2024年度大学教师岗位调整协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学教师岗位调整协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式第二条岗位调整背景2.1调整原因2.2调整依据2.3调整时间第三条岗位调整内容3.1调整后的岗位名称3.2调整后的岗位职责3.3调整后的工作内容3.4调整后的工作地点第四条岗位调整程序4.1提出调整申请4.2调查评估4.3审批决定4.4通知执行第五条薪酬待遇调整5.1调整后的薪酬标准5.2调整后的福利待遇5.3薪酬调整的计算方法第六条工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息日安排6.3休假制度第七条工作绩效评价7.1评价标准7.2评价程序7.3评价结果的应用第八条培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用的承担第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除或终止的程序10.4解除或终止后的处理第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除后的生效日期第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式第二条岗位调整背景2.1调整原因鉴于乙方在原岗位工作期间表现优异，为充分发挥乙方专业特长，经甲乙双方协商一致，决定对乙方的岗位进行调整。2.2调整依据依据《大学教师岗位调整管理办法》及相关规定。2.3调整时间自2024年1月1日起调整。第三条岗位调整内容3.1调整后的岗位名称原岗位：讲师调整后岗位：副教授3.2调整后的岗位职责1.负责完成所承担的教学任务，提高教学质量；2.负责完成科研任务，发表学术论文；3.参与学科建设和专业建设；4.负责指导研究生；5.完成学校交办的其他工作任务。3.3调整后的工作内容1.承担本科生课程教学；2.参与科研项目的研究工作；3.指导硕士研究生；4.参与学术交流活动。3.4调整后的工作地点仍为大学。第四条岗位调整程序4.1提出调整申请乙方于2023年11月30日前向甲方提出岗位调整申请。4.2调查评估甲方组织相关部门对乙方进行综合评估。4.3审批决定甲方于2024年1月15日前作出是否批准岗位调整的决定。4.4通知执行甲方于批准岗位调整后5个工作日内通知乙方。第五条薪酬待遇调整5.1调整后的薪酬标准调整后的薪酬标准为副教授薪酬标准。5.2调整后的福利待遇1.享受副教授相应的福利待遇；2.享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。5.3薪酬调整的计算方法按照《大学教师薪酬管理办法》执行。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间规定按照《大学教师工作时间规定》执行。6.2休息日安排按照《大学教师休息日规定》执行。6.3休假制度按照《大学教师休假制度》执行。第七条工作绩效评价7.1评价标准按照《大学教师工作绩效评价办法》执行。7.2评价程序2.甲方组织相关部门对乙方进行评价；3.评价结果作为调整岗位、晋升等依据。7.3评价结果的应用1.评价结果作为调整岗位、晋升、奖惩等依据；第八条培训与发展8.1培训计划1.新岗位所需的专业知识和技能培训；2.教学方法与技巧培训；3.科研方法与论文写作培训；4.国际学术交流与访问学者项目。8.2发展机会1.参加国内外学术会议；2.获得参与科研项目的机会；3.接受导师指导，进行学术研究。8.3培训费用的承担甲方承担乙方在履行本合同期间参加培训产生的合理费用。第九条保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和业务秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件1.乙方因故无法履行岗位职责；2.乙方严重违反合同约定；3.双方协商一致解除合同。10.2合同终止的条件1.合同约定的期限届满；2.双方履行完毕合同约定的义务；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止的程序1.双方书面通知对方解除或终止合同；2.双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；3.甲方应在合同解除或终止后15个工作日内支付乙方相应的薪酬和福利。10.4解除或终止后的处理1.乙方应将工作交接给接替其工作的人员；2.双方应将合同解除或终止事宜报相关部门备案。第十一条违约责任11.1违约情形1.乙方未履行岗位职责；2.乙方违反保密条款；3.甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利。11.2违约责任承担1.违约方应根据违约情形承担相应的法律责任；2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失；3.甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。12.3争议解决程序1.双方提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理仲裁申请；3.仲裁委员会组成仲裁庭；4.仲裁庭进行审理并作出仲裁裁决。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式签订补充协议；3.补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除后的生效日期合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务，并签订新的合同或协议。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、评估机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行本合同，确保合同的公平、公正执行，提高合同履行的效率。2.2第三方介入的目的是提供专业服务，包括但不限于信息提供、咨询服务、中介服务、审计评估等。第三条第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并根据第三方的专业能力、信誉等因素综合考虑。3.2甲乙双方应书面授权第三方在本合同约定的范围内代表其履行相关义务。第四条第三方责任与义务4.1第三方应按照甲乙双方授权的范围和目的，履行其职责，确保提供的服务符合双方的要求。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对其提供的服务承担相应的法律责任。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第五条第三方责任限额1.第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失，甲方和乙方各自承担相应的责任；2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担全部赔偿责任；3.