《社保知识张艳辉》课件

社保知识社保知识，助力个人生活课程目标了解中国社保体系了解中国社保的基本制度、类型和功能。掌握社保缴费及待遇学习社保缴费的基数、比例和计算方法。熟悉社保办理流程了解社保登记、补缴和待遇领取的流程。掌握社保权益保护学习维护个人社保权益的知识和方法。社保体系概述中国社会保险体系是保障公民基本生活的重要制度。它包括五险一金，即：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险体系由政府主导，实行社会统筹与个人账户相结合的制度，为国民提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。医疗保险基本医疗保险覆盖基础医疗服务，保障公民基本医疗需求，减轻医疗费用负担。补充医疗保险针对特定人群或特定医疗需求，提供更高额度的医疗保障，提高医疗服务水平。医疗保险卡作为医疗保险参保者享受医疗服务和报销医疗费用的凭证。医疗费用报销根据医疗保险政策，报销符合规定的医疗费用，减轻个人医疗支出压力。养老保险概述养老保险是指国家和社会为保障老年人基本生活，在退休后提供经济保障的一种社会保险制度。养老保险制度的目标是保障老年人的生活水平，促进社会和谐稳定，为社会发展提供人力资源保障。缴费参保人员需按规定缴纳养老保险费，由个人和企业共同承担。缴费基数是按照工资收入来确定的，缴费比例由国家规定。失业保险11.保障基本生活失业后，可以获得一定的生活保障，缓解经济压力。22.促进再就业鼓励失业人员积极寻找新工作，重新融入社会。33.稳定社会秩序防止失业人员因经济困难而产生社会问题，维护社会稳定。工伤保险工伤医疗工伤保险提供医疗费报销，确保工伤人员获得及时、有效的治疗。伤残津贴工伤导致伤残的，根据伤残等级，领取伤残津贴，保障其基本生活。丧葬补助工伤死亡的，其家属可获得丧葬补助，帮助处理后事。抚恤金工伤死亡的，其家属可获得抚恤金，用于生活保障。生育保险产假待遇生育保险提供产假期间的工资和津贴，帮助女性安心休养，恢复健康。生育津贴生育保险为产假结束后产妇提供生育津贴，保障她们的经济来源，顺利度过产假。生育医疗费用生育保险报销因生育导致的医疗费用，减轻家庭的经济负担。其他生育福利生育保险涵盖其他生育福利，如计划生育手术费用，提供全面保障。住房公积金住房公积金制度住房公积金制度是国家建立的一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。缴存及提取职工和单位按一定比例缴存住房公积金，职工购买住房、支付房租等可以提取住房公积金。贷款利率住房公积金贷款利率低于商业贷款，可以帮助职工降低购房成本。住房公积金管理住房公积金管理机构负责住房公积金的管理和运营，为职工提供住房公积金服务。社保缴费基数缴费基数最低基数最高基数医疗保险当地最低工资标准当地职工平均工资的3倍养老保险当地最低工资标准当地职工平均工资的3倍失业保险当地最低工资标准当地职工平均工资的3倍工伤保险当地最低工资标准当地职工平均工资的3倍生育保险当地最低工资标准当地职工平均工资的3倍社保缴纳比例养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险社保缴纳比例由国家统一规定，不同地区可能略有差异。企业和个人共同承担社保费用，比例通常为企业缴纳80%，个人缴纳20%。社保费用税前扣除个人所得税社保费用在计算个人所得税时可以进行税前扣除，从而降低个人的实际税负。税收优惠税前扣除的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。申报流程企业在申报个人所得税时，需要将员工的社保费用纳入申报范围，并进行税前扣除。社保费用个人承担部分个人缴费比例个人缴费比例根据不同的险种而有所不同，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。个人缴费比例一般是社保缴费基数的固定比例，但各地的具体比例可能有所差异。个人缴费金额个人缴费金额是根据个人缴费比例和社保缴费基数计算出来的。例如，如果个人缴费比例为8%，社保缴费基数为6000元，那么个人每月需要缴纳的社保费用为480元。社保费用企业承担部分1企业缴费比例企业缴纳的社保费用，占总社保费用的大部分。2缴费基数企业缴费基数根据员工的工资收入确定，不同地区的基数可能有所不同。3缴费责任企业需要按时足额缴纳社保费用，并承担员工因工伤等情况产生的医疗费用等。4社保账户管理企业需要管理好员工的社保账户，并确保及时缴费和信息更新。