重大隐患排查整治行动工作总结

重大隐患排查整治行动工作总结一、目的

本制度旨在总结重大隐患排查整治行动的工作成果，强化隐患排查治理工作的规范化、制度化建设，确保企业生产安全，预防事故的发生。通过本次行动的总结，提高企业安全管理水平，为员工创造一个安全稳定的工作环境，保障企业持续健康发展。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业、事业单位在生产、经营、建设过程中的重大隐患排查整治行动。

2.本制度规定了隐患排查整治行动的目的、适用范围、职责、排查范围、排查方法、长假期间安全检查、隐患排查分级、隐患排查管理、事故隐患排查报告和隐患建档监控、考核等内容。

3.本制度适用于企业内部各级管理人员、安全管理人员、技术人员及全体员工。

三、职责

1.企业主要负责人：负责组织制定和实施重大隐患排查整治行动方案，明确各部门、各岗位的职责，确保排查整治工作落实到位。

2.企业安全管理部门：负责组织、协调、监督、指导重大隐患排查整治行动的具体实施，对排查出的隐患进行整改跟踪，确保整改措施到位。

3.企业各部门负责人：负责本部门隐患排查整治工作的组织实施，对排查出的隐患进行整改，确保本部门生产安全。

4.企业技术人员：负责对生产设备、工艺流程等进行安全隐患排查，提出整改措施，协助企业安全管理部门进行隐患整改。

5.企业全体员工：积极参与隐患排查整治行动，发现安全隐患及时上报，按照企业规定进行整改。

6.企业外部专家：根据需要，企业可聘请外部专家参与隐患排查整治行动，为企业提供专业指导。

四、隐患排查范围

1.人员安全行为：排查员工的安全意识、安全操作规程的遵守情况、个人防护用品的正确使用等。

2.设备设施安全：检查生产设备、仪器、工具的安全性能，包括但不限于机械设备的防护装置、电气设备的绝缘性能、压力容器的安全阀及报警装置等。

3.生产工艺安全：对生产工艺流程中的潜在风险进行评估，包括原料的储存、运输、使用，产品的生产、包装、搬运等环节。

4.环境安全：评估工作环境是否存在有害物质泄漏、高温、噪音、粉尘、毒害气体等安全隐患。

5.安全防护设施：检查安全防护设施是否完善，包括防护栏杆、安全网、警示标志、紧急停车装置等。

6.应急管理：检查应急预案的制定和执行情况，包括应急演练的开展、应急物资的储备、应急疏散通道的畅通等。

7.职业健康：评估员工职业健康风险，包括职业病的预防、员工健康档案的管理、健康体检的执行等。

8.仓储物流安全：检查仓储设施的稳定性、货物的堆放安全、物流运输的安全措施等。

9.火灾爆炸预防：对易燃易爆物品的储存、使用、运输环节进行排查，检查消防设施的有效性。

10.信息安全：对企业的信息数据、网络系统进行安全检查，防止信息泄露和网络攻击。

11.建设施工安全：对在建工程的安全措施、施工机械、施工人员的安全操作等进行排查。

12.其他潜在风险：根据企业特点，排查其他可能存在的安全隐患，如自然灾害、恐怖袭击等非常规风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全体员工参与的综合检查，全面排查企业各个部门、各个环节的安全隐患。

2.检查内容应涵盖人员安全行为、设备设施安全、生产工艺安全、环境安全等多个方面。

3.综合检查应由企业主要负责人或安全管理部门牵头，各部门负责人配合，形成综合性的检查报告。

（二）专业检查

1.由专业技术人员组成的检查团队进行的隐患排查，针对特定设备、工艺或环节。

2.专业检查应依据国家相关法律法规、行业标准和企业内部规定，使用专业检测仪器和工具。

3.检查结果应形成详细的技术报告，并提出具体的整改建议。

（三）季节性检查

1.根据季节变化可能带来的安全隐患，如高温、雨季、冬季等，进行的专项检查。

2.季节性检查应重点关注季节性风险，如防暑降温、防洪防汛、防寒保暖等。

3.检查应由安全管理部门组织，相关职能部门参与，确保季节性安全隐患得到及时排除。

（四）节假日检查

1.在法定节假日前后进行的隐患排查，以应对节假日期间可能出现的安全生产松懈现象。

2.节假日检查应重点关注节假日值班安排、应急响应措施、设备设施的维护保养等。

3.检查应由企业安全管理部门组织，确保节假日期间的安全生产。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指在日常生产过程中进行的常规性安全检查，由一线员工和基层管理人员负责。