第三方因一般过失导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担相应比例的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。6.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方与其他各方（如学生、家长等）之间的关系，由第三方自行处理。第七条第三方介入的具体条款7.1第三方介入的条款包括但不限于：1.第三方介入的时间、范围和方式；2.第三方提供服务的具体内容和标准；3.第三方服务的费用及支付方式；4.第三方服务的质量保证和违约责任。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法继续履行其职责或服务不符合约定标准，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。8.2第三方介入的终止应书面通知甲乙双方，并按照约定处理善后事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构提起仲裁或诉讼。第十条本合同的补充与解释10.1本合同关于第三方介入的修正条款，是对原有条款的补充和解释，具有同等法律效力。10.2本合同关于第三方介入的修正条款，在履行过程中如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确列出岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准等。描述岗位所需的技能、知识和能力要求。列出岗位的绩效指标和考核标准。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列出调整后的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、津贴等。明确各类福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。说明薪酬调整的计算方法和时间节点。3.附件三：培训与发展计划详细要求：列出乙方在未来一年内的培训计划，包括培训主题、培训时间、培训地点等。明确培训目标和发展方向。列出培训费用的预算和承担方式。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方提供的学历证明、职称证明、获奖证书等。甲乙双方签订的其他协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行岗位职责或未达到工作标准；乙方泄露甲方商业秘密或个人信息；甲方未按时支付乙方薪酬或福利；第三方未能履行合同约定，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：乙方未履行岗位职责或未达到工作标准，应根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除合同等处理；乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；甲方未按时支付乙方薪酬或福利，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；第三方未能履行合同约定，应根据违约程度，要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：乙方未按时完成教学任务，影响教学质量，甲方给予乙方警告并要求其整改；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失并承担相应的法律责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失；第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度大学教师岗位调整协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人及联系方式1.3双方注册地址及通讯地址2.岗位调整原则及依据2.1岗位调整的总体原则2.2岗位调整的具体依据3.调整岗位的级别及职责3.1岗位级别划分3.2各岗位职责描述4.调整岗位的条件及程序4.1调整岗位的基本条件4.2岗位调整的程序流程5.调整岗位的期限及待遇5.1调整岗位的期限5.2调整岗位后的待遇调整6.岗位调整的生效及终止6.1岗位调整的生效条件6.2岗位调整的终止情形7.岗位调整的争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的具体程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任9.违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担10.合同的变更及解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.合同的生效及终止11.1合同生效的时间11.2合同终止的条件12.合同的附件12.1附件清单12.2附件内容13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称发起方：大学承接方：教师1.2双方法定代表人及联系方式发起方法定代表人：联系方式：138xxxx5678承接方法定代表人：联系方式：139xxxx87651.3双方注册地址及通讯地址发起方注册地址：省市区路号通讯地址：省市区路号室承接方注册地址：省市区路号通讯地址：省市区路号室2.岗位调整原则及依据2.1岗位调整的总体原则坚持公平、公正、公开的原则坚持按需设岗、按岗设人的原则坚持调动积极性、激发创造力的原则2.2岗位调整的具体依据国家及地方相关政策法规学校发展规划及师资队伍建设规划教师个人能力及工作表现3.调整岗位的级别及职责3.1岗位级别划分副教授教授3.2各岗位职责描述副教授：1.负责学科建设、课程建设及教材编写2.指导研究生、本科生教学及科研工作3.参与学校学术交流与合作教授：1.负责学科建设、课程建设及教材编写2.指导研究生、本科生教学及科研工作3.参与学校学术交流与合作4.承担国家级、省部级科研项目4.调整岗位的条件及程序4.1调整岗位的基本条件具有扎实的专业基础和丰富的教学科研经验4.2岗位调整的程序流程1.教师提出岗位调整申请2.学校组织专家评审3.学校领导审批4.通知教师调整岗位5.调整岗位的期限及待遇5.1调整岗位的期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年5.2调整岗位后的待遇调整调整岗位后，根据岗位级别及工作表现，按学校相关规定给予相应的待遇6.岗位调整的生效及终止6.1岗位调整的生效条件双方在本协议上签字盖章6.2岗位调整的终止情形1.本协议约定的期限届满2.双方协商一致解除本协议3.发生不可抗力导致本协议无法履行8.