沙石厂用工合同范例

沙石厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要招聘乙方担任甲方沙石厂相关岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，可提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方沙石厂从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方沙石厂工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月于__________日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内，如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费工作服、安全防护用品等。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方违反劳动安全卫生规定，危及乙方人身安全的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要招聘乙方担任甲方沙石厂相关岗位工作，为提高人力资源管理效率，降低用工成本，甲方委托第三方主体向乙方提供劳务派遣服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，可提前一个月书面通知第三方主体，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方沙石厂从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方沙石厂工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.第三方主体每月于__________日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内，如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费工作服、安全防护用品等。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

4.甲方应确保乙方在甲方沙石厂的工作环境安全、卫生。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣及管理等工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险及福利待遇。

4.第三方主体应确保乙方在甲方沙石厂的工作环境安全、卫生。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，如有违反，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方违反劳动安全卫生规定，危及乙方人身安全的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

十二、总结

第三方主体的介入，有助于甲方降低用工成本、提高人力资源管理效率，实现人力资源的优化配置。甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在沙石厂的生产运营过程中，有足够的人力资源支持。

2.保障甲方在合同期内，对乙方的工作绩效进行有效考核和管理。

3.通过合同条款，明确甲乙双方的权益和责任，降低用工风险。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方出具的乙方入职证明；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要招聘乙方担任甲方建筑工地相关岗位工作，为满足项目需求，甲方委托第三方主体向乙方提供劳务派遣服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因项目需要，可提前一个月书面通知第三方主体，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方建筑工地从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方建筑工地工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.第三方主体每月于__________日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内，如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供免费工作服、安全防护用品等。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内，根据个人情况提出调整工作内容或岗位的合理要求。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣及管理等工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.第三方主体应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险及福利待遇。

4.第三方主体应确保乙方在甲方建筑工地的工作环境安全、卫生。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有义务按照合同约定提供乙方的工作岗位和劳动条件。

2.甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前一个月通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

5.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方违反劳动安全卫生规定，危及乙方人身安全的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在建筑工地的工作权益得到充分保障。

2.促进乙方在合同期内获得合理的劳动报酬和福利待遇。

3.提高乙方的工作满意度和职业发展机会。

弱化甲方为主导的意义和目的在于：

1.减少甲方在人力资源管理方面的负担，专注于核心业务。

2.通过第三方主体的专