2024年度教育培训机构教师劳动合同范本（绩效奖金）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构教师劳动合同范本（绩效奖金）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同开始时间2.2合同结束时间2.3合同期限变更3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位工作要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金计算方法5.4调整工资待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险与住房公积金待遇7.带薪休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4带薪休假申请与审批8.考核与晋升8.1考核制度8.2考核结果8.3晋升条件与程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解除与终止合同11.1解除合同的情形11.2终止合同的情形11.3解除与终止合同的通知11.4解除与终止合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_________教育培训机构乙方：_________教师1.2合同双方地址甲方地址：_________市_________区_________路_________号乙方地址：_________市_________区_________路_________号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：_________（电话）、_________（邮箱）乙方联系方式：_________（电话）、_________（邮箱）2.合同期限2.1合同开始时间本合同自____年____月____日起生效。2.2合同结束时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同期限变更经双方协商一致，可对本合同期限进行变更，变更内容作为本合同的补充。3.岗位职责3.1岗位名称乙方担任甲方_________岗位教师。3.2岗位职责描述乙方应按照甲方教育教学计划和课程安排，承担相应的教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。3.3岗位工作要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。4.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点进行工作，具体地点为：_________市_________区_________路_________号。4.3工作时间调整甲方根据教育教学需要，可对乙方的工作时间进行调整，调整后应提前通知乙方。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金乙方每年根据绩效考核结果，可获得人民币____元的绩效奖金。5.3奖金计算方法绩效奖金的计算方法为：绩效奖金=基本工资×绩效考核系数。5.4调整工资待遇经双方协商一致，可对本合同工资待遇进行调整，调整内容作为本合同的补充。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险与住房公积金待遇乙方在合同期间享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立完善的教师考核制度，包括教学质量考核、师德考核、工作量考核等方面。8.2考核结果考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、晋升等方面的依据。8.3晋升条件与程序1.工作满一定年限；2.教学成绩优秀，无教学事故；3.积极参与教研活动，有突出贡献；晋升程序：1.乙方提出晋升申请；2.甲方组织考核；3.考核通过后，甲方颁发晋升证书。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未履行合同约定的职责；2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.乙方擅自离职。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.按照合同约定支付违约金；2.恢复原岗位工作或安排同等岗位工作；3.赔偿甲方因违约造成的损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：1.教学资料、课程体系；2.教学方法、教学成果；3.学生信息、家长信息；4.甲方经营策略、财务状况。10.2保密期限本保密条款的保密期限为合同期限结束后的____年。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.解除与终止合同11.1解除合同的情形1.双方协商一致；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营需要调整教学计划，导致乙方岗位撤销；4.乙方因健康原因无法履行合同。11.2终止合同的情形1.合同期限届满；2.双方协商一致；3.乙方死亡或失踪；4.甲方因经营需要终止教学活动。11.3解除与终止合同的通知解除或终止合同，一方应提前____日书面通知另一方。11.4解除与终止合同后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善处理工作交接，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序申请仲裁应提交书面仲裁申请，仲裁委员会依法审理并作出裁决。12.3争议解决地点争议解决地点为_________市劳动争议仲裁委员会。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件按照本合同第11条的规定执行。13.3合同解除程序合同解除程序按照本合同第11条的规定执行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、服务机构、评估机构、咨询机构、担保机构等独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形3.双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方介入合同履行过程中，其责任限额如下：1.第三方因自身原因导致合同无法履行，其赔偿责任不得超过合同总金额的____%；2.第三方提供的服务或产品存在质量问题，其赔偿责任由第三方承担，赔偿金额不超过合同总金额的____%。15.3.2第三方责任界定1.第三方责任由第三方自行承担；2.若第三方责任导致合同无法履行，甲方有权向第三方追偿；3.