服务保障7.1保障措施7.1.1甲方应确保互借人员的人身安全和工作环境符合国家相关规定。7.1.2甲方应确保互借人员的合法权益不受侵害。7.2保障责任7.2.1甲方对互借人员在工作过程中发生的人身伤害和疾病承担责任。7.2.2甲方对互借人员在工作中造成的财产损失承担责任。第八条人力资源互借服务管理8.1管理机构8.1.1双方设立人力资源互借服务管理小组，负责本合同的执行和监督。8.1.2管理小组由甲方代表和乙方代表组成，双方代表应具备相应的管理能力和决策权。8.2管理制度8.2.1双方应制定人力资源互借服务管理制度，明确双方的权利和义务。8.2.2制度应包括人员选拔、培训、考核、工作安排、费用结算等内容。8.3管理流程8.3.1乙方根据甲方需求提出互借人员名单，经甲方审核同意后，正式借调。8.3.2互借人员到达甲方后，双方应进行工作交接，明确工作职责和权限。8.3.3互借人员的工作表现由甲方进行定期考核，考核结果作为费用结算的依据之一。第九条人力资源互借服务变更9.1变更条件9.1.1任何一方因特殊情况需要变更本合同内容，应提前____个工作日书面通知对方。9.2变更程序9.2.1变更通知应详细说明变更内容、理由和预期效果。9.2.2双方应在接到变更通知后____个工作日内，就变更内容达成一致意见。9.3变更通知9.3.1变更内容经双方确认后，应以书面形式签署变更协议，作为本合同附件。第十条人力资源互借服务终止10.1终止条件10.1.1本合同约定的互借服务期限届满。10.1.2双方协商一致，决定终止本合同。10.1.3发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。10.2终止程序10.2.1双方应提前____个工作日书面通知对方终止合同。10.2.2终止合同后，互借人员应立即返回乙方。10.3终止通知10.3.1终止通知应详细说明终止原因、时间及后续处理事项。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按约定提供人力资源互借服务或未履行相关义务。11.1.2一方违反本合同约定的费用支付规定。11.1.3一方未按约定进行人员考核和评价。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此给对方造成的损失。11.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为_____%。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后____个工作日内，提出书面协商请求。12.2.2双方应积极配合，在____个工作日内达成和解。12.3争议解决机构12.3.1若双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方正式签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.1.2本合同经双方盖章后____个工作日内生效。13.2合同解除条件13.2.1发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。13.2.2一方严重违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施。13.3合同解除程序13.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方解除合同。13.3.2合同解除后，双方应立即停止履行本合同约定的权利和义务。第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1本合同所称不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人员名单、工作职责、费用结算明细等。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.4合同份数14.4.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源互借服务过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同的履行提供辅助服务或专业咨询的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问公司、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的目的是为了提高人力资源互借服务的效率和质量，确保合同的顺利履行。2.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明介入的理由、目的和预期效果。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业的服务。3.1.2第三方应保证其提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯他人的合法权益。3.1.3第三方因提供的服务导致甲乙双方或互借人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和互借人员的隐私。3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。4.2第三方与互借人员的关系是间接服务关系，第三方不对互借人员的直接权益承担责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。5.2如第三方因提供的服务导致甲乙双方或互借人员遭受损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。第六条第三方变更及退出6.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并说明理由。6.2甲乙双方应在接到第三方变更或退出通知后____个工作日内，就相关事宜达成一致意见。第七条第三方介入的费用7.1第三方的服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入本合同的费用结算部分。7.2第三方的服务费用应在服务完成后____个工作日内支付。第八条第三方的违约责任8.1第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方或互借人员遭受损失，应承担相应的违约责任。8.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、费用结算明细等。第十一条第三方介入的其他约定11.1本合同中未规定的第三方相关事宜，按国家法律法规及行业惯例执行。