教师辞职解聘合同范例

教师辞职解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（辞职教师）姓名：____________________

鉴于甲方为教育机构，乙方为甲方聘任的教师，双方经友好协商，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职事宜

1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年____月____日。

二、工作交接

2.1乙方在辞职前，应完成本学期剩余的教学任务，并按照甲方要求，做好教学工作交接。

2.2乙方应将所负责的教学资料、教学设备等物品，在辞职前移交给甲方指定的接替教师或相关部门。

2.3乙方应配合甲方完成相关手续的办理，包括但不限于档案转移、工资结算等。

三、工资待遇

3.1乙方在辞职前，甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方应得的工资待遇。

3.2乙方辞职后的工资待遇，根据甲方相关规定执行。

四、违约责任

4.1乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.2乙方在离职前，未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方辞职申请书

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资待遇明细表

4.甲方相关规章制度

5.甲方营业执照复印件

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方教师资格证书复印件

9.乙方健康证明

10.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（辞职教师）姓名：____________________

丙方（第三方机构）名称：____________________

鉴于甲方为教育机构，乙方为甲方聘任的教师，丙方为提供相关服务的第三方机构，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经三方友好协商，就乙方辞职事宜及丙方提供服务达成如下协议：

一、辞职事宜

1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年____月____日。

1.3乙方辞职前，应完成本学期剩余的教学任务，并按照甲方要求，做好教学工作交接。

二、工作交接与第三方服务

2.1乙方在辞职前，应将所负责的教学资料、教学设备等物品，在丙方的协助下，移交给甲方指定的接替教师或相关部门。

2.2丙方负责提供乙方辞职过程中的相关服务，包括但不限于：

2.2.1协助乙方完成工作交接；

2.2.2提供乙方辞职后的职业规划咨询服务；

2.2.3协助乙方办理相关手续，包括档案转移、工资结算等。

三、工资待遇

3.1乙方在辞职前，甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方应得的工资待遇。

3.2乙方辞职后的工资待遇，根据甲方相关规定执行。

3.3丙方有权根据协议约定，从乙方辞职后的工资待遇中扣除其提供服务的费用。

四、丙方责任与权利

4.1丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业规范。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的个人信息和资料，以完成服务。

4.3丙方有权在乙方辞职后的合理期限内，对乙方进行跟踪服务，确保其职业发展。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方有权要求乙方在辞职前完成教学任务，并确保教学质量。

5.2甲方有权要求丙方在乙方辞职过程中提供必要的服务，并监督其服务质量。

5.3甲方有权在丙方提供的服务完成后，对丙方进行评价，并根据评价结果决定是否续约。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方辞职前一个月工资的百分之五十。

6.2乙方在离职前，未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.3乙方在辞职后，一年内不得在同类教育机构从事与甲方相竞争的业务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方辞职过程的顺利进行，同时为乙方提供职业发展的后续支持。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在乙方辞职过程中的合法权益，确保教学质量，以及维护甲方的商业利益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为保障教育机构的正常运营和教师的合法权益提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（辞职员工）姓名：____________________

丙方（职业规划机构）名称：____________________

鉴于甲方为一家企业，乙方为甲方在职员工，丙方为专业职业规划机构，为保障乙方在辞职过程中的权益，并促进其职业发展，经三方友好协商，就乙方辞职事宜及丙方提供服务达成如下协议：

一、辞职事宜

1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年____月____日。

二、职业规划与第三方服务

2.1乙方在辞职前，丙方将提供职业规划服务，协助乙方制定个人职业发展计划。

2.2丙方负责：

2.2.1对乙方进行职业能力评估；

2.2.2提供职业发展咨询和培训；

2.2.3协助乙方寻找新的工作机会。

三、乙方权益保障

3.1乙方在辞职过程中，享有以下权益：

3.1.1乙方有权要求甲方按照国家规定和公司制度，支付其应得的工资和福利；

3.1.2乙方有权要求甲方在辞职后，提供良好的工作交接，包括但不限于工作手册、客户信息等；

3.1.3乙方有权要求丙方在服务期间，保守其个人信息和职业规划内容。

四、丙方责任与权利

4.1丙方应确保其提供的服务符合乙方需求和职业发展目标。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的个人信息和资料，以完成职业规划服务。

4.3丙方有权在乙方辞职后的合理期限内，对乙方进行跟踪服务，确保其职业发展。

五、甲方责任与义务

5.1甲方应按照国家规定和公司制度，按时支付乙方工资和福利；

5.2甲方应提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方在辞职前能够顺利完成工作；

5.3甲方应尊重乙方的隐私权，在辞职过程中不得泄露乙方个人信息。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按时支付乙方工资和福利，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五；

6.2甲方如未提供良好的工作交接，导致乙方在寻找新工作过程中遭受损失，应承担相应的赔偿责任；

6.3甲方在乙方辞职后，一年内不得以任何形式限制乙方在市场上求职。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在辞职过程中能够获得应有的权益保障，包括