正规企业用工合同范例

正规企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月与乙方协商一致，延长本合同期限。

3.乙方在本合同期限内，如因自身原因解除劳动合同，应提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资支付方式为：____。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定，保障乙方享有良好的工作环境。

3.甲方应采取措施，防止职业危害，保障乙方职业健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或者不按约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方同意为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月与乙方协商一致，延长本合同期限。

3.乙方在本合同期限内，如因自身原因解除劳动合同，应提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资支付方式为：____。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、第三方服务提供方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供与工作相关的必要培训和服务。

2.丙方应保证所提供服务的质量，确保乙方在甲方工作岗位上的工作表现。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方在工作中发生的人身伤害或财产损失责任。

七、甲方权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方工作期间，对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本岗位相关的任何协议或合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供相关服务，甲方可以更专注于核心业务的发展，提高工作效率，降低人力资源成本。同时，丙方作为专业服务提供方，能够更好地保障乙方的权益，确保乙方的工作质量和工作表现。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容和绩效的监督权，有利于维护甲方的合法权益，确保甲方利益最大化。同时，甲方通过引入第三方服务，能够更好地实现自身战略目标，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方同意为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月与乙方协商一致，延长本合同期限。

3.乙方在本合同期限内，如因自身原因解除劳动合同，应提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资支付方式为：____。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、第三方服务提供方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供与工作相关的必要培训和服务。

2.丙方应保证所提供服务的质量，确保乙方在甲方工作岗位上的工作表现。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方在工作中发生的人身伤害或财产损失责任。

七、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业发展机会和培训。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付工资或福利待遇的；

（2）未按国家规定缴纳社会保险费的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得强迫乙方加班。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效