11.2本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源互借服务协议详细要求：协议内容应包括双方主体资格、服务范围、服务期限、服务内容、费用结算、管理、变更、终止、违约责任、争议解决等条款。说明：本协议是双方签订的主要合同，是人力资源互借服务的基础文件。2.第三方服务协议详细要求：协议内容应包括第三方服务内容、费用、责任、权利、义务等条款。说明：当第三方介入时，本协议用于明确第三方在服务过程中的职责和权益。3.人员名单详细要求：列出甲方和乙方互借人员的基本信息，包括姓名、岗位、联系方式等。说明：人员名单是人力资源互借服务的基础资料，用于识别和管理互借人员。4.工作职责说明书详细要求：详细说明互借人员在甲方岗位上的具体职责和工作内容。说明：工作职责说明书是互借人员履行职责的依据，有助于提高工作效率。5.考核评价表详细要求：设计考核评价表格，用于对互借人员的工作表现进行定期考核。说明：考核评价表是评估互借人员工作表现的重要工具，有助于激励和改进。6.费用结算明细详细要求：详细记录人力资源互借服务的费用支出，包括支付时间、金额、用途等。说明：费用结算明细是双方核对费用支付情况的重要依据。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：争议解决协议是解决双方在合同履行过程中可能出现的争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按约定提供人力资源互借服务或未履行相关义务。一方违反本合同约定的费用支付规定。一方未按约定进行人员考核和评价。第三方未按约定提供服务或违反相关法律法规。2.责任认定标准：违约方应承担由此给对方造成的损失。违约方应支付违约金，违约金金额为_____%。3.违约责任示例：甲方未按约定支付乙方互借服务费用，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应赔偿责任。乙方未按约定提供具备相应资质的互借人员，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年人力资源互借服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源互借服务1.2互借人员1.3服务期限1.4互借费用1.5互借协议2.互借人员资格与条件2.1互借人员的基本要求2.2互借人员的技能与经验2.3互借人员的健康与体能2.4互借人员的保密义务3.互借人员选拔与分配3.1选拔程序3.2分配原则3.3通知与确认4.互借期间的工作职责4.1互借人员的工作内容4.2工作目标与考核4.3工作时间与地点4.4工作环境与安全5.互借期间的待遇与福利5.1工资与奖金5.2社会保险与福利5.3假期与休息5.4工作服与工具6.互借期间的权益与责任6.1互借人员的权益6.2互借人员的责任6.3互借人员的违规行为处理7.互借期间的合作与协调7.1合作原则7.2协调机制7.3沟通与反馈8.互借期间的变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.互借期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.保密条款10.1保密义务10.2保密内容10.3保密期限11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1协议的附件12.2通知与送达12.3整体性条款12.4不可抗力13.签署与生效13.1签署主体13.2生效条件13.3生效日期14.附则14.1本合同目录一览的修改与补充14.2本合同目录一览的解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2互借人员：指乙方根据甲方的要求，同意借调到甲方工作的人员。1.3服务期限：互借服务的期限为一年，自互借人员正式到甲方报到之日起计算。1.4互借费用：乙方应向甲方支付互借费用，具体金额根据互借人员的岗位和工资标准另行协商确定。1.5互借协议：本合同为甲方与乙方之间关于人力资源互借服务的协议，双方应严格按照本协议的约定执行。2.互借人员资格与条件2.2互借人员的技能与经验：互借人员应具备与甲方工作要求相匹配的技能和经验，能够独立完成工作任务。2.3互借人员的健康与体能：互借人员应通过体检，证明其身体健康，具备完成工作任务所需的体能。2.4互借人员的保密义务：互借人员应遵守保密协议，对在互借期间接触到的甲方商业秘密和机密信息负有保密责任。3.互借人员选拔与分配3.1选拔程序：甲方根据乙方提供的互借人员名单，结合工作需要和人员素质，进行选拔。3.2分配原则：互借人员的分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保人员与岗位相匹配。3.3通知与确认：甲方在选拔完成后，应及时通知乙方，并确认互借人员名单。4.互借期间的工作职责4.1互借人员的工作内容：互借人员应按照甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。4.2工作目标与考核：甲方应制定互借人员的工作目标和考核标准，对互借人员的工作绩效进行考核。4.3工作时间与地点：互借人员应遵守甲方的工作时间规定，在甲方指定的地点工作。4.4工作环境与安全：甲方应确保互借人员的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。5.互借期间的待遇与福利5.1工资与奖金：互借人员的工资和奖金按照甲方同岗位人员的标准执行，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险与福利：甲方为互借人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.3假期与休息：互借人员享有国家法定假期和休息日，具体安排由甲方制定。5.4工作服与工具：甲方为互借人员提供必要的工作服和工具。6.互借期间的权益与责任6.1互借人员的权益：互借人员享有与甲方员工同等的权益，包括培训、晋升等。6.2互借人员的责任：互借人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，对工作结果负责。6.3互借人员的违规行为处理：互借人员如有违规行为，甲方有权按照公司规章制度进行处理。7.互借期间的合作与协调7.1合作原则：甲方与乙方应本着平等互利、真诚合作的原则，共同推进人力资源互借服务。7.2协调机制：双方应建立有效的沟通和协调机制，及时解决互借期间出现的问题。7.3沟通与反馈：双方应保持定期沟通，及时反馈互借人员的工作情况和问题。8.互借期间的变更与终止8.1变更条件：在互借期间，如遇特殊情况，双方可协商对互借协议进行变更，包括互借人员、服务期限、互借费用等。8.2变更程序：任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。