2024年农村劳动力转移培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农村劳动力转移培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人或授权代表1.3培训对象姓名及身份证号码1.4培训对象联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及方式3.4退费规定4.培训地点及设施4.1培训地点地址4.2培训设施清单4.3安全保障措施5.培训师资及教学管理5.1师资队伍构成5.2教学管理措施5.3师资变动通知6.培训考核及证书6.1考核方式及标准6.2证书发放及管理6.3考核结果申诉7.培训期限及延期7.1培训期限7.2延期申请及批准7.3延期费用及支付8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3变更内容通知13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款补充13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资队伍介绍14.3附件三：培训费用明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业培训学校1.2培训机构地址：省市区街道号1.3培训机构法定代表人：1.4培训对象姓名：1.5培训对象身份证号码：056781.6培训对象联系方式：138001380002.培训项目及内容2.1培训项目名称：农村实用技术培训2.2培训目标：提升农村劳动力就业技能，促进农村经济发展2.3培训课程设置：种植技术、养殖技术、农产品加工、电子商务等2.4培训时间安排：2024年3月1日至2024年5月31日，共计三个月3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币2000元3.2分期支付方式：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%3.3付款时间及方式：银行转账，账户信息如下：账户名：职业培训学校账号：0123开户行：银行支行3.4退费规定：因故不能参加培训的，需提前一周提出书面申请，扣除10%手续费后退还剩余费用4.培训地点及设施4.1培训地点地址：省市区街道号4.2培训设施清单：教室、实验室、实习场地、图书资料室等4.3安全保障措施：确保培训场地安全，配备必要的安全设施和应急预案5.培训师资及教学管理5.1师资队伍构成：具有丰富实践经验的农业技术人员、农业专家等5.2教学管理措施：严格执行教学计划，定期检查教学效果，确保教学质量5.3师资变动通知：如需更换师资，提前通知培训对象，并说明原因6.培训考核及证书6.1考核方式及标准：以理论知识考试和实践操作考核为主，考核合格者颁发培训合格证书6.2证书发放及管理：培训结束后一个月内，由培训机构统一发放培训合格证书6.3考核结果申诉：对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起一周内向培训机构提出申诉7.培训期限及延期7.1培训期限：2024年3月1日至2024年5月31日，共计三个月7.2延期申请及批准：因特殊原因需要延期培训的，需提前一周向培训机构提出书面申请，经批准后方可延期7.3延期费用及支付：延期培训期间，按原培训费用标准缴纳延期费用8.合同解除及终止8.1合同解除条件：培训对象因个人原因要求解除合同，或培训机构因不可抗力等原因无法继续履行合同8.2合同终止条件：培训对象严重违反培训纪律，或培训机构因政策调整等原因需终止培训8.3解除或终止程序：双方协商一致后，以书面形式解除或终止合同，并办理相关手续9.违约责任及处理9.1违约情形：培训机构未按约定提供培训服务，或培训对象未按约定支付培训费用9.2违约责任承担：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约处理方式：双方协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容：培训机构提供的培训资料、培训对象个人信息等10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任：违反保密义务的，需承担相应的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：省市区人民法院11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同变更程序：双方协商一致后，以书面形式进行变更，并签字盖章12.3变更内容通知：变更内容需及时通知对方，对方在收到通知之日起五日内未提出异议的，视为同意变更13.其他约定事项13.1其他权利义务：双方在履行合同过程中应遵守诚实信用原则，相互配合，共同维护培训效果13.2其他条款补充：根据实际情况，可增加其他条款，双方协商一致后签字盖章13.3其他约定事项：双方在履行合同过程中产生的新问题，可协商解决，协商不成可参照本合同约定处理14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资队伍介绍14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：培训考核标准14.5附件五：培训场地及设施安全检查记录14.6附件六：培训对象个人信息保密承诺书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、服务或具有其他相关职责的独立实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。16.第三方介入的必要性16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应在合同中明确第三方的角色、职责及权利义务。17.第三方介入的审批17.1甲乙双方同意，在引入第三方之前，需书面通知对方，并获得对方的书面同意。18.第三方介入的职责18.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其行为符合相关法律法规及合同约定。