新版劳动聘用合同范例

新版劳动聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的安排、监督和考核权。

2.乙方作为劳动者，享有按照合同约定完成工作任务的义务，并享有相应的劳动报酬和福利待遇。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供工作所需的服务，包括但不限于培训、技能提升、职业规划等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协助下，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金等。

4.丙方应按照约定向乙方提供培训、技能提升等增值服务。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

3.丙方应协助甲方为乙方提供良好的工作环境和条件。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应业务发展需要。

3.甲方有权对违反合同规定的乙方采取必要的措施，包括但不限于警告、解除合同等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

十、丙方责任及义务

1.丙方应按照约定向乙方提供培训、技能提升等增值服务。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

3.丙方应确保乙方在合同期内享有合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面、专业的服务，提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的工作效率和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方在合同期内遵守规定，完成工作任务，同时为甲方创造更大的价值。通过本合同的签订，甲乙丙三方建立了互信、互利、共赢的合作关系，为共同发展奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任项目经理，负责项目管理工作，丙方作为第三方主体，提供项目管理咨询和资源对接服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责提供项目所需资源，并对乙方的工作成果进行验收。

2.乙方作为劳动者，享有按照合同约定执行项目任务的权益，并享有相应的劳动报酬和福利待遇。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供项目管理咨询、资源对接和技能培训等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的协助下，担任项目经理，负责____________________项目的管理工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，确保项目按期、按质完成。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金等。

4.丙方应按照约定向乙方提供项目管理相关的培训、技能提升等增值服务。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的项目资源和支持，包括但不限于资金、设备、人员等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供专业、高效的项目管理咨询服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供项目资源或支持，乙方有权要求甲方立即履行或赔偿损失。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿损失。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定无关的工作，否则乙方有权拒绝。

九、丙方责任及义务

1.丙方应按照约定向乙方提供项目管理咨询、资源对接和技能培训等服务。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，确保项目顺利进行。

3.丙方应确保乙方在合同期内享有合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充