邢台劳务派遣合同范例

邢台劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要雇佣一定数量的劳动者，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣岗位及人数

1.1甲方根据乙方的需求，派遣以下岗位的劳动者至乙方工作：

岗位名称：____________________

岗位性质：____________________

岗位人数：____________________

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的派遣人数、派遣期限及甲方规定的收费标准支付派遣费用。

3.2派遣费用按月支付，乙方应于每月____日前将派遣费用支付至甲方指定的账户。

第四条劳动者的权利义务

4.1乙方应按照国家有关法律法规和本合同的规定，为劳动者提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施。

4.2劳动者应遵守国家法律法规、乙方规章制度及本合同的规定，服从乙方的工作安排。

第五条甲方权利义务

5.1甲方负责招聘、选拔、培训劳动者，并根据乙方的需求向乙方派遣劳动者。

5.2甲方应确保派遣劳动者的合法权益，对劳动者的工资、社会保险、福利待遇等承担连带责任。

第六条乙方权利义务

6.1乙方应按照本合同约定支付派遣费用，并按照国家有关法律法规和甲方要求，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方应按照国家有关法律法规和本合同的规定，对劳动者进行管理，确保劳动者在工作中的人身安全和健康。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时支付派遣费用，应向乙方支付_____%的违约金。

7.3乙方违反本合同约定，未按时支付派遣费用，应向甲方支付_____%的违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

第十条附件

10.1附件一：派遣岗位及人员名单

10.2附件二：劳动者工资及福利待遇明细表

10.3附件三：劳动者培训计划

10.4附件四：劳动者社会保险及福利待遇清单

10.5附件五：乙方提供的劳动条件和劳动保护措施清单

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

甲方法定代表人（签字）：____________________

乙方法定代表人（签字）：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要雇佣一定数量的劳动者，丙方作为第三方主体参与其中，为保障甲方的权益，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣岗位及人数

1.1甲方根据乙方的需求，派遣以下岗位的劳动者至乙方工作：

岗位名称：____________________

岗位性质：____________________

岗位人数：____________________

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的派遣人数、派遣期限及甲方规定的收费标准支付派遣费用。

3.2派遣费用按月支付，乙方应于每月____日前将派遣费用支付至甲方指定的账户。

第四条第三方责任

4.1丙方负责对派遣劳动者的招聘、选拔、培训及管理。

4.2丙方应确保派遣劳动者的合法权益，对劳动者的工资、社会保险、福利待遇等承担连带责任。

第五条甲方权利义务

5.1甲方有权要求丙方按照本合同约定履行招聘、选拔、培训及管理职责。

5.2甲方有权监督丙方的工作，对丙方的工作提出意见和建议。

5.3甲方有权要求丙方提供派遣劳动者的相关资料，包括但不限于身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

5.4甲方有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并根据评估结果对丙方进行奖惩。

第六条乙方权利义务

6.1乙方应按照本合同约定支付派遣费用，并按照国家有关法律法规和甲方要求，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的规定，对劳动者进行管理，确保劳动者在工作中的人身安全和健康。

第七条乙方的违约责任及限制条款

7.1乙方未按时支付派遣费用，应向甲方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的规定，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

7.3乙方不得擅自调整派遣岗位及人数，如需调整，应经甲方同意。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

第十条附件

10.1附件一：派遣岗位及人员名单

10.2附件二：劳动者工资及福利待遇明细表

10.3附件三：劳动者培训计划

10.4附件四：劳动者社会保险及福利待遇清单

10.5附件五：乙方提供的劳动条件和劳动保护措施清单

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入本合同，有利于保障甲方的权益，确保甲方在劳务派遣过程中的主导地位。

11.2第三方介入有助于提高派遣劳动者的素质，降低用工风险，提升整体派遣服务质量。

第十二条甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为派遣单位，具备丰富的行业经验和人力资源优势，通过主导本合同，有利于甲方在劳务派遣市场中占据有利地位。

12.2甲方主导本合同，有助于甲方更好地监督丙方的工作，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

甲方法定代表人（签字）：____________________

乙方法定代表人（签字）：____________________

丙方法定代表人（签字）：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务需求方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务服务，甲方具备提供此类服务的资质，丙方作为第三方服务方提供专业支持，为保障乙方的权益，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务服务内容

1.1甲方根据乙方需求，提供以下劳务服务：

服务内容：____________________

服务岗位：____________________

服务人数：____________________

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限及甲方规定的收费标准支付服务费用。

3.2服务费用按月支付，乙方应于每月____日前将服务费用支付至甲方指定的账户。

第四条第三方服务方责任

4.1丙方负责对甲方提供的劳务人员进行选拔、培训及管理。

4.2丙方应确保甲方劳务人员的合法权益，对劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等承担连带责任。

第五条乙方权利义务

5.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳务服务。

5.2乙方有权监督甲方的工作，对甲方的工作提出意见和建议。

5.3乙方有权要求甲方提供劳务人员的相关资料，包括但不限于身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

5.4乙方有权对甲方劳务人员的工作表现进行评估，并根据评估结果对甲方进行奖惩。

第六条甲方违约责任及限制条款

6.1甲方未按时提供劳务服务，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

6.2甲方违反国家法律法规、乙方规章制度及本合同的规定，导致劳务人员权益受损，应承担相应的法律责任。

6.3甲方不得擅自调整服务内容，如需调整，应经乙方同意。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

第九条附件

9.1附件一：劳务服务内容明细表

9.2附件二：劳务人员工资及福利待遇明细表

9.3附件三：劳务人员培训计划

9.4附件四：劳务人员社会保险及福利待遇清单

9.5附件五：乙方提供的劳动条件和劳动保护措施清单

第十条乙方为主导的目的和意义

10.1乙方作为劳务需求方，通过主导本合同，可以确保劳务服务的质量，满足自身业务需求。

10.2乙方主导本合同，有利于乙方在劳务服务过程中拥有更大的话语权，保障自身利益。

第十一条弱化甲方为主导的意义和目的

11.1甲方作为劳务提供方，在本合同中主要承担执行乙方指令的义务，其主导地位相对弱化。

11.2弱化甲方的主导地位，有利于乙方更好地控制劳务服务的质量和进度，提