格力公司劳动合同范例

格力公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应在合同到期前一个月向乙方提出书面续签意向，乙方应在接到续签意向后一个月内给予书面答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日，休息日具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等，可给予乙方奖金、提成等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜及丙方服务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：__________。

二、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.丙方在合同履行期间，根据约定向甲方支付相关服务费用。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日，休息日具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供合同约定的服务，确保服务质量。

2.丙方应按照合同约定，按时支付相关服务费用。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位和职责。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。

2.乙方因个人原因提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.除双方协商一致外，任何一方不得单方面解除合同。

2.合同期满，双方均未提出续订合同的，合同终止。

十、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，有利于提高工作效率，降低成本。

2.丙方参与合同，有助于明确各方的责任和义务，确保合同履行。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导合同，有利于保障自身权益，维护企业稳定发展。

2.甲方通过合同，明确乙方的工作内容和责任，提高工作质量，实现企业效益。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜及丙方服务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：职业规划、技能培训、职业发展咨询等。

二、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.丙方在合同履行期间，根据约定向乙方支付相关服务费用。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日，休息日具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供合同约定的服务，确保服务质量。

2.丙方应按照合同约定，按时支付相关服务费用。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件，确保乙方的工作安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有权根据合同约定，提出职业发展和培训的需求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作条件或培训机会，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。

2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同并要求赔偿。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.