大学生兼职权益保障-工程造价专业群成功入选双高计划建设高水平专业群 A 档 劳动权益与自我保70课件讲解

工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档劳动权益与自我保护主讲老师：叶

梦大学生兼职权益保障工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档兼职大学生劳动权益保障所存在的问题01兼职大学生劳动权益受到侵害的原因02加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策03目录03加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策PARTONE工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档

建议及对策010204建立完善的法律法规充分保障兼职学生的合法权益建立大学生兼职附条件保护制度3.1加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策

05强化政府和行政部门的监督力度

03建立可行的大学生兼职纠纷救济途径工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档3.1加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策（一）建立完善的法律法规大学生作为劳动力市场的核心力量，有更多的机会在校外从事兼职工作。我国针对此类事件出台了相关的法律法规填补这一特殊群体的法律空缺。建立系统、全面的大学生兼职劳动权益保障机制。当前的《高等学校勤工助学管理办法》也应及时进行完善，使校内外兼职的大学生的劳动权益都能得到好的保护。工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档3.1加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策（二）充分保障兼职学生的合法权益1、当大学生的兼职活动被纳入非全日制用工形式时，他们的工作过程自然受到《劳动法》的保护。2、用人单位不得规定试用期为大学生兼职，学生兼职报酬不得低于当地最低工资标准，以及为从事兼职活动的学生提供安全和必要的工作条件，并按照规定缴纳工伤保险。3、兼职大学生因工作事故受伤的，用人单位还未给兼职学生缴纳工伤保险，只要事实符合《工伤保险条例》中的工伤认定标准，用人单位也必须按照相应的赔偿标准对兼职学生进行赔偿。工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档3.1加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策（三）建立大学生兼职附条件保护制度

首先，立法明确规定如果双方达成协议就必须遵守。

其次，兼职学生必须与雇主签订书面劳动合同，规定享有这两项权利的具体条件。以及在违反合同的情况下的责任。

最后，立法为合同约定提供了可行的保障制度，不管双方哪个有违约情况，则另一方都可以得到合法权益的保护。虽然《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方可以在他们之间达成口头协议，可是为了更好地保护兼职学生的劳动权益，最好签订书面合同，并指明兼职期间的学生可享受职业培训和社会保障福利，以确保单位的培训和保险费用能够得到相应的补偿。工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档3.1加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策（四）强化政府和行政部门的监督力度1、政府应重视校外兼职工作，并充分发挥其监督作用，特别是劳工行政部门应采取措施以限制和管制中介活动，并从根本上降低对学生劳动权益的侵犯。2、舆论监督活动中应建立一个系统平台，确保舆论监督的公开性和透明度，从而提高市场秩序的规范性。3、政府部门应在当前的市场经济下，及时更新现有的功能，并扩大现有的工商部门的工作权限，使他们更有力地保护兼职学生的劳动权益。4、公安部门还应加强自身职能，加强对网上兼职工作平台等方面的监管，提高学生案件处理效率，有效降低大学生的损失。工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档3.1加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策（五）建立可行的大学生兼职纠纷救济途径首先，大学生兼职工作纠纷显然是劳动纠纷，且受劳动法等有关规定的管辖。1、劳工行政部门处理有关学生兼职工作的问题，如有必要可设立一个具体的管理机构来解决有关学生兼职工作的问题。2、建立直接的小额诉讼机制。3、必须加强行政部门对企业单位的监督，劳动监察部门要积极开展对兼职大学生用人单位的定期检查，防止和制止用人单位侵害兼职大学生权益。4、工商部门需要为中介机构建立严格的市场准入制度，对中介机构的注册进行监督，从源头上防止中介机构或用人单位的违法行为。工程造价专业群成功入选“双高”计划建设高水平专业群A档1、劳动生产发展过程中，我们通过哪些手段解决了存在