若第三方责任导致合同无法履行，乙方有权要求甲方履行合同，甲方不得以第三方责任为由拒绝。15.4第三方权利1.第三方有权按照合同约定提供服务或产品；2.第三方有权按照合同约定收取服务费用或产品费用；3.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，双方互不干涉；2.第三方在合同履行过程中的行为，视为其自身行为，不涉及甲方或乙方；3.第三方与其他各方之间的争议，由第三方自行解决。16.增加条款及说明16.1增加条款1.第三方介入合同履行过程中，若因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任；2.第三方介入合同履行过程中，若因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求对方承担相应的配合义务。16.2说明1.本条款旨在明确第三方介入后的责任划分，保障甲方、乙方及第三方的合法权益；2.本条款的签订，不影响本合同其他条款的效力。17.第三方责任限额的具体说明17.1具体说明a.第三方提供的服务或产品的性质；b.第三方提供的服务或产品的价值；c.第三方在合同履行过程中的行为；d.甲方或乙方因第三方原因遭受的损失。2.第三方责任限额的确定，应以书面形式明确约定。17.2实施方式1.第三方责任限额的约定，应在合同中单独列出；2.第三方责任限额的约定，应经甲方、乙方及第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师资格证书复印件要求：乙方提供的教师资格证书复印件需为原件的清晰复印件，并加盖甲方公章确认。说明：本附件用于证明乙方具备从事教育教学工作的资格。2.附件二：身份证复印件要求：乙方提供的身份证复印件需为原件的清晰复印件，并加盖甲方公章确认。说明：本附件用于证明乙方身份信息。3.附件三：劳动合同要求：本合同一式两份，双方各执一份，乙方需在合同上签字或盖章确认。说明：本附件为本合同的有效法律文件。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：甲方提供的乙方社会保险缴纳证明需为原件的清晰复印件，并加盖甲方公章确认。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：甲方提供的乙方住房公积金缴纳证明需为原件的清晰复印件，并加盖甲方公章确认。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：绩效考核结果要求：甲方提供的绩效考核结果需为原件的清晰复印件，并加盖甲方公章确认。说明：本附件用于证明乙方在考核期间的绩效表现。7.附件七：晋升证书要求：甲方提供的晋升证书需为原件的清晰复印件，并加盖甲方公章确认。说明：本附件用于证明乙方已晋升至更高岗位。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教育教学职责。责任认定标准：乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未按时完成教学任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。2.违约行为：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。责任认定标准：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方将甲方商业秘密泄露给第三方，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.违约行为：乙方擅自离职。责任认定标准：乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未提前通知甲方即擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。5.违约行为：第三方因自身原因导致合同无法履行。责任认定标准：第三方因自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。示例说明：第三方提供的教学资源存在质量问题，第三方应承担赔偿责任。6.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资待遇。责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资待遇，甲方应承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金。全文完。2024年度教育培训机构教师劳动合同范本（绩效奖金）2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号1.3教师联系方式1.4教育培训机构名称1.5教育培训机构注册号1.6教育培训机构联系方式2.教师岗位信息2.1教学科目2.2教学年级2.3教学班数2.4教学时间安排3.教师工作职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3学生管理3.4教学资源利用3.5教学纪律遵守4.教师工作时间与考勤4.1工作时间规定4.2工作日与休息日安排4.3考勤制度4.4迟到、早退、旷工的处理5.教师薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金计算方法5.4薪酬发放时间5.5税费承担6.教师培训与进修6.1培训机会6.2进修政策6.3培训费用承担7.教师福利待遇7.1社会保险7.2工伤保险7.3生育保险7.4住房公积金7.5其他福利8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果8.4评价反馈9.教师离职与解聘9.1离职通知9.2解聘原因9.3解聘程序9.4离职待遇10.教师保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教师争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.教师合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.教师合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签内容14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号：056781.3教师联系方式：138001380001.4教育培训机构名称：教育培训机构1.5教育培训机构注册号：01.6教育培训机构联系方式：02156782.教师岗位信息2.1教学科目：数学2.2教学年级：七年级2.3教学班数：2个班2.4教学时间安排：每周二、四下午第三节课3.教师工作职责3.1教学任务：完成所授课程的教学任务，包括备课、授课、辅导和批改作业等。3.4教学资源利用：合理利用教学资源，提高教学质量。