安全生产大检查大排查大整治总结

安全生产大检查大排查大整治总结一、目的

（1）强化安全生产意识：通过开展安全生产大检查大排查大整治活动，进一步提高全体员工对安全生产重要性的认识，使安全生产意识深入人心。

（2）消除安全隐患：全面排查生产过程中存在的安全隐患，确保生产安全事故的发生。

（3）完善安全生产制度：通过此次活动，进一步完善安全生产制度，确保安全生产责任制得到有效落实。

（4）提高安全生产水平：通过总结安全生产大检查大排查大整治活动的经验和教训，不断提高企业的安全生产水平。

二、适用范围

本制度适用于我国各类企业、事业单位及个体工商户在生产、经营、管理过程中开展安全生产大检查大排查大整治活动。

三、职责

1.企业主要负责人：全面负责安全生产大检查大排查大整治活动的组织实施，确保活动取得实效。

2.安全生产管理部门：负责组织制定安全生产大检查大排查大整治活动方案，对活动进行部署和指导，监督各相关部门落实安全生产措施。

3.各相关部门：按照活动方案要求，组织开展本部门的安全生产大检查大排查大整治工作，确保本部门生产安全。

4.全体员工：积极参与安全生产大检查大排查大整治活动，发现安全隐患及时报告，共同维护企业生产安全。

5.监督部门：对安全生产大检查大排查大整治活动进行监督，确保活动取得实效，对存在的问题及时提出整改意见。

四、隐患排查范围

（1）生产设施设备：包括但不限于生产线的机械设备、电气设备、化工设备、特种设备等，以及这些设备的安装、使用、维护和检修情况。

（2）安全防护设施：包括安全防护栏杆、警示标志、防护罩、防尘降噪设施、个人防护用品等是否完备且符合标准。

（3）作业环境：包括作业场所的通风、照明、温湿度控制、有害气体和粉尘浓度等是否满足安全生产要求。

（4）仓储管理：检查原材料、成品、半成品的储存条件，包括堆放、标识、隔离、防火、防爆、防泄漏等措施是否到位。

（5）危险品管理：针对易燃易爆、有毒有害、腐蚀性等危险品的生产、储存、运输、使用和废弃处理进行排查。

（6）应急准备：检查企业是否制定了应急预案，是否配备了必要的应急救援设备和物资，以及员工是否接受了应急培训。

（7）职业健康：针对可能产生职业病的作业环节，检查员工的健康监测、防护措施和健康教育培训情况。

（8）消防安全：检查消防设施设备是否齐全有效，消防通道是否畅通，员工是否掌握了消防知识和应急逃生技能。

（9）电气安全：检查电气线路、设备是否符合安全标准，是否存在超负荷运行、老化、破损等情况。

（10）施工安全：针对正在进行的建设项目，检查施工方案、安全措施、施工人员的安全教育培训及现场管理情况。

（11）交通安全：检查企业车辆的安全性能、驾驶员的资质和培训情况，以及车辆行驶途中的安全管理。

（12）环境保护：检查生产过程中可能产生的废水、废气、固体废物是否得到了有效处理，是否符合环保要求。

（13）信息安全：检查企业的信息管理系统是否建立了安全防护措施，防止信息泄露或被非法侵入。

（14）法律法规遵守情况：检查企业是否遵守了相关安全生产法律法规，以及安全生产标准化建设情况。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

综合检查是指对企业进行全面、系统的安全检查，包括生产设施、作业环境、安全管理制度等方面。综合检查通常由企业内部跨部门组成的检查组进行，旨在发现跨部门、跨专业的安全隐患。检查频率根据企业实际情况确定，至少每年进行一次。检查内容包括但不限于安全生产法律法规的遵守情况、安全生产责任制的落实情况、安全生产制度的完善程度、安全生产培训的开展情况等。

（二）专业检查

专业检查是指针对特定专业领域进行的深入检查，如机械、电气、化工、环保等。专业检查由具有相关专业知识和经验的人员负责，对专业设备、工艺流程、操作规程等进行详细检查，以发现潜在的安全隐患。专业检查的频率根据设备的使用状况和行业标准来确定，通常每季度至少进行一次。

（三）季节性检查

季节性检查是根据季节变化对企业安全生产的影响进行的检查。例如，夏季高温季节要重点检查防暑降温、防雷电、防暴雨等措施的落实情况；冬季要重点关注防冻、防滑、防火等工作。季节性检查的目的是确保企业能够适应季节变化带来的安全风险，及时调整安全措施。

（四）节假日检查

节假日检查是指在重要节假日前后对企业的安全生产进行的检查。节假日期间，员工可能存在松懈情绪，生产秩序可能发生变化，因此需要特别关注安全生产。节假日检查应重点关注员工的精神状态、生产设备的运行状况、应急措施的准备工作等。