19.第三方介入的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。19.2第三方有权在合同约定范围内，独立处理与合同履行相关的事务。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定及第三方服务内容协商确定。20.2若第三方介入导致合同成本增加，甲乙双方应协商调整合同费用。21.第三方介入的违约责任21.1若第三方未能履行合同约定的职责，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的违约责任。22.第三方责任限额22.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。22.2若第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方责任限额为第三方介入服务费用的一倍。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方与甲乙双方之间：第三方应独立于甲乙双方，其行为不代表甲乙任何一方。23.2第三方与培训对象之间：第三方在履行职责时，应尊重培训对象的合法权益，不得侵犯其隐私。23.3第三方与其他第三方之间：第三方与其他第三方之间的合作应遵循公平、诚信原则，不得损害其他第三方的合法权益。24.第三方介入的变更24.1若第三方需变更服务内容或方式，应提前通知甲乙双方，并获得双方的书面同意。24.2第三方介入的变更需在合同中予以明确，并调整相关费用。25.第三方介入的终止25.1若第三方介入服务提前终止，甲乙双方应协商确定剩余费用的处理方式。25.2第三方介入服务终止后，第三方应协助甲乙双方处理相关事宜，确保合同履行的连续性。26.第三方介入的争议解决26.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。26.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或人民法院处理。27.第三方介入的特殊规定27.1若第三方介入涉及国家秘密、商业秘密或其他敏感信息，甲乙双方应采取保密措施，并确保第三方遵守保密协议。27.2第三方介入如涉及法律法规的变更或政策调整，甲乙双方应协商调整合同内容，确保合同的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训项目的课程名称、课时安排、师资介绍、教学目标等内容。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，需确保其准确性、完整性和可行性。2.附件二：师资队伍介绍要求：提供每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：师资队伍的介绍有助于培训对象了解师资水平，提高培训质量。3.附件三：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、退款政策等内容。说明：培训费用明细是合同的重要组成部分，需确保其透明性和合理性。4.附件四：培训考核标准要求：明确考核方式、考核内容、考核标准、考核结果评定等。说明：培训考核标准是评估培训效果的重要依据，需确保其公平、公正。5.附件五：培训场地及设施安全检查记录要求：记录培训场地及设施的安全检查情况，包括检查时间、检查人员、检查结果等。说明：安全检查记录有助于确保培训环境的安全性，防止安全事故的发生。6.附件六：培训对象个人信息保密承诺书要求：培训对象签署个人信息保密承诺书，承诺对其个人信息保密。说明：个人信息保密承诺书有助于保护培训对象的隐私权，维护其合法权益。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的协议内容，包括第三方职责、权利、义务等。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，需确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训机构未按约定提供培训服务；1.2培训对象未按约定支付培训费用；1.3第三方未按约定履行职责；1.4培训对象违反培训纪律；1.5任何一方泄露合同中的保密信息。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；2.3违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约比例；2.4违约比例根据违约行为的严重程度确定。3.违约责任示例说明：3.1培训机构未按约定提供培训服务，导致培训对象无法正常参加培训，违约比例为10%，则培训机构应支付违约金=2000元×10%=200元；3.2培训对象未按约定支付培训费用，违约比例为20%，则培训对象应支付违约金=2000元×20%=400元；3.3第三方未按约定履行职责，导致培训效果不达标，违约比例为15%，则第三方应支付违约金=第三方服务费用×15%；3.4培训对象违反培训纪律，被培训机构解除合同，违约比例为5%，则培训对象应支付违约金=2000元×5%=100元；3.5任何一方泄露合同中的保密信息，违约比例为10%，则泄露方应支付违约金=保密信息价值×10%。全文完。2024年农村劳动力转移培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2培训对象基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训课程设置2.3培训课时和学时安排3.培训时间和地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付时间及方式5.培训教材和设施5.1教材提供5.2培训设施要求5.3设施维护和保养6.培训师资和管理6.1师资力量6.2师资选聘标准6.3培训管理措施7.