科研诚信与道德规范制度

科研诚信与道德规范制度为进一步加强医院科研诚信与道德规范的建设，维护医疗行业的良好形象，促进科学研究的健康发展，特订立本规章制度。第一章总则第一条目的和依据本规章制度的目的是规范医院内科研活动的行为准则，保障科研工作的诚信和道德规范。本规章制度依据国家相关法律法规和行业规范。第二条适用范围本规章制度适用于医院内的科研人员、研究生、实习人员以及参加相关科研项目的全部人员。第三条定义科研诚信：指从事科学研究时，以诚实、客观、真实的态度对待科学研究的整个过程，包含诚实申报、客观研究、真实撰写和正确引用。道德规范：指科研人员应遵守的职业道德、学术道德和社会道德，包含但不限于诚实守信、敬重知识产权、保护研究对象权益等。第二章科研诚信规范第四条课题申报课题申报必需符合学术伦理要求和法律法规，不得违反科学道德、社会伦理等原则。课题申报应供应真实、全面的研究计划和预期目标，确保课题所述内容符合事实。课题负责人必需具备相应科研背景和本领，承当必需的责任和义务。第五条数据手记和处理数据手记必需遵从科学规范和研究计划，确保数据的准确、完整和真实。数据处理应符合统计学原理，并采用科学的分析方法和工具。未经授权或不实的数据不得用于科研报告的撰写与发表。第六条研究结果科研发现的结果应准确、客观，并依据实际情况进行实质性解释。对研究结果有贡献的科研人员应被准确署名，并遵守相应的署名规范。研究结果不得公开发布涉及假性、捏造和窜改数据的结果。第七条论文发表科研人员在撰写论文时应当保证其学术水平、研究对象、试验设计和数据处理等的真实和可信性。论文中引用其他人的研究成绩时应当注明出处，不得隐瞒或歪曲他人的成绩。学术论文的发表应遵守期刊的要求和规范，不得采用不正当手段提高论文发楷模。第八条知识产权保护科研人员应敬重知识产权，未经授权不得盗用他人的研究成绩。申请专利时，必需供应真实、准确的研究数据，不得夸大实际效果或滥用专利。对于与合作单位共同研究的成绩，应依照事先达成的协议进行权益调配。第九条科研伦理和社会责任科研人员应当具备良好的科研道德和社会责任感，不得从事损害人类健康、违反法律法规的科研活动。研究单位应建立科研伦理委员会，并乐观推动科研人员参加科研伦理培训。第三章监督和惩罚第十条监督机制医院科研管理部门负责科研诚信与道德规范的监督和管理工作。科研伦理委员会负责医院内科研活动的伦理审查和监督工作。医院内设科研诚信与道德规范监督小组，负责日常监督和检查工作。第十一条违规惩罚对于违反科研诚信与道德规范的行为，医院科研管理部门将依照相关规定进行调查和处理。惩罚措施包含但不限于：口头警告、书面警告、自行停止资助、暂时停止科研项目、撤销职务、取消职务评定资格等。对于严重违反科研诚信与道德规范的行为，医院将保存追究法律责任的权利。第四章附则第十二条宣传教育医院科研管理部门将组织科研诚信与道德规范的宣传教育活动，提高科研人员的自发遵守规范的意识和本领。第十三条生效和修订本规章制度自发布之日起正式生效。对于需要修订的情况，医院科研管理部门将依照实际情况进行相应调整和修订，并经过内部审批程序后生效。第十四条解释权对于本规章制度中尚未解决的问题，医院科研管理部门具有最