2024年出租车司机权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出租车司机权益保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同中涉及的定义1.2合同专用术语解释2.双方信息2.1出租车司机基本信息2.2出租车公司基本信息3.权益保障范围3.1工作时间与休息休假3.2薪酬与福利3.3工作环境与安全3.4培训与发展4.责任与义务4.1出租车司机的责任4.2出租车公司的责任5.薪酬支付5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.车辆使用与维护7.1车辆使用规定7.2车辆维护与保养8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件清单14.1附件一：出租车司机工作手册14.2附件二：薪酬计算方法14.3附件三：车辆使用与维护规范第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同中涉及的定义1.1.1出租车司机：指与出租车公司签订本合同的，从事出租车驾驶工作的自然人。1.1.2出租车公司：指提供出租车运营服务，与出租车司机签订本合同的法人。1.1.3本合同：指出租车司机与出租车公司就出租车司机权益保障事宜签订的协议。1.2合同专用术语解释1.2.1工作时间：指出租车司机按照合同规定应完成的驾驶工作时间。1.2.2休息休假：指出租车司机根据法律规定和合同约定享有的休息和休假时间。2.双方信息2.1出租车司机基本信息2.1.1姓名：[司机姓名]2.1.2身份证号码：[身份证号码]2.1.3联系电话：[联系电话]2.2出租车公司基本信息2.2.1公司名称：[出租车公司名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3联系电话：[联系电话]3.权益保障范围3.1工作时间与休息休假3.1.1出租车司机每日工作时间不得超过8小时，每周工作不得超过40小时。3.1.2出租车公司应保障出租车司机享有国家法定节假日、休息日和年休假的权益。3.2薪酬与福利3.2.1出租车司机的薪酬包括基本工资、提成和补贴等。3.2.2出租车公司应按照国家规定和合同约定，按时足额支付出租车司机的薪酬。3.3工作环境与安全3.3.1出租车公司应提供符合国家安全生产标准的工作环境。3.3.2出租车公司应定期对出租车进行安全技术检查，确保车辆安全。3.4培训与发展3.4.1出租车公司应定期对出租车司机进行业务培训和安全教育。3.4.2出租车司机有权参加公司组织的各类培训活动，提高自身业务水平。4.责任与义务4.1出租车司机的责任4.1.1遵守国家法律法规和本合同约定，确保行车安全。4.1.2按照合同规定完成工作任务，维护出租车公司的良好形象。4.2出租车公司的责任4.2.1保障出租车司机的合法权益，按时足额支付薪酬。4.2.2为出租车司机提供必要的工作条件和安全保障。5.薪酬支付5.1薪酬结构5.1.1基本工资：根据当地最低工资标准确定。5.1.2提成：根据出租车司机完成的工作量按比例计算。5.1.3补贴：包括油费补贴、通讯补贴等。5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬采用月结方式，每月[具体日期]前支付上个月薪酬。5.2.2薪酬支付至出租车司机的银行账户。5.3薪酬调整5.3.1出租车司机的薪酬根据国家相关政策、行业标准和公司经营状况进行适当调整。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1出租车公司按照国家规定为出租车司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2出租车司机个人应缴纳的社会保险部分，由出租车公司代扣代缴。6.2公积金缴纳6.2.1出租车公司按照国家规定为出租车司机缴纳住房公积金。6.2.2出租车司机个人应缴纳的住房公积金部分，由出租车公司代扣代缴。8.合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同有效期为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。8.1.2合同期满前[具体天数]内，双方可协商续签合同。8.2合同终止条件8.2.1出租车司机因健康原因无法继续从事驾驶工作，经医疗证明确认后，合同可终止。8.2.2出租车司机违反国家法律法规或本合同约定，经出租车公司书面通知后[具体天数]内仍未改正，出租车公司有权终止合同。8.2.3出租车公司因经营需要或法律、法规变化等原因，需终止合同，应提前[具体天数]书面通知出租车司机。8.3合同终止程序8.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。8.3.2合同终止后，双方应结清彼此的债权债务。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.违约责任10.1违约情形10.1.1出租车司机未按合同规定完成工作任务，或违反合同约定的其他行为。10.1.2出租车公司未按时足额支付薪酬，或违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算标准根据双方协商确定。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.1.2发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于出租车司机工作手册、薪酬计算方法、车辆使用与维护规范等。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同解除条件包括但不限于本合同第八条所述的情形。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。13.2.2解除合同后，双方应结清彼此的债权债务。