采煤副主任工程师岗位责任制模版（3篇）

采煤副主任工程师岗位责任制模版一、岗位简介采煤副主任工程师是矿山企业中关键的技术管理职位，负责煤炭采掘工程的技术规划、支持和管理。其主要职责是确保煤矿生产过程安全、高效，并严格遵守国家相关法律法规。二、主要职责1.依据国家政策、法律法规以及公司要求，制定技术部门的发展战略和技术规划，为煤矿生产提供有力的技术支持。2.负责编制煤矿生产的技术规范、作业指导书等文件，确保生产操作规范、工艺安全。3.提供煤矿生产的技术支持，包括协助制定采掘方案、地质勘探方案和设计方案等。4.组织技术人员的培训，提升团队综合素质，确保其具备专业知识与技能。5.协调解决煤矿生产中的技术问题，及时解决生产中的技术难题，并提出改进建议。6.参与煤矿工程项目的审查和技术交底，确保项目质量和安全。7.指导并监督其他工程师，确保其按照要求进行检查、验收和技术管理。8.负责煤矿生产的安全工作，监督现场施工，指导应急预案，确保安全生产。9.与其他部门负责人保持紧密联系，进行信息共享和沟通，促进部门间的协作。三、任职条件1.应具备较高的专业知识和理论基础，煤炭采掘工程或相关专业本科或以上学历。2.具备丰富的工程实践经验和组织管理能力，熟悉煤矿生产流程及相关技术标准。3.熟悉国家相关法律法规和政策，具备良好的法律意识和风险防范能力。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各方利益，解决矛盾和问题。5.熟练使用计算机办公软件和相关技术软件，能进行技术分析和数据处理。四、工作状况1.工作地点：煤矿作业区域。2.工作时间：根据煤矿生产需求安排，可能需要加班。3.工作环境：煤矿环境较为艰苦，需具备一定的心理素质和适应能力。五、绩效考核指标1.技术规划和发展战略的制定与执行情况。2.技术文档和作业指导书的编制质量及其及时性。3.煤矿生产中技术支持工作的质量和效率。4.技术培训工作的组织和实施情况。5.解决技术难题和提出改进建议的能力。6.工程项目的审查和技术交底工作情况。7.检查、验收和技术管理工作的执行情况。8.煤矿生产安全工作的组织和监督情况。9.部门间的协作和沟通交流情况。六、岗位要求1.具有较高的专业知识和工作能力，能进行科学规划和技术指导。2.具有强大的组织管理能力和团队合作精神，能有效协调各方利益。3.具有优秀的沟通能力和解决问题的能力，能应对复杂的工作环境。4.具有强烈的法律意识和风险防范意识，能有效进行安全管理。5.具有强大的适应能力和工作抗压能力，能在恶劣的工作环境下工作。6.具有强烈的学习能力和创新意识，能不断提升自身的专业素质。本岗位责任制模板旨在明确岗位职责和要求，提升岗位工作效能。希望各位采煤副主任工程师能按照本模板要求履行职责，为煤矿生产的安全、高效运行贡献力量。采煤副主任工程师岗位责任制模版（二）一、岗位简介采煤副主任工程师，在煤矿企业中扮演着至关重要的角色，主要负责监督和管理采煤工程。此岗位责任重大，对煤矿生产的安全与效益有着直接影响。为确保职责的顺利履行，特制定以下岗位责任制范本，以明确采煤副主任工程师的职责与任务。二、职责分工1.负责组织拟定煤矿采煤工程的年度工作计划，并对其执行情况进行监督，以确保计划的有效实施；2.负责编制煤矿采煤工程的技术与管理规定，并组织实施，监督实施情况；3.负责组织煤矿采煤工程的设计、施工和验收工作，确保工程符合相关技术标准和质量要求；4.负责采煤工程现场的管理与监督，确保工程施工的正常进行和生产的顺利推进；5.负责采煤工程的安全管理与事故预防工作，制定并组织实施安全生产措施；6.负责采煤工程设备和机械的选型、采购和维护工作，确保设备的正常运行；7.负责采煤工程的成本控制和预算编制工作，以确保项目经济效益的实现；8.负责组织开展采煤工程的技术创新和改进工作，提高工作效率和质量水平；9.参与制定煤矿发展规划和年度目标，并协助完成煤矿的发展计划；10.协助副总工程师和总工程师开展工作，完成上级交办的其他任务。三、任职要求1.需具有煤矿采煤工程或相关专业的学士学位及以上学历，且有一定的矿山工作经验；2.熟悉煤矿采煤工程的相关法律法规和技术标准，熟悉工程管理和施工流程；3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；4.具备良好的安全意识，熟悉煤矿安全管理要求和事故处理程序；5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对突发情况和处理紧急事件；6.具备较强的工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；7.具备较好的计划和组织能力，能够按时完成工作任务；8.具备一定的团队合作精神和领导能力，能够协调各方面工作。四、绩效评估1.煤矿采煤工程年度工作计划的实施情况；2.采煤工程的设计、施工和验收质量；3.采煤工程的安全生产管理和事故发生情况；4.采煤工程设备运行和维护情况的评估；5.采煤工程的成本控制和经济效益的实现；6.技术创新和改进工作的奖励和成果；7.协助副总工程师和总工程师工作的完成情况。五、职业发展与晋升1.岗位工作中表现出色，获得上级的肯定和认可；2.学习和提升自己的知识和技能，不断提高专业水平；3.积极参与工作，提出有价值的建议和意见；4.参加各类培训和学习，提高自身综合素质；5.完成领导交办的其他任务，并取得良好业绩。六、责任制范本制定依据1.国家相关法律法规和规章制度；2.煤矿企业采煤工程管理的要求；3.煤矿企业的内部管理制度。七、责任制范本的执行本责任制范本由煤矿企业制定并下发，相关人员需熟悉并执行。在执行过程中如遇到问题或需要调整，应及时与上级协商，并进行修订。采煤副主任工程师岗位责任制模版（三）采煤矿井工程师岗位说明书一、基本职责采煤矿井工程师主要负责矿井工程的规划、设计、施工组织及质量管理，确保所有工程活动遵守国家法律法规，工程质量达到国家标准。还需制定矿井安全生产规章制度，保证安全生产活动合法合规。在矿井的安全工程方面，负责通风、排水、防火、防尘及防爆技术的管理与运行维护，确保矿井安全高效运转。对矿井生产设备的选型、使用与维护进行管理，以保障设备的正常运作并延长其使用寿命。工程师还需负责矿井地质灾害的防治和水害处理，确保矿井运行的安全稳定；对矿井开拓、开采、支护和回采等技术工作进行管理与协调，确保矿山生产流程顺畅。定期开展安全生产检查与评估，及时发现并处理安全隐患；组织职工安全教育和培训，增强职工的安全意识和应急处理能力；并需与相关部门协调，及时反馈问题，解决工作难题。二、具体职责细化1.矿井规划和设计职责：参与制定矿井规划和设计方案，审查规划与设计文件，制定变更方案，并监督施工质量。2.采煤矿井安全生产职责：制定安全生产规章制度，组织培训和教育，开展安全评估和检查，组织安全事故的调查处理，并实施防范措施。3.矿井通风、排水、防火、防尘和防爆等安全工程职责：制定管理制度，进行日常运行管理，组织维修和检修，实施技术改