2024年事业单位劳动合同签订前的背景调查规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位劳动合同签订前的背景调查规定本合同目录一览1.调查对象及范围1.1调查对象1.2调查范围2.调查目的3.调查内容3.1个人基本信息3.2教育背景3.3工作经历3.4职业技能3.5健康状况3.6个人信用4.调查方式4.1实地调查4.2信息化查询4.3问卷调查4.4他人推荐5.调查程序5.1提交申请5.2受理申请5.3调查实施5.4调查结果反馈6.调查期限7.调查费用及支付方式8.个人信息保护8.1信息保密8.2信息使用8.3信息删除9.调查结果处理9.1合格9.2不合格9.3重新调查10.争议解决11.合同生效及终止12.违约责任13.不可抗力14.其他第一部分：合同如下：1.调查对象及范围1.1调查对象：本合同调查对象为拟与事业单位签订劳动合同的人员。1.2调查范围：包括但不限于被调查人的个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能、健康状况和个人信用等方面。2.调查目的本合同签订前的背景调查旨在全面了解拟聘人员的背景情况，确保其符合事业单位的招聘要求，为事业单位选拔合适的人才。3.调查内容3.1个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、婚姻状况、家庭住址等。3.2教育背景：包括学历、所学专业、毕业院校、毕业时间等。3.3工作经历：包括工作单位、职位、工作内容、工作时间等。3.4职业技能：包括专业技能证书、实际操作能力等。3.5健康状况：包括身体健康状况、有无传染性疾病等。3.6个人信用：包括信用记录、有无不良信用记录等。4.调查方式4.1实地调查：通过实地走访、面谈等方式了解被调查人的基本情况。4.2信息化查询：通过政府公开信息平台、信用记录系统等查询被调查人的相关信息。4.3问卷调查：通过设计调查问卷，收集被调查人的基本信息和相关情况。4.4他人推荐：通过被调查人提供的推荐人，了解其在工作、学习等方面的表现。5.调查程序5.1提交申请：拟聘人员需向事业单位提交书面申请，申请内容包括个人基本信息、应聘岗位等。5.2受理申请：事业单位对提交的申请进行审核，确认符合调查条件后，通知拟聘人员。5.3调查实施：事业单位委托具有相应资质的第三方机构或自行进行调查。5.4调查结果反馈：调查结束后，将调查结果反馈给拟聘人员，同时报事业单位审批。6.调查期限调查期限自受理申请之日起不超过30个工作日。如遇特殊情况，可适当延长调查期限，但需征得拟聘人员同意。7.调查费用及支付方式7.1调查费用：调查费用由事业单位承担。7.2支付方式：调查费用在调查结束后一次性支付给调查机构。支付方式为转账或现金。8.个人信息保护8.1信息保密：调查过程中获取的个人信息，未经本人同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息使用：调查机构仅限于本次合同签订前的背景调查目的使用个人信息，不得用于其他目的。8.3信息删除：调查结束后，调查机构应将所有调查获得的个人信息进行删除或销毁，确保个人信息安全。9.调查结果处理9.1合格：调查结果显示拟聘人员符合事业单位的招聘要求，事业单位将按照程序与拟聘人员签订劳动合同。9.2不合格：调查结果显示拟聘人员不符合事业单位的招聘要求，事业单位有权拒绝签订劳动合同，并无需承担违约责任。9.3重新调查：若拟聘人员对调查结果有异议，可向事业单位提出重新调查的申请，事业单位应重新组织调查。10.争议解决若本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至拟聘人员与事业单位签订劳动合同之日终止。12.违约责任若一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。13.不可抗力因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。14.其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方委托，参与背景调查、信息查询、法律咨询、评估评价等活动的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于背景调查、信息查询、法律咨询、评估评价等与合同履行直接相关的活动。3.第三方选择与委托3.2委托协议应明确第三方的职责、权利、义务、保密要求、费用及支付方式等。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由委托协议约定，原则上不超过委托总金额的10%。4.2若第三方因自身原因导致调查结果错误或信息泄露，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：a.获得甲方或乙方提供的必要信息和资料；b.在委托范围内独立开展工作；c.要求甲方或乙方支付约定费用。5.2第三方义务：a.遵守国家法律法规及本合同约定；b.对甲方或乙方提供的信息保密；c.按约定的时间、质量和标准完成委托任务；d.对工作过程中产生的文件、资料等负有保管责任。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系，第三方的行为不代表甲方或乙方的立场。6.2第三方在履行委托任务过程中，应尊重甲方或乙方的意见，并及时向其报告工作进展。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，本合同中涉及第三方内容的条款，应参照本部分修正条款执行。7.2本合同其他条款不变，仍按照原合同约定履行。8.第三方变更与替换8.1若原第三方无法继续履行委托任务，甲方或乙方有权选择新的第三方替换原第三方，并签订新的委托协议。