2024年版人力资源保障局劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版人力资源保障局劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方定义1.2协议范围2.工作条件2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4休假安排3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保障3.4福利待遇4.劳动合同的签订与解除4.1签订流程4.2合同期限4.3解除与终止条件4.4解除或终止后的权益处理5.劳动争议解决5.1协商解决5.2调解程序5.3仲裁申请5.4法律途径6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.知识产权7.1职务发明创造7.2作品著作权7.3商标权8.劳动合同的修改与补充8.1修改条件8.2补充协议9.双方责任与义务9.1甲方责任9.2乙方义务10.劳动合同的生效与失效10.1生效条件10.2失效条件11.其他约定11.1培训事项11.2兼职规定11.3个人信息保护12.合同的附则12.1语言解释12.2法律适用12.3争议管辖13.附件13.1劳动合同范本13.2社会保障政策13.3福利待遇明细14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方定义1.2协议范围本协议内容包括但不限于双方的权利、义务、工作条件、薪资福利、合同的签订与解除、劳动争议解决等内容。双方在签订本协议时，应仔细阅读本协议各项条款，并对协议内容予以保密。第二条工作条件2.1工作职责乙方根据甲方的工作需要，担任（职位名称）职位，其主要工作职责为（具体工作内容）。2.2工作地点乙方的办公地点为（公司地址），除非甲方另有安排。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。2.4休假安排乙方享有国家法定的节假日休假待遇。乙方根据工作年限还可享有年假、探亲假等休假待遇，具体休假天数及安排由甲方根据公司规定及工作需要决定。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构及标准如下：基本工资：人民币（金额）元/月；岗位工资：人民币（金额）元/月；绩效奖金：根据乙方的工作业绩及甲方相关规定发放。3.2奖金制度乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。3.3社会保障甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇（1）免费提供（午餐/住宿）；（如有需要，可添加其他福利待遇）（2）乙方及家属医疗、意外伤害保险；（如有需要，可添加其他福利待遇）（3）定期免费体检；（如有需要，可添加其他福利待遇）（4）带薪年假；（如有需要，可添加其他福利待遇）（5）培训及晋升机会。第四条劳动合同的签订与解除4.1签订流程甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。4.2合同期限本合同期限为（年），自（签订日期）起至（终止日期）止。4.3解除与终止条件（1）乙方提前解除劳动合同的，应提前（天数）书面通知甲方；（2）甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规规定及本合同约定办理；（4）双方协商一致解除劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.4解除或终止后的权益处理（1）解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；（2）解除或终止劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；（3）解除或终止劳动合同后，双方对彼此的保密义务仍有效。第五条劳动争议解决5.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。5.2调解程序如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁申请如调解不成，乙方有权向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。5.4法律途径如仲裁结果仍不能满足乙方要求，乙方有权向人民法院提起诉讼。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方签订本合同时起生效，至解除或终止劳动合同后（年）止。6.3保密义务乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第八条知识产权7.1职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术成果、技术秘密、专利等，均属于甲方所有。7.2作品著作权乙方在甲方任职期间所创作的作品，包括但不限于文章、图片、音频、视频等，均属于甲方所有。7.3商标权乙方在甲方任职期间所设计的商标，包括但不限于图案、文字、字母、数字等，均属于甲方所有。第九条劳动合同的修改与补充8.1修改条件本合同在履行过程中，如因法律法规变化、甲方经营需要等客观原因，需要对本合同进行修改的，双方可以协商一致后进行修改。8.2补充协议本合同在履行过程中，如甲乙双方认为有必要对合同内容进行补充的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条双方责任与义务9.1甲方责任甲方应按照本合同约定，为乙方提供工作条件、支付薪资福利、缴纳社会保险等。9.2乙方义务乙方应按照本合同约定，履行工作职责、保守甲方商业秘密、遵守甲方规章制度等。第十一条劳动合同的生效与失效10.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2失效条件本合同在履行完毕、双方解除或终止劳动合同后失效。第十二条其他约定11.1培训事项甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。11.2兼职规定乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的兼职活动。11.3个人信息保护甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露给第三方。第十三条合同的附则12.1语言解释12.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议管辖双方因履行本合同发生的争议，提交甲方所在地的人民法院管辖。第十四条签字页13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签字）13.3见证人签字（见证人签字）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同范本：本附件为劳动合同的正式文本，用于明确双方的权利和义务。2.社会保障政策：本附件详细列出了甲方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、待遇等内容，以及乙方应享受的社会保险福利。3.福利待遇明细：本附件详细列出了乙方应享受的福利待遇，包括免费提供午餐、住宿、医疗、意外伤害保险、定期免费体检、带薪年假、培训及晋升机会等。4.保密协议：本附件明确了乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。5.知识产权协议：本附件明确了乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造、作品著作权、商标权等知识产权归属问题。6.培训事项：本附件明确了甲方为乙方提供培训的机会以及相关事项。7.兼职规定：本附件明确了乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的兼职活动。8.个人信息保护：本附件明确了甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露给第三方。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同：如果乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付相应的违约金。示例说明：乙方在合同生效后的一年内，未经甲方同意，提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币10,000元。2.甲方解除劳动合同：如果甲方违反合同约定解除劳动合同，甲方应按照合同约定向乙方支付相应的经济补偿。示例说明：甲方在合同期限内，未经乙方同意，违反合同约定解除劳动合同，应向乙方支付经济补偿金人民币20,000元。3.乙方泄露甲方商业秘密：如果乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：乙方在合同期限内，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应向甲方赔偿经济损失人民币30,000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保障：指国