保密条款8.1保密信息范围学校的机密文件、技术资料、商业秘密等教师在岗位调整过程中获得的学校内部信息教师在岗位调整过程中获得的涉及他人隐私的信息8.2保密义务及责任教师在合同期间及合同终止后三年内，对上述保密信息负有保密义务教师违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任9.违约责任9.1违约行为的认定教师未履行合同约定的职责教师违反保密条款，泄露保密信息学校未按合同约定支付待遇9.2违约责任的承担教师违约，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失学校违约，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失10.合同的变更及解除10.1合同变更的条件双方协商一致，且变更内容不违反法律法规10.2合同解除的条件合同约定的解除条件成就发生不可抗力，致使合同无法履行双方协商一致解除合同11.合同的生效及终止11.1合同生效的时间本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止的条件合同约定的期限届满双方协商一致解除合同发生不可抗力，致使合同无法履行12.合同的附件12.1附件清单附件一：教师岗位调整申请表附件二：教师岗位调整评审意见书附件三：教师岗位调整协议书12.2附件内容附件一：详细记录教师岗位调整申请的相关信息附件二：专家评审组对教师岗位调整申请的评审意见附件三：双方签订的岗位调整协议书正本及副本13.合同的签署13.1签署日期本合同于2024年3月1日签署13.2签署地点大学行政楼会议室14.其他约定事项14.1教师在岗位调整过程中，如因个人原因导致不能履行合同，应提前一个月向学校提出书面申请14.2本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方达成协议或履行合同义务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入的同意双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方并获得对方的书面同意。15.3第三方的责任第三方介入后，其行为应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为承担相应的法律责任。第三方应保证其提供的服务或咨询内容真实、准确、合法。15.4第三方的权利第三方有权根据合同约定，获取其提供服务的报酬。第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.5第三方的限制第三方不得泄露合同双方的商业秘密或个人隐私。第三方不得干预合同双方的正常沟通和协商。16.甲乙方的额外条款16.1第三方介入的程序甲乙双方应共同确定第三方介入的具体程序，包括选择第三方、签订合作协议、明确双方的权利义务等。第三方介入的具体程序应在合同中予以明确。16.2第三方的责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度和合同约定来确定。第三方的责任限额应在合作协议中予以明确，并作为合同附件。16.3第三方的违约责任如第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约责任的具体计算方式应在合作协议中予以明确。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由合作协议约定，第三方对甲方承担责任。第三方在履行合同过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由合作协议约定，第三方对乙方承担责任。第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。17.3第三方与其他第三方的划分如合同中涉及多个第三方，各第三方之间应明确划分责任，避免责任重叠或责任逃避。各第三方之间应通过合作协议或其他方式，明确相互的权利义务和责任。18.第三方介入后的合同调整18.1合同的补充如第三方介入后，需要对合同内容进行调整，甲乙双方应协商一致，对合同进行补充或修改。补充或修改后的合同内容应作为原合同的附件。18.2合同的终止如第三方介入后，合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，终止合同。合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位调整申请表要求：详细记录教师的基本信息、申请调整的岗位信息、申请理由等。说明：该表用于教师向学校提出岗位调整申请，作为岗位调整的初步材料。2.教师岗位调整评审意见书要求：由专家评审组对教师的岗位调整申请进行评审，提出评审意见。说明：该意见书作为岗位调整决策的重要依据。3.教师岗位调整协议书要求：详细记载双方的权利义务、岗位调整的具体内容、待遇调整等。说明：该协议书是双方达成岗位调整协议的正式文件。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、双方的权利义务、责任限额等。说明：该协议书用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。5.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和责任。说明：该协议用于保护双方的商业秘密和个人隐私。6.违约金计算标准要求：明确违约金的具体计算方式和标准。说明：该标准用于在违约情况下，计算违约金的具体数额。7.争议解决程序要求：明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：该程序用于在合同履行过程中，解决双方发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按合同约定履行岗位职责。学校未按合同约定支付教师待遇。第三方泄露合同双方的商业秘密或个人隐私。双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：教师未履行岗位职责，造成学校损失的，应赔偿损失。学校未支付教师待遇，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。第三方泄露商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。双方未履行保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。3.示例说明：教师未按合同约定履行教学任务，导致教学质量下降，学校可要求教师赔偿因教学质量下降造成的损失。学校未按合同约定支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。第三方在提供咨询服务时，泄露了学校的商业秘密，学校可要求第三方承担相应的法律责任。双方在合同履行过程中，因未履行保密义务，导致对方商业秘密泄露，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度大学教师岗位调整协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围2.