8.2新第三方替换原第三方后，原委托协议自动终止。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由委托方承担，具体费用在委托协议中约定。9.2委托方应按约定时间支付第三方费用，逾期未支付的，第三方有权暂停或终止委托任务。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的其他事项11.1本部分修正条款未尽事宜，由双方协商解决。11.2本部分修正条款与本合同原有条款不一致的，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.背景调查委托协议详细要求：协议中应包含第三方名称、委托事项、费用、保密条款、责任限额等内容。说明：该附件是第三方介入的基础文件，明确了第三方的职责和权利。2.调查报告详细要求：报告应包含调查对象、调查内容、调查结果、结论等。说明：该附件是调查结果的正式文件，用于评估拟聘人员的背景情况。3.个人信息保密承诺书详细要求：承诺书应包含个人基本信息、保密承诺、违约责任等内容。说明：该附件是保障个人信息安全的法律文件，要求第三方对个人信息保密。4.第三方资质证明文件详细要求：证明文件应包含第三方合法经营资质、专业能力证明等。说明：该附件用于证明第三方具备履行委托任务的能力。5.委托费用支付凭证详细要求：凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等。说明：该附件是第三方费用支付的证明文件。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：该附件是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定时间完成调查任务责任认定标准：每延迟一天，第三方应向甲方或乙方支付一定比例的违约金。示例说明：若第三方未能在约定的时间内完成调查任务，每延迟一天，应支付相当于委托费用1%的违约金。2.第三方泄露调查对象个人信息责任认定标准：第三方应承担全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的经济损失。示例说明：若第三方泄露调查对象的个人信息，导致调查对象遭受损失，第三方应全额赔偿损失。3.第三方提供虚假调查结果责任认定标准：第三方应承担全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的经济损失。示例说明：若第三方提供虚假的调查结果，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应全额赔偿损失。4.甲方或乙方未按约定支付费用责任认定标准：每逾期一天，甲方或乙方应向第三方支付一定比例的滞纳金。示例说明：若甲方或乙方未按约定支付费用，每逾期一天，应支付相当于委托费用0.5%的滞纳金。5.甲方或乙方未按约定提供资料责任认定标准：每逾期一天，甲方或乙方应向第三方支付一定比例的违约金。示例说明：若甲方或乙方未按约定提供资料，每逾期一天，应支付相当于委托费用0.5%的违约金。全文完。2024年事业单位劳动合同签订前的背景调查规定1本合同目录一览1.背景调查目的和原则1.1调查目的1.2调查原则2.调查对象和范围2.1调查对象2.2调查范围3.调查内容和方法3.1调查内容3.2调查方法4.调查时间和期限4.1调查时间4.2调查期限5.调查机构和人员5.1调查机构5.2调查人员6.调查报告和评估6.1调查报告6.2评估标准7.背景调查结果的应用7.1合同签订7.2合同续签8.背景调查信息的保密8.1保密原则8.2信息使用9.被调查者的权利和义务9.1权利9.2义务10.调查费用和承担10.1费用承担10.2费用标准11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.背景调查目的和原则1.1调查目的本合同旨在通过对拟签订劳动合同的事业单位员工进行背景调查，确保其符合事业单位的招聘标准和岗位要求，维护事业单位的正常运营和利益。1.2调查原则1.2.1公平公正原则：调查过程应公平公正，不偏袒任何一方。1.2.2实事求是原则：调查结果应真实反映被调查者的实际情况。1.2.3保密原则：对调查过程中获取的信息应严格保密。2.调查对象和范围2.1调查对象本合同背景调查对象为拟签订劳动合同的事业单位员工。2.2调查范围2.2.1个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。2.2.2教育背景：包括学历、所学专业、毕业院校等。2.2.3工作经历：包括工作单位、岗位、工作年限、离职原因等。2.2.4社会关系：包括家庭成员、社会关系等。2.2.5信用记录：包括个人信用、银行信用等。3.调查内容和方法3.1调查内容3.1.1个人基本情况核实3.1.2学历、学位证书核实3.1.3工作经历核实3.1.4社会关系核实3.1.5信用记录查询3.2调查方法3.2.1向被调查者本人核实3.2.2向被调查者所在单位核实3.2.3向被调查者提供的证人或相关部门核实3.2.4查询公共信息、征信记录等4.调查时间和期限4.1调查时间调查工作应在拟签订劳动合同前完成。4.2调查期限调查期限为自合同签订之日起30个工作日内。5.调查机构和人员5.1调查机构调查工作由事业单位人力资源部门负责。5.2调查人员调查人员由人力资源部门指定，应具备相关调查能力和保密意识。6.调查报告和评估6.1调查报告调查完成后，调查机构应向事业单位提交调查报告，报告应包括调查内容、调查结果、评估意见等。6.2评估标准6.2.1符合事业单位招聘标准和岗位要求6.2.2无严重违法、违规行为6.2.3无不良信用记录6.2.4无其他可能影响事业单位利益的情况8.