14.合同附件清单14.1附件一：出租车司机工作手册14.2附件二：薪酬计算方法14.3附件三：车辆使用与维护规范第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，由非合同主体介入合同事项，以协助、监督或提供服务等方式参与合同执行。1.2.1提供专业服务，如审计、评估、咨询等。2.1.2作为监督机构，确保合同条款的履行。2.1.3作为调解人，解决甲乙双方之间的争议。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2.1第三方因提供错误服务或违反服务协议而产生的直接经济损失。2.2.2第三方因疏忽、过失或故意行为给甲乙双方造成的经济损失。2.2.3第三方在履行职责过程中因不可抗力造成的经济损失。2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.第三方责权利界定3.1第三方的权利：3.1.1按照服务协议约定，享有获取报酬的权利。3.1.2在履行职责过程中，享有知情权、查阅权和调查权。3.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2第三方的义务：3.2.1按照服务协议约定，提供高质量、高效率的服务。3.2.2保守甲乙双方商业秘密和隐私。3.2.3在履行职责过程中，遵守国家法律法规和合同约定。3.3第三方的责任：3.3.1对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。3.3.2对因违反服务协议造成的损失，承担相应的赔偿责任。3.3.3对因不可抗力造成的损失，根据合同约定承担责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应按照服务协议约定，直接向甲方提供服务。4.1.2甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。4.1.3甲方对第三方的服务质量和成果承担责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应按照服务协议约定，直接向乙方提供服务。4.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。4.2.3乙方对第三方的服务质量和成果承担责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方作为独立的第三方，不参与甲乙双方的内部事务。4.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。4.3.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违反合同约定的情况，应及时向甲乙双方提出。5.第三方介入协议5.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体条款，并在合同附件中附上第三方介入协议。5.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。5.2.2第三方提供的服务内容和范围。5.2.3第三方的权利、义务和责任。5.2.4第三方责任限额。5.2.5第三方介入协议的生效、变更和终止条件。5.2.6第三方介入协议的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车司机工作手册要求：详细记录出租车司机的工作职责、操作规程、安全注意事项等。说明：工作手册是出租车司机日常工作的重要指导文件，有助于规范司机的驾驶行为，提高服务质量。2.薪酬计算方法要求：明确薪酬构成、计算公式、调整机制等。说明：薪酬计算方法是确保出租车司机收入合理、公平的重要依据。3.车辆使用与维护规范要求：详细规定车辆使用规则、维护保养流程、事故处理程序等。说明：车辆使用与维护规范是保障车辆安全、延长车辆使用寿命的关键。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是确保第三方介入合法、有序的重要文件。5.争议解决记录要求：详细记录争议发生的时间、原因、解决过程等。说明：争议解决记录是解决合同履行过程中争议的重要依据。6.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容时的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车司机违约行为及责任认定违约行为：未按照规定完成工作任务，违反操作规程，造成安全事故等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，司机需承担相应的经济赔偿或被解除合同。示例说明：若司机在驾驶过程中发生重大交通事故，需承担全部或部分经济损失。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付薪酬，未提供必要的工作条件和安全保障，违反合同约定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，公司需承担相应的经济赔偿或被追究法律责任。示例说明：若公司未按时支付司机薪酬，需向司机支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供高质量、高效率的服务，违反保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的经济赔偿或被解除服务协议。示例说明：若第三方在提供咨询服务时泄露客户商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年出租车司机权益保障协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方信息1.4协议生效日期2.