2.定期检查是指按照预先设定的时间表进行的周期性安全检查，由安全管理部门和专业技术团队负责。

3.日常检查和定期检查应结合企业实际情况，制定合理的检查计划和频率，确保及时发现并处理安全隐患。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备设施安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面的检查和维修，确保设备处于良好状态。检查内容包括设备运行记录、维护保养记录、安全防护装置的完整性等。

2.安全操作规程复查：对员工的操作规程进行复查，确保员工掌握正确的操作方法，避免因长假期间工作节奏变化导致操作失误。

3.应急预案演练：长假前应至少进行一次应急预案演练，检验应急响应能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。

4.安全防护设施检查：对安全防护设施进行检查，包括防护栏杆、警示标志、紧急停车装置等，确保其有效性。

5.仓储安全检查：对仓库的货物堆放、仓储设施的安全性进行检查，防止因长假期间仓库管理不善导致的火灾、爆炸等安全事故。

6.用电安全检查：对生产车间、办公室等区域的电气系统进行检查，确保电气设备无漏电、短路等隐患。

7.消防安全检查：检查消防设施是否齐全、有效，包括消防栓、灭火器、疏散指示标志等，并确保消防通道畅通。

8.环境安全检查：对工作环境进行检查，确保无泄漏、无积尘、无有害气体积聚等安全隐患。

9.安全培训与提醒：长假前应对员工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项，提高员工的安全意识。

10.安全值班安排：长假期间应安排责任心强的员工进行安全值班，确保对突发情况能够及时响应和处理。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有车辆进行彻底的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审查：对驾驶员的资质进行审查，确保所有驾驶员均具备合法有效的驾驶执照，且无疲劳驾驶、酒后驾驶等不良记录。

3.安全教育培训：对驾驶员进行交通安全教育培训，强调遵守交通规则的重要性，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。

4.行车路线规划：根据长假期间的交通状况，提前规划合理的行车路线，避免高峰期拥堵，减少行车安全隐患。

5.车辆维护保养：确保车辆定期进行维护保养，长假期间增加检查频次，及时发现并解决车辆潜在的安全问题。

6.应急物资准备：为车辆配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳、备用轮胎等，以应对突发情况。

7.车辆监控系统检查：检查车辆监控系统是否正常工作，包括GPS定位、行车记录仪等，确保能够实时监控车辆行驶状态。

8.车辆荷载限制：严格遵守车辆荷载限制规定，不得超载、超高、超宽，确保行车安全。

9.交通安全标识检查：检查车辆上的安全标识是否完好，如反光背心、安全标志、警示灯等，确保在夜间或恶劣天气下的可见性。

10.交通安全宣传：通过企业内部宣传渠道，加强对交通安全重要性的宣传，提高全体员工对交通安全的认识。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查：长假前对环保设施进行全面检查，包括废气处理系统、废水处理系统、噪音防治设施等，确保其正常运行并符合环保标准。

2.环境监测数据审核：对近期环境监测数据进行审核，确保数据的准确性和可靠性，及时发现潜在的环境污染问题。

3.环保应急预案演练：组织环保应急预案演练，检验在突发环境事件发生时的应急响应能力和处理效率。

4.危险废物管理：检查危险废物的储存、标识、包装和转移是否符合相关法规要求，确保长假期间危险废物得到妥善处理。

5.环保法律法规复习：组织员工复习相关的环保法律法规，提高员工的环保意识，确保企业生产活动符合环保要求。

6.环境安全隐患排查：针对长假期间可能出现的特殊情况，对环境安全隐患进行排查，如泄漏、溢出、非法排放等。

7.环保设施维护保养：对环保设施进行定期维护保养，确保长假期间设施运行稳定，防止因设施故障导致环境污染。

8.环保宣传教育：通过企业内部宣传，提高员工对环境保护的认识，鼓励员工参与环保活动，形成良好的环保企业文化。

9.环保值班安排：长假期间安排专门的环保值班人员，负责监督环保设施的运行情况，及时处理突发环境事件。

10.环保风险预警：根据历史数据和天气预报，对长假期间可能出现的环保风险进行预警，并制定相应的预防措施。

七、隐患排查分级

1.隐患分级标准：根据隐患可能导致事故的严重程度、发生概率以及影响范围，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和较小隐患四个级别。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患，需要立即上报并优先处理。