背景调查信息的保密8.1保密原则8.1.1未经被调查者同意，不得向任何第三方泄露调查信息。8.1.2调查人员对调查信息负有保密义务，不得在调查工作之外泄露或使用。8.2信息使用调查信息仅用于事业单位的背景调查目的，不得用于其他任何目的。9.被调查者的权利和义务9.1权利9.1.1被调查者有权要求对其调查信息进行核实和更正。9.1.2被调查者有权拒绝提供不真实的信息。9.1.3被调查者有权了解调查结果和评估意见。9.2义务9.2.1被调查者应如实提供相关信息。92.2被调查者应配合调查工作，及时提供所需材料。9.2.3被调查者应遵守相关法律法规，不得隐瞒或提供虚假信息。10.调查费用和承担10.1费用承担背景调查费用由事业单位承担。10.2费用标准调查费用按照实际情况，由人力资源部门根据市场行情和调查内容制定具体标准。11.违约责任11.1违约行为11.1.1调查人员泄露调查信息。11.1.2被调查者提供虚假信息。11.1.3事业单位未按约定进行背景调查。11.2违约责任11.2.1调查人员泄露调查信息，应承担相应的法律责任，并赔偿事业单位因此遭受的损失。11.2.2被调查者提供虚假信息，一经查实，事业单位有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。11.2.3事业单位未按约定进行背景调查，应承担相应的法律责任，并赔偿被调查者因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式争议双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.合同生效和终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1背景调查工作完成，合同目的实现。13.2.2争议解决完毕。13.2.3合同约定的其他终止情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所述的第三方，是指为甲方提供背景调查服务，或协助甲方进行背景调查的非甲方和乙方所属机构或个人。1.2类型1.2.1背景调查机构1.2.2律师事务所1.2.3人力资源咨询公司1.2.4其他具备相应资质的第三方服务机构或个人2.第三方责任和权利2.1责任2.1.1第三方应按照甲方要求，提供合法、合规的背景调查服务。2.1.2第三方应保证调查结果的客观、真实、准确。2.1.3第三方应对其提供的服务承担法律责任，包括但不限于因调查不当导致的甲方损失。2.2权利2.2.1第三方有权根据甲方要求，收集、整理和分析相关信息。2.2.2第三方有权在调查过程中，与被调查者进行必要的沟通和核实。2.2.3第三方有权获得甲方支付的合理服务费用。3.第三方与其他各方的划分3.1第三方与甲方3.1.1第三方与甲方之间应签订独立的委托协议，明确双方的权利和义务。3.1.2甲方对第三方的调查结果负责审核，并作出最终决定。3.2第三方与乙方3.2.1第三方与乙方之间无直接合同关系，乙方无需对第三方的调查结果承担责任。4.第三方责任限额4.1责任限额本合同中，第三方因调查不当导致甲方损失的责任限额如下：4.1.1第三方因调查不当导致甲方损失，每项损失的最高赔偿额不超过甲方支付给第三方的服务费用。4.1.2因第三方调查不当导致的连续损失，累计赔偿额不超过甲方支付给第三方的服务费用。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方责任5.1.1甲方应向第三方提供必要的调查资料和权限，确保第三方能够顺利完成调查工作。5.1.2甲方应对第三方提供的调查结果进行审核，并在合理期限内给予答复。5.2乙方责任5.2.1乙方应配合甲方和第三方的工作，确保调查工作的顺利进行。5.2.2乙方应在甲方要求的时间内，提供被调查者的基本信息和联系方式。5.3第三方责任5.3.1第三方应按照甲方要求，在约定的时间内完成调查工作，并提交调查报告。5.3.2第三方应保证调查过程中的保密性，不得泄露被调查者的个人信息。6.争议解决6.1第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方之间的争议，参照本合同第十二条的规定处理。7.合同变更7.1本合同在第三方介入时，如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改本合同。8.本合同修正的生效8.1本合同修正自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.背景调查委托协议详细要求：协议应明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本协议是第三方介入背景调查的基础文件。2.调查报告详细要求：报告应包含调查对象的基本信息、调查内容、调查方法、调查结果、评估意见等。3.被调查者个人信息核实证明详细要求：证明应包括被调查者的基本信息、核实内容、核实结果等。说明：本证明用于核实被调查者提供信息的真实性。4.工作经历核实证明详细要求：证明应包括被调查者的工作单位、岗位、工作年限、离职原因等。说明：本证明用于核实被调查者的工作经历。5.学历、学位证书核实证明详细要求：证明应包括被调查者的学历、学位、毕业院校、毕业时间等。说明：本证明用于核实被调查者的教育背景。6.信用记录查询结果详细要求：查询结果应包括被调查者的信用等级、信用历史等。说明：本查询结果用于评估被调查者的信用状况。7.调查费用支付凭证详细要求：凭证应包括付款人、收款人、付款金额、付款日期等。