（五）日常检查和定期检查

日常检查是指企业日常生产过程中进行的常规性安全检查，由班组长或安全员负责，每日或每次作业前进行。日常检查的内容包括设备状态、作业环境、员工操作规范性等。定期检查则是指按照既定的时间表进行的检查，频率通常为每周或每月一次，由安全管理部门组织。定期检查旨在发现和解决生产过程中逐渐累积的安全隐患。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

长假期间工业安全检查的重点在于确保生产设施在假期期间的安全停工和假期结束后的安全复工。具体内容包括：

1.设备安全：在长假前，对所有生产设备进行全面的检查和维护，确保设备在停工期间不会因未关闭电源或泄漏等原因引发安全事故。检查内容包括设备是否已正确关闭、电源是否已切断、是否有遗漏的物料或化学品等。

2.工艺流程安全：审查假期期间的工艺流程安排，确保在停工期间不会发生工艺流程相关的安全事故。检查内容包括是否有关闭或开启的工艺流程、是否需要特殊操作步骤等。

3.安全防护措施：检查安全防护设施是否完好，包括防护栏杆、警示标志、紧急停机按钮等是否处于可用状态。

4.应急准备：确保应急措施和设备处于随时可用状态，包括消防器材、急救箱、应急照明等。同时，检查应急预案是否更新，确保假期期间的紧急情况能够得到有效应对。

5.安全教育：在假期前对员工进行安全教育，强调假期期间的安全注意事项，包括如何正确关闭设备、如何处理紧急情况等。

6.假期值班安排：制定详细的假期值班计划，确保有足够数量的值班人员在假期期间对生产设施进行监控，并能够及时处理突发事件。

7.复工安全检查：在假期结束后，进行一次全面的安全检查，以确保所有设备和工作环境在复工前符合安全生产的要求。检查内容包括设备是否正常、环境是否安全、员工是否已从假期状态恢复到正常工作状态等。

8.记录和反馈：对长假期间的安全检查进行详细记录，并在假期结束后进行总结，对发现的问题和采取的措施进行反馈，以便不断改进长假期间的安全管理。

（二）交通安全

长假期间交通安全检查的重点在于确保企业车辆和员工在假期期间的出行安全，具体内容包括：

1.车辆安全检查：在长假前对企业的所有车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于车辆的制动系统、灯光、轮胎、发动机等关键部件的检查。确保所有车辆在假期期间处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审查：对驾驶员的资质进行审查，确保所有驾驶员均持有有效的驾驶执照，并且没有疲劳驾驶、酒后驾驶等不良记录。

3.安全教育培训：对驾驶员进行交通安全教育培训，强调遵守交通规则的重要性，以及如何在长途驾驶中保持警惕，预防交通事故的发生。

4.行车路线规划：根据假期期间的交通状况，合理规划行车路线，避开拥堵和事故多发路段，减少行车过程中的安全风险。

5.应急物资准备：确保每辆车配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、备用轮胎、车载充电器、食物和水等，以应对可能出现的紧急情况。

6.交通安全监控：建立假期期间的车辆监控机制，通过GPS或其他车载监控系统实时监控车辆的位置和状态，确保驾驶员遵守行车规定。

7.休息和换乘安排：对于长途驾驶，应合理安排驾驶员的休息时间和换乘计划，避免长时间驾驶导致的疲劳。

8.假期结束后的车辆检查：假期结束后，对车辆进行再次检查，确保车辆在假期期间没有出现损坏或其他问题，为恢复正常运营做好准备。

9.事故记录和反馈：对假期期间发生的交通事故进行记录，分析事故原因，并提出改进措施，以减少未来交通安全事故的发生。

10.持续改进：根据假期期间的交通安全检查结果，不断更新和完善交通安全管理措施，提升企业的交通安全水平。

如下：

（三）环境保护安全

环境保护安全是长假期间安全检查的重要组成部分，其目的在于确保企业生产活动对环境的影响降到最低，同时防止环境因素对企业生产造成不利影响。具体内容包括：

1.污染物排放控制：检查企业的污染物处理设施是否正常运行，确保废水、废气、固体废物等污染物排放符合国家和地方的环保标准。

2.环境监测：对企业的排放物进行定期监测，包括水质、空气质量、噪音等，确保监测数据真实可靠，及时发现异常情况。

3.应急预案：制定针对突发环境污染事件的应急预案，包括泄漏、火灾等可能对环境造成重大影响的事件，确保能够迅速有效地应对。

4.环保设施维护：对环保设施进行定期检查和维护，确保其正常运行，如废气处理设备、废水处理设施等。

5.环保法律法规遵守：检查企业是否严格遵守环保法律法规，包括排放标准、环境影响评价、三同时制度等。

6.环保培训：对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识，确保员工在生产和日常生活中能够采取环保行为。

