2024年度幼儿保育员雇佣协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿保育员雇佣协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费计算4.4薪资调整5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正程序7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展路径8.工作场所及设施8.1工作场所环境8.2工作设施及设备9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更14.合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X幼儿园甲方地址：X省X市X区X路X号甲方法定代表人：X甲方联系方式：电话：X，邮箱：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X省X市X区X路X号乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称乙方被雇佣的岗位为：幼儿保育员2.2岗位职责（1）负责幼儿园内幼儿的日常保育工作，确保幼儿的人身安全。（2）协助教师开展教学活动，参与幼儿教育。（3）负责幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。（4）定期对幼儿进行健康检查，发现异常情况及时报告。（5）配合幼儿园完成其他相关工作。3.工作时间及休息3.1工作时间乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园的实际情况进行安排。3.2休息时间乙方每周享有两天休息时间，休息时间根据甲方安排，如遇特殊情况，可由双方协商调整。3.3节假日安排乙方享有国家法定节假日及公休日，具体节假日安排按照国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方的工作绩效进行评定。4.3加班费计算乙方加班费按照国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。4.4薪资调整乙方薪资调整将根据甲方幼儿园的实际情况和乙方的工作表现，每年进行一次。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。6.试用期及转正6.1试用期乙方试用期自年月日起至年月日止，共个月。6.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无违反甲方规章制度的行为，经甲方考核合格，可转为正式员工。6.3转正程序乙方在试用期满前一个月，向甲方提出转正申请，甲方将对乙方进行考核，考核合格后，乙方将正式转为正式员工。8.工作场所及设施8.1工作场所环境乙方工作场所为甲方幼儿园，应保持工作场所的整洁、安全、舒适，不得擅自改变工作场所的布局和设施。8.2工作设施及设备甲方将为乙方提供必要的工作设施及设备，包括但不限于：保育室、办公桌椅、消毒设备、清洁工具等。乙方应妥善使用和维护这些设施及设备。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方幼儿园的商业秘密、客户信息、教学资料等进行保密。9.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后年内。9.3违约责任如乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并追究甲方的违约责任。10.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即告终止。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、试用期考核结果、工资支付明细等。13.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同生效与终止14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同有效期为年月日至年月日。如无特殊约定，合同期满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构、监理单位等，其在合同中发挥的作用和承担的责任将根据具体情况而定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保证服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责任及权利16.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务的质量和效果。（2）第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的法律责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反合同约定。16.2权利（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求乙方配合其工作，提供必要的信息和资料。（3）第三方有权在合同履行过程中对甲方和乙方的工作进行监督和检查。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。甲方负责协调第三方与乙方的合作事宜，确保合同目标的实现。17.2乙方与第三方18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务期限等因素综合确定。（2）责任限额不得超过甲方与第三方签订的合作协议中约定的金额。18.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方服务内容发生变更，责任限额可由双方协商调整。（2）责任限额的调整应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。19.第三方介入的程序19.1介入申请当需要第三方介入时，甲方或乙方应向对方提出介入申请，并说明介入的原因和目的。19.2介入审批介入申请经双方同意后，由甲方或乙方负责组织第三方介入，并报请对方审批。19.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定和双方协商一致的意见，开展相关工作。19.4介入结束第三方介入结束后，甲方或乙方应向对方提交介入报告，并共同评估介入效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：乙方简历是乙方被雇佣的重要依据，甲方应核实乙方简历的真实性。2.试用期考核结果详细要求：包括试用期期间乙方的工作表现、考核评分、考核意见等。说明：试用期考核结果用于判断乙方是否具备正式员工资格。3.工资支付明细详细要求：列出乙方每月工资构成、发放日期、扣除款项等信息。说明：工资支付明细是甲方履行合同义务的重要凭证。4.社会保险缴纳证明详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、缴纳险种、缴费基数、缴费比例等信息。说明：社会保险缴纳证明是甲方履行社会保险缴纳义务的凭证。5.公积金缴纳证明详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、缴纳基数、缴费比例等信息。说明：公积金缴纳证明是甲方履行住房公积金缴纳义务的凭证。6.合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：合同变更协议是合同变更的有效证明。7.第三方合作协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、服务期限、费用标准、责任划分等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。（2）未按时缴纳社会保险：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险而遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）擅自离职：乙方应赔偿甲方因乙方离职而遭受的损失，包括招聘费用、培训费用等。（2）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因第三方未提供服务而遭受的损失。（2）泄露甲方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。示例说明：若甲方未在约定的工资支付日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。例如，若甲方应支付乙方1000元工资，但未按时支付，则乙方有权要求甲方支付1000元×%的违约金。全文完。2024年度幼儿保育员雇佣协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.工作职责与要求6.1职责6.2要求7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.解除与终止8.1雇主解除8.2雇员解除8.3终止条件9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他条款11.2附件12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿保育员”指受雇于本协议的，负责对幼儿进行生活照顾、教育引导和心理健康辅导的专业人员。