说明：本凭证用于证明调查费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付调查费用提供虚假或误导性信息未按约定时间提供被调查者信息1.2乙方违约行为未按时提交调查报告提供虚假调查结果未按约定时间提供被调查者信息1.3第三方违约行为未按时完成调查工作提供虚假调查结果泄露被调查者个人信息2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付调查费用：乙方有权暂停调查工作，直至甲方支付费用。提供虚假或误导性信息：甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。未按约定时间提供被调查者信息：甲方应承担延误调查的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任未按时提交调查报告：乙方应承担延误劳动合同签订的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。提供虚假调查结果：乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。未按约定时间提供被调查者信息：乙方应承担延误调查的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任未按时完成调查工作：第三方应承担延误调查的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。提供虚假调查结果：第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。泄露被调查者个人信息：第三方应承担相应法律责任，并赔偿被调查者因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时提交调查报告，导致甲方未能按时完成劳动合同签订，乙方应赔偿甲方因延误签订合同而产生的经济损失。若第三方在调查过程中泄露了被调查者的个人信息，第三方应承担法律责任，并赔偿被调查者因此遭受的精神损害和财产损失。全文完。2024年事业单位劳动合同签订前的背景调查规定2本合同目录一览1.调查目的与原则1.1调查目的1.2调查原则2.调查对象与范围2.1调查对象2.2调查范围3.调查内容与方法3.1调查内容3.2调查方法4.调查程序4.1调查启动4.2调查实施4.3调查报告4.4调查结果反馈5.调查人员与保密5.1调查人员5.2调查保密6.调查费用与承担6.1调查费用6.2费用承担7.调查结果处理7.1正常情况处理7.2异常情况处理8.合同签订与生效8.1合同签订8.2合同生效9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签10.劳动合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.劳动报酬与福利11.1劳动报酬11.2福利待遇12.工作时间与休息12.1工作时间12.2休息时间13.劳动争议处理13.1争议类型13.2处理程序14.其他约定事项14.1其他约定14.2违约责任第一部分：合同如下：第一条调查目的与原则1.1调查目的为保障事业单位的合法权益，确保录用人员的综合素质与岗位要求相匹配，特进行背景调查。1.2调查原则（1）合法性原则：调查活动必须符合国家法律法规，尊重被调查人的合法权益。（2）公正性原则：调查过程中应保持客观公正，确保调查结果的准确性。（3）保密性原则：对调查过程中获取的个人信息和隐私予以严格保密。第二条调查对象与范围2.1调查对象本次调查对象为拟录用的事业单位工作人员。2.2调查范围（1）学历、学位及专业证书情况；（2）工作经历及业绩；（3）道德品质及社会关系；（4）其他可能影响其履职的因素。第三条调查内容与方法3.1调查内容（1）个人基本信息核实；（2）教育背景核实；（3）工作经历核实；（4）奖惩情况核实；（5）道德品质调查；（6）社会关系调查；（7）其他调查内容。3.2调查方法（1）查阅档案；（2）走访调查；（3）电话核实；（4）网络查询；（5）其他调查方法。第四条调查程序4.1调查启动（1）确定调查对象；（2）制定调查方案；（3）组建调查小组。4.2调查实施（1）收集调查资料；（2）进行实地走访；（3）进行电话核实；（4）进行网络查询。4.3调查报告（2）调查报告审核；（3）调查报告报送。4.4调查结果反馈（1）调查结果通知被调查人；（2）调查结果报送相关部门。第五条调查人员与保密5.1调查人员（1）调查人员应具备相应的专业知识和技能；（2）调查人员应遵守调查原则，保守调查秘密；（3）调查人员应接受调查任务，按时完成调查工作。5.2调查保密（1）调查人员不得泄露被调查人的个人信息和隐私；（2）调查过程中获取的资料不得用于其他目的；（3）调查结束后，调查资料应妥善保管。第六条调查费用与承担6.1调查费用（1）调查过程中产生的交通、通讯、住宿等费用；（2）调查过程中产生的资料费、打印费等费用。6.2费用承担调查费用由事业单位承担。第七条调查结果处理7.1正常情况处理（1）调查结果符合录用条件，予以录用；（2）调查结果不符合录用条件，不予录用。7.2异常情况处理（1）发现被调查人存在重大隐瞒、欺诈等行为，取消录用资格；（2）发现被调查人存在一般性错误，可根据情况给予警告、调整岗位等处理。第八条合同签订与生效8.1合同签订（1）经背景调查合格的人员，由事业单位与其签订劳动合同。（2）合同签订前，双方应就合同条款进行充分协商。（3）劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、合同期限、解除与终止条件等内容。8.2合同生效（1）劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。（2）劳动合同一式两份，双方各执一份。第九条合同期限与续签9.1合同期限（1）劳动合同期限一般为3年至5年。（2）根据事业单位实际情况和人员需求，合同期限可适当调整。