安全风险警示报告制度

安全风险警示报告制度一、目的

本制度旨在建立健全安全风险警示报告机制，通过规范隐患排查治理工作，提高安全风险防控能力，确保企业和员工的生命财产安全，预防事故的发生，促进企业安全健康发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有部门、车间及员工，包括生产、研发、销售、管理等相关岗位。

2.本制度适用于公司所属的各类场所、设备、设施、作业活动等可能存在安全风险的情况。

3.本制度适用于公司范围内的安全风险警示报告、隐患排查治理、事故处理等相关工作。

三、职责

1.公司主要负责人：

（1）负责组织制定和完善本制度，并确保制度的贯彻执行。

（2）负责组织公司安全风险警示报告工作的实施，对重大安全风险进行决策。

（3）负责组织公司安全风险警示报告的评审和整改措施的落实。

2.安全管理部门：

（1）负责组织制定公司安全风险警示报告的具体实施细则，明确各部门、车间的责任和要求。

（2）负责对安全风险警示报告的收集、整理、分析和反馈，定期向上级报告。

（3）负责组织公司内部安全检查，对发现的安全隐患进行跟踪管理。

（4）负责组织公司安全风险警示报告培训，提高员工的安全意识和风险防控能力。

3.各部门、车间：

（1）负责本部门、车间范围内的安全风险警示报告工作，确保报告的真实、准确、及时。

（2）负责对安全隐患进行排查、整改，并按照要求上报。

（3）负责落实公司安全风险警示报告制度，组织员工参加相关培训。

（4）负责对安全风险警示报告的整改措施进行跟踪落实。

4.员工：

（1）负责本岗位的安全风险警示报告工作，发现安全隐患及时报告。

（2）负责参与安全隐患的排查、整改工作。

（3）负责参加公司组织的安全风险警示报告培训，提高自身安全意识。

四、隐患排查范围

1.人员安全行为：

（1）员工安全操作规程的遵守情况。

（2）员工个人防护装备的正确使用。

（3）员工安全教育培训及应急演练的参与情况。

2.设备设施安全：

（1）生产设备、仪器、工具的安全性能及维护保养情况。

（2）安全防护装置的完好性及有效性。

（3）电气系统的安全防护措施及设备的接地情况。

（4）特种设备的使用、检验和维护情况。

3.环境安全：

（1）作业环境的通风、照明及卫生条件。

（2）有毒有害物质的使用、储存及排放情况。

（3）防火、防爆、防尘、防毒等安全措施的落实情况。

4.生产流程安全：

（1）生产过程的标准化执行情况。

（2）生产作业中潜在危险源的识别及控制。

（3）应急处理预案的制定及执行情况。

5.安全管理措施：

（1）安全规章制度的建立及执行情况。

（2）安全管理人员及安全责任的明确。

（3）安全检查及隐患整改的记录和跟踪。

6.交通运输安全：

（1）公司内部车辆的维护保养及安全性能。

（2）交通运输规章制度及安全操作规程的执行情况。

（3）交通运输事故应急预案的制定及演练。

7.建筑设施安全：

（1）建筑物、构筑物的结构安全及维护情况。

（2）消防设施的配备及有效性。

（3）紧急疏散通道的设置及畅通情况。

8.信息技术安全：

（1）信息系统的安全防护措施。

（2）数据备份及恢复机制。

（3）网络安全事件的预防及应对措施。

9.职业健康安全：

（1）员工职业健康检查的开展情况。

（2）职业病防护设施的配备及使用情况。

（3）职业健康安全管理体系的建立及运行情况。

10.应急准备与响应：

（1）应急物资和设备的准备情况。

（2）应急响应程序的制定及演练。

（3）应急处理人员的培训和配备。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合安全检查，全面评估企业安全状况。

2.检查内容包括但不限于人员安全行为、设备设施安全、环境安全、生产流程安全、安全管理措施、交通运输安全、建筑设施安全、信息技术安全和职业健康安全等方面。

3.综合检查应由多部门联合组成检查小组，成员应具备相应的专业知识和经验。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题进行分类，提出整改措施和建议。

（二）专业检查

1.根据不同专业领域，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查包括但不限于电气安全、机械安全、化学品安全、消防安全等专业性较强的领域。

