2024年品牌药店执业药师聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年品牌药店执业药师聘请书本合同目录一览1.聘请双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘请职位及职责2.1职位名称2.2职责范围3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.培训与发展5.1培训内容5.2发展机会6.聘用期限6.1起止时间6.2合同续签7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.试用期及考核9.1试用期期限9.2考核内容及标准10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1解除合同情形12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1争议管辖地13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.聘请双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1公司名称：________1.1.2注册地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系人：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3身份证号码：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.聘请职位及职责2.1职位名称：执业药师2.2职责范围：2.2.1负责药品的采购、储存、销售、陈列等工作；2.2.2为顾客提供专业的药品咨询服务；2.2.3负责药品质量管理，确保药品安全有效；2.2.4参与制定和执行药品管理制度；2.2.5参与店内培训及团队建设活动。3.工作地点及工作时间3.1工作地点：________3.2工作时间：3.2.1工作日：________3.2.2休息日：________3.2.3加班时间及调休安排：________4.薪酬待遇4.1基本工资：________元/月4.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达________元/年4.3其他福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；4.3.2年休假：按照国家规定执行；4.3.3节假日福利：按照公司规定执行。5.培训与发展5.1培训内容：5.1.1药品知识培训；5.1.2药品质量管理培训；5.1.3客户服务培训；5.1.4其他相关培训。5.2发展机会：5.2.1提供内部晋升通道；5.2.2外部培训机会；5.2.3职业发展规划指导。6.聘用期限6.1起止时间：________年________月________日至________年________月________日6.2合同续签：经双方协商一致，可续签本合同。7.保密条款7.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等；7.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起________年。8.竞业限制8.1竞业限制范围：受聘方在合同解除或终止后，不得在距离本药店________公里范围内，从事与药店业务直接竞争的药品销售、配送或咨询服务。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起________年。9.试用期及考核9.1试用期期限：________个月。9.2考核内容及标准：9.2.1药品知识掌握程度；9.2.2客户服务态度及技巧；9.2.3药品质量管理执行情况；9.2.4职责履行情况。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1受聘方违反保密条款；10.1.2受聘方违反竞业限制条款；10.1.3受聘方严重违反工作纪律；10.1.4受聘方擅自离职。10.2违约责任：10.2.1受聘方违反保密条款，需支付违约金________元；10.2.2受聘方违反竞业限制条款，需支付违约金________元；10.2.3受聘方严重违反工作纪律，药店有权解除合同，并要求赔偿损失；10.2.4受聘方擅自离职，需支付违约金________元。11.劳动争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成时，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除合同情形：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2受聘方因个人原因提出解除合同；12.1.3药店因受聘方严重违反工作纪律或合同约定解除合同；12.1.4国家法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件：12.2.1合同到期；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4法律法规规定的其他情形。13.其他约定事项13.1争议管辖地：本合同履行地为________市，双方因本合同发生的争议，由________市人民法院管辖。13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书；14.2附件二：保密协议；14.3附件三：竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、专业咨询、技术支持、资金投入或其他协助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围：15.2.1中介服务：包括但不限于寻找合作伙伴、促成交易、提供市场信息等；15.2.2专业咨询：包括但不限于法律、财务、技术等方面的专业意见；15.2.3技术支持：包括但不限于软件、硬件、系统维护等；15.2.4资金投入：包括但不限于风险投资、股权投资等；15.2.5其他协助服务：包括但不限于市场推广、人力资源服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任；16.3第三方介入协议应与本合同的内容相一致，不得与本合同相冲突。17.甲乙双方的责任划分17.1甲方的责任：17.1.1对第三方的行为承担责任，包括但不限于第三方的违约行为；17.1.2对第三方提供的服务质量负责；17.1.3对第三方的保密义务负责。17.2乙方的责任：17.2.1对第三方的行为承担责任，包括但不限于第三方的违约行为；17.2.2对第三方的服务质量负责；17.2.3对第三方的保密义务负责。18.第三方的责任限额18.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；18.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用；18.3第三方的赔偿责任由甲乙双方共同协商确定。19.第三方的保密义务19.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务；19.2保密义务的范围包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等；19.