9.2合同续签（1）劳动合同到期前，双方均可提出续签意向。（2）续签合同期限可根据实际情况协商确定。第十条劳动合同解除与终止10.1解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给事业单位造成重大损害的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的；（4）劳动者劳动合同期满，经双方协商一致解除劳动合同的。10.2解除程序（1）事业单位应提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（2）劳动者应按照事业单位要求办理离职手续。10.3终止条件（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪的；（3）事业单位因经营不善或政策调整等原因，决定终止劳动合同的。第十一条劳动报酬与福利11.1劳动报酬（1）劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）劳动报酬标准根据事业单位实际情况和国家相关规定执行。11.2福利待遇（1）事业单位应按照国家规定和行业标准，为劳动者提供相应的福利待遇。（2）福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第十二条工作时间与休息12.1工作时间（1）工作时间按照国家规定执行，一般为每日8小时，每周40小时。（2）特殊工种或岗位的工作时间可按照国家相关规定执行。12.2休息时间（1）劳动者每周至少休息1天。（2）国家法定节假日、休息日、带薪年休假等按照国家规定执行。第十三条劳动争议处理13.1争议类型（1）劳动报酬争议；（2）工作时间争议；（3）解除劳动合同争议；（4）其他劳动争议。13.2处理程序（1）劳动者与事业单位协商解决；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1其他约定（1）双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；（2）合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；（3）合同如有变更，应书面通知对方，并签订补充协议。14.2违约责任（1）违反合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目标而介入的任何独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、调查机构等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围限于本合同约定的事务，包括但不限于背景调查、评估、咨询、中介等。2.2第三方介入的事务需经甲乙双方书面同意。第三条第三方责任与权利3.1第三方在介入本合同事务时，应遵守国家法律法规，履行合同约定，并对自己的行为承担责任。（1）根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作；（2）获取甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）按照合同约定收取服务费用。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致的工作失误或违约行为，应承担相应的违约责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面确认。（1）因第三方原因导致的事务延误；（2）因第三方原因导致的合同目标无法实现；（3）因第三方原因导致的甲乙双方损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责提供第三方介入所需的相关资料和信息；（2）甲方对第三方的选择、监督和评估负有主要责任；（3）甲方应确保第三方遵守合同约定，并对第三方行为承担连带责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方接受第三方提供的服务，并按照合同约定支付服务费用；（2）乙方对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议；（3）乙方在第三方介入过程中，应配合第三方工作，并提供必要的协助。第六条第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责和权限达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的进展情况进行沟通和协调。6.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应共同协商解决。第七条第三方介入费用承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定承担。（1）第三方服务费用；（2）第三方人员差旅费用；（3）第三方工作产生的其他费用。第八条第三方介入合同变更8.1第三方介入合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方书面确认。8.2第三方介入合同变更后，甲乙双方和第三方应重新约定第三方责任限额和费用承担。第九条第三方介入合同终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同目标实现；（3）甲乙双方或第三方单方面终止合同。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理剩余事务和费用。第十条