3.专业检查应依据国家或行业标准，使用专业设备和技术手段进行。

4.专业检查结果应详细记录，对潜在的安全隐患提出专业的整改意见。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，针对易发季节性安全问题进行专项检查。

2.例如，夏季重点检查防暑降温、防雷防电、防汛措施；冬季重点检查防冻保暖、防火防滑措施等。

3.季节性检查应结合当前季节的实际情况，提前部署，确保安全措施的及时落实。

（四）节假日检查

1.节假日期间，组织对重点区域、关键设备进行安全检查。

2.检查内容包括节假日值班安排、应急响应准备、设备设施的维护保养等。

3.节假日检查旨在确保节假日生产安全，防止因假期期间管理松懈导致事故发生。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指员工在日常工作过程中对自身岗位及周围环境的安全状况进行检查。

2.定期检查是指按照预定计划，定期对特定区域或设备进行安全检查。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的问题及时整改，防止安全隐患的累积。

4.日常检查应注重细节，定期检查则应全面深入，两者相结合，确保企业安全管理的连续性和有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备设施安全检查：

（1）对所有生产设备进行全面的运行状态检查，确保设备处于良好状态。

（2）检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否能够正常工作。

（3）对电气系统进行绝缘性能检测，确保无漏电、短路等安全隐患。

（4）检查压力容器、管道等承压设备是否经过定期检验，是否存在泄露等异常情况。

2.生产环境安全检查：

（1）检查生产区域的通风、照明等环境条件，确保满足安全生产要求。

（2）对易燃易爆、有毒有害物质的储存和使用情况进行检查，确保安全距离、隔离措施得到有效执行。

（3）检查应急逃生通道是否畅通，指示标识是否清晰可见。

3.安全管理措施检查：

（1）检查长假期间的安全值班安排，确保有足够的人员在岗，能够及时处理突发事件。

（2）检查安全生产规章制度是否得到遵守，员工是否了解并执行安全操作规程。

（3）检查应急物资和设备的准备情况，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。

4.安全培训与演练：

（1）对长假期间值班的员工进行安全培训，强化安全意识，提高应急处理能力。

（2）组织应急演练，检验长假期间应急响应程序的可行性和有效性。

5.安全隐患整改：

（1）对检查中发现的安全隐患，及时制定整改措施，明确整改责任人和期限。

（2）对重大安全隐患，应立即停止使用相关设备或区域，并迅速整改。

（3）整改完成后，应进行复查验收，确保安全隐患得到彻底消除。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：

（1）对所有公司车辆进行全面的安全性能检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件。

（2）确保车辆配备有效的灭火器、急救包等安全设备。

（3）检查车辆维护保养记录，确保定期进行专业维护。

2.驾驶员安全培训：

（1）对驾驶员进行交通安全法规和安全驾驶技能的培训。

（2）强调驾驶员在长假期间的责任意识，遵守交通规则，避免疲劳驾驶。

（3）定期组织驾驶员进行交通安全知识测试，提高其安全意识。

3.路况信息监测：

（1）建立长假期间的路况信息监测机制，及时获取并发布交通拥堵、事故等信息。

（2）为驾驶员提供合理的出行建议和路线规划，减少交通安全风险。

4.应急响应准备：

（1）制定长假期间的交通安全应急预案，明确应急响应流程和责任人。

（2）确保应急预案中的通讯工具、救援设备等物资齐全，并处于良好状态。

（3）对可能发生的交通事故进行模拟演练，提高应对突发情况的能力。

5.交通秩序维护：

（1）加强公司内部停车场的交通秩序管理，确保车辆停放有序，避免发生拥堵。

（2）对于公司组织的集体出行活动，安排专门人员负责交通秩序维护和安全管理。

6.安全宣传教育：

（1）利用海报、视频、会议等多种形式，加强交通安全宣传教育，提高全体员工的安全意识。

（2）在长假前开展交通安全专题教育活动，提醒员工注意出行安全。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：

