无固定期限劳动合同范例

无固定期限劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于：

一、甲方根据业务发展需要，决定聘用乙方担任_____________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应按照甲方的工作计划，合理安排工作，确保工作质量，提高工作效率。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2甲方因特殊原因需要加班时，应按照国家有关法律法规支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：人民币____元/月。

4.2甲方每月____日发放乙方工资。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

4.4甲方根据国家有关法律法规和公司政策，定期调整乙方工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按照国家有关法律法规和公司政策执行。

第六条福利待遇

6.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等；

（4）公司内部培训、晋升机会等。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。

7.2双方在合同期限内，如需解除合同，应按照国家有关法律法规和公司政策执行。

第八条违约责任

8.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照约定提供乙方福利待遇；

（4）其他违反本合同约定的事项。

8.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规和公司规章制度；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）其他违反本合同约定的事项。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

鉴于：

一、甲方根据业务发展需要，决定聘用乙方担任_____________岗位，并委托丙方提供相关服务。

二、丙方同意为甲方提供乙方的工作安排、薪酬支付、社会保险缴纳等配套服务。

三、乙方愿意接受甲方的聘用，并同意丙方提供的配套服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应按照甲方的工作计划，合理安排工作，确保工作质量，提高工作效率。

1.3丙方负责乙方的工作安排、薪酬支付、社会保险缴纳等配套服务。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2甲方因特殊原因需要加班时，应按照国家有关法律法规支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：人民币____元/月。

4.2甲方每月____日发放乙方工资。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

4.4甲方根据国家有关法律法规和公司政策，定期调整乙方工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2丙方负责办理乙方社会保险和住房公积金的缴纳手续。

第六条丙方责任

6.1丙方负责乙方的工作安排，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.2丙方负责乙方工资的支付，确保乙方工资按时足额发放。

6.3丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳，确保乙方享受相关待遇。

6.4丙方应按照国家有关法律法规和甲方要求，对乙方进行管理。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

7.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照国家有关法律法规和公司政策进行赔偿。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律；

（4）其他严重违约行为。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

8.3乙方离职后，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责乙方的工作安排、薪酬支付、社会保险缴纳等配套服务，减轻甲方的人力资源负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等具有决定权，保障甲方业务的顺利开展。

2.甲方通过加强对乙方的监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方在合同中享有多种权益，如调整乙方的岗位和薪酬、解除劳动合同等，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于：

一、乙方具备从事_____________工作的能力和经验，希望加入甲方工作。

二、丙方作为专业的第三方服务提供方，同意为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务。

三、乙方愿意接受甲方的聘用，并同意丙方提供的配套服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应按照甲方的工作计划，合理安排工作，确保工作质量，提高工作效率。

1.3丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务，助力乙方职业成长。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2甲方因特殊原因需要加班时，应按照国家有关法律法规支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：人民币____元/月。

4.2甲方每月____日发放乙方工资。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

4.4甲方根据国家有关法律法规和公司政策，定期调整乙方工资。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2丙方协助乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

第六条丙方责任

6.1丙方负责为乙方提供职业发展指导，帮助乙方制定职业规划。

6.2丙方负责为乙方提供技能培训，提升乙方的工作技能。

6.3丙方负责为乙方提供职业规划服务，协助乙方实现职业目标。

第七条乙方权益

7.1乙方享有甲方提供的稳定的工作岗位和发展机会。

7.2乙方享有丙方提供的职业发展指导、技能培训、职业规划等服务。

7.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.4乙方享有根据工作表现和公司政策获得的绩效奖金、津贴等。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照约定提供乙方福利待遇；

（4）其他违反本合同约定的事项。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和薪酬。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，对自身的职业发展和权益保障具有更大的话语权。

2.乙方通过丙方提供的专业服务，能够更好地实现个人职业