培训考核和证书7.1考核方式7.2考核标准7.3证书发放8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估指标8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.1.1机构名称：________1.1.2机构地址：________1.1.3联系电话：________1.1.4法定代表人：________1.2培训对象基本信息1.2.1培训对象姓名：________1.2.2性别：________1.2.3年龄：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6家庭住址：________第二条培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高农村劳动力职业技能2.1.2增强农村劳动力就业竞争力2.1.3促进农村劳动力转移就业2.2培训课程设置2.2.1培训课程名称：________2.2.2课程内容：________2.2.3课程学时：________2.3培训课时和学时安排2.3.1培训课时：________2.3.2每日学时：________2.3.3培训周期：________第三条培训时间和地点3.1培训开始时间：________3.2培训结束时间：________3.3培训地点：________第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额：________元4.2费用构成：4.2.1课程费用：________元4.2.2材料费用：________元4.2.3其他费用：________元4.3支付时间及方式：4.3.1支付时间：________4.3.2支付方式：________第五条培训教材和设施5.1教材提供：5.1.1教材名称：________5.1.2教材数量：________5.1.3教材发放方式：________5.2培训设施要求：5.2.1教学场所：________5.2.2设施设备：________5.2.3设施维护：________5.3设施维护和保养：5.3.1设施维护责任：________5.3.2设施保养标准：________5.3.3设施损坏赔偿：________第六条培训师资和管理6.1师资力量：6.1.1师资来源：________6.1.2师资资格：________6.1.3师资选聘标准：________6.2师资选聘标准：6.2.1教学经验：________6.2.2专业技能：________6.2.3职业道德：________6.3培训管理措施：6.3.1班级管理：________6.3.2学生考勤：________6.3.3培训纪律：________第七条培训考核和证书7.1考核方式：7.1.1闭卷考试：________7.1.2实操考核：________7.1.3日常表现：________7.2考核标准：7.2.1理论知识：________7.2.2实操技能：________7.2.3考勤纪律：________7.3证书发放：7.3.1证书名称：________7.3.2证书颁发机构：________7.3.3证书领取方式：________第八条培训效果评估8.1评估方法8.1.1定量评估：通过考试、问卷调查等方式收集数据。8.1.2定性评估：通过观察、访谈等方式收集学员反馈。8.2评估指标8.2.1学员满意度：通过问卷调查评估学员对培训的满意度。8.2.2技能提升：通过实操考核评估学员技能提升情况。8.2.3就业率：统计完成培训后学员的就业情况。8.3评估结果应用8.3.1改进培训内容：根据评估结果调整课程设置和教学方法。8.3.2提升服务质量：针对学员反馈改进服务质量。8.3.3改善就业服务：根据就业率提高就业指导服务。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容：包括但不限于课程资料、教学计划等。9.1.2学员信息：包括但不限于姓名、联系方式等。9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3违约责任9.3.1未经对方同意，泄露保密内容者，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务。10.1.2培训对象未按合同约定支付培训费用。10.1.3培训对象违反培训纪律，造成不良影响。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。10.2.2违约责任赔偿金额根据实际情况确定。10.3违约赔偿10.3.1培训费用：违约方应双倍退还培训费用。10.3.2损失赔偿：违约方应赔偿因违约造成的实际损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：双方应友好协商，寻求合理解决方案。11.1.2仲裁：协商不成，可提交仲裁机构仲裁。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后______日内提交争议解决申请。11.2.2仲裁机构应在收到申请后______日内组织仲裁。11.3争议解决机构11.3.1仲裁机构名称：________11.3.2仲裁机构地址：________第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同。12.1.2合同经双方盖章或签字后生效。12.2合同终止条件12.2.1培训结束。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件12.3.1违约方未在规定期限内履行合同。12.3.2双方协商一致解除合同。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力指自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。13.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决。13.2通知送达13.2.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.2.2通知送达地址为合同双方约定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件为培训课程表、费用明细等。