事业编终止合同范例

事业编终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方自愿加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在甲方工作期间，应参加甲方组织的各项培训、学习，提高自身业务水平。

三、工资待遇

3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家有关规定和单位薪酬制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方根据乙方工作表现和单位实际情况，对乙方工资进行调整。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假。

（2）节假日福利：乙方在法定节假日享有相应福利。

（3）婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶事宜中，甲方提供相应慰问金。

五、合同解除和终止

5.1乙方在合同期限内，如发生以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度。

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作。

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除合同。

5.2甲方在合同期限内，如发生以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

5.3双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人档案

（3）乙方劳动合同续签协议

（4）乙方社会保险缴纳证明

（5）乙方工资发放明细

（6）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为乙方工作期间的权益保障主体，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在甲方工作期间，应参加甲方组织的各项培训、学习，提高自身业务水平。

2.4丙方作为乙方权益保障主体，应保障乙方在工作期间的合法权益，协助解决乙方在工作过程中遇到的问题。

三、工资待遇

3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家有关规定和单位薪酬制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方根据乙方工作表现和单位实际情况，对乙方工资进行调整。

3.4丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资，确保乙方权益不受侵害。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假。

（2）节假日福利：乙方在法定节假日享有相应福利。

（3）婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶事宜中，甲方提供相应慰问金。

4.3丙方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方福利待遇的落实。

五、合同解除和终止

5.1乙方在合同期限内，如发生以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度。

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作。

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除合同。

5.2甲方在合同期限内，如发生以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

5.3丙方在合同期限内，如发生以下情形，乙方有权要求解除合同：

（1）丙方未履行保障乙方权益的义务。

（2）丙方损害乙方合法权益。

六、违约责任

6.1乙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付违约金，违约金为乙方月工资的__________倍。

6.2甲方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付违约金，违约金为甲方月工资的__________倍。

6.3丙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付违约金，违约金为丙方月工资的__________倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人档案

（3）乙方劳动合同续签协议

（4）乙方社会保险缴纳证明

（5）乙方工资发放明细

（6）丙方权益保障责任书

（7）其他与本合同相关的文件

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间的合法权益得到充分保障。第三方丙方的介入，旨在为乙方提供更加全面、专业的权益保障服务，降低甲方在管理过程中可能出现的风险。通过本合同的签订，甲方可以更好地发挥事业编制员工的优势，提高工作效率，实现单位的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为乙方工作期间的权益保障主体，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在甲方工作期间，应参加甲方组织的各项培训、学习，提高自身业务水平。

2.4丙方作为乙方权益保障主体，负责监督甲方履行合同，确保乙方权益不受侵害。

三、工资待遇

3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家有关规定和单位薪酬制度，支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方根据乙方工作表现和单位实际情况，对乙方工资进行调整。

3.4丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资，并确保乙方工资的合理性和公正性。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假。

（2）节假日福利：乙方在法定节假日享有相应福利。

（3）婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶事宜中，甲方提供相应慰问金。

4.3丙方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方福利待遇的落实。

五、乙方权益保障

5.1甲方应保障乙方享有以下权益：

（1）工作环境安全、卫生。

（2）合理的劳动时间。

（3）公平的薪酬待遇。

（4）职业发展机会。

5.2丙方负责监督甲方履行上述权益保障义务，并协助乙方维护自身权益。

六、合同解除和终止

6.1乙方在合同期限内，如发生以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.2甲方在合同期限内，如发生以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度。

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作。

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除合同。

七、违约责任

7.1甲方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付违约金，违约金为甲方月工资的__________倍。

7.2乙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付违约金，违约金为乙方月工资的__________倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人档案

（3）乙方劳动合同续签协议

（4）乙方社会保险