3.较大隐患：指可能导致较重的人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患，应在短时间内上报并处理。

4.一般隐患：指可能导致轻微的人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患，应按照规定的流程及时上报并处理。

5.较小隐患：指对人身安全、财产安全或环境造成较小影响的隐患，可由相关部门或人员在日常工作中发现并处理。

6.隐患等级评估：由专业技术人员组成的评估小组，对发现的隐患进行等级评估，确定隐患的级别。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：企业应根据生产特点和风险评估，制定年度、季度和月度的隐患排查计划，明确排查内容、排查周期、责任部门和人员。

2.隐患排查实施：按照排查计划，组织相关部门和人员开展隐患排查工作，确保排查工作全面、深入、细致。

3.隐患整改责任：对排查出的隐患，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。

4.隐患整改跟踪：对整改过程中的隐患进行跟踪管理，定期检查整改进展情况，确保整改措施到位。

5.隐患整改验证：整改完成后，由安全管理部门组织对整改效果进行验证，确保隐患得到彻底消除。

6.隐患排查记录：详细记录隐患排查过程和结果，包括隐患发现、整改、验证等信息，形成隐患排查档案。

7.隐患排查奖励与处罚：对在隐患排查工作中表现突出的个人或集体给予奖励，对未按要求开展隐患排查或整改不到位的个人或集体进行处罚。

8.隐患排查持续改进：根据隐患排查的结果和整改经验，不断优化隐患排查流程，提高隐患排查效率和质量。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立完善的隐患报告制度，鼓励员工积极上报发现的隐患，确保隐患信息能够及时传递到相关部门。

2.隐患报告内容：隐患报告应包括隐患的描述、发现时间、地点、可能造成的后果、已采取的临时措施等信息。

3.隐患报告流程：明确隐患报告的流程，包括报告的接收、处理、反馈等环节，确保报告的时效性和有效性。

4.隐患排查报告：定期编制隐患排查报告，总结隐患排查工作的开展情况，包括排查的次数、发现隐患的数量和类型、整改措施等。

5.隐患建档管理：对排查出的隐患进行分类归档，建立隐患档案，详细记录隐患的基本信息、整改情况、整改结果等。

6.隐患档案更新：定期更新隐患档案，确保档案信息的准确性和时效性，为隐患排查和整改提供数据支持。

7.隐患监控机制：建立隐患监控机制，对重大隐患和较大隐患进行重点监控，确保整改措施得到有效执行。

8.隐患整改通知：对于需要整改的隐患，向责任部门或责任人发出整改通知，明确整改要求和期限。

9.隐患整改跟踪记录：对隐患整改过程进行跟踪记录，包括整改措施的执行情况、整改进度的监控、整改结果的评估等。

10.隐患整改效果评价：整改完成后，对隐患整改效果进行评价，评估整改措施的有效性，总结经验教训，为未来的隐患排查和整改工作提供参考。

11.隐患排查信息化：利用信息化手段，建立隐患排查管理系统，提高隐患排查的工作效率和档案管理的便捷性。

12.隐患排查报告和档案的保密：确保隐患排查报告和档案的保密性，防止敏感信息泄露，保障企业和员工的安全。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企业隐患排查治理工作的效果，促进隐患排查治理制度的落实，提高企业的安全生产水平。

2.考核对象：考核对象包括企业主要负责人、安全管理部门、各部门负责人、技术人员及全体员工。

3.考核内容：

-隐患排查计划的制定和执行情况；

-隐患报告的及时性、准确性和完整性；

-隐患整改措施的落实和效果；

-隐患档案的管理和更新；

-隐患排查工作的持续改进。

4.考核标准：依据国家相关法律法规、行业标准和企业内部规章制度，制定具体的考核评分标准。

5.考核流程：考核分为自我评估、部门评估、公司评估三个阶段，按照以下流程进行：

-自我评估：各部门对照考核标准进行自我检查和评估；

-部门评估：安全管理部门对各部门的隐患排查治理工作进行评估；

-公司评估：公司成立考核小组，对整个企业的隐患排查治理工作进行