第十四条合同签署14.1签署日期：________14.2签署地点：________14.3签署人员：14.3.1培训机构代表：________14.3.2培训对象代表：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方：指在本合同中，除甲方（培训机构）和乙方（培训对象）之外的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入原因15.2.1增强培训质量15.2.2提高培训效率15.2.3拓展培训资源15.3第三方介入形式15.3.1培训内容提供15.3.2师资力量补充15.3.3培训场地及设施支持15.3.4资金支持16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方对甲方和乙方承担有限责任，责任限额为________元。16.2第三方义务16.2.1按合同约定提供培训内容、师资、场地及设施等。16.2.2保障培训质量，确保培训效果。16.2.3严格遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1收取合同约定的费用。17.1.2对培训过程中出现的问题提出建议和改进措施。17.1.3参与培训效果评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲方对培训的整体质量负责。18.1.2乙方对自身的学习态度和成果负责。18.1.3第三方对提供的服务和资源负责。18.2权利划分18.2.1甲方享有对培训的决策权和管理权。18.2.2乙方享有接受培训的权利，并有权对培训提出意见和建议。18.2.3第三方享有按合同约定获得报酬的权利。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1如需更换第三方，甲方应提前______日通知乙方，并取得乙方同意。19.2第三方替换19.2.1如第三方因故无法履行合同，甲方应在______日内找到合适的替代第三方，并取得乙方同意。20.第三方违约责任20.1第三方违约情形20.1.1未按合同约定提供培训内容、师资、场地及设施等。20.1.2提供的服务和资源质量不符合合同约定。20.1.3违反合同约定，损害甲方和乙方的合法权益。20.2第三方违约责任承担20.2.1第三方应承担相应的法律责任和赔偿损失。20.2.2赔偿金额根据实际情况确定。20.3第三方违约赔偿20.3.1甲方和乙方有权要求第三方赔偿因其违约造成的损失。20.3.2赔偿金额包括直接损失和间接损失。21.第三方信息保密21.1第三方信息保密21.1.1第三方应遵守合同约定，对甲方和乙方提供的信息保密。21.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。21.2违约责任21.2.1如第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。22.第三方合同解除22.1第三方合同解除条件22.1.1第三方违反合同约定，经甲方和乙方书面通知后仍不改正。22.1.2第三方因故无法继续履行合同。22.2第三方合同解除程序22.2.1甲方和乙方应书面通知第三方解除合同。22.2.2第三方应在接到解除通知后______日内确认解除。22.3第三方合同解除后果22.3.1第三方应退还甲方已支付的款项。22.3.2第三方应对因其违约造成的损失承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表1.1详细列出培训课程名称、课时、学时安排及授课教师。2.费用明细2.1列出培训费用构成，包括课程费用、材料费用、其他费用等。3.培训师资名单3.1列出授课教师姓名、职称、教学经验等信息。4.培训场地及设施清单4.1列出培训场地、设施名称、数量及使用说明。5.学员名单5.1列出培训对象姓名、联系方式、家庭住址等信息。6.保密协议6.1明确双方在培训过程中应遵守的保密义务。7.第三方介入协议7.1明确第三方介入的原因、形式、责任和义务。8.考核评估报告9.违约责任认定书9.1详细列明违约行为及责任认定标准。10.争议解决协议10.1明确争议解决方式、程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定提供培训服务。1.1.2未按合同约定提供师资、场地及设施等。1.1.3未按合同约定退还培训费用。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定支付培训费用。1.2.2违反培训纪律，造成不良影响。1.2.3未按合同约定提供学员信息。1.3第三方违约行为：1.3.1未按合同约定提供培训内容、师资、场地及设施等。1.3.2提供的服务和资源质量不符合合同约定。1.3.3违反合同约定，损害甲方和乙方的合法权益。2.责任认定标准2.1违约责任认定标准：2.1.1违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。2.1.2赔偿金额根据实际情况确定。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例：甲方未按合同约定提供师资，导致培训课程无法正常进行。乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约金。3.3第三方违约示例：第三方未按合同约定提供场地，导致培训课程无法正常进行。甲方有权要求第三方退还已支付的场地费用，并承担相应的违约金。全文完。2024年农村劳动力转移培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6培训对象1.7培训内容1.8培训方式1.9培训地点2.培训机构信息2.1机构名称2.2机构地址2.3机构资质2.4联系人及联系方式3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间3.4退费条款4.培训计划4.1培训课程安排4.2培训课时4.3培训师资4.4培训教材5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果的应用6.