（1）对生产过程中可能产生污染的环节进行全面检查，包括废水、废气、固体废物等。

（2）检查污染处理设施是否正常运行，处理效果是否达到环保标准。

（3）确保污染监测设备的准确性，定期校准和维护。

2.环保规章制度执行：

（1）检查环保相关法规和公司内部环保规章制度的执行情况。

（2）对环保违规行为进行记录和处罚，确保制度得到有效执行。

3.应急污染处理：

（1）制定长假期间的环境污染应急预案，包括突发污染事件的应对措施。

（2）检查应急处理设备和物资的准备情况，确保能够及时应对可能的环境污染事件。

4.环境监测与报告：

（1）加强对环境质量指标的监测，包括空气质量、水质、噪音等。

（2）定期向上级环保部门报告监测数据，确保数据的真实性和及时性。

5.环保设施维护：

（1）对环保设施进行定期维护和保养，确保其正常运行。

（2）对环保设施的操作人员进行培训，提高其操作技能和环保意识。

6.环保宣传教育：

（1）开展环保知识宣传教育活动，提高员工对环境保护重要性的认识。

（2）鼓励员工参与环保活动，形成全员参与的环保文化。

7.节能减排措施：

（1）检查节能减排措施的落实情况，包括能源使用效率、废弃物减量等。

（2）推广使用节能设备和技术，减少环境污染。

8.环境风险评估：

（1）对长假期间可能发生的环境风险进行评估，包括自然灾害、事故泄漏等。

（2）根据风险评估结果，采取相应的预防措施，降低环境风险。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度、发生概率和影响范围，将隐患分为以下级别：

（1）重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

（2）较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

（3）一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

（4）轻微隐患：对人员、财产或环境有一定影响，但不会导致严重后果的隐患。

2.隐患级别的判定应依据相关安全生产法规、标准和企业实际情况，由专业人员评估确定。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：

（1）根据企业安全生产实际情况，制定年度和季度的隐患排查计划。

（2）计划应明确排查范围、内容、方法、责任人和时间安排。

2.隐患排查实施：

（1）按照计划开展隐患排查工作，确保排查工作的全面性和深入性。

（2）排查过程中发现的隐患，应立即记录并报告，不得隐瞒不报。

3.隐患整改与跟踪：

（1）对排查出的隐患，应制定整改措施，明确整改责任人和完成时限。

（2）对重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

（3）建立隐患整改跟踪机制，对整改情况进行监控，确保整改效果。

4.隐患排查记录与归档：

（1）建立隐患排查档案，详细记录隐患排查情况、整改措施及结果。

（2）隐患排查档案应妥善保存，作为安全生产管理的重要资料。

5.隐患排查培训与考核：

（1）定期组织隐患排查相关的培训，提高员工的安全意识和排查能力。

（2）对隐患排查工作进行考核，评估排查效果，持续改进排查方法。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

（1）建立事故隐患排查报告制度，明确报告的流程、格式和时限。

（2）任何员工在发现安全隐患时，应立即向直接上级报告，并填写《事故隐患报告表》。

（3）报告内容应包括隐患的具体情况、可能造成的后果、已采取的临时措施等。

（4）安全管理部门应对报告的安全隐患进行分类、登记，并迅速组织评估和调查。

（5）对重大安全隐患，应立即启动应急预案，并报告公司主要负责人和相关政府部门。

2.隐患建档监控：

（1）对排查出的所有隐患，建立详细的档案，记录隐患的发现、评估、整改和复查等信息。

（2）隐患档案应包括隐患描述、整改措施、整改期限、整改责任人、整改结果等。

（3）安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，确保档案的完整性和准确性。

（4）对整改完毕的隐患，应进行复查，验证整改效果，并将复查结果记录在档案中。

（5）建立隐患数据库，对隐患进行信息化管理，便于查询、统计和分析。

（6）利用隐患档案，定期分析隐患发生的规律和原因，为改进安全生产管理提供依据。

（7）对长期存在或反复出现的隐患，应深入分析原因，采取系统性的措施进行治理。

十、考核

1.考核目的：

（1）确保安全风险警示报告和隐患排查治理制度的有效实施。

（2）评估各部门、车间及员工在安全管理和隐患排查治理工作中的表现。

（3）激励员工积极参与安全管理，提高安全意识和风险防控能力。

2.考核内容：

（1）安全风险警示报告的及时性、准确性和完整性。

（2）隐患排查治理工作的开展情况，包括隐患的发现、报告、整改和复查。

（3）安全生产规章制度的遵守情况，包括安全操作规程的执行和安全培训的参与。

（4）应急预案的制定和演练情况，以及应急响应的能力。

3.考核方法：

（1）定期组织安全生产考核，包括书面考核和现场检查。

（2）根据隐患排查治理的效果，对部门、车间和员工进