1.1.2“雇主”指根据本协议雇佣幼儿保育员的单位或个人。1.1.3“雇员”指根据本协议被雇主雇佣的幼儿保育员。1.1.4“工作时间”指雇员按照雇主规定的时间从事工作的时段。1.1.5“休息时间”指雇员按照雇主规定的时间休息的时段。1.1.6“社会保险”指国家规定的社会保险种类，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.1.7“福利”指雇主根据国家规定和本协议约定给予雇员的额外待遇。2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.1.4联系电话：________________2.2雇员基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3出生日期：________________2.2.4身份证号码：________________2.2.5联系电话：________________3.雇佣关系3.1雇佣期限3.1.1本协议的雇佣期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2雇员在协议期满前一个月内，应向雇主提出续签协议的意向，双方协商一致后可续签本协议。3.2工作地点3.2.1雇员应在雇主指定的地点工作，具体地址为：________________。3.3工作内容3.3.1雇员应按照雇主的要求，对幼儿进行生活照顾、教育引导和心理健康辅导。3.3.2雇员应遵守国家法律法规和雇主的相关规章制度。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1雇员的正常工作时间每周为五天，每天工作时间为____小时。4.1.2雇员每周至少休息一天，休息日由雇主安排。4.2休息时间4.2.1雇员每天工作期间应享有必要的休息时间，具体安排由雇主根据实际情况制定。4.2.2雇员在每天工作结束后享有半小时的晚餐时间。4.3节假日安排4.3.1雇员享有国家规定的法定节假日。4.3.2法定节假日期间，雇主应安排适当的补休或支付相应的加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1雇员的基本工资为每月____元。5.1.2雇员的基本工资按月支付，支付日期为每月的____日。5.2绩效奖金5.2.1雇员根据工作表现，每年可获得一定的绩效奖金。5.2.2绩效奖金的发放标准和发放时间由雇主制定。5.3社会保险5.3.1雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险。5.3.2雇员的社会保险个人账户由雇主代扣代缴。5.4其他福利5.4.1雇员享有雇主提供的其他福利待遇，具体内容见附件。6.工作职责与要求6.1职责6.1.1雇员应遵守国家法律法规和雇主的相关规章制度。6.1.2雇员应具备幼儿保育专业知识和技能。6.1.3雇员应关心、爱护幼儿，维护幼儿的合法权益。6.2要求6.2.3雇员应具备较强的沟通能力和团队合作精神。7.保密条款7.1保密内容7.1.1雇主的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2本协议内容及其相关事项。7.2保密期限7.2.1雇员对本协议约定的保密内容负有保密义务，保密期限为协议期满后的____年。8.解除与终止8.1雇主解除8.1.1雇主有权在本协议期满前一个月内通知雇员解除本协议，但需支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。a)违反国家法律法规；b)违反雇主规章制度，造成严重后果；c)拒不履行工作职责，严重影响工作秩序；d)患有传染病或其他不适合从事幼儿保育工作的疾病；e)以欺诈、胁迫等手段使雇主与其签订本协议。8.2雇员解除8.2.1雇员有权在本协议期满前一个月内通知雇主解除本协议。a)雇主未按照本协议约定支付工资或福利；b)雇主未按照国家规定缴纳社会保险；c)雇主存在严重损害雇员合法权益的行为。8.3终止条件8.3.1本协议期满后，双方无续签意向，协议自动终止。8.3.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方可协商解除本协议。9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1雇主未按约定支付工资或福利，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%。9.1.2雇主未按约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2雇员违约责任9.2.1雇员未按约定履行工作职责，应承担相应的法律责任。9.2.2雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为____人民法院。11.其他约定11.1其他条款11.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.1.2本协议如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字确认。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于：a)雇员个人信息表；b)工作职责说明书；c)福利待遇明细表。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本协议一式两份，双方各执一份。12.2合同变更12.2.1本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1本协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.1.2合同解除后，双方应相互退还已交付的款项。13.2合同终止13.2.1本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.2.2合同终止后，双方应相互退还已交付的款项。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本协议自____年__月__日签署。14.2生效日期14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本协议履行过程中，为协助双方履行本协议或解决争议而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方介入本协议的目的在于协助双方履行协议义务，维护双方的合法权益。15.2.3第三方的权利包括：a)获取与履行职责相关的必要信息；b)根据双方的要求提出建议或解决方案；c)享有合理的服务费用。15.2.4第三方的义务包括：a)保守协议秘密；b)独立、客观、公正地履行职责；c)对其提出的建议或解决方案负责。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方作为独立的第三方，不参与本协议的签订，但可根据本协议的约定介入协议履行。15.3.2第三方与甲、乙双方之间不存在雇佣关系，其行为不代表甲、乙任何一方。15.3.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或本协议约定，由第三方自行承担责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲、乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后，甲、乙双方应积极配合第三方的调查、评估等工作。16.3第三方介入期间，甲、乙双方应继续履行本协议约定的义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲、乙任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本协议约定服务费用的____%。17.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲、乙双方可另行协商增加责任限额。18.第三方介入费用18.1第三方介入本协议，甲、乙双方应承担相应的服务费用。18.2服务费用由甲、乙双方按照协商一致的比例分担。18.3如无特殊约定，第三方介入费用应在第三方介入前由甲、乙双方支付。19.第三方介入争议处理19.1第三方介入期间，如甲、乙双方发生争议，应协商解决。19.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1如第三方在履行职责过程中，无法继续履行或已达到预期目的，甲、乙双方可终止其介入。20.2第三方介入终止后，甲、乙双方应根据本协议约定继续履行义务。21.第三方介入后的其他约定21.1本协议如有与第三方介入相关的其他约定，双方可另行协商补充。21.2本协议未尽事宜，双方可参照相关法律法规和行业惯例处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员个人信息表要求：包括雇员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康证明等。说明：用于记录雇员的基本信息，确保信息的准确性和完整性。2.工作职责说明书要求：详细列出雇员的工作职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：明确雇员的工作内容和要求，确保双方对工作职责有共同的理解。3.福利待遇明细表要求：列出雇主提供的各项福利待遇，包括基本工资、