社保账户管理账户类型个人账户，由个人缴纳部分组成，主要用于养老保险、医疗保险等福利待遇的支付。账户查询可以通过社保卡、手机APP或社保经办机构网站查询账户信息，例如缴费记录、个人账户余额等。账户管理可以进行账户信息修改、缴费记录查询、待遇申领等操作，方便个人了解和管理自己的社保账户。账户安全保持个人信息安全，妥善保管社保卡和密码，避免泄露个人信息。社保关系转移接续1政策规定国家对社保关系转移接续制定了相关政策2申请流程个人需提交相关材料办理转移接续手续3账户管理社保账户信息需同步更新4待遇享受转移接续后可继续享受社保待遇社保关系转移接续是指在不同地区之间，个人社保关系的转移和衔接。这包括缴费年限、缴费基数、个人账户等信息的转移和合并。社保待遇计算社保待遇的计算方法因保险种类而异，每个险种都有不同的计算公式和标准。例如，养老保险待遇的计算通常包括个人缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素。15年限缴费年限越长，待遇越高50%基数缴费基数越高，待遇越高60年龄退休年龄越晚，待遇越高$1000每月退休金金额社保待遇享受条件11.缴费年限满足最低缴费年限，才能领取相应的社保待遇。22.年龄要求达到法定退休年龄，才能享受养老保险待遇。33.身份证明需提供有效的身份证明，如身份证、户口本等。44.相关材料根据不同社保项目，需要提供相应的证明材料。社保待遇发放流程1申请参保人提交申请2审核社保经办机构审核3发放社保经办机构发放4公示待遇发放结果公示申请人需准备好相关资料，提交给社保经办机构。经办机构进行审核，符合条件的即可发放待遇。发放结果会进行公示，保障透明度。社保信息查询个人账户信息查询个人社保账户余额，缴费记录，待遇领取情况等信息社保卡信息查询社保卡的使用记录，账户状态，余额，挂失等信息参保信息查询个人参保状态，参保单位，参保时间，社保类型等信息待遇领取信息查询个人领取的社保待遇情况，发放时间，金额等信息社保政策变更法律法规调整国家会根据社会发展和经济形势调整社保政策，例如提高缴费基数和待遇水平。政策文件发布政府部门会发布新的社保政策文件，包括实施细则和解释。时间节点变化社保缴费时间、待遇申领时间等会根据政策调整而变化。社保登记办理1个人登记首次参加社保，需要前往社保经办机构办理登记手续，提供相关材料。2单位登记单位为员工办理社保登记，需与社保经办机构签订协议，并提供相关材料。3变更登记个人或单位信息发生变更，如姓名、地址、工作单位等，需要及时办理变更登记手续。社保补缴注意事项补缴时间超出缴费期限需要及时补缴，避免影响权益。补缴金额补缴金额包括滞纳金，根据具体情况计算。补缴流程需提供相关材料，按照流程办理补缴手续。补缴证明完成补缴后，要获取补缴证明，作为凭证保存。社保减免政策企业缴费减免鼓励企业发展，部分地区提供社保缴费减免政策，减轻企业负担。例如，对中小企业、高新技术企业、劳动密集型企业等，提供社保缴费的优惠政策。个人缴费减免对特殊群体，如失业人员、低保户等，提供社保缴费减免政策，保障其基本生活。例如，失业人员可以享受一段时间的失业保险金，期间无需缴纳社保费用。社保协议缴费协议缴费的定义是指用人单位与参保人协商一致，根据具体情况，签订协议，约定社保缴费标准和方式的缴费模式。协议缴费的适用范围主要适用于个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等没有固定用人单位的参保人员。协议缴费的优点灵活选择缴费基数自主选择缴费项目方便快捷缴费协议缴费的流程与社保经办机构签订协议按协议缴费标准缴费定期核实缴费情况社保个人权益保护个人信息安全社保信息是个人重要的隐私，需妥善保管，防止泄露或被他人盗用。缴费记录查询个人有权查询自己的社保缴费记录，并进行核实，确保缴费信息准确无误。待遇领取权益符合社保待遇领取条件后，个人有权按规定领取相应的社保待遇。权益申诉对社保经办机构的处理结果有异议，个人有权依法提出申诉或复议，维护自身合法权益。社保经办机构职责政策执行负责贯彻落实国家和地方社保相关政策法规，并进行宣传解读。基金管理负责社保基金的收缴、管理和使用，确保资金安全和效益。服务提供负责为参保人员提供社保登记、缴费、待遇申领等服务。权益维护负责维护参保人员的社保权益，处理社保纠纷和投诉。社保咨询渠道社保经办机构大多数地区都有专门的社保经办机构，提供咨询、办理业务等服务。12333热线全国统一的社保咨询电话，可解答基本社保问题，拨打免费。线上平台国家社保局网站、微信公众号等平台，提供政策解读、业务办理、信息查询等。其他渠道还可以咨询当地政府网站、劳动保障部门等相关单位。社保常见问题解答