小食店员工合同范例

小食店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于：

1.甲方经营的小食店（以下简称“本店”）需要招聘员工，以维持日常运营。

2.乙方愿意加入甲方，从事小食店的相关工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事小食店的相关工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、制作食品、清洁卫生、收银等。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每日早班或晚班，具体班次由甲方根据实际需要安排。

2.乙方每周工作时长不超过法定工作时间，具体安排由甲方根据实际业务情况制定。

三、工作待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方每月工资为人民币______元，具体发放时间及方式由甲方规定。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

五、合同解除

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患有职业病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方未提供必要的劳动保护用品，危及乙方人身安全。

六、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

1.甲方经营的小食店（以下简称“本店”）需要招聘员工，以维持日常运营。

2.乙方愿意加入甲方，从事小食店的相关工作。

3.丙方愿意为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、福利管理等。

4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜及丙方提供的服务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事小食店的相关工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、制作食品、清洁卫生、收银等。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、福利管理等人力资源服务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每日早班或晚班，具体班次由甲方根据实际需要安排。

2.乙方每周工作时长不超过法定工作时间，具体安排由甲方根据实际业务情况制定。

三、工作待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方每月工资为人民币______元，具体发放时间及方式由甲方规定。

3.丙方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的班次和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，解除本合同。

4.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的员工。

2.丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

3.丙方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方提供反馈。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方不得同时为其他单位或个人提供与本店相同或类似的服务。

3.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患有职业病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方未提供必要的劳动保护用品，危及乙方人身安全。

十、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源管理服务，甲方可以更加专注于核心业务，提高运营效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更全面、更专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括对乙方的管理权、考核权、解除合同权等。此外，甲方通过合同明确丙方的责任和义务，确保丙方提供的服务符合甲方的预期，从而实现甲方的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

1.甲方经营的小食店（以下简称“本店”）需要招聘员工，以维持日常运营。

2.乙方愿意加入甲方，从事小食店的相关工作。

3.丙方愿意为乙方提供职业发展服务，包括但不限于技能培训、职业规划、职业咨询等。

4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜及丙方提供的服务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事小食店的相关工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、制作食品、清洁卫生、收银等。

3.丙方负责为乙方提供职业发展服务，以促进乙方的个人成长和职业提升。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每日早班或晚班，具体班次由甲方根据实际需要安排。

2.乙方每周工作时长不超过法定工作时间，具体安排由甲方根据实际业务情况制定。

三、工作待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方每月工资为人民币______元，具体发放时间及方式由甲方规定。

3.丙方负责为乙方提供职业发展相关的培训机会和咨询服务。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展培训，包括但不限于烹饪技巧、顾客服务技巧等。

2.丙方有权对乙方的职业发展需求进行评估，并提供个性化的职业规划建议。

3.丙方有权根据乙方的职业发展情况，调整培训内容和频率。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合职业发展需求的培训机会。

2.乙方有权要求丙方提供职业发展相关的咨询服务。

3.乙方有责任参加甲方安排的工作，并遵守工作纪律。

4.乙方有责任利用丙方提供的职业发展服务，提升自身技能和职业素养。

六、甲方责任与权利

1.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方有责任按照合同约定支付乙方的工资和福利。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，解除本合同。

七、违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

2.甲方未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方立即改善或寻求法律救济。

3.乙方未经甲方同意，擅自接受丙方以外的职业发展服务，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训义务；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或提供福利；

（3）甲方未提供安全的工作环境。

2.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患有职业病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

十、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________