8.3.1互借人员因健康原因无法继续工作；8.3.2互借人员违反甲方规章制度或保密协议；8.3.3任何一方违约；8.3.4因不可抗力导致互借服务无法继续；8.3.5双方协商一致终止。8.4终止程序：终止互借服务需提前通知对方，并按照互借协议的约定处理后续事宜。9.互借期间的争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决互借期间发生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内达成和解或提起诉讼。10.保密条款10.1保密义务：双方对本合同内容以及互借期间知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密内容：包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息等。10.3保密期限：本保密条款自合同签订之日起至互借服务终止后两年止。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。12.其他条款12.1本合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达：双方的通知应以书面形式送达，送达地址以本合同约定的为准。12.3整体性条款：本合同构成双方关于人力资源互借服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。13.签署与生效13.1签署主体：本合同由甲方和乙方授权代表签署。13.2生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.3生效日期：本合同生效日期为2024年1月1日。14.附则14.1本合同目录一览的修改与补充：对本合同目录一览的修改与补充需经双方书面同意，并作为本合同的附件。14.2本合同目录一览的解释权：对本合同目录一览的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在人力资源互借服务过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的角色和责任。3.第三方的责任与权利3.1第三方作为中介方，其责任包括但不限于：3.1.1为甲乙双方提供准确、全面的人力资源信息；3.1.2协助甲乙双方进行互借人员的选拔和分配；3.1.3协调甲乙双方在互借期间的关系；3.1.4在互借协议变更或终止时，协助双方处理相关事宜。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取甲乙双方约定的中介费用；3.2.2要求甲乙双方履行本合同中约定的义务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为甲乙双方约定的中介费用总额，超过此限额的部分，第三方不承担责任。4.2如第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。5.2第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的利益冲突，应保持中立。5.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，包括但不限于互借人员的个人信息、工作职责等。6.2第三方在介入过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。7.第三方的退出机制7.1如第三方无法履行其职责或违反本合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。8.第三方的责任免除8.1如因不可抗力导致第三方无法履行其职责，第三方不承担责任。8.2如因甲乙双方的违约行为导致第三方无法履行其职责，第三方不承担责任。9.第三方的变更与替换9.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。9.2新的第三方介入后，应承担本合同中约定的所有责任。10.第三方的责任追究10.1如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追究责任。10.2第三方在承担责任后，有权向甲乙双方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源互借服务协议要求：双方签署的原件，加盖公章或合同专用章。说明：本协议是双方就人力资源互借服务达成的一致意见的书面文件。2.互借人员信息表要求：包含互借人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、技能特长等基本信息。说明：用于记录互借人员的详细信息，便于双方管理和沟通。3.保密协议要求：双方签署的保密协议，加盖公章或合同专用章。说明：明确双方在互借期间对商业秘密和机密信息的保密责任。4.工资支付明细表要求：包含互借人员的工资、奖金、福利等支付明细。说明：用于记录互借人员的工资支付情况，确保支付准确无误。5.社会保险缴纳凭证要求：甲方为互借人员缴纳的社会保险凭证。说明：证明甲方已为互借人员缴纳了社会保险。6.互借人员工作考核报告要求：包含互借人员的工作绩效、考核结果等。说明：用于评估互借人员的工作表现。7.互借协议变更协议要求：双方签署的变更协议，加盖公章或合同专用章。说明：用于记录互借协议的任何变更内容。8.互借协议终止协议要求：双方签署的终止协议，加盖公章或合同专用章。说明：用于记录互借协议的终止原因和后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付互借人员工资；1.1.2未为互借人员缴纳社会保险；1.1.3未按约定提供工作环境与条件。1.2乙方违约：1.2.1未按时提供互借人员；1.2.2提供的互借人员不符合约定条件；1.2.3未按约定管理互借人员。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付互借人员工资，应向互借人员支付违约金；2.1.2未为互借人员缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；2.1.3未按约定提供工作环境与条件，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未按时提供互借人员，应向甲方支付违约金；2.2.2提供的互借人员不符合约定条件，应承担赔偿责任；2.2.3未按约定管理互借人员，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付互借人员工资，应向互借人员支付每月工资总额的10%作为违约金。