工会工作实施细则范文（2篇）_第1页
工会工作实施细则范文（2篇）_第2页
工会工作实施细则范文（2篇）_第3页
工会工作实施细则范文（2篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工会工作实施细则范文第一章总则第一条本细则依据《工会法》及相关企业实际情况，旨在强化工会工作，维护职工合法权益，确保企业和谐稳定发展。第二章工会组织与人员第二条工会设立办公室，由工会主席领导，成员由多名工会会员组成。工会组织与人员的核心职责为：代表职工维护其合法权益，组织各类活动，参与劳资协商等。第三章工会会员权益保障第三条工会会员享有平等、相互尊重的权益。工会应提供以下服务：职工代表、维护纠纷解决中职工权益、提供职业发展培训、支持职工福利、开展文化活动等。第四章工会经费管理第四条工会经费来源于员工工资中的公积金部分，按照既定比例提取，专项用于工会活动开支。工会经费使用应公开透明，接受工会成员监督。第五章工会活动开展第五条工会应根据实际需求，组织各类活动，包括但不限于：文体活动、职工培训、健康体检、节日庆祝活动等。第六章劳资协商第六条工会应与企业管理层建立和谐的劳资关系，通过劳资协商机制，解决劳动争议，改善劳动条件，推动企业稳定发展。第七章工会工作评估第七条工会应定期对工会工作进行评估，评估内容涵盖会员满意度、活动开展情况、劳资关系等多个方面。第八章章程修改第八条对本细则的修改，须经工会会员大会或代表大会审议通过，并报企业相关部门备案。第九章附则第九条本细则自发布之日起正式生效。如与企业其他规章制度存在冲突，以本细则为准。本细则作为工会工作的实施指导，具体执行需结合企业实际情况及国家相关法律法规进行调整。工会工作实施细则范文（二）第一条：工会工作宗旨与准则1.工会工作的主要目标为维护员工的合法权益，确保劳动关系的稳定和谐，提高员工的生活品质和工作满意度。2.工会工作的基本准则为民主、公平、透明和团结，依法保障员工权益，积极推动企业的进步与发展。第二条：工会组织架构与责任1.企业需设立工会组织，其结构包括工会委员会、工会秘书处等组成部分。2.工会委员会为企业工会的最高决策机关，负责制定和执行工会工作的相关政策。3.工会秘书处则承担日常运营工作，如协调工会活动、提供工会服务等职责。第三条：工会会员权利与责任1.工会会员有权参与工会活动、享用工会服务、提出合理化建议等。2.工会会员有义务积极参与工会活动，支持工会工作，遵守工会章程及相关规定。第四条：工会工作范畴1.维权事务：工会应协助员工有效维护合法权益，调解劳动纠纷，促进企业与员工间的协作与沟通。2.服务活动：工会需关注员工的生活需求，组织各类文化体育活动、培训课程等，提供职业发展指导和心理支持。3.宣教工作：工会应强化员工的法制观念和职业道德教育，宣传贯彻党和政府的方针政策，发挥工会的引领作用。第五条：工会工作的监督与评估1.工会委员会需定期召开会议，对工会工作进行评估与总结，听取员工的意见和建议。2.工会委员会应公开工会工作的执行情况和财务状况，接受员工的监督。第六条：其他相关事项1.工会工作应结合企业实际，灵活适应，以确保工会工作的有效实施。2.工会组织需与管理层紧密协作，共同推动企

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论