第三方劳动合同范例

第三方劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，具备签订劳动合同的主体资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。

2.乙方按国家规定缴纳社会保险，甲方负责办理社会保险手续。

3.乙方工资的支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和技能提升。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，具备签订劳动合同的主体资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

3.丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作事项，以及丙方提供的人力资源服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。

2.乙方按国家规定缴纳社会保险，甲方负责办理社会保险手续。

3.乙方工资的支付方式为：____________________。

五、丙方服务内容与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。

2.丙方保证乙方符合甲方的工作要求，并确保乙方具备相应的工作能力。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，丙方需承担相应责任。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应服从甲方安排。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需符合国家法律规定和本合同约定。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在劳动合同期内离职，未提前一个月通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方离职后，未经甲方同意，一年内不得在同行业从事与甲方相同或类似的工作。

八、丙方的责任与权利

1.丙方应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬福利待遇，但需符合国家法律规定和本合同约定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化人力资源管理，降低甲方的人力成本和风险。

2.提高工作效率，确保乙方具备相应的工作能力。

3.专业处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.维护甲方的合法权益，降低因乙方违约行为带来的损失。

3.通过对乙方的考核和调整，提高工作效率，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方需在特定项目中使用人力资源，但自身不具备招聘和管理员工的能力。

2.乙方具有相关技能和资质，愿意接受甲方委托，在丙方管理下参与项目工作。

3.丙方具备人力资源管理和派遣服务的能力，同意接受甲乙双方的委托。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方项目中的工作事项，以及丙方提供的人力资源派遣服务，达成如下协议：

一、项目工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的项目中进行工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：人民币____元/月，由丙方负责支付。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

五、丙方服务内容与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。

2.丙方保证乙方符合甲方的工作要求，并确保乙方具备相应的工作能力。

3.丙方对乙方在甲方项目工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，丙方需承担相应责任。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和技能提升机会。

2.乙方有权要求丙方按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方为其办理社会保险和住房公积金。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果提出改进意见。

2.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位职责，乙方应服从甲方安排。

3.甲方有权在合同期内解除与丙方的合同，但需提前通知丙方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，应承担违约责任，并支付违约金。

2.甲方如因自身原因导致乙方工作环境不安全或违反劳动法规，应承担相应的法律责任。

3.甲方如未经乙方同意，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证