培训保障措施6.1安全保障6.2健康保障6.3生活保障7.劳动力转移服务7.1转移就业信息提供7.2职业介绍服务7.3职业技能鉴定服务8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除的程序9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2培训对象违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1培训大纲11.2培训师资介绍11.3费用明细表12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同生效条件13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知送达14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年农村劳动力转移培训合同1.2合同编号：1.3合同签订日期：2024年X月X日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2024年X月X日至2024年X月X日1.6培训对象：年龄在1855周岁，具备基本劳动技能的农村劳动力1.7培训内容：包括职业技能培训、就业指导、政策法规教育等1.8培训方式：理论教学与实践操作相结合1.9培训地点：X培训机构指定的培训场所2.培训机构信息2.1机构名称：X培训机构2.2机构地址：X省X市X区X街道X号2.3机构资质：具备国家规定的培训机构资质2.4联系人及联系方式：，联系电话：1383.培训费用3.1培训费用总额：人民币元3.2费用构成：包括培训费、资料费、考核费等3.3支付方式及时间：培训对象应在合同签订之日起X个工作日内支付培训费用3.4退费条款：如培训对象因故未能参加培训，应在培训开始前X天书面通知培训机构，可全额退费；培训开始后，不予退费4.培训计划4.1培训课程安排：共分为X个模块，每个模块X天4.2培训课时：共计X课时4.3培训师资：具备相关职业技能和教学经验的教师4.4培训教材：选用国家规定的培训教材5.培训考核与评价5.1考核方式：理论考试与实践操作考核相结合5.2评价标准：按照国家职业技能标准进行评价5.3考核结果的应用：考核合格者可获得相应职业技能证书6.培训保障措施6.1安全保障：培训机构负责确保培训场所安全，培训对象需遵守培训场所规章制度6.2健康保障：培训机构负责提供必要的生活用品，确保培训对象身体健康6.3生活保障：培训机构提供必要的餐饮服务，确保培训对象生活舒适7.劳动力转移服务7.1转移就业信息提供：培训机构负责收集、整理、发布转移就业信息7.2职业介绍服务：培训机构负责为培训对象提供职业介绍服务7.3职业技能鉴定服务：培训机构协助培训对象进行职业技能鉴定8.合同变更与解除8.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更8.2.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正8.2.2培训对象因健康原因无法继续参加培训8.2.3培训机构无法继续履行培训义务8.3变更与解除的程序：任何一方提出变更或解除合同时，应书面通知对方，并在收到书面通知之日起X个工作日内双方协商确定变更或解除事宜9.违约责任9.1培训机构违约责任：9.1.1未按合同约定提供培训服务的，应退还相应费用，并支付违约金9.1.2提供虚假培训信息的，应赔偿培训对象因此遭受的损失9.1.3因培训机构原因导致培训对象人身伤害的，应承担相应的赔偿责任9.2培训对象违约责任：9.2.1未按合同约定支付培训费用的，应支付滞纳金9.2.2故意破坏培训设施或设备的，应承担赔偿责任9.2.3因培训对象原因导致其他培训对象人身伤害的，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：双方可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决11.合同附件11.1培训大纲：详见附件一11.2培训师资介绍：详见附件二11.3费用明细表：详见附件三12.合同签署12.1签署主体：甲方（培训机构），乙方（培训对象）12.2签署日期：2024年X月X日12.3签署地点：X省X市X区X街道X号13.合同生效条件13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2生效日期：2024年X月X日14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规14.2通知送达：除法律另有规定外，通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方介入：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由非甲乙双方当事人参与的第三方机构或个人提供的协助、咨询、监督等服务。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、质量监督、技术咨询、培训评估等。2.第三方介入的同意与选择2.2第三方选择：第三方由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构指定。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履约情况进行监督、检查和评估。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以协助其履行监督、检查和评估职责。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应协助甲方完成培训任务，确保培训质量。4.1.2第三方不得损害甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。4.1.3第三方对甲方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应尊重乙方合法权益，不得侵犯乙方隐私。4.2.2第三方对乙方承担相应的法律责任。