权益保障内容2.1工作时间与休息2.2薪酬待遇2.3社会保险与福利2.4工作条件与安全2.5车辆使用与管理2.6行业培训与职业发展3.权益保障实施3.1权益保障措施3.2权益保障监督与执行3.3权益保障争议解决机制4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担4.3违约赔偿标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.协议变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3协议解除程序8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达确认9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：出租车司机权益保障细则10.2附件二：车辆使用与管理规定10.3附件三：争议解决相关文件11.合同附件说明11.1附件一说明11.2附件二说明11.3附件三说明12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同签署日期13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同解除后的责任承担14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用与管辖14.3合同附件补充说明第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年出租车司机权益保障协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2024年1月1日。1.3协议双方信息甲方（出租车公司）：名称、地址、法定代表人等基本信息。乙方（出租车司机）：姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.权益保障内容2.1工作时间与休息乙方每日工作时间不得超过10小时，每周工作时间不得超过40小时，每月休息时间不得少于4天。2.2薪酬待遇乙方每月基本工资不低于人民币元，按月支付；完成工作任务后，根据实际收入按比例发放提成。2.3社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4工作条件与安全甲方保证乙方工作车辆符合国家相关标准，并定期进行维护保养；为乙方提供必要的工作安全保障措施。2.5车辆使用与管理乙方在使用车辆过程中，应遵守甲方制定的车辆使用规定，保持车辆整洁，不得私自改装车辆。2.6行业培训与职业发展甲方为乙方提供必要的行业培训，帮助乙方提高服务技能和职业素养。3.权益保障实施3.1权益保障措施甲方设立权益保障部门，负责监督和落实本协议的各项权益保障措施。3.2权益保障监督与执行乙方有权对甲方履行本协议情况进行监督，如发现违规行为，可向甲方提出投诉。3.3权益保障争议解决机制乙方与甲方发生权益争议时，应通过协商解决；协商不成，可向甲方设立的权益保障部门申请调解。4.违约责任4.1违约情形甲方未按本协议规定履行义务或违反约定，视为违约。4.2违约责任承担甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据具体情况确定，一般不超过乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失。5.保密条款5.1保密内容本协议内容及双方在履行过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息。5.2保密期限本协议终止后，保密期限为协议终止之日起两年。5.3违反保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。6.3争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地的人民法院。7.协议变更与解除7.1协议变更条件双方协商一致，可对本协议进行变更。7.2协议解除条件发生下列情况之一，任何一方可解除本协议：（1）一方严重违约；（2）法律法规规定的其他情形。7.3协议解除程序双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议，明确解除日期及双方责任。8.通知与送达8.1通知方式（1）当面交付；（2）通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址；（3）通过传真或电子邮件发送至对方提供的联系方式。8.2送达地址甲方送达地址：[详细地址]乙方送达地址：[详细地址]8.3送达确认送达方应在送达后两天内取得送达回证，证明已送达。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效日期起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止程序合同终止前，双方应协商确定合同终止的具体事宜，并在合同终止后十五日内办理相关手续。10.合同附件10.1附件一：出租车司机权益保障细则附件一详细列明了出租车司机的权益保障措施，包括但不限于工作时间、薪酬待遇、社会保险、车辆使用管理等。10.2附件二：车辆使用与管理规定附件二规定了车辆的使用规范，包括车辆保养、维修、使用期限等。10.3附件三：争议解决相关文件附件三包括争议解决的相关文件，如调解协议、仲裁裁决书等。11.合同附件说明11.1附件一说明附件一为本协议的具体实施细则，是本协议不可分割的一部分。11.2附件二说明附件二为本协议中关于车辆使用与管理的规定，乙方应严格遵守。11.3附件三说明附件三为本协议争议解决的相关文件，用于解决双方在履行合同过程中可能出现的争议。12.合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。