7.节能减排：推动节能减排措施的实施，如使用节能设备、优化生产流程、推广清洁能源等，减少对环境的影响。

8.环保宣传教育：利用长假期间加强对员工的环保宣传教育，通过举办环保知识讲座、发放环保宣传资料等方式，增强员工的环保责任感。

9.环境风险评估：对长假期间可能发生的环境风险进行评估，包括自然灾害、人为事故等，制定相应的预防措施。

10.环境保护记录与报告：详细记录长假期间的环境保护活动，包括检查记录、监测数据、应急响应等，并向相关环保部门报告。

七、隐患排查分级

隐患排查分级是为了根据隐患的严重程度和可能造成的影响，采取相应的措施进行整改和管理。隐患排查分级通常分为以下三个级别：

1.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。这类隐患需要立即上报，并迅速采取措施予以解决，必要时暂停生产活动，直到隐患被消除。

2.较大隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。这类隐患应在短期内解决，并制定整改计划，避免隐患发展成为重大隐患。

3.一般隐患：对人身安全、财产安全或环境有一定影响，但不会造成严重后果的隐患。这类隐患应按照既定的安全管理制度在规定的时间内整改完毕。

八、隐患排查管理

隐患排查管理是指对隐患的识别、评估、报告、整改和跟踪等一系列活动的组织和管理。具体内容包括：

1.隐患识别：通过综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和定期检查等方式，及时发现生产过程中的安全隐患。

2.隐患评估：对识别出的隐患进行风险评估，确定隐患的级别和可能造成的后果，为后续的整改提供依据。

3.隐患报告：建立隐患报告机制，确保员工能够及时报告发现的隐患。对重大隐患，应立即上报至企业主要负责人和安全管理部门。

4.隐患整改：根据隐患的级别和性质，制定整改计划和措施，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。

5.整改验证：对整改措施的实施效果进行验证，确保隐患已经被消除或控制到可接受的程度。

6.隐患跟踪：对整改后的隐患进行跟踪管理，防止隐患再次出现，对重复出现的隐患进行分析，找出管理上的漏洞。

7.隐患记录：详细记录隐患的识别、评估、整改和跟踪过程，为安全生产管理和事故调查提供依据。

8.持续改进：通过隐患排查管理的实践，不断总结经验，完善隐患排查制度，提升企业的安全生产水平。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

事故隐患排查报告和隐患建档监控是确保企业安全生产的重要环节，具体内容包括：

1.隐患报告机制：建立和完善隐患报告机制，确保员工在发现安全隐患时能够及时报告。报告机制应包括口头报告、书面报告和电子报告等多种方式，以便于员工根据实际情况选择最便捷的报告方式。

2.隐患报告内容：隐患报告应包括隐患的具体描述、发现时间、地点、可能导致的后果、已采取的临时措施等信息。报告内容需真实、准确、完整。

3.隐患报告处理：安全管理部门收到隐患报告后，应立即对报告内容进行评估，根据隐患的严重程度和紧急程度，迅速采取相应的处理措施。

4.隐患排查记录：对每次隐患排查的结果进行详细记录，包括排查时间、排查人员、排查部位、发现的问题及处理措施等。

5.隐患建档：对识别出的安全隐患进行建档管理，每个隐患档案应包括隐患描述、评估报告、整改措施、整改期限、整改责任人、整改结果等信息。

6.隐患监控：对已建档的隐患进行定期监控，跟踪整改措施的执行情况，确保隐患得到有效控制或消除。

7.隐患整改反馈：整改完成后，责任人需对整改结果进行反馈，安全管理部门应对整改效果进行验证，确保隐患整改到位。

8.隐患档案更新：随着隐患整改的推进，应及时更新隐患档案，包括整改进展、整改结果和后续的监控情况。

9.隐患档案查阅：建立档案查阅制度，确保相关管理人员和员工能够方便地查阅隐患档案，了解隐患处理的历史和现状。

10.隐患档案分析：定期对隐患档案进行分析，总结隐患发生的规律和原因，为预防类似隐患提供参考。

11.隐患档案保管：确保隐患档案的安全保管，防止档案丢失、损坏或泄露，同时保证档案的长期可追溯性。

十、考核

考核是对企业安全生产大检查大排查大整治活动效果的评价，以及对企业安全生产管理水平的检验。具体内容包括：

1.考核目的：通过考核，评估安全生产大检查大排查大整治活动的实施效果，促进企