师范生入职合同范例

师范生入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________（具体职务）岗位，从事教育教学、科研、管理等工作。

2.乙方应遵守国家教育法律法规、甲方规章制度以及教育教学规范，认真履行教育教学职责。

二、工作地点

乙方工作地点为：__________

三、工作时间

1.乙方实行__________（全日制/非全日制）工作制，每周工作__________小时。

2.乙方工作时间为：__________

四、工作待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方工资标准为：__________（具体金额），按月支付。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及设施。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方需提前__________个月向甲方提出书面申请。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）未按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定履行工作职责的；

（2）违反国家教育法律法规、甲方规章制度以及教育教学规范的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方在合同期内，不得参加其他单位组织的教育教学活动，未经甲方同意，不得参加与教育教学无关的社会活动。

3.乙方在合同期内，如有违反本合同约定，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方提供的学历、学位证书

4.乙方提供的其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为__________（具体机构或个人），乙方为具有教师资格的劳动者，第三方为提供专业培训及就业服务的机构，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________（具体职务）岗位，从事教育教学、科研、管理等工作。

2.乙方接受第三方提供的专业培训，包括但不限于教学技能、教育理念、课程开发等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家教育法律法规、甲方规章制度以及教育教学规范，认真履行教育教学职责。

二、工作地点

乙方工作地点为：__________

三、工作时间

1.乙方实行__________（全日制/非全日制）工作制，每周工作__________小时。

2.乙方工作时间为：__________

四、工作待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方工资标准为：__________（具体金额），按月支付。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及设施。

4.甲方有权根据乙方工作表现及培训效果，调整乙方工资待遇。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备相应的教育教学能力。

2.第三方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权拒绝乙方入职。

3.第三方有权要求甲方支付培训费用及相关服务费用。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

2.甲方有权根据乙方的工作表现及培训效果，对乙方进行晋升或调整岗位。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得参加其他单位组织的教育教学活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的活动，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

2.乙方违反合同约定，未遵守国家教育法律法规、甲方规章制度以及教育教学规范的，甲方有权解除合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参加与教育教学无关的社会活动。

八、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方需提前__________个月向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方提供的学历、学位证书

4.乙方提供的其他相关证明材料

5.第三方提供的培训计划及考核标准

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业培训，提升其教育教学能力，确保乙方符合甲方的要求。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方能够胜任工作，同时提高教育教学质量。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为__________（具体机构或个人），乙方为具有特定技能的劳动者，第三方为提供职业培训及就业服务的机构，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________（具体职务）岗位，从事相关技能应用、研发、管理等工作。

2.乙方接受第三方提供的职业培训，包括但不限于专业技能提升、行业趋势分析、职业素养培养等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家相关法律法规、甲方规章制度以及行业标准。

二、工作地点

乙方工作地点为：__________

三、工作时间

1.乙方实行__________（全日制/非全日制）工作制，每周工作__________小时。

2.乙方工作时间为：__________

四、工作待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方工资标准为：__________（具体金额），按月支付。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及设施。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供职业培训，确保乙方技能水平达到行业要求。

2.第三方有权对乙方进行阶段性考核，考核结果作为乙方职业发展的参考。

3.第三方有权要求甲方支付培训费用及相关服务费用。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的培训机会，以提升自身技能。

2.乙方有权要求甲方提供与其技能水平相匹配的工作内容和职责。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇等。

4.乙方在合同期内，有权要求甲方提供职业发展规划和晋升机会。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

3.甲方未按照合同约定保障乙方合法权益，乙方有权要求甲方改正，并追究相应责任。

4.甲方不得限制乙方在合同期内提升技能和接受其他培训的权利。

八、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方需提前__________个月向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方提供的学历、学位证书

4.乙方提供的其他相关证明材料

5.第三方提供的培训计划及考核标准

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保在合同期内获得良好的职业发展机会