中信证券员工合同范例

中信证券员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司任职的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作岗位

2.1乙方同意在公司担任__________岗位。

2.2乙方在公司的工作地点为__________。

三、工作内容

3.1乙方应按照公司规定和岗位要求，认真履行工作职责，完成公司分配的工作任务。

3.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

四、工作时间

4.1乙方实行__________工作制。

4.2乙方的工作时间为__________。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为__________元/月。

5.3甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2甲方应按照公司福利待遇规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关规定支付工资的；

（2）未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定解除或者终止劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方其他需要提供的材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，确保乙方（以下简称“员工”）在公司任职期间的工作质量和效率，同时引入第三方（以下简称“中介方”）提供专业的人力资源服务，特制定本合同。

一、合同主体

1.1甲方：公司名称，住所地：__________，法定代表人：__________。

1.2乙方：姓名，身份证号码：__________，住址：__________。

1.3中介方：名称，住所地：__________，法定代表人：__________。

二、中介方职责与权利

2.1中介方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助甲方招聘乙方；

（2）协助甲方办理乙方的入职手续；

（3）协助甲方对乙方进行培训；

（4）协助甲方处理乙方的离职手续。

2.2中介方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.3中介方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的考核和调整。

2.4中介方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。

三、甲方权益

3.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和管理；

（2）根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容；

（3）对乙方进行培训，提高其工作能力；

（4）在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的管理措施；

（5）根据合同约定，提前解除本合同。

四、乙方义务与违约责任

4.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

4.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的相关约定。

4.3乙方违反本合同约定或公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.4乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）违反竞业禁止条款；

（3）故意损害公司利益；

（4）其他严重违反合同约定或公司规章制度的行为。

五、中介方权益与责任

5.1中介方享有以下权益：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议；

（3）根据甲方要求，对乙方进行必要的考核和调整。

5.2中介方应承担以下责任：

（1）保证乙方的招聘、入职、离职等人力资源服务的质量；

（2）确保乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的相关约定；

（3）对乙方进行培训，提高其工作能力；

（4）协助甲方处理乙方的离职手续。

六、合同解除与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

6.4在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定或公司规章制度；

（2）乙方发生重大违纪行为；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（4）国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、总结

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和中介方的权利义务，确保甲方在引入中介方提供人力资源服务的同时，维护自身合法权益。通过引入中介方，甲方可以降低招聘成本，提高工作效率，确保员工队伍的稳定性和素质。同时，甲方通过加强对乙方的管理和考核，保障自身利益，实现可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保公司业务稳定发展，提高工作效率；

2.降低人力资源成本，提高资源利用效率；

3.维护公司商业秘密和知识产权；

4.提高员工素质，提升公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“服务提供商”）为提供专业的人力资源服务，乙方（以下简称“员工”）为寻求职业发展机会，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入第三方（以下简称“中介机构”）作为服务协调方，就乙方在甲方处任职的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：服务提供商名称，住所地：__________，法定代表人：__________。

1.2乙方：姓名，身份证号码：__________，住址：__________。

1.3中介机构：名称，住所地：__________，法定代表人：__________。

二、中介机构职责与权利

2.1中介机构负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于以下内容：

（1）协助甲方进行乙方招聘、入职、离职等人力资源服务；

（2）协助甲方对乙方进行职业发展规划；

（3）协调解决乙方在工作中遇到的问题；

（4）监督甲方履行合同义务。

2.2中介机构有权对甲方提供服务的内容和质量进行评估。

2.3中介机构有权根据乙方的要求，对甲方提供的服务进行调整。

2.4中介机构有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。

三、乙方权益

3.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件；

（2）要求甲方提供必要的职业培训和发展机会；

（3）要求甲方按照国家及地方有关规定支付工资和福利待遇；

（4）要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金；

（5）在合同期限内，乙方有权要求甲方不得无故解除劳动合同。

四、甲方义务与违约责任

4.1甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

4.2甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

4.3甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.4甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关规定支付工资和福利待遇；

（2）未按照合同约定提供职业培训和发展机会；

（3）未按照合同约定提供必要的工作条件；

（4）无故解除劳动合同。

五、中介机构权益与责任

5.1中介机构享有以下权益：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）对甲方提供服务的内容和质量进行评估；

（3）对乙方在工作中遇到的问题进行协调解决。

5.2中介机构应承担以下责任：

（1）保证协调工作的公正、公平、公开；

（2）维护甲乙双方的合法权益；

（3）确保甲方履行合同义务。

六、合同解除与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

6.4在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定；

（2）中介机构未能有效协调甲乙双方关系；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、总结

本合同的签订，旨在明确中介机构、甲方和乙方之间的权利义务，保障乙方在甲方处的职业权