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文档简介

厂区节约用水管理规定第一章总则为有效推动公司节水工作，提升水资源使用效率，保障水资源的可持续发展，根据国家有关节水与水资源管理的法律法规，并结合公司实际情况，制定本管理规定。水资源是厂区生产和生活的重要保障，节约用水不仅有助于降低生产成本，也能提升企业的社会责任感，促进环境保护。第二章适用范围本规定适用于公司所有厂区、办公区域及相关附属设施，涵盖生产用水、生活用水及其他各类用水行为。所有在厂区内的员工、管理人员以及外包服务单位均应遵守本规定，确保节水措施落实到位。第三章节水目标节水的主要目标包括：减少单位产品用水量，降低水资源消耗总量，促进水的循环利用，提升员工的节水意识，推动水资源的可持续管理。具体目标为每年减少用水量5%，定期评估节水措施的实施效果，确保持续改进。第四章管理规范1.用水计量所有用水设施应安装水表，实时监测用水情况。水表的安装、维护与定期检验由后勤保障部门负责。水表数据应定期记录，并建立用水台账，以便于分析和评估用水情况。2.用水审批严禁随意用水，所有大宗用水行为需提前向管理部门提出申请，管理部门应对用水需求进行评估与审批。对不符合节水要求的申请，管理部门有权拒绝。3.设备管理定期检查和维护水管、阀门及各类用水设备，确保无漏水现象。对于发现的漏水问题，相关部门应及时处理，确保不造成资源浪费。4.洗涤与清洁生产区、办公区的洗涤与清洁工作应优先采用高效节水设备或节水器具。清洁时应控制水流，避免长时间开启水龙头，鼓励使用再生水进行清洗。5.员工培训定期组织员工节水知识培训，提高全员节水意识。宣传节水的重要性，鼓励员工提出节水建议，形成全员参与的良好氛围。第五章操作流程1.日常用水管理各部门应定期汇报用水情况，特别是生产高峰期用水量的变化。用水量超出预期的部门需立即分析原因，并制定相应的整改措施。2.节水措施落实针对用水高峰期，各部门需提前制定节水计划，合理安排生产与用水时间，确保不因用水高峰影响生产效率。3.异常用水处理一旦发现用水量异常，相关部门应迅速调查原因，并采取措施减少水资源浪费，必要时可暂停相关用水行为，直至问题得到解决。4.用水情况汇报每季度由后勤保障部门汇总各部门用水情况，形成报告并提交管理层，报告中应包括用水量、节水措施实施情况及下一步计划。第六章监督机制为确保本规定的有效实施，建立相应的监督机制。监督工作由专门的节水管理小组负责，定期对各部门的用水情况进行抽查与评估。发现问题应及时反馈并督促整改，必要时可对责任部门进行处罚。1.定期评估每半年对各部门的节水工作进行一次全面评估，评估结果将作为各部门年度考核的重要依据。2.举报机制建立节水举报机制，鼓励员工对违反节水规定的行为进行举报，确保及时发现和处理问题。3.奖励机制对于在节水工作中表现突出的部门或个人，给予适当奖励，以激励全员参与节水管理。第七章附则本规定自发布之日起生效，由公司后勤保障部门负责解释和

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