附中工会工作职责范文（2篇）

附中工会工作职责范文一、加强组织建设工会需制定并完善工会章程、组织机构和职责分工，以确保工会组织的健康运行和有效管理。积极开展工会会员的组织动员工作，提高工会组织的覆盖率和凝聚力。工会还需组织开展工会会员发展工作，拓展会员群体，确保工会的代表性和权威性。加强工会干部队伍建设，提升工会工作的专业水平和服务能力。二、维护职工权益工会应深入了解职工的实际需求和困难，积极开展维权办理工作，推动解决职工的困难和问题。参与和主导劳动合同的签订和执行，确保职工权益受到法律的保护和落实。对涉及职工权益的问题进行调查研究，提出相应的解决方案和政策建议。工会还需组织开展劳动安全与健康教育宣传活动，提高职工的安全意识和健康素养。三、促进劳动关系和谐稳定工会需协助企业建立健全劳动关系协商机制，开展劳动关系协商和集体谈判工作。主导和组织劳动争议的调解工作，促进劳动关系的和谐稳定。参与劳动法律法规和政策的制定和修订工作，代表职工的利益提出建议和意见。组织开展劳动法律知识培训和普法宣传活动，提高职工的法律素养和维权能力。四、提升职工获得感和幸福感工会应组织开展各类文体活动、庆典和福利待遇，增强职工归属感和幸福感。组织开展职工关怀和心理健康工作，提供咨询和支持服务，关心职工的生活和工作状态。组织开展职工培训和职业发展指导，提升职工的工作能力和竞争力。协助职工解决个人和家庭问题，提供必要的帮助和支持。五、推动工会改革和发展工会需积极参与工会改革试点和示范活动，推动工会组织的创新和发展。深入开展对工会工作的评估和监督，推动工会工作的规范和制度化。加强与其他工会组织和相关机构的交流与合作，分享工作经验和资源。定期开展工会工作经验交流会议和培训，提高工会工作的水平和质量。通过积极开展上述工作职责，工会将能更好地代表职工权益，维护职工的合法权益，促进良好的劳动关系，提升职工的获得感和幸福感，并推动工会组织的改革和发展。附中工会工作职责范文（二）维护职工合法权益，保障其得到充分尊重和保护，是工会组织的核心职责。具体工作内容如下：一、职工权益维护1.积极听取并采纳职工意见：工会需代表职工利益，主动收集职工的意见和建议，并及时将之反馈给学校管理层，以争取更优的待遇和福利。2.劳动权益保障：工会应与学校管理层进行协商，共同制定合理的工资标准和福利体系，确保职工的劳动权益得到充分保障。3.劳动争议解决：工会应主动参与并协助解决劳动争议，确保职工的合法权益得到及时处理。4.提升职工福利：工会应努力争取职工的福利待遇，如提供各类职业培训、健康保险、住房公积金等福利，从而提高职工的生活质量。二、职工关怀活动开展1.文体活动组织：工会应组织各类文体活动，如篮球比赛、足球友谊赛、朗诵比赛等，以培养职工的团队合作精神和身体素质。2.节日庆祝活动举办：工会应组织各类节日庆祝活动，如春节聚餐、元旦文艺晚会等，以增强职工的归属感和幸福感。3.社会公益活动参与：工会可组织职工参与社会公益活动，如捐款捐物、义务劳动等，以提升职工的社会责任感和社会形象。4.关注职工生活：工会应关心职工的生活状况，积极解决职工的生活困难，如子女教育、住房问题等。三、职工培训加强1.职工培训需求了解：工会应定期了解职工的培训需求和意愿，根据需求开展相应的培训活动。2.职工培训课程组织：工会可以与相关机构合作，组织职工培训课程，如专业技能培训、职业规划培训等。3.职业发展指导提供：工会应为职工提供职业发展指导，帮助职工制定职业发展规划和目标，提升职工的职业竞争力。4.学习交流活动组织：工会可以组织职工学习交流活动，如经验分享会、学术讲座等，促进职工之间的学习和交流。四、参与学校管理决策1.决策过程参与：工会代表职工利益，应在学校的重大决策中发挥话语权，通过协商和建言献策参与决策过程。2.决策执行监督：工会应对学校决策的执行进行监督，确保决策得到有效执行，职工的利益得到充分保障。3.改进建议提出：工会可以通过提出改进建议，帮助学校改进管理和决策，提高学校的工作效率和质量。