超市商场员工合同范例

超市商场员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“超市”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方经营超市业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方休息时间及休假安排，由甲方根据实际情况进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付__________日。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；

（2）强迫劳动者加班，不支付加班费的；

（3）未依法为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）其他违反法律、法规的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应当支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“超市”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营超市业务，乙方愿意通过丙方劳务派遣至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方休息时间及休假安排，由甲方根据实际情况进行调整。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付__________日。

2.丙方负责按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应按照约定，向丙方支付乙方工资及社会保险费等费用。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据超市业务需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权要求乙方参加超市内部培训，提高工作技能。

六、丙方责任

1.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，并对其工作能力进行审核。

3.丙方应监督乙方遵守国家法律法规，以及甲方的规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣公司对乙方进行统一管理，降低甲方的人力资源成本，提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保超市业务的正常运营，维护甲方权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

甲方通过此合同，明确了自身的权益和责任，确保了超市业务的稳定发展。乙方在合同中受到一定的限制，但同时也获得了稳定的工作机会和福利保障。丙方作为劳务派遣公司，负责对乙方进行管理，确保其符合甲方的要求。通过三方合作，实现了人力资源的有效配置，实现了甲乙丙三方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“超市”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望加入甲方超市工作，同时甲方希望通过丙方劳务派遣的方式引进乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方休息时间及休假安排，由甲方根据实际情况进行调整。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付__________日。

2.丙方负责按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应按照约定，向丙方支付乙方工资及社会保险费等费用。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于劳动保护、职业健康安全等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

六、丙方责任

1.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.丙方应监督乙方的工作情况，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方应维护乙方的合法权益，协调解决乙方与甲方之间的纠纷。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；

（2）强迫劳动者加班，不支付加班费的；

（3）未依法为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）其他违反法律、法规的情形。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得因乙方通过丙方派遣至甲方工作而降低乙方的工资待遇或福利。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方