教师岗位调整原则2.1岗位调整原则2.2岗位调整程序2.3岗位调整条件3.岗位调整范围及对象3.1岗位调整范围3.2岗位调整对象3.3岗位调整优先级4.岗位调整流程4.1信息收集与公示4.2申报与审核4.3调整方案制定与审批4.4调整方案实施5.岗位调整待遇与保障5.1调整后待遇5.2调整后保障措施5.3调整后考核与评估6.教师岗位调整争议解决6.1争议解决机制6.2争议解决流程6.3争议解决期限7.教师岗位调整协议的生效与终止7.1协议生效条件7.2协议终止条件7.3协议终止程序8.本协议的修改与补充8.1修改与补充程序8.2修改与补充的生效9.本协议的解释与适用9.1解释原则9.2适用范围10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知与送达11.3争议解决方式12.协议附件12.1岗位调整方案12.2相关证明材料13.协议签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年度大学教师岗位调整的相关事宜，确保教师岗位调整工作公平、公正、公开，促进教师队伍建设，提高教育教学质量。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关政策法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度拟进行岗位调整的全体在编大学教师。2.教师岗位调整原则2.1岗位调整原则岗位调整应遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则。2.2岗位调整程序岗位调整程序包括信息收集与公示、申报与审核、调整方案制定与审批、调整方案实施等环节。2.3岗位调整条件（1）符合岗位任职资格；（2）工作表现良好，具备较强的教育教学能力和科研能力；（3）身心健康，能够胜任岗位工作。3.岗位调整范围及对象3.1岗位调整范围岗位调整范围包括教学岗位、科研岗位、管理岗位等。3.2岗位调整对象岗位调整对象为符合调整条件的在编大学教师。3.3岗位调整优先级（1）工作表现突出、教学科研成绩显著的教师；（2）具备较高学历、职称的教师；（3）紧缺专业或特殊岗位的教师。4.岗位调整流程4.1信息收集与公示（1）收集岗位需求信息，包括岗位数量、岗位职责、任职资格等；（2）公示岗位需求信息，接受教师申报。4.2申报与审核（1）教师根据岗位需求信息进行申报；（2）学校相关部门对申报材料进行审核。4.3调整方案制定与审批（1）根据审核结果，制定岗位调整方案；（2）经学校领导审批后，公布调整方案。4.4调整方案实施（1）教师按照调整方案进行岗位调整；（2）学校相关部门对岗位调整进行监督。5.岗位调整待遇与保障5.1调整后待遇岗位调整后的待遇按照学校相关规定执行。5.2调整后保障措施（1）提供相应的培训机会，提高教师教育教学能力；（2）提供必要的科研支持，促进教师科研发展；（3）关心教师身心健康，提供心理咨询等福利。5.3调整后考核与评估学校将对调整后的教师进行定期考核与评估，确保教师岗位调整工作的有效性。6.教师岗位调整争议解决6.1争议解决机制（1）向学校相关部门反映；（2）向学校纪检监察部门投诉。6.2争议解决流程争议解决流程如下：（1）教师向相关部门反映或投诉；（2）相关部门进行调查核实；（3）根据调查结果，提出处理意见；（4）将处理意见告知教师。6.3争议解决期限争议解决期限为自教师提出异议之日起30个工作日内。8.本协议的修改与补充8.1修改与补充程序本协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。任何一方提出的修改与补充意见，应提交给另一方进行审议。8.2修改与补充的生效修改与补充内容经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。9.本协议的解释与适用9.1解释原则本协议的解释应遵循其目的和原则，结合实际情况进行。9.2适用范围本协议适用于2024年度大学教师岗位调整的所有相关事宜，但不得违反国家法律法规和政策。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。违约情形包括但不限于：（1）未按约定时间完成岗位调整工作；（2）未按照规定程序进行岗位调整；（3）泄露岗位调整过程中的保密信息；（4）未按照约定提供调整后的待遇和保障；（5）未按照约定履行争议解决义务。10.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给对方造成的名誉损害；（3）承担因违约行为导致的其他违约责任。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知与送达本协议中提到的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。通知自发送之日起视为送达。11.3争议解决方式本协议的争议解决方式为协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.协议附件12.1岗位调整方案12.2相关证明材料13.协议签署13.1签署主体本协议由学校代表与教师代表双方签署。13.2签署日期本协议自双方代表签字之日起生效。13.3签署地点本协议签署地点为学校行政楼会议室。14.协议生效日期本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为一年。到期后，如无特殊情况，自动续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方是指非甲乙双方当事人，但根据本协议的约定，参与本协议执行、提供专业服务或协助履行本协议义务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（2）本协议规定需要第三方提供专业服务的；（3）法律法规规定必须由第三方介入的。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方因执行本协议所产生的一切责任，包括但不限于违约责任，均应在其合同约定的责任限额内承担。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本协议的约定；（2）确保其提供的服务符合行业标准和质量要求；（3）对甲乙双方提供的信息保密；（4）按照约定的时间、质量和标准完成工作；（5）在合同约定范围内，对因其过错导致的事故或损失承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助；（3）在履行合同过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议；（4）在合同履行过程中，有权根据实际情况调整工作计划和方法。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在执行本协议过程中，其责任仅限于其合同约定的范围内。甲乙双方对第三方因执行本协议所产生的一切责任