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文档简介

组织纪律与规范管理制度一、总则为了加强企业的组织纪律与规范管理，提高工作效率，确保企业的正常运转，订立本《组织纪律与规范管理制度》（以下简称本制度）。本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、合同工、临时工以及兼职人员，亦适用于企业外聘人员。二、组织纪律1.上下级关系1.1员工应本着团结协作的原则，听从上级布置和引导。1.2上级有权对下级进行管理、检查和引导，下级应乐观搭配、如实报告工作情况。1.3上级不得以任何形式对下级进行不公平待遇或人身攻击，下级也不行对上级进行任何形式的谩骂或辱骂。2.工作时间2.1员工应严格遵守企业规定的工作时间，定时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。2.2员工若需要加班，应事先向上级申请，并获得批准后方可进行。2.3进行加班工作时，员工应自发遵守安全规定，切勿超出工作本领范围。3.请假制度3.1员工若需要请假，应提前向上级主管或人事部门提交请假申请。3.2请假事由必需真实合理，如遇特殊情况无法提前请假的，应及时向上级报备并说明情况。3.3员工的请假申请需经过上级批准，假期开始前至少提前一天进行申请。4.安全与纪律4.1员工应自发遵守企业的安全操作规程，严禁违反安全规定，不得私自改动安全设备和器具。4.2员工应正确使用办公设备和工具，做到节省能源，保护环境。4.3员工应妥当保管和使用企业发放的工作证件、钥匙、密码等紧要物品和信息。5.外出与出差5.1员工若需要外出或出差，应提前向上级主管或人事部门进行申请，需明确出差的目的、时间和地方。5.2出差期间员工应遵守企业各项规章制度，保持工作纪律，如遇突发事件应及时上报。5.3出差结束后，员工应及时向上级汇报出差情况，如有出差报销需求，应依照企业规定的程序进行申请和报销。三、规范管理1.遵守职业道德1.1员工应遵守职业操守，不得从事违法犯罪活动、不得进行不正当竞争等行为。1.2员工应保护企业的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用企业资源谋私利。2.工作纪律2.1员工应严格依照工作布置和要求进行工作，不得违反工作纪律。2.2员工应保持工作场合的乾净，不得在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等。2.3员工应注意维护良好的工作秩序，不得制造噪音、打闹或影响他人工作。3.保密管理3.1员工在工作中接触到的企业机密和客户信息，应予以严格保密，不得擅自向外泄露。3.2员工在离职后仍应遵守保密义务，不得利用离职前取得的信息损害企业利益。3.3员工应妥当保管企业的资料、文件和电子数据，不得私自复制、外传或丢弃。4.纪律处分4.1对于违反组织纪律和规范管理制度的员工，企业将依照相应的纪律处分条例进行处理。4.2纪律处分包含口头警告、书面警告、记过、记大过、留用察看、辞退等，具体处分措施由企业依据情况自行订立。四、附则4.1本制度自发布之日起生效，对过去的行为不具有溯及力。4.2对于本制度中未尽事宜的处理或解释权归企业最高管理层全部。4.3本制度的修改和解释权归企业最高管理层全部。以上为本企业的《组织纪律与规范管理制度

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