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文档简介

入职档案及劳动合同、流水、年休假记录甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条入职档案及劳动合同a.入职档案①乙方在入职前应向甲方提供完整的个人档案，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等。②甲方对乙方提供的入职档案进行审核，确保信息的真实性和完整性。③甲方在收到乙方入职档案后五个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。b.劳动合同①甲方与乙方签订正式的劳动合同，合同期限为______年。②劳动合同中应明确甲乙双方的权益和义务，包括但不限于工资、工作时间、休假、福利待遇等。③双方在签订劳动合同前应充分协商，确保合同内容的公平合理。c.劳动合同变更①如因特殊原因需要变更劳动合同，双方应提前______个工作日进行书面通知。②变更后的劳动合同应重新签订，并经双方代表签字确认。第二条流水a.工资发放①甲方应按照劳动合同约定的时间和金额向乙方发放工资。②工资发放方式为______，发放日期为每月______日。b.工作时间①乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗。②甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排节假日。c.工作记录①乙方应每日填写工作记录，记录工作内容、工作时长等。②甲方应定期检查乙方的工作记录，确保工作质量和效率。第三条年休假记录a.年休假政策①乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。②年休假天数根据乙方的工作年限和甲方规定进行计算。b.年休假申请①乙方需提前______个工作日向甲方提出年休假申请。②甲方应在收到申请后______个工作日内给予答复。c.年休假执行①乙方在获得批准的年休假期间，甲方应保证其工资待遇不变。②乙方在年休假期间，如因特殊情况需要提前结束休假，应提前向甲方申请。保密条款甲乙双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。本合同自双方代表签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：______乙方代表：____

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