员工入离职合同范例

员工入离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，且乙方符合续签条件的，本合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的员工手册；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间，丙方提供相关服务的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，且乙方符合续签条件的，本合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供培训、技术支持等相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供培训、技术支持等相关服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方在乙方违约的情况下，有权向甲方提出终止或解除合同。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照岗位职责说明书的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资、奖金等劳动报酬进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或丙方的服务要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的员工手册；

3.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业化的培训和技术支持，提升乙方的工作能力，确保乙方能够更好地完成工作任务，从而提高甲方的工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时提高工作效率和质量，实现经济效益的最大化。甲方通过主导本合同，可以更好地控制人力资源，优化内部管理，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任项目经理，负责项目管理工作，并委托丙方提供项目管理咨询服务，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间，丙方提供相关服务的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，且乙方符合续签条件的，本合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任项目经理，负责项目的规划、执行、监控和收尾等工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供项目管理咨询服务，包括但不限于项目规划、风险管理、团队管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供项目管理咨询服务，确保乙方能够有效管理项目。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，提出改进建议。

3.丙方在乙方违约的情况下，有权向甲方提出终止或解除合同。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的项目资源和信息。

2.乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供专业、高效的项目管理咨询服务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供项目资源或信息，导致乙方无法履行职责，甲方应承担相应的责任。

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方不得要求乙方违反合同约定进行工作，否则乙方有权拒绝执行，并要求甲方承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的员工手册；