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后________年。20.第三方的权利20.1第三方有权根据其服务内容收取相应的服务费用；20.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；20.3第三方有权根据合同约定，参与甲乙双方的决策过程。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议期满或终止后，第三方应立即停止介入行为；21.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。22.第三方介入协议的变更与解除22.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致；22.2第三方介入协议的解除需符合法律规定或合同约定。23.第三方介入协议的争议解决23.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同相同；23.2第三方介入协议的争议解决机构与本合同相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明执业药师的工作职责、工作流程、工作标准等，以指导受聘方正确履行职责。说明：岗位职责说明书应包括工作内容、工作标准、工作流程、考核标准等，以明确受聘方的职责范围和考核标准。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，以保护甲乙双方的商业秘密。说明：保密协议应详细列明保密信息的类型、保密期限、保密措施以及违约责任，确保双方遵守保密义务。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等，以保护甲乙双方的合法权益。说明：竞业限制协议应详细列明竞业限制的范围、期限、违约责任，确保双方在合同解除或终止后仍能遵守竞业限制义务。4.附件四：培训计划要求：详细列明受聘方在试用期及合同期间应接受的培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、考核方式等，以确保受聘方能够及时提升专业技能。5.附件五：考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核周期、考核结果运用等，以公平、公正地评价受聘方的工作表现。说明：考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等，确保考核的公正性和有效性。6.附件六：薪酬待遇明细要求：详细列明受聘方的工资结构、福利待遇、奖金发放标准等，以确保受聘方了解自己的权益。说明：薪酬待遇明细应包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、奖金发放标准等，确保受聘方对薪酬待遇有清晰的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按照合同约定履行职责，如未按时提供咨询服务、未妥善保管药品等。责任认定标准：受聘方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：受聘方未按时提供咨询服务，导致顾客投诉，药店要求受聘方支付违约金________元。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬，如拖欠工资、未按时发放奖金等。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方拖欠受聘方工资________个月，药店应支付违约金________元。3.违约行为：乙方未按照合同约定提供培训，如培训内容不符合要求、培训时间不足等。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方提供的培训内容不符合要求，导致受聘方技能提升缓慢，药店要求乙方支付违约金________元。4.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务，如服务质量不符合要求、服务时间延误等。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方提供的咨询服务质量不符合要求，导致药店遭受损失，药店要求第三方支付违约金________元。全文完。2024年品牌药店执业药师聘请书1本合同目录一览1.聘请双方基本信息1.1聘请方1.2被聘请方2.聘请岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘请期限3.1起止时间3.2续聘条件4.工作地点4.1详细地址4.2交通情况5.工作时间5.1工作班次5.2休息时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.试用期7.1试用期期限7.2试用期考核标准8.考核与晋升8.1考核周期8.2考核内容8.3晋升条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围11.违约责任11.1聘请方违约责任11.2被聘请方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称：X品牌药店地址：省市区街道号法定代表人：X1.2被聘请方姓名：X性别：男/女身份证号码：2.聘请岗位及职责2.1岗位名称执业药师2.2岗位职责（1）负责药店药品的采购、验收、储存、销售及售后服务；（2）参与药品质量管理，确保药品质量符合国家规定；（3）负责药品咨询、用药指导及患者教育；（4）参与药品不良反应监测及报告；（5）执行药品经营企业各项规章制度；（6）完成上级领导交办的其他工作。3.聘请期限3.1起止时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2续聘条件在合同期满前一个月，双方均可提出续聘意向，经协商一致后签订续聘合同。4.工作地点省市区街道号X品牌药店5.工作时间5.1工作班次实行五班四休制，具体班次由药店根据实际情况安排；5.2休息时间每周至少休息一天，具体休息日由药店根据实际情况安排。6.薪酬待遇6.1基本工资人民币元/月；6.2绩效奖金根据个人绩效及药店经营状况，按月发放绩效奖金，具体标准由双方协商确定；6.3社会保险按照国家及地方有关规定，为被聘请方缴纳五险一金；6.4其他福利提供带薪年假、节假日加班费、餐补等福利待遇。7.试用期7.1试用期期限自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共3个月；7.2试用期考核标准（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）业务能力：熟悉药品知识，能够熟练运用专业知识解决实际问题；（4）遵纪守法：严格遵守国家法律法规及药店规章制度。8.考核与晋升8.1考核周期每季度末对被聘请方进行一次考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据；8.2考核内容考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作、客户服务、工作质量等方面；8.3晋升条件（1）工作表现优秀，连续两个季度考核合格；（2）具备一定的管理能力或专业技能，有潜力担任更高职位；（3）经过药店管理层评估，认为符合晋升条件。9.