12.2合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）甲方或乙方因故无法继续履行合同；（2）国家法律法规政策变动导致合同无法继续履行。13.2合同终止后的责任承担合同终止后，双方应按照本协议约定承担相应的责任，包括但不限于支付已产生费用、赔偿损失等。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取措施减轻损失。14.2法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。14.3合同附件补充说明本协议附件为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本协议中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行本协议，提供专业服务，确保合同条款的执行和权益的保障。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方应根据本协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。第三方对因其提供的服务导致的任何损失或损害承担相应的责任。2.2第三方权利第三方有权根据本协议的约定收取服务费用，并在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权。3.第三方介入程序3.1第三方介入条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入目的符合本协议的宗旨。3.2第三方介入方式（1）作为甲乙双方的共同顾问；（2）作为甲乙双方的监督机构；（3）提供专业评估、咨询或其他服务。4.甲乙方额外条款4.1第三方介入通知当甲乙双方决定引入第三方时，应在协议中明确约定，并提前通知对方。4.2第三方费用第三方费用应由甲乙双方按照协议约定分担。4.3第三方变更若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本协议中所述“责任限额”是指第三方因其服务导致的损失或损害，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。5.2责任限额设定（1）第三方提供服务的性质和风险；（2）甲乙双方可接受的损失程度；（3）市场惯例。5.3责任限额执行第三方责任限额在合同履行期间有效，一旦发生损失或损害，第三方应在其责任限额内承担责任。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，第三方应向甲方提供服务，并接受甲方监督。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方应向乙方提供服务，并接受乙方监督。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同合作关系，第三方应协助甲乙双方履行合同，维护双方权益。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。8.第三方介入的终止8.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定的其他情形。8.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并办理相关手续。第三方应在终止后十五日内向甲乙双方提交服务报告和财务结算报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出租车司机权益保障细则要求：详细列出出租车司机的权益保障措施，包括工作时间、薪酬待遇、社会保险、车辆使用管理等，确保细则与主合同条款一致。说明：本附件作为主合同的补充，对司机的权益保障进行具体说明。2.附件二：车辆使用与管理规定要求：规定车辆的使用规范，包括车辆保养、维修、使用期限等，确保车辆正常运行。说明：本附件旨在规范车辆使用，保障司机和乘客的权益。3.附件三：争议解决相关文件要求：包括调解协议、仲裁裁决书等，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明：本附件为争议解决提供依据，保障双方合法权益。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等，确保第三方服务的质量和效果。说明：本附件为第三方介入提供合同依据，明确各方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密内容、保密期限和保密责任。说明：本附件旨在保护双方商业秘密，维护市场秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金按每日应支付薪酬的1%计算。示例：若甲方未按时支付乙方1万元薪酬，则每日违约金为100元。2.违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按约定提供服务导致甲方损失2万元，则乙方应赔偿2万元。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供服务导致甲乙双方损失3万元，则第三方应赔偿3万元。4.违约行为：一方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方泄露对方商业秘密导致对方损失4万元，则泄露方应赔偿4万元。5.违约行为：一方未按约定履行保密义务。责任认定：未履行保密义务方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方未按约定履行保密义务导致对方损失5万元，则未履行保密义务方应赔偿5万元。全文完。2024年出租车司机权益保障协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及法定代表人1.2出租车司机姓名及身份证号2.合同期限及生效日期2.1合同期限2.2合同生效日期3.