3.5教学纪律遵守：遵守学校教学纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。4.教师工作时间与考勤4.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时，共40小时。4.2工作日与休息日安排：周一至周五为工作日，周六、日为休息日。4.3考勤制度：教师需按时参加考勤，如有特殊情况需提前向学校请假。4.4迟到、早退、旷工的处理：迟到或早退超过30分钟，按半天扣除工资；旷工一天扣除一天工资。5.教师薪酬待遇5.1基本工资：每月8000元。5.2绩效奖金：根据教师的教学质量和学绩，每月发放绩效奖金，最高可达基本工资的30%。5.3奖金计算方法：绩效奖金根据教师所教班级学生的平均成绩和教师的教学态度、教学质量等因素综合评定。5.4薪酬发放时间：每月10日发放上月工资。5.5税费承担：根据国家相关规定，教师需自行承担个人所得税。6.教师培训与进修6.1培训机会：学校每年组织至少一次教师培训，教师需积极参加。6.2进修政策：教师可根据自身需要，申请进修，学校予以支持。6.3培训费用承担：培训费用由学校承担，教师个人无需支付。7.教师福利待遇7.1社会保险：学校按规定为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2工伤保险：学校按规定为教师缴纳工伤保险，保障教师在工作中发生意外伤害时获得相应赔偿。7.3生育保险：学校按规定为女教师缴纳生育保险，保障女教师在生育期间获得相应待遇。7.4住房公积金：学校按规定为教师缴纳住房公积金，支持教师购房需求。7.5其他福利：学校根据实际情况，为教师提供其他福利，如节日慰问、带薪年假等。8.教师考核与评价8.1考核内容：教师的教学能力、教学质量、工作态度、学生满意度等。8.2考核方式：学校成立考核小组，通过听课、学生评价、同行评价等方式进行考核。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为教师薪酬、晋升、奖惩的依据。8.4评价反馈：考核结束后，学校将向教师反馈考核结果，并提出改进意见。9.教师离职与解聘9.1离职通知：教师需提前一个月向学校提出离职申请，并书面通知学校。9.2解聘原因：因教师严重违反学校规章制度、教学质量不合格、无法胜任教学岗位等情况，学校可解聘教师。9.3解聘程序：学校应提前通知教师解聘原因，给予教师陈述和申辩的机会，并在法定期限内办理解聘手续。9.4离职待遇：教师离职后，学校将按国家有关规定支付经济补偿金，并协助办理相关手续。10.教师保密条款10.1保密内容：教师在校期间所接触的涉及学校商业秘密、学生隐私等信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内。10.3违约责任：如教师违反保密条款，导致学校遭受损失，教师应承担相应的法律责任。11.教师争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：上海市区劳动仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的有关规定进行。12.教师合同解除12.1合同解除条件：双方协商一致、教师提前通知、教师严重违反合同约定等情况。12.2合同解除程序：双方应书面通知对方，并按照法定程序办理合同解除手续。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。13.教师合同续签13.1续签条件：合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签合同。13.2续签程序：双方应在合同期满前一个月内完成续签工作，并签订新的劳动合同。13.3续签内容：续签合同内容应与原合同基本一致，可根据实际情况进行适当调整。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于教师入职登记表、绩效考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、律师事务所等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、进行教学质量评估、提供咨询服务、提供法律支持等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序：任何第三方介入本合同，需事先经甲方和乙方的书面同意。16.2介入条件：第三方介入应具备相应的资质和能力，且其服务内容应与本合同的相关条款相符合。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行其服务时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方对甲方和乙方的赔偿责任不得超过其服务的合同金额，且第三方应承担的责任不得影响本合同的履行。18.第三方责任界定18.1第三方责任界定：第三方责任界定依据相关法律法规及本合同的约定。18.2甲方和乙方的责任：甲方和乙方对第三方的责任界定负有监督和协助义务，确保第三方履行其合同义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方作为服务接受方，享有接受第三方服务的权利。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，享有接受第三方服务的权利。19.3第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方对甲方和乙方的责任独立于甲方和乙方之间的责任，第三方对甲方和乙方的责任不得影响甲方和乙方之间的合同履行。20.第三方介入合同附件20.1第三方介入合同：第三方介入本合同，需另行签订服务协议，作为本合同的附件。20.2附件内容：第三方介入合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等内容。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更与解除条件：第三方介入合同可根据双方协商一致的原则进行变更或解除。21.2变更与解除程序：变更或解除第三方介入合同，需书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。22.第三方介入合同的终止与后续处理22.1终止条件：第三方介入合同因履行完毕、双方协商一致、法定原因等情况终止。22.2终止后的处理：合同终止后，第三方应按照约定和法定程序处理相关事宜，包括但不限于退还预付款、移交资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师入职登记表详细要求：包含教师个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。附件说明：用于记录教师的基本信息和工作情况。2.教学计划及教案详细要求：详细的教学计划、课时安排、教学内容、教学方法等。附件说明：用于规范教师的教学工作，