保密条款9.1保密内容（1）药店的经营策略、市场信息、客户资料、商业秘密等；（2）与药店合作的其他企业或个人提供的非公开信息；9.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.竞业限制10.1竞业限制期限自合同终止之日起一年；10.2竞业限制范围不得在省市区从事与药店业务直接竞争的药品经营活动。11.违约责任11.1聘请方违约责任（1）未按时足额支付薪酬的，应向被聘请方支付违约金，违约金为应付薪酬的%；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任；11.2被聘请方违约责任（1）未经允许离职或违反竞业限制条款的，应向药店支付违约金，违约金为月薪的倍；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）被聘请方因个人原因提出辞职；（3）被聘请方严重违反药店规章制度；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同终止条件合同期满自然终止。13.争议解决13.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构仲裁机构或人民法院。14.其他约定14.1通知送达方式（1）书面通知：通过快递、挂号信等方式送达至对方指定地址；（2）电子邮件：以电子邮件形式发送至对方指定电子邮箱；14.2合同附件（1）被聘请方个人简历；（2）药店规章制度；（3）其他双方认为必要的文件。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在确保合同的顺利履行，提高合同执行效率，保障各方权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如评估、咨询、培训等；（2）作为争议解决的中介方，协助甲乙双方协商解决争议；（3）作为监督方，对合同履行情况进行监督和评估；（4）其他甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务的性质、预期风险等因素协商确定，并在合同中明确；（3）第三方责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方约定。16.2责任划分（1）第三方在提供专业服务过程中，应严格遵守甲乙双方的要求和相关法律法规；（2）第三方应承担因其服务导致的直接损失责任，但不承担间接损失责任；（3）第三方不承担因甲乙双方违约或不可抗力导致的合同无法履行或损失责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料、协助和支持，以确保其服务的顺利进行；17.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；17.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方变更18.1若第三方需要更换或更换其服务内容，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意；18.2第三方更换后，其权利义务由更换后的第三方继承。19.第三方保密19.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；19.2第三方保密期限与合同期限一致。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定承担；20.2第三方介入费用包括但不限于服务费用、差旅费、资料费等。21.第三方介入合同的终止（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）第三方违约，经甲乙双方催告后仍未改正。22.第三方介入合同的解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）第三方违约，经甲乙双方催告后仍未改正；（3）合同履行过程中，发现第三方无法履行合同义务；（4）其他双方同意解除合同的情形。23.第三方介入合同的争议解决23.1第三方介入合同发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；23.2协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘请方个人简历详细要求：包含被聘请方的教育背景、工作经历、专业技能、证书证明等，以证明其符合岗位要求。说明：此附件用于证明被聘请方具备履行岗位职责的能力和资格。2.药店规章制度详细要求：包含药店的基本制度、员工行为规范、奖惩制度等，以明确员工在药店工作中的行为准则。说明：此附件用于确保被聘请方了解并遵守药店的规章制度。3.合同签订证明详细要求：包含合同签订的时间、地点、双方签字盖章等信息，以证明合同的有效性。说明：此附件用于证明合同已正式签订，具有法律效力。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等，以明确第三方在合同履行中的权利义务。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.薪酬支付记录详细要求：包含薪酬支付的时间、金额、支付方式等信息，以证明薪酬已按约定支付。说明：此附件用于证明被聘请方已按合同约定获得薪酬。6.考核结果记录详细要求：包含考核周期、考核内容、考核结果等信息，以证明被聘请方的工作表现。说明：此附件用于证明被聘请方的工作表现是否符合合同要求。7.争议解决文件详细要求：包含争议发生的时间、原因、解决过程、结果等信息，以证明争议已得到妥善解决。说明：此附件用于证明争议已得到解决，维护了双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.聘请方违约行为（1）未按时足额支付薪酬责任认定标准：根据合同约定的薪酬支付时间和金额，逾期支付的部分按每日万分之五支付违约金。示例：若合同约定每月10日支付薪酬，但聘请方于15日支付，则需向被聘请方支付自10日至15日的违约金。（2）违反保密条款责任认定标准：根据合同约定的保密期限和内容，泄露保密信息的一方需承担相应的法律责任。示例：若合同约定保密期限为两年，但聘请方在合同履行期间泄露了保密信息，则需承担相应的法律责任。2.被聘请方违约行为（1）未经允许离职责任认定标准：根据合同约定的竞业限制期限和范围，违反竞业限制条款的，需支付违约金。示例：若合同约定竞业限制期限为一年，但被聘请方在合同履行期间离职并违反竞业限制，则需支付违约金。（2）违反保密条款责任认定标准：根据合同约定的保密期限和内容，泄露保密信息的一方需承担相应的法律责任。示例：若合同约定保密期限为两年，但被聘请方在合同履行期间泄露了保密信息，则需承担相应的法律责任。全文完。