3.2乙方提供的互借人员不符合约定条件，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失金额的50%。全文完。2024年人力资源互借服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源1.2互借服务2.协议双方2.1甲方2.2乙方3.互借服务的范围3.1人员类型3.2服务内容4.互借期限4.1期限长度4.2期限起止时间5.互借人员的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.服务费用与支付方式6.1费用计算方式6.2支付时间6.3支付方式7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.解决争议的方法9.1协商解决9.2仲裁9.3诉讼10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效与终止11.1生效条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.通知与通讯地址13.1通知方式13.2通讯地址14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源：指甲方和乙方各自拥有的具备一定技能和知识的人员。1.2互借服务：指甲方将部分人力资源借给乙方使用，乙方将部分人力资源借给甲方使用的服务。2.协议双方2.1甲方：[甲方名称]，住所地为[甲方地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：[乙方名称]，住所地为[乙方地址]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。3.互借服务的范围3.1人员类型：甲方借给乙方的人员类型为[具体人员类型]，乙方借给甲方的人员类型为[具体人员类型]。3.2服务内容：甲方借给乙方的人员需完成[具体服务内容]，乙方借给甲方的人员需完成[具体服务内容]。4.互借期限4.1期限长度：本协议的有效期为[具体期限长度]，自双方签字盖章之日起生效。4.2期限起止时间：本协议自[具体起止时间]开始，至[具体起止时间]结束。5.互借人员的权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定使用互借人员。5.1.2甲方应确保互借人员的合法权益不受侵犯。5.1.3甲方应按照协议约定支付互借服务费用。5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定使用互借人员。5.2.2乙方应确保互借人员的合法权益不受侵犯。5.2.3乙方应按照协议约定支付互借服务费用。6.服务费用与支付方式6.1费用计算方式：互借服务费用按照[具体计算方式]计算。6.2支付时间：互借服务费用应于[具体支付时间]前支付。6.3支付方式：互借服务费用采用[具体支付方式]进行支付。7.保密条款7.1信息保密：双方对本协议内容以及互借服务过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：本协议签订之日起至本协议终止之日止，双方对本协议内容以及互借服务过程中涉及的商业秘密的保密期限为[具体保密期限]。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1任何一方未按照协议约定提供人力资源或服务。8.1.2任何一方未按照协议约定支付费用。8.1.3任何一方泄露对方商业秘密。8.2违约责任：8.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.2.2若违约行为导致对方遭受严重损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。8.2.3若违约方连续两次违反本协议，守约方有权解除本协议。9.解决争议的方法9.1协商解决：双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的任何争议。9.2仲裁：若协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.3诉讼：若仲裁不成，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应提交至[具体法院]管辖。11.合同生效与终止11.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：11.2.1本协议约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.2.3发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。12.合同变更与补充12.1变更程序：任何对本协议的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.2补充协议：本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。13.通知与通讯地址13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式进行。13.2通讯地址：双方的通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本协议中的第三方是指除甲乙双方之外的，参与本协议执行过程中提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守本协议的约定，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方的行为不构成甲乙双方的直接责任，但若第三方违反本协议或相关法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.第三方的权利16.1第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行服务职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应保持独立。17.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得代替甲乙双方作出决策。17.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密。18.甲乙方在第三方介入时的额外条款18.1.1甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。18.1.2第三方在提供服务过程