出租车司机权益保障内容3.1工作时间及休息休假3.2薪酬及福利待遇3.3社会保险及公积金3.4安全生产及劳动保护3.5职业培训及晋升机会4.出租车司机义务及责任4.1遵守法律法规和公司规章制度4.2维护公司形象和乘客权益4.3完成工作任务及服务质量5.合同解除及终止条件5.1合同解除条件5.2合同终止条件6.违约责任6.1出租车公司违约责任6.2出租车司机违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同附件8.1出租车服务规范8.2薪酬福利待遇明细9.合同变更9.1合同变更程序9.2合同变更内容10.合同解除10.1合同解除程序10.2合同解除通知11.合同终止11.1合同终止程序11.2合同终止通知12.合同解除和终止的后续处理12.1合同解除和终止后的工作交接12.2合同解除和终止后的费用结算13.合同生效及法律适用13.1合同生效条件13.2合同法律适用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号：51010819900505001X2.合同期限及生效日期2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效日期：双方签字盖章之日起生效。3.出租车司机权益保障内容3.1工作时间及休息休假：3.1.1工作时间：出租车司机每日工作时间不超过10小时。3.1.2休息休假：每月享有5天带薪休息日，每年享有10天带薪年假。3.2薪酬及福利待遇：3.2.1薪酬：出租车司机每月固定薪酬为人民币5000元。3.2.2福利待遇：提供社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。3.3社会保险及公积金：3.3.1社会保险：出租车司机需按照国家规定缴纳社会保险。3.3.2公积金：出租车司机需按照国家规定缴纳住房公积金。3.4安全生产及劳动保护：3.4.1出租车公司应确保出租车司机在工作过程中的人身安全。3.4.2提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。3.5职业培训及晋升机会：3.5.1出租车公司为出租车司机提供定期职业培训。3.5.2出租车司机有资格参与公司内部的晋升机会。4.出租车司机义务及责任4.1遵守法律法规和公司规章制度：4.1.1出租车司机应遵守国家相关法律法规。4.1.2遵守公司制定的各项规章制度。4.2维护公司形象和乘客权益：4.2.1出租车司机应文明驾驶，礼貌服务。4.2.2维护公司形象，保障乘客合法权益。4.3完成工作任务及服务质量：4.3.1出租车司机应按时完成工作任务。4.3.2提供优质服务，满足乘客需求。5.合同解除及终止条件5.1合同解除条件：5.1.1出租车司机因个人原因提出解除合同。5.1.2出租车公司因出租车司机严重违反合同约定解除合同。5.2合同终止条件：5.2.1合同期限届满。5.2.2双方协商一致解除合同。6.违约责任6.1出租车公司违约责任：6.1.1未按约定支付薪酬及福利待遇。6.1.2未提供必要的劳动保护用品。6.2出租车司机违约责任：6.2.1未按时完成工作任务。6.2.2严重违反公司规章制度。8.合同附件8.1出租车服务规范8.1.1出租车司机应佩戴公司统一制服，保持车辆清洁。8.1.2按照规定路线行驶，不得擅自改道。8.1.3确保车辆技术状况良好，定期进行保养。8.2薪酬福利待遇明细8.2.1薪酬构成：基本工资+计件工资+奖金。8.2.2计件工资：根据实际完成的工作量计算。8.2.3奖金：根据公司年度考核及个人表现发放。9.合同变更9.1合同变更程序9.1.1合同任何一方提出变更要求，应提前30日书面通知对方。9.1.2双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同变更内容9.2.1合同期限的变更。9.2.2薪酬福利待遇的变更。9.2.3合同其他内容的变更。10.合同解除10.1合同解除程序10.1.1合同一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。10.1.2双方协商一致后，签订书面解除协议。10.2合同解除通知10.2.1合同解除通知应明确解除原因及日期。10.2.2通知方式：书面通知或电子邮件。11.合同终止11.1合同终止程序11.1.1合同期限届满或终止条件成就。11.1.2双方签订书面终止协议。11.2合同终止通知11.2.1合同终止通知应明确终止原因及日期。11.2.2通知方式：书面通知或电子邮件。12.合同解除和终止的后续处理12.1合同解除和终止后的工作交接12.1.1出租车司机应将车辆及工作交接给公司。12.1.2双方确认工作交接完毕。12.2合同解除和终止后的费用结算12.2.1结算双方在合同期限内应得和应付款项。12.2.2结算完毕后，双方互不拖欠。13.合同生效及法律适用13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同法律适用13.2.1合同签订地法律。13.2.2争议解决方式：依法协商解决；协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：出租车公司，乙方：出租车司机）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经合同双方书面同意。15.2.2第三方介入应通过签订书面协议的方式进行。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的责任，由其与合同双方签订的书面协议约定。15.3.2第三方在合同履行过程中造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。16.2第三方有权根据合同约定，对合同双方的违约行为进行调解或仲裁。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合同双方之间的关系，由其与合同双方签订的书面协议界定。17.2第