2024年品牌药店执业药师聘请书2本合同目录一览第一条聘请方及受聘方的基本信息1.1聘请方名称、地址、法定代表人1.2受聘方姓名、性别、年龄、身份证号码、住址第二条聘请职位及工作内容2.1聘请职位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点第三条薪酬及福利待遇3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式及时间3.3福利待遇3.4奖金及提成第四条培训及晋升4.1培训内容4.2培训时间及地点4.3晋升机制4.4晋升条件第五条保密及竞业限制5.1保密条款5.2竞业限制条款5.3竞业限制期限5.4违约责任第六条合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序第七条违约责任及赔偿7.1违约责任7.2违约赔偿7.3争议解决第八条争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决程序第九条其他约定事项9.1其他约定事项9.2附件第十条合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序第十二条合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容第十三条合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式及地点13.3合同生效时间第十四条合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人签名盖章第一部分：合同如下：第一条聘请方及受聘方的基本信息1.1聘请方名称：品牌药店1.2聘请方地址：省市区路号1.3聘请方法定代表人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方性别：男1.6受聘方年龄：30岁1.7受聘方身份证号码：XXXXXX1.8受聘方住址：省市区路号第二条聘请职位及工作内容2.1聘请职位：执业药师2.2工作内容：2.2.1负责药品的采购、储存、销售及质量管理2.2.2为顾客提供专业的药品咨询服务2.2.3参与药品的陈列和展示2.2.4参与店内卫生及安全管理工作2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天2.4工作地点：品牌药店店第三条薪酬及福利待遇3.1薪酬结构：3.1.1基本工资：人民币8000元/月3.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放3.2薪酬支付方式及时间：每月15日支付上月工资3.3福利待遇：3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳3.3.3带薪年假：根据国家规定执行3.4奖金及提成：根据店内销售业绩及个人表现发放第四条培训及晋升4.1培训内容：药品知识、服务技能、质量管理等4.2培训时间及地点：由聘请方安排，具体时间地点另行通知4.3晋升机制：根据个人能力及工作表现，可晋升为药师或店长4.4晋升条件：具备相关资质、工作表现优秀第五条保密及竞业限制5.1保密条款：受聘方不得泄露聘请方的商业秘密5.2竞业限制条款：受聘方在合同解除后一年内不得在同类行业内任职5.3竞业限制期限：自合同解除之日起一年5.4违约责任：如受聘方违反保密及竞业限制条款，需承担相应的违约责任第六条合同期限及终止条件6.1合同期限：自双方签署之日起，为期三年6.2合同终止条件：6.2.1合同期满6.2.2双方协商一致解除合同6.2.3受聘方因严重违反合同规定被解除合同6.3合同解除程序：双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后解除合同第七条违约责任及赔偿7.1违约责任：如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任7.2违约赔偿：根据违约情节，违约方应支付违约金及赔偿损失7.3争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条争议解决方式8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.2争议解决地点：如协商不成，双方同意将争议提交至省市区人民法院解决8.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定进行第九条其他约定事项9.1其他约定事项：9.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力9.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效9.1.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第十条合同生效及修改10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效10.2合同修改程序：任何一方对本合同内容进行修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改，经双方签字盖章后生效第十一条合同解除及终止11.1.1双方协商一致11.1.2一方严重违约11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件：合同期限届满或双方解除合同后，合同终止11.3合同解除及终止的程序：解除或终止合同，双方应提前书面通知对方，并按照法律规定程序办理相关手续第十二条合同附件12.1合同附件清单：12.1.1聘请方营业执照复印件12.1.2受聘方身份证复印件12.1.3薪酬及福利待遇明细表12.1.4培训计划及晋升机制说明12.2合同附件内容：上述清单中所列附件均为合同的有效组成部分第十三条合同份数及送达13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份13.2合同送达方式及地点：通过快递或专人送达至对方指定地址13.3合同生效时间：合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同生效后三日内送达对方第十四条合同签署14.1合同签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署地点：省市区路号品牌药店14.3合同签署人签名盖章：14.3.1聘请方：（法定代表人）签字盖章14.3.2受聘方：签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、评估、调解、仲裁或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，经协商无法达成一致意见时，可邀请第三方介入。15.2.2.1中介机构提供合同履行过程中的协调服务；15.2.2.2评估机构对合同履行情况进行评估；15.2.2.3调解机构对甲乙双方的争议进行调解；15.2.2.4仲裁机构对争议进行仲裁。15.3第三方权利与义务15.3.1.1获取与争议相关的必要信息；15.3.1.2对甲乙双方的争议进行调解或仲裁；15.3.1.3要求甲乙双方提供相关证据材料；15.3.1.4向甲乙双方提供专业意见或建议。15.3.2.1公正、公平、客观地处理甲乙双方的争议；15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.2.3按照法律规定和合同约定履行职责；15.3.2.4在规定时间内完成调解或仲裁工作。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入本合同关系过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但最高不超过人民币万元。15.4.3第三方责任限额由甲乙双方在合同附件中明确约定。15.5第三方费用承担15.5.1.1调解费用：由申请调解方承担；15.5.1.2评估费用：由提出评估申请方承担；15.5.1.3仲裁费用：由申请仲裁方承担；15.5.1.4其他费用：根据具体情况由甲乙双方协商确定。15.6第三方变更及解除15.6.1第三方在介入本合同关系过程中，如需更换，甲乙双方应书面同意。15.6.2第三方在介入本合同关系期间，如