聘任合同范例护士

聘任合同范例护士第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“护士”）就乙方在甲方处担任护士一职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.乙方同意在甲方处担任护士岗位，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行护士岗位职责，确保医疗安全，提高患者满意度。

二、聘任期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现和医院需要，提前一个月书面通知乙方，终止本合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责，全面负责患者的护理工作，包括但不限于：

（1）对患者进行健康评估，制定护理计划；

（2）对患者进行生活照料、心理支持；

（3）执行医嘱，对患者进行药物治疗；

（4）负责患者健康教育，提高患者健康意识；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日由甲方统一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、产假、婚假、丧假等情况下，甲方应依法给予相应的休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由甲方按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现、绩效考核结果，可给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方工资、奖金、津贴等具体支付方式由甲方另行规定。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

七、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，未经乙方同意延长工作时间；

（4）其他违反法律规定和合同约定的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方健康证明

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“护士”）及丙方（以下简称“护理服务公司”）就乙方在甲方处担任护士一职，并由丙方提供护理服务及管理事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位与护理服务

1.乙方同意在甲方处担任护士岗位，具体岗位为__________。

2.丙方作为护理服务公司，负责为甲方提供护理服务，并对乙方的工作进行管理。

二、聘任期限

1.本合同自三方签字之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据丙方的服务表现和医院需要，提前一个月书面通知丙方，终止本合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理下，全面负责患者的护理工作，包括但不限于：

（1）对患者进行健康评估，制定护理计划；

（2）对患者进行生活照料、心理支持；

（3）执行医嘱，对患者进行药物治疗；

（4）负责患者健康教育，提高患者健康意识；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从甲方及丙方的管理，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，具体工作时间由丙方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日由丙方统一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、产假、婚假、丧假等情况下，甲方应依法给予相应的休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付。

2.丙方根据乙方工作表现、绩效考核结果，可给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方工资、奖金、津贴等具体支付方式由丙方另行规定。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作管理，确保乙方按照合同要求履行职责。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行必要的调整。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的服务，并确保服务质量符合医院标准。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的专业技能。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守医院规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方健康证明

4.丙方服务协议

5.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为护理服务公司的介入，旨在通过专业化的管理和服务，提高护理质量，降低医院运营成本，同时确保乙方在良好的工作环境中履行职责。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医院，通过主导与丙方的合作，能够更好地控制护理服务质量，保障患者的权益，同时通过丙方的专业管理，优化医院的人力资源配置，提高医院的整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“护士”）及丙方（以下简称“护理服务公司”）就乙方在甲方处担任护士一职，并由丙方提供护理服务及管理事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位与护理服务

1.乙方同意在甲方处担任护士岗位，具体岗位为__________。

2.丙方作为护理服务公司，负责为甲方提供护理服务，并对乙方的工作进行管理。

二、聘任期限

1.本合同自三方签字之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权根据自身情况和工作满意度，提前一个月书面通知丙方，终止本合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理下，全面负责患者的护理工作，包括但不限于：

（1）对患者进行健康评估，制定护理计划；

（2）对患者进行生活照料、心理支持；

（3）执行医嘱，对患者进行药物治疗；

（4）负责患者健康教育，提高患者健康意识；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从甲方及丙方的管理，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，具体工作时间由丙方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日由丙方统一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、产假、婚假、丧假等情况下，丙方应依法给予相应的休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付。

2.丙方根据乙方工作表现、绩效考核结果，可给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方工资、奖金、津贴等具体支付方式由丙方另行规定。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作管理，确保乙方按照合同要求履行职责。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行必要的调整。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和医疗设备，确保其能够安全、有效地开展工作。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况和工作满意度，向丙方提出调整工作内容或工作地点的请求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未提供符合合同约定的工作环境和医疗设备；

（2）未按照合同约定支付乙方工资；

（3）强迫乙方加班，未经乙方同意延长工作时间；

（4）其他违反法律规定和合同约定的情形。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展或离职自由。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方健康证明

4.